{"id":21,"date":"2009-05-08T11:16:08","date_gmt":"2009-05-08T11:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/prevencio\/"},"modified":"2022-09-07T13:46:46","modified_gmt":"2022-09-07T13:46:46","slug":"prevencio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/prevencio\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3"},"content":{"rendered":"\n

Qu\u00e8 \u00e9s prevenci\u00f3?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La prevenci\u00f3 \u00e9s un dret de treballadores i treballadors i una obligaci\u00f3 de tots els
ens: de l\u2019empresa i de les persones que hi treballem.<\/p>\n\n\n\n

  1. Els delegats i les delegades de prevenci\u00f3<\/li>
  2. Estructura necess\u00e0ria per implantar la prevenci\u00f3: el CSS i el SP<\/li>
  3. Els accidents de treball<\/li>
  4. Drets dels treballadors i treballadores<\/li>
  5. La formaci\u00f3 i la informaci\u00f3 preventives<\/li>
  6. Obligacions dels treballadors i treballadores<\/li>
  7. Obligacions de l\u2019empresa en relaci\u00f3 als treballadors i treballadores<\/li>
  8. Revisions m\u00e8diques<\/li>
  9. Urg\u00e8ncies sanit\u00e0ries als edificis<\/li>
  10. Les emerg\u00e8ncies a la UAB<\/li>
  11. Altres temes preventius que et cal con\u00e8ixer<\/li>
  12. Preguntes freq\u00fcents (FAQ’s)<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Els delegats i delegades de prevenci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    L\u2019empresa ha de consultar amb els treballadors i treballadores en tot all\u00f2 que els afecta en relaci\u00f3 a les condicions segures de treball i fer-los part\u00edcips de les seves decisions.<\/p>\n\n\n\n

    En una organitzaci\u00f3 molt gran com la nostra, resulta impossible que la m\u00e0xima autoritat (rector o rectora) consulti amb cadasc\u00fa de nosaltres. Per aix\u00f2 la llei preveu uns representants del personal als quals anomena delegats i delegades de prevenci\u00f3.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Quants n\u2019hi ha?<\/em> Per acord entre la UAB i els representants dels treballadors de 1996, el nombre de delegats de prevenci\u00f3 es va fixar en 9 (2 del PAS-F, 2 del PAS-L, 3 del PDI Laboral i 2 del PDI-F).<\/p>\n\n\n\n

    Com s\u00f3n elegits?<\/em> Els delegats de prevenci\u00f3 s\u00f3n elegits per i entre els delegats de personal. \u00c9s a dir, els treballadors elegim uns representants (juntes i comit\u00e8s) i aquests elegeixen els que, a m\u00e9s del seu paper sindical, faran de delegats de prevenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

    Qui representen?<\/em> Els delegats i delegades representen tots els treballadors de la universitat, independentment del sindicat al que pertanyen, doncs \u00e9s la Junta o el Comit\u00e8 respectiu qui els tria.<\/p>\n\n\n\n

    Qu\u00e8 obligacions tenen?<\/em> At\u00e8s que poden tenir acc\u00e9s a informaci\u00f3 confidencial, tenen l\u2019obligaci\u00f3 del sigil professional<\/p>\n\n\n\n

    Quines s\u00f3n les seves funcions?<\/em><\/p>\n\n\n\n

    1. Col\u00b7laborar amb la direcci\u00f3 de l’empresa en la millora de l’acci\u00f3 preventiva.<\/li>
    2. Promoure i fomentar la cooperaci\u00f3 dels treballadors en l’execuci\u00f3 de la normativa sobre prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/li>
    3. Ser consultats per l’empresari, amb car\u00e0cter previ a l’execuci\u00f3 sobre les accions relacionades amb la prevenci\u00f3 (art. 33 de la llei 31\/1995)<\/li>
    4. Exercir una labor de vigil\u00e0ncia i control sobre el compliment de la normativa de prevenci\u00f3 de riscos laborals.
       <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Estructura necess\u00e0ria per implantar la prevenci\u00f3: el CSS i el SP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      La UAB t\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 de tenir dues estructures per recolzar la prevenci\u00f3:
      El Comit\u00e8 de Seguretat i Salut (CSS) i el Servei de Prevenci\u00f3 (SP).<\/p>\n\n\n\n

      Els accidents de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Hi ha diferents tipus d\u2019accidents de treball:<\/p>\n\n\n\n

      1. Accident pr\u00f2piament dit o en el lloc de treball. \u00c9s tota lesi\u00f3 corporal que el treballador pateix amb ocasi\u00f3 o com a conseq\u00fc\u00e8ncia del treball per compte altri.<\/li>
      2. In itinere (en el cam\u00ed). \u00c9s aquell accident ocorregut durant el despla\u00e7ament des de casa nostra fins al treball i a l\u2019inrev\u00e9s, si no ha hagut interrupcions alienes al treball.<\/li>
      3. In missi\u00f3 (en missi\u00f3). \u00c9s aquell accident ocorregut en el trajecte que el treballador ha de rec\u00f3rrer com a conseq\u00fc\u00e8ncia del treball, sigui quin sigui el mitj\u00e0 de transport.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        En cas d\u2019accident de treball,<\/p>\n\n\n\n

        1. La baixa i l\u2019alta ha de donar-les el metge de la M\u00fatua d’accidents (en el cas de la UAB, Egarsat MATEPSS) <\/li>
        2. Es cobra \u00edntegrament el salari durant tot el proc\u00e9s de baixa sense que es pugui rebaixar al 75% despr\u00e9s de 3 mesos.<\/li>
        3. Davant una baixa m\u00e8dica llarga, \u00e9s possible que hagi un seguiment per part d\u2019inspectors de la M\u00fatua<\/li><\/ol>\n\n\n\n

          La UAB t\u00e9 contractada la Mutua d\u2019Accidents de Treball i Malalties Professionals EGARSAT. Podeu contactar en www.egarsat.es, tel\u00e8fon 900 333 276.<\/p>\n\n\n\n

          Les malalties professionals i els danys derivats del treball tenen la mateixa consideraci\u00f3 que els accidents de treball. Podeu veure el quadre de malalties professionals al RD 1299\/2006, de 10 de novembre.<\/p>\n\n\n\n

          La UAB t\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 d\u2019investigar tots els accidents de treball, les malalties professionals i qualsevol dany derivat del treball. La investigaci\u00f3 la fa, normalment, un t\u00e8cnic de l’SP i es tracta d\u2019esbrinar les causes per tal que no es torni a repetir, per\u00f2 mai no es busquen culpables ni sancionar ning\u00fa. Esteu tranquils si us veieu al mig d\u2019un accident i el t\u00e8cnic demana la vostra col\u00b7laboraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

          Drets dels treballadors i treballadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Els treballadors i treballadores tenim dret a una protecci\u00f3 efica\u00e7 en mat\u00e8ria de seguretat i salut en el treball. En formen part, tamb\u00e9, d\u2019aquesta protecci\u00f3:<\/p>\n\n\n\n

          1. Els drets d\u2019informaci\u00f3, consulta i participaci\u00f3<\/li>
          2. El dret de formaci\u00f3 en mat\u00e8ria preventiva<\/li>
          3. El dret de paralitzaci\u00f3 de l\u2019activitat davant un risc greu i imminent<\/li>
          4. El dret de la vigil\u00e0ncia de la salut<\/li><\/ol>\n\n\n\n

            A m\u00e9s d\u2019aix\u00f2, hem d\u2019assabentar-vos d\u2019altres drets derivats de la llei:<\/p>\n\n\n\n

            1. Els costos derivats de la prevenci\u00f3 recauen sobre l\u2019empresa, tan en forma de temps, com de dedicaci\u00f3 o de diners.<\/li>
            2. La formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 s\u2019ha d\u2019impartir, sempre que sigui possible, dins de la jornada laboral. Si no \u00e9s possible, s\u2019han de compensar les hores.<\/li>
            3. Teniu el dret que el vostre cap us lliuri la vostra avaluaci\u00f3 de riscos en format paper. Si no ho fa, li podeu exigir.<\/li>
            4. Teniu el dret que el vostre cap us faciliti tots els equips de protecci\u00f3 individual que calguin per al desenvolupament de la vostra tasca (guants,mascaretes, etc.)<\/li>
            5. Si sou un treballador o treballadora especialment sensible, teniu el dret que es tingui en compte la vostra situaci\u00f3 i, si cal, es faci una avaluaci\u00f3 de riscos espec\u00edfica. Si tens dubtes, podeu informar-vos mitjan\u00e7ant els delegats i delegades de prevenci\u00f3 o en el servei de prevenci\u00f3 de la UAB. Tots ells tenen l’obligaci\u00f3 d’atendre-vos i mantenir la confidencialitat de la consulta.<\/li>
            6. El mateix podem dir si sou dona i esteu embarassada. Teniu-ho molt present si treballeu en laboratoris on es manipulen productes de risc.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

              La formaci\u00f3 i la informaci\u00f3 preventives<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

              Entenem per formaci\u00f3 i informaci\u00f3 la transmissi\u00f3 de dades per augmentar el coneixement sobre una mat\u00e8ria o q\u00fcesti\u00f3. Si la transmissi\u00f3 \u00e9s inanimada o no permet al receptor interactuar amb l\u2019emissor, parlem d\u2019informaci\u00f3. Per exemple, cartells, adhesius, senyals d\u2019advert\u00e8ncia, sirenes, …<\/p>\n\n\n\n

              Si la transmissi\u00f3 \u00e9s presencial o permet al receptor interactuar amb l\u2019emissor, aleshores parlem de formaci\u00f3. Per exemple, cursos presencials, on line, …<\/p>\n\n\n\n

              Us recordem que la formaci\u00f3 preventiva necess\u00e0ria per al vostre lloc de treball ha de ser en el vostre horari laboral i que cap cost no pot anar a c\u00e0rrec del treballador\/a.<\/p>\n\n\n\n

              Obligacions dels treballadors i de les treballadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

              Vetllar per la pr\u00f2pia seguretat i salut i per la d\u2019aquelles persones que puguin resultar afectades per la seva activitat professional.<\/p>\n\n\n\n

              Aquesta obligaci\u00f3 inclou:
              1. Utilitzar adequadament tots els mitjans necessaris per a la seva activitat:
              m\u00e0quines, aparells, eines, subst\u00e0ncies perilloses, equips de transport, …
              2. Utilitzar adequadament els mitjans i equips de protecci\u00f3 facilitats per
              l\u2019empresari, tant els de protecci\u00f3 col\u00b7lectiva com els individuals.
              3. No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de
              seguretat existents
              4. Informar, de forma immediata, el seu cap directe i el servei de prevenci\u00f3 sobre
              qualsevol situaci\u00f3 que suposi un risc per a la seguretat i salut dels treballadors.
              5. Contribuir a l\u2019acompliment de les obligacions establertes per protegir la
              seguretat i salut dels treballadors i treballadores en el treball.
              6. Cooperar amb l\u2019empresari per tal que aquest pugui garantir unes condicions
              segures i sense risc per a la seguretat i salut dels treballadors i treballadores.<\/p>\n\n\n\n

              Obligacions de l\u2019empresa en relaci\u00f3 a la seguretat i salut dels seus treballadors i treballadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
              1. Evitar tots el riscos que siguin evitables<\/li>
              2. Avaluar els riscos que no es puguin evitar <\/li>
              3. Adaptar el treball a la persona (i no a l\u2019inrev\u00e9s com es feia abans i es continua fent)<\/li>
              4. Integrar la prevenci\u00f3 en el sistema de gesti\u00f3 de l\u2019empresa<\/li>
              5. Investigar qualsevol dany per a la salut dels treballadors i treballadores o si les mesures preventives implantades esdevenen insuficients.<\/li>
              6. Adoptar les mesures adients per tal que els equips de treball garanteixin la seguretat i salut dels treballadors.<\/li>
              7. Proporcionar els equips de protecci\u00f3 individual<\/li>
              8. Adoptar les mesures adients per tal que el treballadors rebin la informaci\u00f3 necess\u00e0ria sobre<\/li>
              9. Els riscos per a la seguretat i salut, tant els que afecten tota l\u2019empresa com els que afecten el lloc de treball.<\/li>
              10. Les mesures de protecci\u00f3 i prevenci\u00f3 aplicables als riscos del punt anterior<\/li>
              11. Les mesures adoptades enfront de possibles emerg\u00e8ncies<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                Revisions m\u00e8diques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Teniu dret a una revisi\u00f3 m\u00e8dica peri\u00f2dica. No us preocupeu pels resultats, nom\u00e9s els poden con\u00e8ixer els professionals sanitaris, que estan obligats al sigil professional, i l’interessat. Ni els vostres caps ni els responsables institucionals poden demanar-los. Si teniu dubtes truqueu directament al Servei Assistencial de Salut.<\/p>\n\n\n\n

                Amb la revisi\u00f3 m\u00e8dica, la UAB paga una neteja dental i una revisi\u00f3 ginecol\u00f2gica per a les dones.<\/p>\n\n\n\n

                Urg\u00e8ncies sanit\u00e0ries als edificis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Tots els edificis grans disposen de desfibril\u00b7ladors i de personal format i entrenat per fer-ne \u00fas.<\/p>\n\n\n\n

                Tots els edificis grans disposen de persones que atenen els primers auxilis (EPA)<\/p>\n\n\n\n

                Les emerg\u00e8ncies a la UAB<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Tots els edificis de la UAB han de disposar d\u2019una estructura preparada i formada per fer front a les possibles situacions d\u2019emerg\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n

                Altres temes preventius que et cal con\u00e8ixer<\/p>\n\n\n\n

                \u2212 Segons el RD 488\/97, si no et van exigir l\u2019angl\u00e8s per entrar a la UAB, no et poden obligar a utilitzar programes d\u2019ordinador en angl\u00e8s. El mateix amb qualsevol llengua no oficial a Catalunya (RD 488\/1997, anexo, punt 3)
                \u2212 L\u2019empresa no pot utilitzar cap dispositiu quantitatiu o qualitatiu de control de les tasques amb ordinadors sense que el treballador o treballadora no hagi estat informat i amb consulta pr\u00e8via als representants (RD 488\/1997, annex punt 3).
                \u2212 Heu de saber que la UAB paga l’ assist\u00e8ncia psicol\u00f2gica al Servei Assistencial de Salut, si la necessiteu.<\/p>\n\n\n\n

                PREGUNTES M\u00c9S FREQ\u00dcENTS (FAQ)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Els accidents de treball<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Si veig un accidentat, tinc l\u2019obligaci\u00f3 de soc\u00f3rrer-lo?
                S\u00ed per\u00f2 aix\u00f2 \u00e9s sempre i en qualsevol lloc sense que tingui res a veure amb la prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n\n\n\n

                Que faig si tinc un accident al mig del campus?
                Trucar al 2525, seguretat. Ells activaran els equips necessaris.<\/p>\n\n\n\n

                Qu\u00e8 faig si veig un accidentat i no tinc idea de primers auxilis?
                Trucar als EPA (equips de primers auxilis) si et trobes dins un edifici. Si voltes pel campus, trucar al 2525.<\/p>\n\n\n\n

                La formaci\u00f3 i la informaci\u00f3 preventives<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                El meu cap em pot negar l\u2019assist\u00e8ncia a un curs de prevenci\u00f3?
                La formaci\u00f3 inicial \u00e9s obligat\u00f2ria per tothom aix\u00ed que has d’assistir.
                Si el curs no est\u00e0 relacionat amb els riscos presents al teu lloc de treball, SI tot i que seria convenient que t’ho motiv\u00e9s.
                Si el curs est\u00e0 previst a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos, NO i, a m\u00e9s, la teva assist\u00e8ncia \u00e9s obligat\u00f2ria i el teu cap immediat ha de garantir que la reps.
                Si es tracta de la formaci\u00f3 gen\u00e8rica -o dels equips d’emerg\u00e8ncia i tu en formes part- NO i, a m\u00e9s, la teva assist\u00e8ncia \u00e9s obligat\u00f2ria i el teu cap immediat ha de
                garantir que la reps.<\/p>\n\n\n\n

                El curs que haig de fer en prevenci\u00f3 de riscos \u00e9s fora de la meva jornada. Estic obligat a fer-lo? Si no hi ha possibilitat de fer-lo en un altre horari, s\u00ed, per\u00f2 la UAB
                t’ha de compensar les hores (1 hora x 1 hora).<\/p>\n\n\n\n

                Avaluacions de riscos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Qu\u00e8 puc fer si el meu cap no vol donar-me la meva avaluaci\u00f3 de riscos?
                Demanar-la al seu cap, trucar al Servei de Prevenci\u00f3 o contactar amb els delegats de prevenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

                Les emerg\u00e8ncies a la UAB<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Si m\u2019anomenen per formar part dels equips d\u2019emerg\u00e8ncia, em puc negar?
                No, la llei t’obliga, per\u00f2 t’han de donar la formaci\u00f3 adient.<\/p>\n\n\n\n

                Tinc dret a cobrar per formar part dels equips d\u2019emerg\u00e8ncia? I per formar part dels serveis m\u00ednims que s\u2019han de quedar en cas d\u2019evacuaci\u00f3 general?
                Per formar part dels equips d’emerg\u00e8ncia, no. Per\u00f2 si t’has de quedar com a serveis m\u00ednims, s\u00ed, amb la compensaci\u00f3 que es determini.<\/p>\n\n\n\n

                El Comit\u00e8 de Seguretat i Salut<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Com s\u00e9 el qu\u00e8 ha decidit el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut?
                Els delegades i les delegades de prevenci\u00f3 t’han d’informar.<\/p>\n\n\n\n

                Puc assistir a les reunions del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut?
                No, les reunions del CSS no s\u00f3n obertes al p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n

                I si considero que el CSS hauria de tractar un tema determinat?
                Pots dirigir-te al teus representants en el CSS (delegats i delegades de prevenci\u00f3) i han de ser ells i elles qui hi portin el tema<\/p>\n\n\n\n

                Qu\u00e8 cal per ser delegat o delegada de prevenci\u00f3?
                Pert\u00e0nyer a una junta de personal o a un comit\u00e8 d\u2019empresa i ser elegit\/elegida dins d\u2019aquests \u00f2rgans de representaci\u00f3<\/p>\n\n\n\n

                Els delegats i delegades de prevenci\u00f3 tenen alguna preparaci\u00f3 espec\u00edfica o formaci\u00f3 per desenvolupar la seva tasca?
                L\u00f2gicament, han de tenir una formaci\u00f3 pr\u00e8via per poder desenvolupar correctament les seves compet\u00e8ncies. A la UAB se\u2019ls d\u00f3na, com a m\u00ednim, 50 hores, encara que el conveni col\u00b7lectiu del personal laboral recull que hauran de tenir la formaci\u00f3 equivalent a t\u00e8cnic intermedi (300 hores del RD 39\/1997)<\/p>\n\n\n\n

                Qui paga la formaci\u00f3 dels delegats i delegades de prevenci\u00f3?
                L\u2019empresa, en aquest cas, la UAB<\/p>\n\n\n\n

                Els delegats i delegades de prevenci\u00f3 cobren per aix\u00f2?
                No. Anar com a candidat o candidata en una llista sindical \u00e9s voluntari i ser delegat o delegada de prevenci\u00f3 tamb\u00e9 ho \u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

                El Servei de Prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Puc assistir a les reunions del Servei de Prevenci\u00f3?
                No. S\u00f3n reunions t\u00e8cniques i nom\u00e9s hi assisteix el personal del SP.<\/p>\n\n\n\n

                Puc rebre assist\u00e8ncia i assessorament dels t\u00e8cnics de prevenci\u00f3?
                S\u00ed. Davant qualsevol dubte, pots trucar-los i ells t’han de donar resposta.<\/p>\n\n\n\n

                Qu\u00e8 preparaci\u00f3 cal tenir per ser t\u00e8cnic o t\u00e8cnica de prevenci\u00f3?
                Hi ha tres nivells de t\u00e8cnic: B\u00e0sic, intermedi i superior.
                \u2212 B\u00e0sic: sense requisits previs, nom\u00e9s un curs de 30 o 50 hores, segons el nivell de risc de l\u2019empresa.
                \u2212 Intermedi: \u00e9s un m\u00f2dul de formaci\u00f3 professional de dos anys de durada.
                \u2212 Superior: titulaci\u00f3 universit\u00e0ria i un m\u00e0ster de 600 hores per a una de les especialitats no m\u00e8diques (seguretat laboral, higiene industrial o ergonomia i psicosociologia aplicada a la prevenci\u00f3). Si es vol fer les altres dues, 250 hores per a cadascuna.<\/p>\n\n\n\n

                Altres q\u00fcestions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

                Qu\u00e8 puc fer si veig alguna cosa que, al meu parer, no compleix o \u00e9s una situaci\u00f3 de perill?
                Fes un comunicat o suggeriment de millora al Servei de Prevenci\u00f3 (intranet >\u00e0mbit laboral >prevenci\u00f3 >formularis de comunicaci\u00f3 >comunitat de risc i suggeriments de millora). <\/p>\n\n\n\n

                Nosaltres no som empresa, som administraci\u00f3 p\u00fablica. Ens \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 igual la llei de prevenci\u00f3?
                S\u00ed, la llei ho deixa molt clar: l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica \u00e9s una empesa m\u00e9s per a lesq\u00fcestions relacionades amb la prevenci\u00f3 de riscos.<\/p>\n\n\n\n

                Treballo en un laboratori i el meu cap diu que no t\u00e9 diners per substituir uns guants per a la feina que estan en mal estat. M’aguanto? No, parla amb el\/la cap de departament, l’administrador\/a de centre, el servei de prevenci\u00f3 o els delegats de prevenci\u00f3. Ells han de ser capa\u00e7os de trobar una sol\u00b7luci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

                A la UAB, qui \u00e9s empresari?
                El o la cap immediat i la resta de superiors, fins arribar al gerent i al rector\/a.<\/p>\n\n\n\n

                Aix\u00f2 \u00e9s un recull de les preguntes que ens han fet arribar els treballadors i treballadores des de diferents \u00e0mbits. Si teniu alguna pregunta m\u00e9s, no dubteu a fer-nos-la arribar a adt@uab.cat, i estarem encantats de donar-vos resposta.<\/p>\n\n\n\n

                1. Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/a><\/li>
                2. Real Decreto 486\/1997, de 14 de abril,\u00a0por el que se establecen las disposiciones\u00a0minimas de seguridad y salud en los lugares\u00a0de trabajo.<\/a><\/li>
                3. Real Decreto\u00a0487\/1997, de 14 de abril,\u00a0sobre disposiciones minimas de seguridad y\u00a0salud relativas a la manipulacion manual de\u00a0cargas que entra\u00f1e riesgos, en particular dorsolumbares.<\/a><\/li>
                4. Gu\u00eda t\u00e9cnica para la evaluaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos relativos a la utilitzaci\u00f3n de lugares de trabajo<\/a><\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Qu\u00e8 \u00e9s prevenci\u00f3? La prevenci\u00f3 \u00e9s un dret de treballadores i treballadors i una obligaci\u00f3 de tots elsens: de l\u2019empresa i de les persones que hi treballem. Els delegats i les delegades de prevenci\u00f3 Estructura necess\u00e0ria per implantar la prevenci\u00f3: el CSS i el SP Els accidents de treball Drets dels treballadors i treballadores La […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-21","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions\/113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}