{"id":38,"date":"2009-05-08T11:23:04","date_gmt":"2009-05-08T11:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/que-pas\/"},"modified":"2022-10-03T18:09:47","modified_gmt":"2022-10-03T18:09:47","slug":"que-pas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/que-pas\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 PAS-s-A"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Assemblea 29\/09\/2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e8 PAS-s-A a la UAB?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s de m\u00e9s d\u2019un any de negociacions finalment la Junta i el Comit\u00e8 donaven per tancat l\u2019acord sobre teletreball. Es va decidir convocar una assemblea mixta (en format telem\u00e0tic i presencial) i conjunta (PAS laboral i PAS funcionari).<\/p>\n\n\n\n<p>Les previsions no es van ajustar a la realitat ja que es va reservar l\u2019Auditori de Lletres perqu\u00e8 es preveia molta presencialitat i no va ser aix\u00ed, la majoria de persones es van connectar de forma virtual, la qual cosa creiem que ens ha de servir per fer-nos un replantejament de cara al futur.<\/p>\n\n\n\n<p>Altres assemblees anteriors que s\u2019havien fet en format virtual havien anat for\u00e7a b\u00e9, en canvi en aquesta hi va haver molts problemes de so, de connexions, la c\u00e0mera no enfocava la Mesa sin\u00f3 als assistents i tot i la preparaci\u00f3 pr\u00e8via del plantejament de la sessi\u00f3 hi va haver manca de temps, intervencions molt repetitives i la sensaci\u00f3 \u00e9s que moltes persones van sortit amb tants dubtes com abans d\u2019entrar-hi.<\/p>\n\n\n\n<p>ADT va proposar que a la Mesa estiguessin el president del Comit\u00e8 i la presidenta de la Junta, el secretari de la Junta i la secret\u00e0ria del Comit\u00e8 en comptes de representants de totes les seccions sindicals per evitar que cadasc\u00fa parl\u00e9s des de la perspectiva sindical pr\u00f2pia i que es fes des de la unitat. Hi havia moltes discrep\u00e0ncies pel sistema de votaci\u00f3 i sobre la votaci\u00f3 dels 4 acords de forma conjunta, cosa que tamb\u00e9 va portar algunes discussions durant les intervencions que es van fer.<\/p>\n\n\n\n<p>Per nosaltres, la votaci\u00f3 amb l\u2019e-formulari \u00e9s correcta i no ens genera cap desconfian\u00e7a. Sobre la votaci\u00f3 conjunta dels 4 acords, entenem que era una estrat\u00e8gia per assegurar la seva aprovaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Els 4 acords s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>Desconnexi\u00f3 digital<\/p>\n\n\n\n<p>Acord per al desenvolupament del Teletreball del Personal \u2019Administraci\u00f3 i Serveis de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona<\/p>\n\n\n\n<p>Addenda a l\u2019Acord per al desenvolupament del Teletreball del Personal d\u2019Administraci\u00f3 i Serveis de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona<\/p>\n\n\n\n<p>Acord entre l\u2019Equip de Govern, la Junta de Personal Funcionari i el Comit\u00e8 d\u2019Empresa del PAS de la UAB sobre la flexibilitzaci\u00f3 de la jornada partida del PAS<\/p>\n\n\n\n<p>Per nosaltres, els 4 acords s\u00f3n molt millorables i en concret l\u2019addenda a l\u2019acord de teletreball ens sembla un desprop\u00f2sit ja que els horaris i la presencialitat que es proposen als serveis impossibiliten la jornada continuada, creen molts greuges comparatius i, no ens enganyem, totes sabem que no podrem teletreballar 3 dies a la setmana.<\/p>\n\n\n\n<p>El resultat final de la votaci\u00f3 \u00e9s que s\u2019han aprovat els acords per un 64% del PAS. Ara s\u2019haur\u00e0 de constituir la comissi\u00f3 de seguiment i comen\u00e7ar a lluitar per tots els previsibles problemes que sorgiran.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nosaltres seguim en la nostra l\u00ednia de saber QU\u00c8 PAS-s-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acord departaments i instituts:\u00a0situaci\u00f3 actual 02\/05\/2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Hi ha hagut persones que ens han fet arribar el seu descontent entre el personal de departaments i instituts, perqu\u00e8 com ja supos\u00e0vem, s\u00f3n m\u00e9s les persones perjudicades que les beneficiades. La resoluci\u00f3 de la ger\u00e8ncia sobre la implementaci\u00f3 del model de suport administratiu a departaments i instituts de la UAB posa en evid\u00e8ncia, una vegada m\u00e9s, que algunes places s\u2019adjudiquen a dit. Des d\u2019ADT, vam signar l\u2019acord perqu\u00e8 es va ratificar en assemblea, per\u00f2 ja preveiem disfuncions.<\/p>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula de posar a dit queda palesa, una vegada m\u00e9s, en el nou acord de cobertures temporals que la ger\u00e8ncia vol que negociem. Des d\u2019ADT, sempre ens hem manifestat totalment en contra d\u2019aquest sistema i defensarem sempre la igualtat, m\u00e8rit i capacitat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Selecci\u00f3<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Comentar-vos una vegada m\u00e9s que des de la Junta de PAS-F estem tots d\u2019acord en qu\u00e8, les entrevistes de tots els concursos interns no han de ser eliminat\u00f2ries ja que aix\u00ed queda recollit al manual de Selecci\u00f3 que s\u2019aplica en els concursos. Portem molts mesos fent constar en acta el nostre desacord cada vegada que formem part d\u2019un tribunal de selecci\u00f3. Recordar-vos que les persones candidates s\u00f3n les \u00faniques que teniu potestat per poder-ho denunciar i que si alg\u00fa decideix fer-ho comptar\u00e0 amb tot el nostre suport.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altra banda portem anys demanant la negociaci\u00f3 d\u2019un nou manual de Selecci\u00f3 i per molt que se\u2019ns diu que s\u2019est\u00e0 programant, mai es fa realitat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oposicions escala administrativa (C1) i de gesti\u00f3 (A2)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Avui han sortit les llistes de les persones aprovades a l\u2019escala administrativa: les nostres m\u00e9s sinceres felicitacions als que heu agafat pla\u00e7a i als que no, de ben segur que tornarem a tenir aviat. Recordeu que encara estan actives i en curs tant les oposicions de C1 com les d\u2019A2. Fins que no acabi cada proc\u00e9s no farem una valoraci\u00f3 global de cadascun per tal de no perjudicar les persones que continuen concursant. Nom\u00e9s recordar-vos que els membres de la Junta que formen part de cada proc\u00e9s estan sempre en minoria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Temes hist\u00f2rics pendents<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tenim pendents dos temes que sembla que no interessen a ning\u00fa, perqu\u00e8 afecten nom\u00e9s a una minoria, i que nosaltres volem desencallar:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interins que porten m\u00e9s de 10 anys a la casa i no tenen el batxillerat per poder-se presentar a les oposicions C1. Van entrar com a auxiliars administratius i si haguessin hagut oposicions d\u2019auxiliars ja serien funcionaris. Despr\u00e9s amb cinc anys de servei i un curs o amb 10 anys de servei podrien haver accedit a l\u2019escala administrativa. No \u00e9s just que ara de cop se\u2019ls arraconi i no puguin ser funcionaris de carrera amb pla\u00e7a pr\u00f2pia i hagin d\u2019anar voltant d\u2019un lloc a un altre.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funcionaris de carrera als quals se\u2019ls va fer renunciar a la seva pla\u00e7a per poder-se traslladar (quan en alguns casos se\u2019ls guarda la seva pla\u00e7a d\u2019origen quan fan una comissi\u00f3 de serveis dins la mateixa escala) i porten anys voltant d\u2019un lloc a un altre sense tenir cap pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eleccions a la Junta de PAS Funcionari<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Al mes de juny tenim eleccions a la Junta de PAS-f (s\u00ed, ja han tornat a passar 4 anys!!) i per tant us demanem el vostre recolzament per a la nostra candidatura. Necessitem el vostre suport perqu\u00e8 volem continuar lluitant pels vostres drets i volem que a la Junta hi hagi pluralitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QU\u00c8 PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Teletreball, horaris de servei i desconnexi\u00f3 digital (23\/02\/2022)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dimecres, 23 de febrer de 2022, la Junta de PAS Funcionari i el Comit\u00e8 d\u2019Empresa han convocat una assemblea conjunta, en format virtual i presencial, per parlar de temes que tenim sobre la taula amb la Ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lloc, agrair-vos a totes i tots la vostra assist\u00e8ncia, ha estat tot un \u00e8xit. Hem comptabilitzat unes 50 persones a la Sala d\u2019Actes de la Facultat de Dret, i unes 360 en format virtual.<\/p>\n\n\n\n<p>Hem parlat de les q\u00fcestions seg\u00fcents, i s\u2019han resolt les preguntes que hem rebut, tant presencial com virtualment:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Teletreball<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Difer\u00e8ncia entre teletreball i treball a dist\u00e0ncia. Portem dos anys fent teletreball? Doncs no, segons el Gerent, fins ara hem fet treball a dist\u00e0ncia. Quina difer\u00e8ncia hi ha? El teletreball implica arribar a uns objectius. El treball a dist\u00e0ncia, en canvi, implica, fer la mateixa feina que a la universitat, per\u00f2 en un altre lloc i nom\u00e9s ha estat una excepci\u00f3 a causa de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia que estem vivint.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; El teletreball es planteja perqu\u00e8 tots el puguem aplicar-lo, i si es denega no podr\u00e0 ser discrecional: s\u2019haur\u00e0 de fer per escrit i de forma justificada. Per aquest motiu,&nbsp; es crear\u00e0 un grup de seguiment que hi treballar\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ha sorgit molta inquietud pel que fa als cursos de formaci\u00f3 sobre teletreball. Les persones que ja els han fet, no els hauran de repetir, per\u00f2 s\u00ed caldr\u00e0 que facin els que els manquin. En total seran unes 15 hores.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; La negociaci\u00f3 sobre el teletreball est\u00e0 encallada en una q\u00fcesti\u00f3 de fitxatge. Es pret\u00e9n que es fitxi, de la mateixa manera que presencialment, per\u00f2 sense tenir en compte les hores que es facin. Es facin 5 o es facin 9, se\u2019n computaran 7: la jornada te\u00f2rica.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Junta i Comit\u00e8 estan lluitant per arribar a gaudir del teletreball a temps parcial; \u00e9s a dir, que en una mateixa jornada es pugui fer fitxatge a la universitat, i la resta fer teletreball; en aquest sentit, no hi ha postura d\u2019acostament per part de la ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; S\u2019ha parlat d\u2019especificar quins llocs s\u00f3n teletreballables, per\u00f2 aix\u00f2 no hauria de ser subjectiu, perqu\u00e8 tothom hauria de poder fer-lo. Definir el teletreball a les places passaria per modificar l\u2019RLT, i la ger\u00e8ncia no est\u00e0 per fer-ho. Es parla de feines, no de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La ger\u00e8ncia fa anys que no t\u00e9 objectius per\u00f2 el PAS tindr\u00e0 objectius!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Horaris de servei<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fa ja temps, la ger\u00e8ncia de la universitat vol fixar uns horaris de servei v\u00e0lids a tot el campus. En tornar de vacances, al setembre, van arribar a algunes administracions de centre, que els van donar com a v\u00e0lids, per\u00f2 no estan negociats ni aprovats. Es parla de fixar una presencialitat, per \u00e0mbits, i segons el nombre de persones que hi treballin, per\u00f2 hi ha una absoluta manca de transpar\u00e8ncia i concreci\u00f3. No se sap com es vol actuar a unitats on hi ha una sola persona, departaments interfacultatius o serveis unipersonals.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ja veurem com va aix\u00f2 perqu\u00e8 t\u00e9 pinta de satisfer algunes caprici personal o de <em>pleitesia<\/em> docent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Desconnexi\u00f3 digital<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; En aquest sentit no hi ha cap discrep\u00e0ncia, i es signar\u00e0 un acord sense cap problema.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha quedat pal\u00e8s que una persona pot rebre un correu electr\u00f2nic, vista la gran varietat d\u2019horaris que hi ha ara mateix a la universitat, per\u00f2 en cap cas t\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 de llegir-lo ni donar resposta fins que comenci la seva jornada laboral. \u00c9s extensible a tots els mitjans de comunicaci\u00f3 actuals: trucades, correu electr\u00f2nic, teams, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Queda totalment prohibit trucar als tel\u00e8fons personals, tant dins com fora de l\u2019horari laboral: una cosa \u00e9s donar-los per un \u00fas puntual, i un altre convertir-ho en una obligaci\u00f3 personal.<\/p>\n\n\n\n<p>No es podr\u00e0 convocar ning\u00fa fora del seu horari laboral, amb especial menci\u00f3 per al personal de tarda, que sol veure com es vulnera aquesta condici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u00e8 ja era hora, per cert! La llei \u00e9s de 2018!!!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si et sorgeix qualsevol pregunta o necessites cap aclariment, no dubtis a escriure\u2019ns!<\/p>\n\n\n\n<p>Estem a l\u2019espera que Comunicaci\u00f3 migri a WordPress per\u00f2 nosaltres estem treballant per estrenar nou <em>blog<\/em>, on esperem puguis trobar tot all\u00f2 que et pugui fer falta.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;M\u00e9s not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021&#8230;.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dilluns, 22 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar <strong>l\u2019acord de la reclassificaci\u00f3 de C16 a C18<\/strong>, a c\u00e0rrec dels fons addicionals. L\u2019acord es va aprovar i en els propers dies el signarem perqu\u00e8 pugui presentar-se al proper Consell de Govern.<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dimarts, 23 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar l\u2019acord del nou model de departaments i instituts. <strong>Finalment, la Junta va convocar tot el PAS-F<\/strong> i com l\u2019acord es va aprovar, <strong>ADT signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com ja hem anat comunicant durant tot aquest temps, ADT creu que aquest acord beneficiar\u00e0 i perjudicar\u00e0 en parts iguals al personal afectat. En l\u2019assemblea ja es van plantejar molts problemes que comportar\u00e0 l&#8217;aplicaci\u00f3 de l\u2019acord, tot i aix\u00f2, l\u2019hem defensat perqu\u00e8 \u00e9s la postura majorit\u00e0ria de la Junta.<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Junta de PAS-F hem tancat <strong>la negociaci\u00f3 del calendari laboral per a l\u2019any 2022<\/strong>. Com a novetat per aquest any, <strong>les hores d\u2019assumptes particulars<\/strong> que no s\u2019hagin pogut gaudir el <strong>2021 es podran gaudir fins el 8 d\u2019abril de 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aquesta setmana hem tingut una <strong>darrera negociaci\u00f3 sobre el proc\u00e9s d\u2019oposicions A2<\/strong> (estabilitzaci\u00f3, acc\u00e9s lliure i promoci\u00f3 interna) i finalment, un cop apropades postures, <strong>tancarem un acord <em>in extremis<\/em> per a les oposicions d\u2019estabilitzaci\u00f3<\/strong>, supeditat al consens per decidir els membres del tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acord per a les oposicions d\u2019acc\u00e9s lliure i de promoci\u00f3 interna el presentarem en una propera assemblea per a la seva ratificaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Doncs pas-sen algunes coses.<\/p>\n\n\n\n<p>Volem informar-vos de l\u2019estat actual de les negociacions i properes assemblees.<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha <strong>dues propostes d\u2019acord que han de ser aprovades i ratificades en assemblea:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>El pas de tot el personal administratiu, C16 a C18 a c\u00e0rrec del fons addicional de la UAB.<\/strong><\/li><li><strong>El nou model de departaments.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Amb motiu de la situaci\u00f3 actual de la COVID-19, la Junta ha decidit, per unanimitat, que les assemblees no siguin encara presencials. A m\u00e9s, la Junta ha tingut en compte que la majoria de persones fa alguns dies de treball a dist\u00e0ncia que dificultaria encara m\u00e9s la presencialitat en una assemblea.<\/p>\n\n\n\n<p>Per tant, ara que tornem a tenir acc\u00e9s al programari despr\u00e9s de l\u2019atac inform\u00e0tic, <strong>es far\u00e0 per Teams,<\/strong> tot i que des d\u2019ADT no veiem encara clara la manera d\u2019enregistrar els vots.<\/p>\n\n\n\n<p>Recordem que l\u2019assemblea \u00e9s decis\u00f2ria i segons el resultat de les votacions, els acords es signaran o no.<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta, per\u00f2, ha decidit per majoria, amb el vot en contra d\u2019ADT que es facin dues assemblees separades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En la primera assemblea, per al canvi de C16 a C18 est\u00e0 convocat tot el PAS<\/strong>. Estem tots d\u2019acord en qu\u00e8 ha de decidir tot el PAS ja que el finan\u00e7ament d\u2019aquest acord es far\u00e0 amb els imports corresponents als fons addicionals del 0,25% i el 0,30% de la massa salarial dels pressupostos de 2019 i 2020 respectivament, i per tant afecta tothom<\/p>\n\n\n\n<p>En canvi, en <strong>la segona, la relativa al model de departaments, nom\u00e9s es vol convocar les persones que actualment treballen en departaments.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ADT no pot estar d\u2019acord en qu\u00e8 es faci una assemblea nom\u00e9s pensant en les persones que actualment treballen a departaments, quan aquest model, afectar\u00e0 de manera m\u00e9s o menys directa a la resta de la plantilla i segur, a la promoci\u00f3 de la resta de la plantilla. Condiciona la promoci\u00f3 de persones que han estat o volen estar en departaments i ser\u00e0 el precedent per dissenyar despr\u00e9s el model de la resta d\u2019\u00e0mbits.<\/p>\n\n\n\n<p>Quan es va fer l\u2019anterior assemblea informativa sobre la negociaci\u00f3 del model de departaments ja es va convocar nom\u00e9s al personal de departaments i ADT ja va manifestar a la Junta que per votar l\u2019acord s\u2019hauria de convocar tot el PAS. D\u2019igual manera, hem manifestat que ADT no signar\u00e0 l\u2019acord del nou model de departaments a menys que estigui aprovat i ratificat en assemblea, i, de nou, no es convocar\u00e0 a tot el PAS per decisi\u00f3 de la majoria de la Junta. <strong>ADT, per tant, no signar\u00e0 l\u2019acord de departaments, ja que acabar\u00e0 afectant tot el PAS sense que el PAS hagi pogut decidir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com a \u00faltim punt, informar-vos que <strong>encara estem negociant el model d\u2019oposicions de l\u2019escala de gesti\u00f3 (A2) pel que fa a estabilitzaci\u00f3, promoci\u00f3 interna i acc\u00e9s lliure i que esperem poder tancar-lo en breu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat juliol 2021 (23\/07\/2021)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pla de conting\u00e8ncia<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Com ja sabeu les mesures del pla de conting\u00e8ncia de treballar a dist\u00e0ncia 3 dies a la setmana acaben el 6 de setembre. Volem que es prorroguin vista la situaci\u00f3 actual de la pand\u00e8mia i aix\u00ed ho vam demanar a ger\u00e8ncia a la darrera Negociadora. Esperem la seva resposta.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Incompliment reiterat per part de RRHH de l\u2019acord de cobertures temporals.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ger\u00e8ncia va recon\u00e8ixer que no estant complint l\u2019acord perqu\u00e8 no els sembla \u00e0gil ni r\u00e0pid. Els hem recriminat que nomenen persones a dit, que no s\u2019han fet les habilitacions ni els cursos i que no proposen cap esmena ni soluci\u00f3. Diuen que al setembre ens presentaran una proposta i mentrestant van fent.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Incompliment de l\u2019acord de Selecci\u00f3 pel que fa a les entrevistes.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Tenim un acord signat on diu que les entrevistes s\u00f3n una eina complement\u00e0ria, i tamb\u00e9 \u201cse\u2019l salten\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Selecci\u00f3 imposa que siguin competencials i eliminat\u00f2ries. Es recrimina als vocals el seu paper als tribunals, a on denunciem aix\u00f2 amb un vot particular i no volem participar omplint una graella obsoleta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens sembla indignant aquesta actitud i mentrestant hi ha places que queden vacants perqu\u00e8 eliminen persones a les entrevistes. Aix\u00ed, si les places s\u00f3n vacants posen a dit a qui volen. Estem a la roda del ratol\u00ed!!!!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong>Acord nou horari.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Hem signat l\u2019acord del nou horari de jornada continuada. A partir de l\u20191 de setembre es podr\u00e0 fer de 8 a 15h, o fer una pausa de 30 minuts per dinar i fer de 9 a 16:30h (o de 8:30 a 16h o altres combinacions) i els divendres plegar al migdia. Una comissi\u00f3 de seguiment dur\u00e0 a terme una avaluaci\u00f3 i si \u00e9s positiva, l&#8217;acord ser\u00e0 definitiu a partir de l&#8217;1 de juny de 2022, pr\u00e8via ratificaci\u00f3 de les parts signants.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\"><li><strong>Model de departaments.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Al setembre tindrem una darrera reuni\u00f3 per tractar d\u2019arribar&nbsp; a un acord sobre el nou model de departaments. Volem que hi hagi una assemblea de tot el PAS, no nom\u00e9s de departament ja que aquest acord despr\u00e9s ser\u00e0 extrapolable a la resta d\u2019\u00e0mbits, i ADT nom\u00e9s signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea si aix\u00ed es decideix.<\/p>\n\n\n\n<p>No veiem clars el tipus de concursos interns que proposen amb una entrevista eliminat\u00f2ria que pot ser totalment subjectiva, i un altre cop contra la normativa de Selecci\u00f3. Tenim dubtes sobre la legalitat d\u2019aquests concursos acotats nom\u00e9s pel personal de l\u2019\u00e0mbit. Pensem que aquestes reclassificacions perjudicaran a m\u00e9s personal del que beneficiaran. Intu\u00efm que fusionar m\u00e9s de dos departaments ser\u00e0 problem\u00e0tic pel que fa&nbsp; a estructura, personal afectat, ubicaci\u00f3&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Qu\u00e8 tingueu molt bones vacances! Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat maig 2021 (28\/05\/2021)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019Hospital del Mar ha deixat de formar part de la UAB i per tant el PAS que hi treballava estan ara en la tessitura d\u2019haver d\u2019escollir entre quedar-se a la UAB i veure quines places els ofereixen (que no seran a Barcelona) o b\u00e9 deslligar-se de la UAB i passar a formar part de la UPF i poder quedar-se a Barcelona.<\/li><li>Per altra banda, portem anys amb la negociaci\u00f3 de les noves estructures de la UAB i de moment nom\u00e9s hem vist la proposta del nou model de departaments, on de 57 departaments passaran a ser 27 unitats departamentals.&nbsp; Hi ha molts temes en els quals estem encallats perqu\u00e8 no veiem clara la manera de solucionar assumptes tals com:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No volem personal que acabi ocupant places de nivell inferior. A les noves estructures no hi ha places de C21 i com no hi ha suficients C22 per promocionar-se tots, alguns potser acabaran ocupant places de C18 (cobrant com a C21 per\u00f2 amb tasques de C18 o amb tasques encobertes de C21 en places de C18).<\/li><li>Les reclassificacions poden afectar a v\u00e0ries persones del mateix \u00e0mbit que hauran de concursar entre elles per una pla\u00e7a d\u2019escala o nivell superior. No tenint encara decidit com seran les oposicions en el cas de canvi d\u2019escala ni si els concursos seran tancats nom\u00e9s pel personal afectat, oberts a tot el PAS o ni tan sols seran concursos sin\u00f3 nom\u00e9s aplicaci\u00f3 de barem de m\u00e8rits, on l\u2019empresa proposa tamb\u00e9 afegir informes dels caps pertinents.<\/li><li>Des de fa m\u00e9s d\u2019una d\u00e8cada encara est\u00e0 per decidir qu\u00e8 passa amb les persones sense titulaci\u00f3 que ocupen una pla\u00e7a de doble catalogaci\u00f3 i ara ens trobarem amb m\u00e9s casos amb les noves reclassificacions. No tenim clar que legalment es puguin pagar aquests tipus de complements que en el seu dia \u201ces va dir que mai m\u00e9s\u201d i d\u2019altra va en detriment de la promoci\u00f3 de les persones que tenen la titulaci\u00f3 per accedir a l\u2019escala.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Com ja sabeu estem a les portes de les noves oposicions de C1 amb 74 places. S\u2019han presentat 743 persones, tot i que la llista \u00e9s encara provisional. La primera prova est\u00e0 programada per fer-se el 18 de setembre.&nbsp;<\/li><li>Recentment la Junta ha decidit i proposat que en els concursos, l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones ha d\u2019ajustar-se al manual de Selecci\u00f3 que \u00e9s la normativa vigent pels concursos i per tant respectar l\u2019apartat on diu que l\u2019entrevista \u00e9s una eina complement\u00e0ria en els concursos interns. Per tant, les persones que van als concursos com a membres designats per la Junta, faran un vot particular contra la decisi\u00f3 de cada tribunal de que l\u2019entrevista sigui eliminat\u00f2ria i no participaran activament omplint la graella competencial durant l\u2019entrevista per no contribuir a eliminar cap persona candidata.&nbsp; Portem anys reclamant que es negoci\u00ef un nou manual de Selecci\u00f3 perqu\u00e8 el que fem servir est\u00e0 obsolet en molts aspectes, per\u00f2 mentre no es faci, hem de respectar el que tenim i l\u2019apartat de l\u2019entrevista \u00e9s molt clar en el que diu.<\/li><li>Pla\u00e7a de Cap de l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Del 21 al 31 de maig est\u00e0 oberta la convocat\u00f2ria com a pla\u00e7a de lliure designaci\u00f3. Sorpr\u00e8n que la lliure designaci\u00f3 correspongui, altre cop, a persones que no s\u00f3n de l\u2019\u00e0mbit ni tenen cap tipus de \u201ccapacitat demostrada\u201d m\u00e9s enll\u00e0 de les simpaties personals del tribunal que les han de triar. Lliure designaci\u00f3 no vol dir \u201cposo els meus amics\u201d, la llei diu m\u00e8rit i capacitat.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2020 (25\/11\/2020)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Estem tots desitjant que acabi aquest male\u00eft 2020 en el qual hem acabat teletreballant o treballant a dist\u00e0ncia, segons els casos, descobrint que aix\u00f2 no era tan meravell\u00f3s com ens imagin\u00e0vem.<\/p>\n\n\n\n<p>Acabem el 2020 amb un nou Rector i nou equip de govern, amb els que encara no ens hem assegut &nbsp;per\u00f2 amb els que esperem poder comen\u00e7ar a negociar aviat.<\/p>\n\n\n\n<p>Candidatura \u00fanica i cap proposta concreta per al PAS: tenim molta feina a fer i poc temps a perdre. Tampoc cap proposta sobre la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores, veient la que ens est\u00e0 caient.<\/p>\n\n\n\n<p>Tancarem el 2020 amb persones que no han pogut encara gaudir de les vacances, per motius diversos, i que ara les estan obligant a fer-les abans del 31 de gener del 2021 enmig d\u2019un estat d\u2019alarma i amb toc de queda. Vam demanar a Ger\u00e8ncia poder-les gaudir m\u00e9s endavant, un cop aixecat l\u2019estat d\u2019alarma i la resposta va ser un NO rotund. Volem agrair especialment la dedicaci\u00f3 d\u2019aquells i aquelles que van treballar a l\u2019agost, per una indicaci\u00f3 de la pr\u00f2pia UAB, i ara es troben obligats a gaudir les vacances en condicions diferents.<\/p>\n\n\n\n<p>Els processos de selecci\u00f3 van estar aturats durant els mesos del confinament i ara hi ha molta feina endarrerida i acumulada. Hi ha tribunals de selecci\u00f3 de finals dels 2019 que encara no s\u2019han resolt. Estem negociant unes noves oposicions de l\u2019escala C1 per al proper 2021 tot i que hem de dir de moment que no desencallem, ni el nombre de places ni les bases de la convocat\u00f2ria. Tamb\u00e9 insistirem en la professionalitzaci\u00f3 dels tribunals de selecci\u00f3 i en actualitzar el manual de selecci\u00f3 de l\u2019any 2000.<\/p>\n\n\n\n<p>Comen\u00e7arem el 2021 amb dues bones not\u00edcies sobre la jornada laboral:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tornem a les 35 hores setmanals.<\/li><li>La proposta de Ger\u00e8ncia sobre un nou horari continuat: Comen\u00e7arem amb una prova pilot, un cop enllestida la negociaci\u00f3. De moment proposen una jornada de 7h seguides (de 8 a 15h) la qual hauria de tenir una pausa de 30m per dinar a partir de les 15h, en el cas d\u2019arribar m\u00e9s enll\u00e0 de les 8h. Nosaltres no entenem que no es puguin fer les 7h seguides, per exemple de 9 a 16h ja que es podrien agafar els 30m de l\u2019esmorzar per dinar. Ha de ser un horari amb prou flexibilitat per satisfer les necessitats de conciliaci\u00f3 de tothom i que no deixarien de banda l\u2019atenci\u00f3 a l\u2019usuari.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d&#8217;Organitzaci\u00f3 i Oferta P\u00fablica d&#8217;Ocupaci\u00f3 (OPO)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Divendres vam tenir la primera i \u00faltima sessi\u00f3 per a discutir el Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d\u2019Organitzaci\u00f3 que entrar\u00e0 en vigor a partir del 14 de setembre. Per a aquesta sessi\u00f3 la presid\u00e8ncia de la Junta va demanar incloure tamb\u00e9 la negociaci\u00f3 de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 d\u2019aquest any.&nbsp; Tots dos punts han de passar pel proper Consell de Govern del 21 de juliol.<\/p>\n\n\n\n<p>Per a finalitzar el divendres v\u00e8iem com la rectora comunicava un nou canvi de condicions, deixant un cap de setmana per a l\u2019organitzaci\u00f3 dels serveis i atacant directament el dret a desconnexi\u00f3 digital de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I ara com treballarem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs no sabem com s\u2019aplicaran aquestes noves mesures ni si seran perllongades al setembre. Una altra vegada la UAB deixa de banda un principi b\u00e0sic de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica com \u00e9s el de jerarquia i el d\u2019organitzaci\u00f3 i acaba delegant les responsabilitats en comandaments intermedis.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens trobarem de nou amb greuges comparatius entre serveis i facultats i sense cap tipus de transpar\u00e8ncia per a fer-ne el correcte seguiment.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I el pla de conting\u00e8ncia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De nou vam tenir pocs dies (dos) per a revisar el document, treballar-lo com a secci\u00f3, fer esmenes i portar-lo a una negociaci\u00f3 que a priori ja \u00e9rem conscients que no existiria. Per desgr\u00e0cia on m\u00e9s afecta aquesta manera de fer \u00e9s en quant a no tenir marge els organismes unitaris per a fer-ne una lectura conjunta i prendre les decisions pertinents.<\/p>\n\n\n\n<p>Les valoracions definitives les podrem extraure un cop s\u2019aprovi el document complet i definitiu (no es va facilitar aix\u00ed a la representaci\u00f3 dels treballadors) per\u00f2 com sempre estarem atents a la seva aplicaci\u00f3 per tal de preservar les condicions laborals de la manera el m\u00e9s equitativa possible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 qu\u00e8?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En paral\u00b7lel el dijous reb\u00edem les dades de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3, nom\u00e9s 20 places, entre totes les escales, que passarien a convocar-se com a acc\u00e9s a escala administrativa. Vam revisar les resolucions de l\u2019any 2019 i a ADT creiem que eren poques pel nombre de desvinculacions produ\u00efdes durant 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019ADT vam posar en coneixement d\u2019aquest dubte a la resta de seccions sindicals que pertanyen a la Junta de PAS-F. Davant l\u2019esc\u00e0s temps per a preparar aquesta informaci\u00f3 tamb\u00e9 vam refor\u00e7ar la nostra postura fent un recull de normativa i aplicacions fetes per altres institucions. Durant la negociaci\u00f3 de divendres no s\u2019aprov\u00e0 definitivament la xifra de 20 places ja que la UAB tampoc tenia la certesa d\u2019haver calculat correctament la xifra de noves places. Amb posterioritat a la reuni\u00f3 \u00e9rem informats que el nombre de places passava de 20 a 40.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A les companyes i companys de CCOO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Els \u00faltims dies s\u2019han dif\u00f3s diferents informacions d\u2019actuacions per part d\u2019altres seccions sindicals que s\u2019han apropiat de la nostra feina. ADT no t\u00e9 cap inter\u00e8s en apropiar-se de la feina de ning\u00fa perqu\u00e8 pensem que treballem per al conjunt del personal funcionari.<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 senyors i senyores de CCOO molt lleig fer veure que la feina de la OPO era vostra! No \u00e9s la primera vegada per\u00f2 malgrat tot pensem que si podem estabilitzar una xifra tan alta d\u2019interins ja estem contens i al final \u00e9s el resultat el que compta en aquest cas. Tot s\u2019ha de dir que aquest Equip de Govern ha estat sensible en aquests temes en concret.<\/p>\n\n\n\n<p>Senyores i senyors de CCOO si mantingu\u00e9ssiu la mateixa postura i el vostre lideratge fos tant ferm davant el Pla de conting\u00e8ncia, segurament el resultat seria un altre.<\/p>\n\n\n\n<p>Treballem atents i amb ganes d\u2019obtenir resultats per al conjunt del personal funcionari, no per a penjar-nos medalles ni fer clientelisme.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? <\/strong><strong>L\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia no negocien amb els representats del personal, de les juntes i dels comit\u00e8s (02\/07\/2020)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La Rectora i el Gerent van reunir els sindicats per recordar que som una universitat presencial i, per tant, tothom \u00e9s cridat a files. Ja tenim marcat l&#8217;inter\u00e8s principal: la presencialitat i el presencialisme.&nbsp;En quatre mesos moltes persones han treballat des de casa com han pogut i de manera efectiva per\u00f2 ara han de venir corrents. Les bones paraules i els agra\u00efments per als comunicats, improvisacions i imposicions per a les condicions laborals. Qu\u00e8 la doc\u00e8ncia sigui presencial no vol dir que l\u2019administraci\u00f3 ho hagi de ser.<\/p>\n\n\n\n<p>Mentre la Rectora deia aix\u00f2, les gestores i els gestors ja havien enviat whatsapps i correus per establir torns. Com deia el pla de desconfinament, algunes persones van enviar correus a l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones per mantenir el teletreball per motius de conciliaci\u00f3 i de salut, per\u00f2 que ens consti a data d\u2019avui, no se\u2019ls ha respost o almenys els casos que coneixem.<\/p>\n\n\n\n<p>Divendres 26 de juny es va enviar el document de \u201cretorn\u201d i dilluns 29 de juny ja ten\u00edem la reuni\u00f3. Un <em>sprint<\/em> m\u00e9s. ADT va fer aportacions i plantejat diverses q\u00fcestions. Hores d\u2019ara, no tenim resposta. Avui han convocat la segona reuni\u00f3 amb la pretensi\u00f3 que el personal s\u2019incorpori el 6 de juliol. En menys de 48 hores se li dir\u00e0 al personal que han de tornar als seus llocs.<\/p>\n\n\n\n<p>No devien ser el dia que a <em>Barrio S\u00e9samo <\/em>explicaven que tot el que puja, baixa i per extensi\u00f3 tot el que es confina, es desconfina. Les lleis canvien diuen d\u2019un dia per un altre i segur que tenen ra\u00f3 per\u00f2 el que s\u00ed sabien era que l\u20191 de juliol volien tothom a la UAB i el que tamb\u00e9 sabien \u00e9s que tard o d\u2019hora hi hauria desconfinament. Sense control d\u2019accessos als edificis, sense saber si estant confinats o no, si no es poden garantir les mesures de dist\u00e0ncia, aleshores amb mascareta tot el dia. En definitiva, vine, vine, que ja t\u2019ho trobar\u00e0s.<\/p>\n\n\n\n<p>I mentrestant l\u2019administraci\u00f3 funciona perqu\u00e8 es segueix teletreballant.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a representants de la Junta ens prenen el p\u00e8l, el que vol dir que estan prenent el p\u00e8l a totes les persones de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Al que s\u00ed no tenim resposta \u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si hi ha un rebrot: tenim prevista la tra\u00e7abilitat de les persones a la feina?<\/li><li>Les persones tenen instruccions concretes de qu\u00e8 fer al seu lloc de treball m\u00e9s enll\u00e0 de generalitats?<\/li><li>I m\u00e9s lluny encara, en cas de contagi, qui carregar\u00e0 amb la responsabilitat? Els representants dels treballadors no, aix\u00f2 segur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed que on al mar\u00e7 es veia la llum, un canvi de paradigma en el programa de teletreball, ara ja no est\u00e0 tot tant clar i diuen que s\u2019avaluar\u00e0. Tenim la sensaci\u00f3 que nom\u00e9s volen cobrir-se les esquenes. Per\u00f2 qu\u00e8 hem de negociar si les propostes no es responen? Nom\u00e9s anem a que ens informin no a establir una negociaci\u00f3. Prou ja d\u2019aquesta pressa de p\u00e8l.<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia volen implantar, que implantin, per\u00f2 deixem de perdre el temps en reunions est\u00e8rils. Quan veritablement estiguin disposats a negociar, que ens avisin, que nosaltres estarem esperant per ser-hi.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? DESCONFINAMENT FASE 2 (05\/06\/2020)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mentre la Nova Normalitat no arriba seguim veient com moltes coses no canvien gens. Dilluns haur\u00edem d\u2019entrar en la Fase 2 del Pla de Desconfinament de la UAB per\u00f2 no podr\u00e0 per l\u2019abs\u00e8ncia de la negociaci\u00f3, pr\u00e8via a cada fase, a la qual es va comprometre la nostra instituci\u00f3 d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia. Una negociaci\u00f3 que es va convocar amb menys de 24 hores d\u2019antelaci\u00f3 i sense tota la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria, fet que s\u2019ha repetit en diverses ocasions.<\/p>\n\n\n\n<p>O s\u00ed ser\u00e0 la fase 2 violant aix\u00ed la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i exposant els treballadors i les treballadores a un rebrot.<\/p>\n\n\n\n<p>No est\u00e0 existint un di\u00e0leg fluid que permeti una m\u00ednima negociaci\u00f3 de les condicions de la reincorporaci\u00f3 a la presencialitat, si no que s\u2019acaben imposant els fets consumats. Tampoc afavoreix en aquest sentit la inclusi\u00f3 del PDI en quant s\u2019han de treballar temes de condicions laborals exclusives per al PAS.<\/p>\n\n\n\n<p>En la situaci\u00f3 que s\u2019ha desenvolupat el teletreball creiem que no \u00e9s justa la manca de difusi\u00f3 per part de la UAB en quant a la possibilitat de demanar material inform\u00e0tic i eines de connexi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquests costos repercuteixen en els treballadors amb salaris inferiors mentre els alts comandaments treballen amb material facilitat per la UAB. No sabem com quedar\u00e0 el Teletreball amb la Nova Normalitat, en canvi d\u2019altres canvis s\u00ed s\u2019han pogut fer. Mentre est\u00e0vem confinats hem conegut com la UAB acabava movent una administradora a una pla\u00e7a inexistent o es va intentar convocar una reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 d\u2019RLT per a \u201csolucionar\u201d situacions particulars.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant la Fase 1 tamb\u00e9 ens hem trobat com s\u2019autoritzaven accessos a persones vulnerables que obtenien l\u2019aptitud contr\u00e0riament a les indicacions establertes al Pla de Desconfinament o pitjor encara, entrades i sortides sense cap tipus ni d\u2019aptitud ni de control sanitari. Aquestes situacions s\u00f3n completament intolerables i representen una agressi\u00f3 a la salut de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Dilluns, si res ho impedeix, s\u2019emprendran les negociacions per a l\u2019entrada a la Fase 2. Fins al moment s\u2019ha facilitat informacions parcials de certs serveis per\u00f2 ens manca una visi\u00f3 global. A m\u00e9s creiem necessari i imprescindible la negociaci\u00f3 de cinc condicions m\u00ednimes com s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Flexibilitat hor\u00e0ria indicada al Pla de Desconfinament.<\/li><li>Torns i rotaci\u00f3 de persones en aquells serveis que es reincorporen a la presencialitat.<\/li><li>Protocols espec\u00edfics: paqueteria, control d\u2019EPIs i d\u2019altres m\u00e9s espec\u00edfics per als serveis.<\/li><li>Garantia de salut per a totes i tots els treballadors.<\/li><li>Llistat de tasques que s\u00f3n absolutament presencials<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? TREBALL A DIST\u00c0NCIA (24\/03\/2020)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aquests dies estem vivint unes mesures excepcionals a nivell personal i laboral de gran impacte.<\/p>\n\n\n\n<p>La crisi del COVID19 ens ha portat a uns l\u00edmits davant els quals la UAB ha de demostrar capacitat de gesti\u00f3 i d\u2019ajuda a la societat per\u00f2 tamb\u00e9 hem de ser cr\u00edtics per poder millorar davant escenaris de futur incert.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant anys la Junta de PAS-F ha demanat constantment la creaci\u00f3 d\u2019un cat\u00e0leg de places subjectes a ser teletreballables i incloure aquesta informaci\u00f3 en la RLT.<\/p>\n\n\n\n<p>Com haurem de tornar a aquest debat us demanem que ens feu arribar els vostres dubtes aix\u00ed com la situaci\u00f3 en la que us heu trobat, especialment aquelles persones a les que se\u2019ls ha denegat en el passat l\u2019opci\u00f3 de teletreballar i ara se\u2019ls hi ha imposat i no per objectius, si no amb exig\u00e8ncies constants i disponibilitat absoluta.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquests moments us volem agrair els esfor\u00e7os fets a totes per a poder gestionar aquesta situaci\u00f3 excepcional.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? CALENDARI LABORAL (20\/12\/2019)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ja s\u2019ha publicat el <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/calendari_uab_2020_uab.pdf\">calendari laboral 2020<\/a> i ens ha sorpr\u00e8s el comunicat de ger\u00e8ncia on consta que est\u00e0 signat i negociat.<\/p>\n\n\n\n<p>En cap moment s\u2019ha negociat amb els agents socials, ja que vam fer constar que mentre no tornem a les 35h no hi haur\u00e0 cap negociaci\u00f3 de calendari laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Us volem desitjar molt bones festes i que gaudiu d&#8217;un merescut descans.<\/p>\n\n\n\n<p>Al gener tornarem amb m\u00e9s for\u00e7a per seguir el fil a veur\u00e8 QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/\">https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/calendari_uab_2020_uab.pdf\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/calendari_uab_2020_uab.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? LA GESTI\u00d3 DE LES PERSONES (25\/11\/2019)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En els darrers mesos, la UAB va comen\u00e7ar a canviar els noms de certs c\u00e0rrecs i oficines com la Viceger\u00e8ncia de Persones, Organitzaci\u00f3 i Serveis i va crear una nova \u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Aquests canvis de nom havien de facilitar una transici\u00f3 cap a una nova manera de gestionar la plantilla de la UAB. O aix\u00f2 ens van fer creure.<\/p>\n\n\n\n<p>Perqu\u00e8 aix\u00f2 no ha impedit, per\u00f2 que ens tornem a trobar amb places fetes a mida i creiem que s\u2019ha de fer p\u00fablic. En els darrers temps ens hem trobat amb:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Moviment de directius de la UAB sense exist\u00e8ncia de concurs<\/strong>. Aquests canvis de manera directa canviant places a l\u2019organigrama i la RLT de forma unilateral. Com \u00e9s el cas de l\u2019antiga Secretaria T\u00e8cnica de l\u2019Escola de Postgrau.<\/li><li><strong>Creaci\u00f3 de places de Lliure Designaci\u00f3 amb perfils molt concrets i sense respectar el col\u00b7lectiu al qual es t\u00e9 encomanades certes tasques a la UAB<\/strong>. La UAB va fer una pla\u00e7a a mida del responsable de l\u2019Oficina de Contractaci\u00f3 Administrativa i Compres i ara marxa. Ni hi ha lletrat en contractaci\u00f3 ni hi ha cap.<\/li><li><strong>Rebaixes de requisits per poder accedir a certes places<\/strong>. En la pla\u00e7a de Cap de l\u2019Oficina de Projectes Internacionals es demanava un C1 d\u2019angl\u00e8s. Ara es rebaixa a un B2 d\u2019angl\u00e8s per fer-ho a mida d\u2019una candidata.<\/li><li>I com no, <strong>en les places de gesti\u00f3, una rebaixa del requisit per decisi\u00f3 de la direcci\u00f3<\/strong>. A la tardor de 2018 es va resoldre el concurs de provisi\u00f3 de la pla\u00e7a de Cap de la Unitat de Suport a la Mobilitat de l\u2019\u00c0rea de Relacions Internacionals. Quan es va tornar a convocar el passat mar\u00e7 el requisit d\u2019angl\u00e8s havia baixat de C2 a C1. Aquest canvi en el perfil de la pla\u00e7a no es va comunicar a la Comissi\u00f3 d\u2019RLT ni a la Junta de Personal Funcionari.<\/li><li><strong>Endarreriment de concursos i bloquejos per proveir certes places vacants<\/strong>.<\/li><li><strong>Moviments completament discrecionals entre interins sense cap mena de control per part dels agents socials<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aquests fets acaben suposant una gran desmotivaci\u00f3 de la plantilla ja que no tenim cap tipus de seguretat que podrem promocionar-nos. Val la pena l\u2019esfor\u00e7 de tenir persones amb un alt nivell, que es preparen un C1 d\u2019angl\u00e8s per exemple sabent que \u00e9s igual, que ja quan tinguis padrins t\u2019adaptaran el perfil de la pla\u00e7a?<\/p>\n\n\n\n<p>Com els hi podem dir als companys i companyes que si tenen conflictes que tinguin paci\u00e8ncia si el personal directiu pot ser mogut de la nit al dia? Pel que fa a la mobilitat&nbsp; del personal: Si est\u00e0s en l\u2019escala de sota ser\u00e0s etiquetada de \u201cpersona conflictiva\u201d si est\u00e0s a l\u2019escala de dalt ser\u00e0 per pujar una mica m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A ADT no ens serveixen els canvis de nom de c\u00e0rrecs i \u00e0rees. Ens serveix &nbsp;una nova manera de gestionar les persones que formem la UAB mitjan\u00e7ant processos transparents i meritocr\u00e0tics.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualtat, m\u00e8rit i capacitat \u00e9s el que diu la Llei i aix\u00f2 \u00e9s el que exigim.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-s-A<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (30\/09\/2019)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>POSSIBILITAT DE COMPACTACI\u00d3 DEJORNADA PELS M\u00c9S GRANS DE 60 ANYS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fa gaireb\u00e9 4 anys que aquest tema estava sobre la taula. Davant la negativa de l\u2019equip de govern de voler negociar la reducci\u00f3 d\u2019una hora retribu\u00efda per aquest col\u00b7lectiu, finalment l\u2019acord ser\u00e0 que podran compactar la jornada i qui ho desitgi pugui passar de l\u2019horari partit a fer horari de 8 a 15 (amb les flexibilitats que corresponen a aquest horari).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>FORMACI\u00d3 ONLINE PER PODER FER COBERTURES TEMPORALS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aquest acord es va signar fa 1 any i finalment sembla que es posa en marxa la formaci\u00f3 necess\u00e0ria per poder fer cobertures temporals, dintre la mateixa escala i en una escala immediatament superior. Aquest proc\u00e9s s\u2019anomena \u201chabilitaci\u00f3\u201d. La formaci\u00f3 ser\u00e0 online, aix\u00ed tothom podr\u00e0 accedir-hi. Al gener comen\u00e7aran els cursos en l\u2019\u00e0mbit econ\u00f2mic i en l\u2019\u00e0mbit competencial gen\u00e8ric per poder fer substitucions\/interinatges dins l\u2019escala de gesti\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recordeu que la formaci\u00f3 gen\u00e8rica competencial \u00e9s obligat\u00f2ria per tothom que no sigui de la mateixa escala i que la formaci\u00f3 en \u00e0mbits \u00e9s per tots aquells \u00e0mbits, que no siguin el propi, en els quals una persona es vulgui habilitar. <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/2018-10-29acordcoberturatemporalpasf_0.pdf\">Podeu consultar l\u2019acord aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>CALENDARI LABORAL 2020<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De moment, tant la Junta de PAS com el Comit\u00e8 d\u2019Empresa, no volen negociar cap calendari laboral que no impliqui tornar a les 35h. Estem a l\u2019espera d\u2019una resoluci\u00f3 de l\u2019autoritat laboral i per tant, no es negociar\u00e0 el calendari laboral per a l\u2019any 2020 (com ja va passar amb el del 2019).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>PROCESSOS D\u2019OPOSICIONS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e0 a punt de sortir la convocat\u00f2ria de les places A2 de biblioteques, esperada des de fa temps.<\/p>\n\n\n\n<p>El proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna de l\u2019escala A2 ja est\u00e0 resolt, en espera de comen\u00e7ar la fase de pr\u00e0ctiques. S\u2019han de resoldre 2 provisions de places de gesti\u00f3 durant el mes d\u2019octubre per poder tenir la llista definitiva de places per oferir a les 26 persones candidates durant el mes de novembre. Quan les persones inici\u00efn el per\u00edode de pr\u00e0ctiques haur\u00e0 passat m\u00e9s d\u2019un any des de la convocat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n<p>El proc\u00e9s de l\u2019escala d\u2019acc\u00e9s C1 ja t\u00e9 els resultats definitius de fase 1 i fase 2 <a href=\"https:\/\/tauler.seu.cat\/pagDetall.do?idEdicte=222540&amp;idens=11\">publicats<\/a> , en espera d\u2019acabar amb les revisions i tamb\u00e9 de poder oferir la llista de places vacants a les 153 persones que seran nomenades.<\/p>\n\n\n\n<p>Sembla que tindrem un octubre mogudet. Ja sabeu que nosaltres seguirem en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (11\/01\/2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bon any a tothom! Retornem a la feina amb diversos temes sobre la taula.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lloc informar-vos que no s\u2019ha signat el calendari laboral del 2019 ja que no est\u00e0 contemplat el retorn a la jornada de 35 hores que el govern espanyol ens retornava. La ger\u00e8ncia de la UAB diu que la Generalitat no ho vol acceptar i no es volen enfrontar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ja ha sortit la convocat\u00f2ria de les 153 places de l\u2019escala administrativa C1, amb termini del 7 al 28 de gener.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb les oposicions internes de l\u2019escala de gesti\u00f3 A2 tenim un greu problema ja que no ens posem d\u2019acord sobre quins han de ser els criteris per puntuar l\u2019apartat de la coordinaci\u00f3 d\u2019equips. Recordem que aquest apartat suma fins a 2 punts en la fase de concurs. ADT no volia que aquest apartat estigu\u00e9s contemplat en la convocat\u00f2ria ja que intu\u00edem que seria complicat poder-ho avaluar de forma objectiva i justa per tothom. D\u2019entrada no estan els perfils actualitzats, ni l\u2019organigrama reflexa la realitat, per tant \u00e9s complicat poder trobar un criteri real i gen\u00e8ric. Per posar ordre, s\u2019hauria de revisar pla\u00e7a a pla\u00e7a, al menys les 117 places de les persones que s\u2019han presentat a les oposicions.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecte la convocat\u00f2ria 2018C1IE04 (15 places de nivell C22) hem posat en coneixement tant del tribunal com de la Rectora el desacord de la Junta respecte algunes de les proves que s\u2019han fet i demanem que es tornin a repetir. En algun cas perqu\u00e8 hi havia alguna pregunta sobre algun tema no contemplat en el perfil de la pla\u00e7a, en altre cas perqu\u00e8 la prova estava feta a mida per a la persona que ocupa la pla\u00e7a provisionalment, que \u00e9s qui finalment l\u2019ha superat, deixant sense opcions a la resta de candidats per no tenir la informaci\u00f3 per poder preparar la prova en igualtat de condicions que la persona o persones que ocupa o han ocupat la pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Us mantindrem informats\/des i seguirem el fil a veure qu\u00e8 passa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (10\/12\/2018): Convocat\u00f2ria de vaga 12\/12\/2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes companyes i companys,<\/p>\n\n\n\n<p>Com b\u00e9 sabreu el proper <strong>12 de desembre <\/strong>hi ha convocada una <strong>vaga de la funci\u00f3 p\u00fablica de Catalunya.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des de la secci\u00f3 sindical ADT hi donem el nostre <strong>total recolzament i esperem la vostra participaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s d\u2019anys esperant el <strong>retorn dels nostres drets<\/strong>, com la jornada de 35 hores o el retorn de les pagues extres, aquests no es materialitzen i hem de dir alt i clar que ja n\u2019hi ha prou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ens veiem als carrers el 12 de desembre<\/strong>!!!!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (11\/06\/2018): Resultats eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>RESULTATS ELECCIONS A LA JUNTA DE PAS-F 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019ADT volem donar les gr\u00e0cies a totes les persones que han volgut formar part de la nostra candidatura i tamb\u00e9 agrair a totes les persones que ens han fet confian\u00e7a amb el seu vot.<\/p>\n\n\n\n<p>Fem un balan\u00e7 molt positiu dels resultats, l\u2019any 2014 ens vam obtenir un 10,37% dels vots i aquest any un 11%. Aquests vots ens suposen 1 delegat m\u00e9s a la Junta i tamb\u00e9 que el nombre de delegats estan cada cop m\u00e9s ajustat i equilibrat. No hi ha majories absolutes, ni grans difer\u00e8ncies entre forces sindicals.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperem poder tenir una legislatura de consens i treballar tots i totes plegats pels interessos dels treballadors i treballadores de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed teniu la gr\u00e0fica dels resultats:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>SECCI\u00d3 SINDICAL<\/strong><\/td><td><strong>2014<\/strong><\/td><td><strong>2018<\/strong><\/td><td><strong>vots<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>ADT<\/td><td>2<\/td><td>3<\/td><td>64<\/td><\/tr><tr><td>CAU<\/td><td>6<\/td><td>5<\/td><td>123<\/td><\/tr><tr><td>CCOO<\/td><td>9<\/td><td>8<\/td><td>209<\/td><\/tr><tr><td>UGT<\/td><td>4<\/td><td>5<\/td><td>130<\/td><\/tr><tr><td>Vots en blanc<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>56<\/td><\/tr><tr><td>Vots nuls<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>10<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (05\/06\/2018): Final de campanya eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n\n\n\n<p>Arribem al final de campanya. Sindicalment parlant han estat dies intensos i profitosos. En algun lloc ens han dit.. venen a parlar del sindicat. Noooo nosaltres hem anat a escoltar!<\/p>\n\n\n\n<p>I qu\u00e8 hem escoltat aquests dies?<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Teletreball<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Flexibilitzaci\u00f3 de les condicions del teletreball per a fer-les m\u00e9s adients al m\u00e0xim d\u2019\u00e0mbits de la universitat. Es poden teletreballar franges m\u00e9s petites (tardes) o en moments o projectes concrets.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Unitats Docents<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Revisi\u00f3 de la plantilla ja. Actuen com a gesti\u00f3 acad\u00e8mica i com a gesti\u00f3 departamental i fa anys que no els revisen la plantilla.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Oposicions<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avaluar la possibilitat de fer \u201cpart comuna\u201d i \u201cpart espec\u00edfica\u201d amb la possibilitat de guardar les notes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Cobertura de places<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hi ha companys i companyes ofegats quan tenen alg\u00fa de baixa. Cal preveure els refor\u00e7os en aquests casos. Les persones que queden acaben amb problemes de salut tamb\u00e9!!!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Personal de tarda<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La gent que treballa de tarda continuen tenint problemes per fer cursos de formaci\u00f3, per poder promocionar-se, per poder demanar teletreball, etc&#8230;&nbsp; aquestes s\u00f3n reivindicacions ja hist\u00f2riques i pensem que ja \u00e9s hora de prioritzar solucions per a aquest col\u00b7lectiu i incloure-les dins la carrera professional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>I ara que hem de fer?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs esperar que arribi el 7 de juny, que les persones ens votin i seguir treballant!<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 ja sabeu que nosaltres, sigui com sigui, seguirem el fil a veure QU\u00c8 PAS-s-A!!!!<\/p>\n\n\n\n<p>El 7 de juny, sigui com sigui, <strong>sobretot VOTA<\/strong>! El que \u00e9s important \u00e9s que tots estiguem representats!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I si \u00e9s a nosaltres, gr\u00e0cies!<\/strong> Procurarem no defraudar-vos!<\/p>\n\n\n\n<p>TROBA\u2019NS A <a href=\"https:\/\/\/C:\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/candidatura_adt_definitiva_jpf-2018.pdf\">CANDIDATURA ADT<\/a> amb el nostre <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">PROGRAMA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (29\/05\/2018)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n\n\n\n<p>El proper 7 de juny hi ha eleccions a la Junta de PAS funcionari de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Com ja sabeu ADT es torna a presentar a aquestes eleccions. Actualment tenim dos representants a la Junta de PAS-F que s\u00f3n l\u2019Aser Clavero i la Marta V.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cop m\u00e9s, volem demanar-vos el vostre suport i el vostre vot per poder tenir m\u00e9s representaci\u00f3 a la Junta.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">Us annexem el nostre programa electoral<\/a> que hem anat elaborant a partir de les inquietuds, aportacions i comentaris que ens han anat arribant. \u00c9s un programa obert per tant en qualsevol moment es poden afegir m\u00e9s propostes que si voleu ens podeu fer arribar a <a href=\"mailto:adt@uab.cat\">adt@uab.cat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Us demanem el vostre vot per tal de poder tenir m\u00e9s for\u00e7a i representaci\u00f3 a la Junta de PAS-F ja que creiem que cal renovar-la i poder aportar idees noves, formes noves d\u2019actuar, maneres noves de negociar i que es tinguin en compte totes les aportacions. Volem una Junta que actu\u00ef de manera constructiva i mirant pel conjunt de les treballadores i els treballadors.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"849\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png\" alt=\"Vota ADT Eleccions 2018\" class=\"wp-image-27\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-300x212.png 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-1024x724.png 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-768x543.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 HA PAS-s- A -t a la UAB? (25\/04\/2018)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com sabeu, tornen a haver-hi eleccions sindicals a la Junta de PAS-Funcionari el proper 7 de juny. Nosaltres, tornarem a presentar-nos-hi . Si no, com sabrem <strong>QU\u00c8 PAS-s-A?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 despr\u00e9s de 4 anys volem fer un petit balan\u00e7 i comen\u00e7ar a pensar en el futur.<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha molts temes encara sobre la taula i alguns que s\u2019han quedat pel cam\u00ed que volem repescar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>SELECCI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En els \u00faltims anys s\u2019han reactivat les oposicions tant de promoci\u00f3 interna com d\u2019acc\u00e9s p\u00fablic. Hem tingut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2016.<\/li><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala t\u00e8cnica al 2016.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2017.<\/li><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala de bibliotecaris al 2018.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I en breu tornarem a tenir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2018<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Acord departaments i instituts:&nbsp;situaci\u00f3 actual 02\/05\/2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha hagut persones que ens han fet arribar el seu descontent entre el personal de departaments i instituts, perqu\u00e8 com ja supos\u00e0vem, s\u00f3n m\u00e9s les persones perjudicades que les beneficiades. La resoluci\u00f3 de la ger\u00e8ncia sobre la implementaci\u00f3 del model de suport administratiu a departaments i instituts de la UAB posa en evid\u00e8ncia, una vegada m\u00e9s, que algunes places s\u2019adjudiquen a dit. Des d\u2019ADT, vam signar l\u2019acord perqu\u00e8 es va ratificar en assemblea, per\u00f2 ja preveiem disfuncions.<\/p>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula de posar a dit queda palesa, una vegada m\u00e9s, en el nou acord de cobertures temporals que la ger\u00e8ncia vol que negociem. Des d\u2019ADT, sempre ens hem manifestat totalment en contra d\u2019aquest sistema i defensarem sempre la igualtat, m\u00e8rit i capacitat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Selecci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comentar-vos una vegada m\u00e9s que des de la Junta de PAS-F estem tots d\u2019acord en qu\u00e8, les entrevistes de tots els concursos interns no han de ser eliminat\u00f2ries ja que aix\u00ed queda recollit al manual de Selecci\u00f3 que s\u2019aplica en els concursos. Portem molts mesos fent constar en acta el nostre desacord cada vegada que formem part d\u2019un tribunal de selecci\u00f3. Recordar-vos que les persones candidates s\u00f3n les \u00faniques que teniu potestat per poder-ho denunciar i que si alg\u00fa decideix fer-ho comptar\u00e0 amb tot el nostre suport.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altra banda portem anys demanant la negociaci\u00f3 d\u2019un nou manual de Selecci\u00f3 i per molt que se\u2019ns diu que s\u2019est\u00e0 programant, mai es fa realitat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oposicions escala administrativa (C1) i de gesti\u00f3 (A2)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avui han sortit les llistes de les persones aprovades a l\u2019escala administrativa: les nostres m\u00e9s sinceres felicitacions als que heu agafat pla\u00e7a i als que no, de ben segur que tornarem a tenir aviat. Recordeu que encara estan actives i en curs tant les oposicions de C1 com les d\u2019A2. Fins que no acabi cada proc\u00e9s no farem una valoraci\u00f3 global de cadascun per tal de no perjudicar les persones que continuen concursant. Nom\u00e9s recordar-vos que els membres de la Junta que formen part de cada proc\u00e9s estan sempre en minoria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Temes hist\u00f2rics pendents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tenim pendents dos temes que sembla que no interessen a ning\u00fa, perqu\u00e8 afecten nom\u00e9s a una minoria, i que nosaltres volem desencallar:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interins que porten m\u00e9s de 10 anys a la casa i no tenen el batxillerat per poder-se presentar a les oposicions C1. Van entrar com a auxiliars administratius i si haguessin hagut oposicions d\u2019auxiliars ja serien funcionaris. Despr\u00e9s amb cinc anys de servei i un curs o amb 10 anys de servei podrien haver accedit a l\u2019escala administrativa. No \u00e9s just que ara de cop se\u2019ls arraconi i no puguin ser funcionaris de carrera amb pla\u00e7a pr\u00f2pia i hagin d\u2019anar voltant d\u2019un lloc a un altre.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funcionaris de carrera als quals se\u2019ls va fer renunciar a la seva pla\u00e7a per poder-se traslladar (quan en alguns casos se\u2019ls guarda la seva pla\u00e7a d\u2019origen quan fan una comissi\u00f3 de serveis dins la mateixa escala) i porten anys voltant d\u2019un lloc a un altre sense tenir cap pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eleccions a la Junta de PAS Funcionari<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al mes de juny tenim eleccions a la Junta de PAS-f (s\u00ed, ja han tornat a passar 4 anys!!) i per tant us demanem el vostre recolzament per a la nostra candidatura. Necessitem el vostre suport perqu\u00e8 volem continuar lluitant pels vostres drets i volem que a la Junta hi hagi pluralitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QU\u00c8 PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Teletreball, horaris de servei i desconnexi\u00f3 digital (23\/02\/2022)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dimecres, 23 de febrer de 2022, la Junta de PAS Funcionari i el Comit\u00e8 d\u2019Empresa han convocat una assemblea conjunta, en format virtual i presencial, per parlar de temes que tenim sobre la taula amb la Ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lloc, agrair-vos a totes i tots la vostra assist\u00e8ncia, ha estat tot un \u00e8xit. Hem comptabilitzat unes 50 persones a la Sala d\u2019Actes de la Facultat de Dret, i unes 360 en format virtual.<\/p>\n\n\n\n<p>Hem parlat de les q\u00fcestions seg\u00fcents, i s\u2019han resolt les preguntes que hem rebut, tant presencial com virtualment:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Teletreball<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Difer\u00e8ncia entre teletreball i treball a dist\u00e0ncia. Portem dos anys fent teletreball? Doncs no, segons el Gerent, fins ara hem fet treball a dist\u00e0ncia. Quina difer\u00e8ncia hi ha? El teletreball implica arribar a uns objectius. El treball a dist\u00e0ncia, en canvi, implica, fer la mateixa feina que a la universitat, per\u00f2 en un altre lloc i nom\u00e9s ha estat una excepci\u00f3 a causa de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia que estem vivint.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; El teletreball es planteja perqu\u00e8 tots el puguem aplicar-lo, i si es denega no podr\u00e0 ser discrecional: s\u2019haur\u00e0 de fer per escrit i de forma justificada. Per aquest motiu,&nbsp; es crear\u00e0 un grup de seguiment que hi treballar\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ha sorgit molta inquietud pel que fa als cursos de formaci\u00f3 sobre teletreball. Les persones que ja els han fet, no els hauran de repetir, per\u00f2 s\u00ed caldr\u00e0 que facin els que els manquin. En total seran unes 15 hores.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; La negociaci\u00f3 sobre el teletreball est\u00e0 encallada en una q\u00fcesti\u00f3 de fitxatge. Es pret\u00e9n que es fitxi, de la mateixa manera que presencialment, per\u00f2 sense tenir en compte les hores que es facin. Es facin 5 o es facin 9, se\u2019n computaran 7: la jornada te\u00f2rica.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Junta i Comit\u00e8 estan lluitant per arribar a gaudir del teletreball a temps parcial; \u00e9s a dir, que en una mateixa jornada es pugui fer fitxatge a la universitat, i la resta fer teletreball; en aquest sentit, no hi ha postura d\u2019acostament per part de la ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; S\u2019ha parlat d\u2019especificar quins llocs s\u00f3n teletreballables, per\u00f2 aix\u00f2 no hauria de ser subjectiu, perqu\u00e8 tothom hauria de poder fer-lo. Definir el teletreball a les places passaria per modificar l\u2019RLT, i la ger\u00e8ncia no est\u00e0 per fer-ho. Es parla de feines, no de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La ger\u00e8ncia fa anys que no t\u00e9 objectius per\u00f2 el PAS tindr\u00e0 objectius!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Horaris de servei<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fa ja temps, la ger\u00e8ncia de la universitat vol fixar uns horaris de servei v\u00e0lids a tot el campus. En tornar de vacances, al setembre, van arribar a algunes administracions de centre, que els van donar com a v\u00e0lids, per\u00f2 no estan negociats ni aprovats. Es parla de fixar una presencialitat, per \u00e0mbits, i segons el nombre de persones que hi treballin, per\u00f2 hi ha una absoluta manca de transpar\u00e8ncia i concreci\u00f3. No se sap com es vol actuar a unitats on hi ha una sola persona, departaments interfacultatius o serveis unipersonals.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ja veurem com va aix\u00f2 perqu\u00e8 t\u00e9 pinta de satisfer algunes caprici personal o de <em>pleitesia<\/em> docent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Desconnexi\u00f3 digital<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; En aquest sentit no hi ha cap discrep\u00e0ncia, i es signar\u00e0 un acord sense cap problema.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha quedat pal\u00e8s que una persona pot rebre un correu electr\u00f2nic, vista la gran varietat d\u2019horaris que hi ha ara mateix a la universitat, per\u00f2 en cap cas t\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 de llegir-lo ni donar resposta fins que comenci la seva jornada laboral. \u00c9s extensible a tots els mitjans de comunicaci\u00f3 actuals: trucades, correu electr\u00f2nic, teams, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Queda totalment prohibit trucar als tel\u00e8fons personals, tant dins com fora de l\u2019horari laboral: una cosa \u00e9s donar-los per un \u00fas puntual, i un altre convertir-ho en una obligaci\u00f3 personal.<\/p>\n\n\n\n<p>No es podr\u00e0 convocar ning\u00fa fora del seu horari laboral, amb especial menci\u00f3 per al personal de tarda, que sol veure com es vulnera aquesta condici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e8 ja era hora, per cert! La llei \u00e9s de 2018!!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si et sorgeix qualsevol pregunta o necessites cap aclariment, no dubtis a escriure\u2019ns!<\/p>\n\n\n\n<p>Estem a l\u2019espera que Comunicaci\u00f3 migri a WordPress per\u00f2 nosaltres estem treballant per estrenar nou <em>blog<\/em>, on esperem puguis trobar tot all\u00f2 que et pugui fer falta.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;M\u00e9s not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021&#8230;.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dilluns, 22 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar <strong>l\u2019acord de la reclassificaci\u00f3 de C16 a C18<\/strong>, a c\u00e0rrec dels fons addicionals. L\u2019acord es va aprovar i en els propers dies el signarem perqu\u00e8 pugui presentar-se al proper Consell de Govern.<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dimarts, 23 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar l\u2019acord del nou model de departaments i instituts. <strong>Finalment, la Junta va convocar tot el PAS-F<\/strong> i com l\u2019acord es va aprovar, <strong>ADT signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com ja hem anat comunicant durant tot aquest temps, ADT creu que aquest acord beneficiar\u00e0 i perjudicar\u00e0 en parts iguals al personal afectat. En l\u2019assemblea ja es van plantejar molts problemes que comportar\u00e0 l&#8217;aplicaci\u00f3 de l\u2019acord, tot i aix\u00f2, l\u2019hem defensat perqu\u00e8 \u00e9s la postura majorit\u00e0ria de la Junta.<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Junta de PAS-F hem tancat <strong>la negociaci\u00f3 del calendari laboral per a l\u2019any 2022<\/strong>. Com a novetat per aquest any, <strong>les hores d\u2019assumptes particulars<\/strong> que no s\u2019hagin pogut gaudir el <strong>2021 es podran gaudir fins el 8 d\u2019abril de 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aquesta setmana hem tingut una <strong>darrera negociaci\u00f3 sobre el proc\u00e9s d\u2019oposicions A2<\/strong> (estabilitzaci\u00f3, acc\u00e9s lliure i promoci\u00f3 interna) i finalment, un cop apropades postures, <strong>tancarem un acord <em>in extremis<\/em> per a les oposicions d\u2019estabilitzaci\u00f3<\/strong>, supeditat al consens per decidir els membres del tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acord per a les oposicions d\u2019acc\u00e9s lliure i de promoci\u00f3 interna el presentarem en una propera assemblea per a la seva ratificaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs pas-sen algunes coses.<\/p>\n\n\n\n<p>Volem informar-vos de l\u2019estat actual de les negociacions i properes assemblees.<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha <strong>dues propostes d\u2019acord que han de ser aprovades i ratificades en assemblea:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>El pas de tot el personal administratiu, C16 a C18 a c\u00e0rrec del fons addicional de la UAB.<\/strong><\/li><li><strong>El nou model de departaments.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Amb motiu de la situaci\u00f3 actual de la COVID-19, la Junta ha decidit, per unanimitat, que les assemblees no siguin encara presencials. A m\u00e9s, la Junta ha tingut en compte que la majoria de persones fa alguns dies de treball a dist\u00e0ncia que dificultaria encara m\u00e9s la presencialitat en una assemblea.<\/p>\n\n\n\n<p>Per tant, ara que tornem a tenir acc\u00e9s al programari despr\u00e9s de l\u2019atac inform\u00e0tic, <strong>es far\u00e0 per Teams,<\/strong> tot i que des d\u2019ADT no veiem encara clara la manera d\u2019enregistrar els vots.<\/p>\n\n\n\n<p>Recordem que l\u2019assemblea \u00e9s decis\u00f2ria i segons el resultat de les votacions, els acords es signaran o no.<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta, per\u00f2, ha decidit per majoria, amb el vot en contra d\u2019ADT que es facin dues assemblees separades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En la primera assemblea, per al canvi de C16 a C18 est\u00e0 convocat tot el PAS<\/strong>. Estem tots d\u2019acord en qu\u00e8 ha de decidir tot el PAS ja que el finan\u00e7ament d\u2019aquest acord es far\u00e0 amb els imports corresponents als fons addicionals del 0,25% i el 0,30% de la massa salarial dels pressupostos de 2019 i 2020 respectivament, i per tant afecta tothom<\/p>\n\n\n\n<p>En canvi, en <strong>la segona, la relativa al model de departaments, nom\u00e9s es vol convocar les persones que actualment treballen en departaments.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ADT no pot estar d\u2019acord en qu\u00e8 es faci una assemblea nom\u00e9s pensant en les persones que actualment treballen a departaments, quan aquest model, afectar\u00e0 de manera m\u00e9s o menys directa a la resta de la plantilla i segur, a la promoci\u00f3 de la resta de la plantilla. Condiciona la promoci\u00f3 de persones que han estat o volen estar en departaments i ser\u00e0 el precedent per dissenyar despr\u00e9s el model de la resta d\u2019\u00e0mbits.<\/p>\n\n\n\n<p>Quan es va fer l\u2019anterior assemblea informativa sobre la negociaci\u00f3 del model de departaments ja es va convocar nom\u00e9s al personal de departaments i ADT ja va manifestar a la Junta que per votar l\u2019acord s\u2019hauria de convocar tot el PAS. D\u2019igual manera, hem manifestat que ADT no signar\u00e0 l\u2019acord del nou model de departaments a menys que estigui aprovat i ratificat en assemblea, i, de nou, no es convocar\u00e0 a tot el PAS per decisi\u00f3 de la majoria de la Junta. <strong>ADT, per tant, no signar\u00e0 l\u2019acord de departaments, ja que acabar\u00e0 afectant tot el PAS sense que el PAS hagi pogut decidir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com a \u00faltim punt, informar-vos que <strong>encara estem negociant el model d\u2019oposicions de l\u2019escala de gesti\u00f3 (A2) pel que fa a estabilitzaci\u00f3, promoci\u00f3 interna i acc\u00e9s lliure i que esperem poder tancar-lo en breu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat juliol 2021 (23\/07\/2021)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pla de conting\u00e8ncia<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Com ja sabeu les mesures del pla de conting\u00e8ncia de treballar a dist\u00e0ncia 3 dies a la setmana acaben el 6 de setembre. Volem que es prorroguin vista la situaci\u00f3 actual de la pand\u00e8mia i aix\u00ed ho vam demanar a ger\u00e8ncia a la darrera Negociadora. Esperem la seva resposta.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Incompliment reiterat per part de RRHH de l\u2019acord de cobertures temporals.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ger\u00e8ncia va recon\u00e8ixer que no estant complint l\u2019acord perqu\u00e8 no els sembla \u00e0gil ni r\u00e0pid. Els hem recriminat que nomenen persones a dit, que no s\u2019han fet les habilitacions ni els cursos i que no proposen cap esmena ni soluci\u00f3. Diuen que al setembre ens presentaran una proposta i mentrestant van fent.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Incompliment de l\u2019acord de Selecci\u00f3 pel que fa a les entrevistes.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Tenim un acord signat on diu que les entrevistes s\u00f3n una eina complement\u00e0ria, i tamb\u00e9 \u201cse\u2019l salten\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Selecci\u00f3 imposa que siguin competencials i eliminat\u00f2ries. Es recrimina als vocals el seu paper als tribunals, a on denunciem aix\u00f2 amb un vot particular i no volem participar omplint una graella obsoleta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens sembla indignant aquesta actitud i mentrestant hi ha places que queden vacants perqu\u00e8 eliminen persones a les entrevistes. Aix\u00ed, si les places s\u00f3n vacants posen a dit a qui volen. Estem a la roda del ratol\u00ed!!!!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong>Acord nou horari.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Hem signat l\u2019acord del nou horari de jornada continuada. A partir de l\u20191 de setembre es podr\u00e0 fer de 8 a 15h, o fer una pausa de 30 minuts per dinar i fer de 9 a 16:30h (o de 8:30 a 16h o altres combinacions) i els divendres plegar al migdia. Una comissi\u00f3 de seguiment dur\u00e0 a terme una avaluaci\u00f3 i si \u00e9s positiva, l&#8217;acord ser\u00e0 definitiu a partir de l&#8217;1 de juny de 2022, pr\u00e8via ratificaci\u00f3 de les parts signants.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\"><li><strong>Model de departaments.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Al setembre tindrem una darrera reuni\u00f3 per tractar d\u2019arribar&nbsp; a un acord sobre el nou model de departaments. Volem que hi hagi una assemblea de tot el PAS, no nom\u00e9s de departament ja que aquest acord despr\u00e9s ser\u00e0 extrapolable a la resta d\u2019\u00e0mbits, i ADT nom\u00e9s signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea si aix\u00ed es decideix.<\/p>\n\n\n\n<p>No veiem clars el tipus de concursos interns que proposen amb una entrevista eliminat\u00f2ria que pot ser totalment subjectiva, i un altre cop contra la normativa de Selecci\u00f3. Tenim dubtes sobre la legalitat d\u2019aquests concursos acotats nom\u00e9s pel personal de l\u2019\u00e0mbit. Pensem que aquestes reclassificacions perjudicaran a m\u00e9s personal del que beneficiaran. Intu\u00efm que fusionar m\u00e9s de dos departaments ser\u00e0 problem\u00e0tic pel que fa&nbsp; a estructura, personal afectat, ubicaci\u00f3&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Qu\u00e8 tingueu molt bones vacances! Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat maig 2021 (28\/05\/2021)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019Hospital del Mar ha deixat de formar part de la UAB i per tant el PAS que hi treballava estan ara en la tessitura d\u2019haver d\u2019escollir entre quedar-se a la UAB i veure quines places els ofereixen (que no seran a Barcelona) o b\u00e9 deslligar-se de la UAB i passar a formar part de la UPF i poder quedar-se a Barcelona.<\/li><li>Per altra banda, portem anys amb la negociaci\u00f3 de les noves estructures de la UAB i de moment nom\u00e9s hem vist la proposta del nou model de departaments, on de 57 departaments passaran a ser 27 unitats departamentals.&nbsp; Hi ha molts temes en els quals estem encallats perqu\u00e8 no veiem clara la manera de solucionar assumptes tals com:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No volem personal que acabi ocupant places de nivell inferior. A les noves estructures no hi ha places de C21 i com no hi ha suficients C22 per promocionar-se tots, alguns potser acabaran ocupant places de C18 (cobrant com a C21 per\u00f2 amb tasques de C18 o amb tasques encobertes de C21 en places de C18).<\/li><li>Les reclassificacions poden afectar a v\u00e0ries persones del mateix \u00e0mbit que hauran de concursar entre elles per una pla\u00e7a d\u2019escala o nivell superior. No tenint encara decidit com seran les oposicions en el cas de canvi d\u2019escala ni si els concursos seran tancats nom\u00e9s pel personal afectat, oberts a tot el PAS o ni tan sols seran concursos sin\u00f3 nom\u00e9s aplicaci\u00f3 de barem de m\u00e8rits, on l\u2019empresa proposa tamb\u00e9 afegir informes dels caps pertinents.<\/li><li>Des de fa m\u00e9s d\u2019una d\u00e8cada encara est\u00e0 per decidir qu\u00e8 passa amb les persones sense titulaci\u00f3 que ocupen una pla\u00e7a de doble catalogaci\u00f3 i ara ens trobarem amb m\u00e9s casos amb les noves reclassificacions. No tenim clar que legalment es puguin pagar aquests tipus de complements que en el seu dia \u201ces va dir que mai m\u00e9s\u201d i d\u2019altra va en detriment de la promoci\u00f3 de les persones que tenen la titulaci\u00f3 per accedir a l\u2019escala.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Com ja sabeu estem a les portes de les noves oposicions de C1 amb 74 places. S\u2019han presentat 743 persones, tot i que la llista \u00e9s encara provisional. La primera prova est\u00e0 programada per fer-se el 18 de setembre.&nbsp;<\/li><li>Recentment la Junta ha decidit i proposat que en els concursos, l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones ha d\u2019ajustar-se al manual de Selecci\u00f3 que \u00e9s la normativa vigent pels concursos i per tant respectar l\u2019apartat on diu que l\u2019entrevista \u00e9s una eina complement\u00e0ria en els concursos interns. Per tant, les persones que van als concursos com a membres designats per la Junta, faran un vot particular contra la decisi\u00f3 de cada tribunal de que l\u2019entrevista sigui eliminat\u00f2ria i no participaran activament omplint la graella competencial durant l\u2019entrevista per no contribuir a eliminar cap persona candidata.&nbsp; Portem anys reclamant que es negoci\u00ef un nou manual de Selecci\u00f3 perqu\u00e8 el que fem servir est\u00e0 obsolet en molts aspectes, per\u00f2 mentre no es faci, hem de respectar el que tenim i l\u2019apartat de l\u2019entrevista \u00e9s molt clar en el que diu.<\/li><li>Pla\u00e7a de Cap de l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Del 21 al 31 de maig est\u00e0 oberta la convocat\u00f2ria com a pla\u00e7a de lliure designaci\u00f3. Sorpr\u00e8n que la lliure designaci\u00f3 correspongui, altre cop, a persones que no s\u00f3n de l\u2019\u00e0mbit ni tenen cap tipus de \u201ccapacitat demostrada\u201d m\u00e9s enll\u00e0 de les simpaties personals del tribunal que les han de triar. Lliure designaci\u00f3 no vol dir \u201cposo els meus amics\u201d, la llei diu m\u00e8rit i capacitat.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2020 (25\/11\/2020)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estem tots desitjant que acabi aquest male\u00eft 2020 en el qual hem acabat teletreballant o treballant a dist\u00e0ncia, segons els casos, descobrint que aix\u00f2 no era tan meravell\u00f3s com ens imagin\u00e0vem.<\/p>\n\n\n\n<p>Acabem el 2020 amb un nou Rector i nou equip de govern, amb els que encara no ens hem assegut &nbsp;per\u00f2 amb els que esperem poder comen\u00e7ar a negociar aviat.<\/p>\n\n\n\n<p>Candidatura \u00fanica i cap proposta concreta per al PAS: tenim molta feina a fer i poc temps a perdre. Tampoc cap proposta sobre la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores, veient la que ens est\u00e0 caient.<\/p>\n\n\n\n<p>Tancarem el 2020 amb persones que no han pogut encara gaudir de les vacances, per motius diversos, i que ara les estan obligant a fer-les abans del 31 de gener del 2021 enmig d\u2019un estat d\u2019alarma i amb toc de queda. Vam demanar a Ger\u00e8ncia poder-les gaudir m\u00e9s endavant, un cop aixecat l\u2019estat d\u2019alarma i la resposta va ser un NO rotund. Volem agrair especialment la dedicaci\u00f3 d\u2019aquells i aquelles que van treballar a l\u2019agost, per una indicaci\u00f3 de la pr\u00f2pia UAB, i ara es troben obligats a gaudir les vacances en condicions diferents.<\/p>\n\n\n\n<p>Els processos de selecci\u00f3 van estar aturats durant els mesos del confinament i ara hi ha molta feina endarrerida i acumulada. Hi ha tribunals de selecci\u00f3 de finals dels 2019 que encara no s\u2019han resolt. Estem negociant unes noves oposicions de l\u2019escala C1 per al proper 2021 tot i que hem de dir de moment que no desencallem, ni el nombre de places ni les bases de la convocat\u00f2ria. Tamb\u00e9 insistirem en la professionalitzaci\u00f3 dels tribunals de selecci\u00f3 i en actualitzar el manual de selecci\u00f3 de l\u2019any 2000.<\/p>\n\n\n\n<p>Comen\u00e7arem el 2021 amb dues bones not\u00edcies sobre la jornada laboral:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tornem a les 35 hores setmanals.<\/li><li>La proposta de Ger\u00e8ncia sobre un nou horari continuat: Comen\u00e7arem amb una prova pilot, un cop enllestida la negociaci\u00f3. De moment proposen una jornada de 7h seguides (de 8 a 15h) la qual hauria de tenir una pausa de 30m per dinar a partir de les 15h, en el cas d\u2019arribar m\u00e9s enll\u00e0 de les 8h. Nosaltres no entenem que no es puguin fer les 7h seguides, per exemple de 9 a 16h ja que es podrien agafar els 30m de l\u2019esmorzar per dinar. Ha de ser un horari amb prou flexibilitat per satisfer les necessitats de conciliaci\u00f3 de tothom i que no deixarien de banda l\u2019atenci\u00f3 a l\u2019usuari.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d&#8217;Organitzaci\u00f3 i Oferta P\u00fablica d&#8217;Ocupaci\u00f3 (OPO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Divendres vam tenir la primera i \u00faltima sessi\u00f3 per a discutir el Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d\u2019Organitzaci\u00f3 que entrar\u00e0 en vigor a partir del 14 de setembre. Per a aquesta sessi\u00f3 la presid\u00e8ncia de la Junta va demanar incloure tamb\u00e9 la negociaci\u00f3 de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 d\u2019aquest any.&nbsp; Tots dos punts han de passar pel proper Consell de Govern del 21 de juliol.<\/p>\n\n\n\n<p>Per a finalitzar el divendres v\u00e8iem com la rectora comunicava un nou canvi de condicions, deixant un cap de setmana per a l\u2019organitzaci\u00f3 dels serveis i atacant directament el dret a desconnexi\u00f3 digital de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I ara com treballarem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs no sabem com s\u2019aplicaran aquestes noves mesures ni si seran perllongades al setembre. Una altra vegada la UAB deixa de banda un principi b\u00e0sic de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica com \u00e9s el de jerarquia i el d\u2019organitzaci\u00f3 i acaba delegant les responsabilitats en comandaments intermedis.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens trobarem de nou amb greuges comparatius entre serveis i facultats i sense cap tipus de transpar\u00e8ncia per a fer-ne el correcte seguiment.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I el pla de conting\u00e8ncia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De nou vam tenir pocs dies (dos) per a revisar el document, treballar-lo com a secci\u00f3, fer esmenes i portar-lo a una negociaci\u00f3 que a priori ja \u00e9rem conscients que no existiria. Per desgr\u00e0cia on m\u00e9s afecta aquesta manera de fer \u00e9s en quant a no tenir marge els organismes unitaris per a fer-ne una lectura conjunta i prendre les decisions pertinents.<\/p>\n\n\n\n<p>Les valoracions definitives les podrem extraure un cop s\u2019aprovi el document complet i definitiu (no es va facilitar aix\u00ed a la representaci\u00f3 dels treballadors) per\u00f2 com sempre estarem atents a la seva aplicaci\u00f3 per tal de preservar les condicions laborals de la manera el m\u00e9s equitativa possible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 qu\u00e8?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En paral\u00b7lel el dijous reb\u00edem les dades de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3, nom\u00e9s 20 places, entre totes les escales, que passarien a convocar-se com a acc\u00e9s a escala administrativa. Vam revisar les resolucions de l\u2019any 2019 i a ADT creiem que eren poques pel nombre de desvinculacions produ\u00efdes durant 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019ADT vam posar en coneixement d\u2019aquest dubte a la resta de seccions sindicals que pertanyen a la Junta de PAS-F. Davant l\u2019esc\u00e0s temps per a preparar aquesta informaci\u00f3 tamb\u00e9 vam refor\u00e7ar la nostra postura fent un recull de normativa i aplicacions fetes per altres institucions. Durant la negociaci\u00f3 de divendres no s\u2019aprov\u00e0 definitivament la xifra de 20 places ja que la UAB tampoc tenia la certesa d\u2019haver calculat correctament la xifra de noves places. Amb posterioritat a la reuni\u00f3 \u00e9rem informats que el nombre de places passava de 20 a 40.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A les companyes i companys de CCOO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Els \u00faltims dies s\u2019han dif\u00f3s diferents informacions d\u2019actuacions per part d\u2019altres seccions sindicals que s\u2019han apropiat de la nostra feina. ADT no t\u00e9 cap inter\u00e8s en apropiar-se de la feina de ning\u00fa perqu\u00e8 pensem que treballem per al conjunt del personal funcionari.<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 senyors i senyores de CCOO molt lleig fer veure que la feina de la OPO era vostra! No \u00e9s la primera vegada per\u00f2 malgrat tot pensem que si podem estabilitzar una xifra tan alta d\u2019interins ja estem contens i al final \u00e9s el resultat el que compta en aquest cas. Tot s\u2019ha de dir que aquest Equip de Govern ha estat sensible en aquests temes en concret.<\/p>\n\n\n\n<p>Senyores i senyors de CCOO si mantingu\u00e9ssiu la mateixa postura i el vostre lideratge fos tant ferm davant el Pla de conting\u00e8ncia, segurament el resultat seria un altre.<\/p>\n\n\n\n<p>Treballem atents i amb ganes d\u2019obtenir resultats per al conjunt del personal funcionari, no per a penjar-nos medalles ni fer clientelisme.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? <\/strong><strong>L\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia no negocien amb els representats del personal, de les juntes i dels comit\u00e8s (02\/07\/2020)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Rectora i el Gerent van reunir els sindicats per recordar que som una universitat presencial i, per tant, tothom \u00e9s cridat a files. Ja tenim marcat l&#8217;inter\u00e8s principal: la presencialitat i el presencialisme.&nbsp;En quatre mesos moltes persones han treballat des de casa com han pogut i de manera efectiva per\u00f2 ara han de venir corrents. Les bones paraules i els agra\u00efments per als comunicats, improvisacions i imposicions per a les condicions laborals. Qu\u00e8 la doc\u00e8ncia sigui presencial no vol dir que l\u2019administraci\u00f3 ho hagi de ser.<\/p>\n\n\n\n<p>Mentre la Rectora deia aix\u00f2, les gestores i els gestors ja havien enviat whatsapps i correus per establir torns. Com deia el pla de desconfinament, algunes persones van enviar correus a l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones per mantenir el teletreball per motius de conciliaci\u00f3 i de salut, per\u00f2 que ens consti a data d\u2019avui, no se\u2019ls ha respost o almenys els casos que coneixem.<\/p>\n\n\n\n<p>Divendres 26 de juny es va enviar el document de \u201cretorn\u201d i dilluns 29 de juny ja ten\u00edem la reuni\u00f3. Un <em>sprint<\/em> m\u00e9s. ADT va fer aportacions i plantejat diverses q\u00fcestions. Hores d\u2019ara, no tenim resposta. Avui han convocat la segona reuni\u00f3 amb la pretensi\u00f3 que el personal s\u2019incorpori el 6 de juliol. En menys de 48 hores se li dir\u00e0 al personal que han de tornar als seus llocs.<\/p>\n\n\n\n<p>No devien ser el dia que a <em>Barrio S\u00e9samo <\/em>explicaven que tot el que puja, baixa i per extensi\u00f3 tot el que es confina, es desconfina. Les lleis canvien diuen d\u2019un dia per un altre i segur que tenen ra\u00f3 per\u00f2 el que s\u00ed sabien era que l\u20191 de juliol volien tothom a la UAB i el que tamb\u00e9 sabien \u00e9s que tard o d\u2019hora hi hauria desconfinament. Sense control d\u2019accessos als edificis, sense saber si estant confinats o no, si no es poden garantir les mesures de dist\u00e0ncia, aleshores amb mascareta tot el dia. En definitiva, vine, vine, que ja t\u2019ho trobar\u00e0s.<\/p>\n\n\n\n<p>I mentrestant l\u2019administraci\u00f3 funciona perqu\u00e8 es segueix teletreballant.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a representants de la Junta ens prenen el p\u00e8l, el que vol dir que estan prenent el p\u00e8l a totes les persones de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Al que s\u00ed no tenim resposta \u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si hi ha un rebrot: tenim prevista la tra\u00e7abilitat de les persones a la feina?<\/li><li>Les persones tenen instruccions concretes de qu\u00e8 fer al seu lloc de treball m\u00e9s enll\u00e0 de generalitats?<\/li><li>I m\u00e9s lluny encara, en cas de contagi, qui carregar\u00e0 amb la responsabilitat? Els representants dels treballadors no, aix\u00f2 segur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed que on al mar\u00e7 es veia la llum, un canvi de paradigma en el programa de teletreball, ara ja no est\u00e0 tot tant clar i diuen que s\u2019avaluar\u00e0. Tenim la sensaci\u00f3 que nom\u00e9s volen cobrir-se les esquenes. Per\u00f2 qu\u00e8 hem de negociar si les propostes no es responen? Nom\u00e9s anem a que ens informin no a establir una negociaci\u00f3. Prou ja d\u2019aquesta pressa de p\u00e8l.<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia volen implantar, que implantin, per\u00f2 deixem de perdre el temps en reunions est\u00e8rils. Quan veritablement estiguin disposats a negociar, que ens avisin, que nosaltres estarem esperant per ser-hi.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? DESCONFINAMENT FASE 2 (05\/06\/2020)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mentre la Nova Normalitat no arriba seguim veient com moltes coses no canvien gens. Dilluns haur\u00edem d\u2019entrar en la Fase 2 del Pla de Desconfinament de la UAB per\u00f2 no podr\u00e0 per l\u2019abs\u00e8ncia de la negociaci\u00f3, pr\u00e8via a cada fase, a la qual es va comprometre la nostra instituci\u00f3 d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia. Una negociaci\u00f3 que es va convocar amb menys de 24 hores d\u2019antelaci\u00f3 i sense tota la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria, fet que s\u2019ha repetit en diverses ocasions.<\/p>\n\n\n\n<p>O s\u00ed ser\u00e0 la fase 2 violant aix\u00ed la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i exposant els treballadors i les treballadores a un rebrot.<\/p>\n\n\n\n<p>No est\u00e0 existint un di\u00e0leg fluid que permeti una m\u00ednima negociaci\u00f3 de les condicions de la reincorporaci\u00f3 a la presencialitat, si no que s\u2019acaben imposant els fets consumats. Tampoc afavoreix en aquest sentit la inclusi\u00f3 del PDI en quant s\u2019han de treballar temes de condicions laborals exclusives per al PAS.<\/p>\n\n\n\n<p>En la situaci\u00f3 que s\u2019ha desenvolupat el teletreball creiem que no \u00e9s justa la manca de difusi\u00f3 per part de la UAB en quant a la possibilitat de demanar material inform\u00e0tic i eines de connexi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquests costos repercuteixen en els treballadors amb salaris inferiors mentre els alts comandaments treballen amb material facilitat per la UAB. No sabem com quedar\u00e0 el Teletreball amb la Nova Normalitat, en canvi d\u2019altres canvis s\u00ed s\u2019han pogut fer. Mentre est\u00e0vem confinats hem conegut com la UAB acabava movent una administradora a una pla\u00e7a inexistent o es va intentar convocar una reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 d\u2019RLT per a \u201csolucionar\u201d situacions particulars.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant la Fase 1 tamb\u00e9 ens hem trobat com s\u2019autoritzaven accessos a persones vulnerables que obtenien l\u2019aptitud contr\u00e0riament a les indicacions establertes al Pla de Desconfinament o pitjor encara, entrades i sortides sense cap tipus ni d\u2019aptitud ni de control sanitari. Aquestes situacions s\u00f3n completament intolerables i representen una agressi\u00f3 a la salut de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Dilluns, si res ho impedeix, s\u2019emprendran les negociacions per a l\u2019entrada a la Fase 2. Fins al moment s\u2019ha facilitat informacions parcials de certs serveis per\u00f2 ens manca una visi\u00f3 global. A m\u00e9s creiem necessari i imprescindible la negociaci\u00f3 de cinc condicions m\u00ednimes com s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Flexibilitat hor\u00e0ria indicada al Pla de Desconfinament.<\/li><li>Torns i rotaci\u00f3 de persones en aquells serveis que es reincorporen a la presencialitat.<\/li><li>Protocols espec\u00edfics: paqueteria, control d\u2019EPIs i d\u2019altres m\u00e9s espec\u00edfics per als serveis.<\/li><li>Garantia de salut per a totes i tots els treballadors.<\/li><li>Llistat de tasques que s\u00f3n absolutament presencials<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? TREBALL A DIST\u00c0NCIA (24\/03\/2020)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aquests dies estem vivint unes mesures excepcionals a nivell personal i laboral de gran impacte.<\/p>\n\n\n\n<p>La crisi del COVID19 ens ha portat a uns l\u00edmits davant els quals la UAB ha de demostrar capacitat de gesti\u00f3 i d\u2019ajuda a la societat per\u00f2 tamb\u00e9 hem de ser cr\u00edtics per poder millorar davant escenaris de futur incert.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant anys la Junta de PAS-F ha demanat constantment la creaci\u00f3 d\u2019un cat\u00e0leg de places subjectes a ser teletreballables i incloure aquesta informaci\u00f3 en la RLT.<\/p>\n\n\n\n<p>Com haurem de tornar a aquest debat us demanem que ens feu arribar els vostres dubtes aix\u00ed com la situaci\u00f3 en la que us heu trobat, especialment aquelles persones a les que se\u2019ls ha denegat en el passat l\u2019opci\u00f3 de teletreballar i ara se\u2019ls hi ha imposat i no per objectius, si no amb exig\u00e8ncies constants i disponibilitat absoluta.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquests moments us volem agrair els esfor\u00e7os fets a totes per a poder gestionar aquesta situaci\u00f3 excepcional.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? CALENDARI LABORAL (20\/12\/2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ja s\u2019ha publicat el <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/calendari_uab_2020_uab.pdf\">calendari laboral 2020<\/a> i ens ha sorpr\u00e8s el comunicat de ger\u00e8ncia on consta que est\u00e0 signat i negociat.<\/p>\n\n\n\n<p>En cap moment s\u2019ha negociat amb els agents socials, ja que vam fer constar que mentre no tornem a les 35h no hi haur\u00e0 cap negociaci\u00f3 de calendari laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Us volem desitjar molt bones festes i que gaudiu d&#8217;un merescut descans.<\/p>\n\n\n\n<p>Al gener tornarem amb m\u00e9s for\u00e7a per seguir el fil a veur\u00e8 QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/calendari_uab_2020_uab.pdf\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? LA GESTI\u00d3 DE LES PERSONES (25\/11\/2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En els darrers mesos, la UAB va comen\u00e7ar a canviar els noms de certs c\u00e0rrecs i oficines com la Viceger\u00e8ncia de Persones, Organitzaci\u00f3 i Serveis i va crear una nova \u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Aquests canvis de nom havien de facilitar una transici\u00f3 cap a una nova manera de gestionar la plantilla de la UAB. O aix\u00f2 ens van fer creure.<\/p>\n\n\n\n<p>Perqu\u00e8 aix\u00f2 no ha impedit, per\u00f2 que ens tornem a trobar amb places fetes a mida i creiem que s\u2019ha de fer p\u00fablic. En els darrers temps ens hem trobat amb:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Moviment de directius de la UAB sense exist\u00e8ncia de concurs<\/strong>. Aquests canvis de manera directa canviant places a l\u2019organigrama i la RLT de forma unilateral. Com \u00e9s el cas de l\u2019antiga Secretaria T\u00e8cnica de l\u2019Escola de Postgrau.<\/li><li><strong>Creaci\u00f3 de places de Lliure Designaci\u00f3 amb perfils molt concrets i sense respectar el col\u00b7lectiu al qual es t\u00e9 encomanades certes tasques a la UAB<\/strong>. La UAB va fer una pla\u00e7a a mida del responsable de l\u2019Oficina de Contractaci\u00f3 Administrativa i Compres i ara marxa. Ni hi ha lletrat en contractaci\u00f3 ni hi ha cap.<\/li><li><strong>Rebaixes de requisits per poder accedir a certes places<\/strong>. En la pla\u00e7a de Cap de l\u2019Oficina de Projectes Internacionals es demanava un C1 d\u2019angl\u00e8s. Ara es rebaixa a un B2 d\u2019angl\u00e8s per fer-ho a mida d\u2019una candidata.<\/li><li>I com no, <strong>en les places de gesti\u00f3, una rebaixa del requisit per decisi\u00f3 de la direcci\u00f3<\/strong>. A la tardor de 2018 es va resoldre el concurs de provisi\u00f3 de la pla\u00e7a de Cap de la Unitat de Suport a la Mobilitat de l\u2019\u00c0rea de Relacions Internacionals. Quan es va tornar a convocar el passat mar\u00e7 el requisit d\u2019angl\u00e8s havia baixat de C2 a C1. Aquest canvi en el perfil de la pla\u00e7a no es va comunicar a la Comissi\u00f3 d\u2019RLT ni a la Junta de Personal Funcionari.<\/li><li><strong>Endarreriment de concursos i bloquejos per proveir certes places vacants<\/strong>.<\/li><li><strong>Moviments completament discrecionals entre interins sense cap mena de control per part dels agents socials<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aquests fets acaben suposant una gran desmotivaci\u00f3 de la plantilla ja que no tenim cap tipus de seguretat que podrem promocionar-nos. Val la pena l\u2019esfor\u00e7 de tenir persones amb un alt nivell, que es preparen un C1 d\u2019angl\u00e8s per exemple sabent que \u00e9s igual, que ja quan tinguis padrins t\u2019adaptaran el perfil de la pla\u00e7a?<\/p>\n\n\n\n<p>Com els hi podem dir als companys i companyes que si tenen conflictes que tinguin paci\u00e8ncia si el personal directiu pot ser mogut de la nit al dia? Pel que fa a la mobilitat&nbsp; del personal: Si est\u00e0s en l\u2019escala de sota ser\u00e0s etiquetada de \u201cpersona conflictiva\u201d si est\u00e0s a l\u2019escala de dalt ser\u00e0 per pujar una mica m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A ADT no ens serveixen els canvis de nom de c\u00e0rrecs i \u00e0rees. Ens serveix &nbsp;una nova manera de gestionar les persones que formem la UAB mitjan\u00e7ant processos transparents i meritocr\u00e0tics.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualtat, m\u00e8rit i capacitat \u00e9s el que diu la Llei i aix\u00f2 \u00e9s el que exigim.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-s-A<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (30\/09\/2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>POSSIBILITAT DE COMPACTACI\u00d3 DEJORNADA PELS M\u00c9S GRANS DE 60 ANYS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fa gaireb\u00e9 4 anys que aquest tema estava sobre la taula. Davant la negativa de l\u2019equip de govern de voler negociar la reducci\u00f3 d\u2019una hora retribu\u00efda per aquest col\u00b7lectiu, finalment l\u2019acord ser\u00e0 que podran compactar la jornada i qui ho desitgi pugui passar de l\u2019horari partit a fer horari de 8 a 15 (amb les flexibilitats que corresponen a aquest horari).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>FORMACI\u00d3 ONLINE PER PODER FER COBERTURES TEMPORALS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aquest acord es va signar fa 1 any i finalment sembla que es posa en marxa la formaci\u00f3 necess\u00e0ria per poder fer cobertures temporals, dintre la mateixa escala i en una escala immediatament superior. Aquest proc\u00e9s s\u2019anomena \u201chabilitaci\u00f3\u201d. La formaci\u00f3 ser\u00e0 online, aix\u00ed tothom podr\u00e0 accedir-hi. Al gener comen\u00e7aran els cursos en l\u2019\u00e0mbit econ\u00f2mic i en l\u2019\u00e0mbit competencial gen\u00e8ric per poder fer substitucions\/interinatges dins l\u2019escala de gesti\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recordeu que la formaci\u00f3 gen\u00e8rica competencial \u00e9s obligat\u00f2ria per tothom que no sigui de la mateixa escala i que la formaci\u00f3 en \u00e0mbits \u00e9s per tots aquells \u00e0mbits, que no siguin el propi, en els quals una persona es vulgui habilitar. <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/2018-10-29acordcoberturatemporalpasf_0.pdf\">Podeu consultar l\u2019acord aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>CALENDARI LABORAL 2020<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De moment, tant la Junta de PAS com el Comit\u00e8 d\u2019Empresa, no volen negociar cap calendari laboral que no impliqui tornar a les 35h. Estem a l\u2019espera d\u2019una resoluci\u00f3 de l\u2019autoritat laboral i per tant, no es negociar\u00e0 el calendari laboral per a l\u2019any 2020 (com ja va passar amb el del 2019).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>PROCESSOS D\u2019OPOSICIONS<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e0 a punt de sortir la convocat\u00f2ria de les places A2 de biblioteques, esperada des de fa temps.<\/p>\n\n\n\n<p>El proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna de l\u2019escala A2 ja est\u00e0 resolt, en espera de comen\u00e7ar la fase de pr\u00e0ctiques. S\u2019han de resoldre 2 provisions de places de gesti\u00f3 durant el mes d\u2019octubre per poder tenir la llista definitiva de places per oferir a les 26 persones candidates durant el mes de novembre. Quan les persones inici\u00efn el per\u00edode de pr\u00e0ctiques haur\u00e0 passat m\u00e9s d\u2019un any des de la convocat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n<p>El proc\u00e9s de l\u2019escala d\u2019acc\u00e9s C1 ja t\u00e9 els resultats definitius de fase 1 i fase 2 <a href=\"https:\/\/tauler.seu.cat\/pagDetall.do?idEdicte=222540&amp;idens=11\">publicats<\/a> , en espera d\u2019acabar amb les revisions i tamb\u00e9 de poder oferir la llista de places vacants a les 153 persones que seran nomenades.<\/p>\n\n\n\n<p>Sembla que tindrem un octubre mogudet. Ja sabeu que nosaltres seguirem en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (11\/01\/2019)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bon any a tothom! Retornem a la feina amb diversos temes sobre la taula.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lloc informar-vos que no s\u2019ha signat el calendari laboral del 2019 ja que no est\u00e0 contemplat el retorn a la jornada de 35 hores que el govern espanyol ens retornava. La ger\u00e8ncia de la UAB diu que la Generalitat no ho vol acceptar i no es volen enfrontar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ja ha sortit la convocat\u00f2ria de les 153 places de l\u2019escala administrativa C1, amb termini del 7 al 28 de gener.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb les oposicions internes de l\u2019escala de gesti\u00f3 A2 tenim un greu problema ja que no ens posem d\u2019acord sobre quins han de ser els criteris per puntuar l\u2019apartat de la coordinaci\u00f3 d\u2019equips. Recordem que aquest apartat suma fins a 2 punts en la fase de concurs. ADT no volia que aquest apartat estigu\u00e9s contemplat en la convocat\u00f2ria ja que intu\u00edem que seria complicat poder-ho avaluar de forma objectiva i justa per tothom. D\u2019entrada no estan els perfils actualitzats, ni l\u2019organigrama reflexa la realitat, per tant \u00e9s complicat poder trobar un criteri real i gen\u00e8ric. Per posar ordre, s\u2019hauria de revisar pla\u00e7a a pla\u00e7a, al menys les 117 places de les persones que s\u2019han presentat a les oposicions.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecte la convocat\u00f2ria 2018C1IE04 (15 places de nivell C22) hem posat en coneixement tant del tribunal com de la Rectora el desacord de la Junta respecte algunes de les proves que s\u2019han fet i demanem que es tornin a repetir. En algun cas perqu\u00e8 hi havia alguna pregunta sobre algun tema no contemplat en el perfil de la pla\u00e7a, en altre cas perqu\u00e8 la prova estava feta a mida per a la persona que ocupa la pla\u00e7a provisionalment, que \u00e9s qui finalment l\u2019ha superat, deixant sense opcions a la resta de candidats per no tenir la informaci\u00f3 per poder preparar la prova en igualtat de condicions que la persona o persones que ocupa o han ocupat la pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Us mantindrem informats\/des i seguirem el fil a veure qu\u00e8 passa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (10\/12\/2018): Convocat\u00f2ria de vaga 12\/12\/2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes companyes i companys,<\/p>\n\n\n\n<p>Com b\u00e9 sabreu el proper <strong>12 de desembre <\/strong>hi ha convocada una <strong>vaga de la funci\u00f3 p\u00fablica de Catalunya.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des de la secci\u00f3 sindical ADT hi donem el nostre <strong>total recolzament i esperem la vostra participaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s d\u2019anys esperant el <strong>retorn dels nostres drets<\/strong>, com la jornada de 35 hores o el retorn de les pagues extres, aquests no es materialitzen i hem de dir alt i clar que ja n\u2019hi ha prou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ens veiem als carrers el 12 de desembre<\/strong>!!!!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (11\/06\/2018): Resultats eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>RESULTATS ELECCIONS A LA JUNTA DE PAS-F 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019ADT volem donar les gr\u00e0cies a totes les persones que han volgut formar part de la nostra candidatura i tamb\u00e9 agrair a totes les persones que ens han fet confian\u00e7a amb el seu vot.<\/p>\n\n\n\n<p>Fem un balan\u00e7 molt positiu dels resultats, l\u2019any 2014 ens vam obtenir un 10,37% dels vots i aquest any un 11%. Aquests vots ens suposen 1 delegat m\u00e9s a la Junta i tamb\u00e9 que el nombre de delegats estan cada cop m\u00e9s ajustat i equilibrat. No hi ha majories absolutes, ni grans difer\u00e8ncies entre forces sindicals.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperem poder tenir una legislatura de consens i treballar tots i totes plegats pels interessos dels treballadors i treballadores de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed teniu la gr\u00e0fica dels resultats:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>SECCI\u00d3 SINDICAL<\/strong><\/td><td><strong>2014<\/strong><\/td><td><strong>2018<\/strong><\/td><td><strong>vots<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>ADT<\/td><td>2<\/td><td>3<\/td><td>64<\/td><\/tr><tr><td>CAU<\/td><td>6<\/td><td>5<\/td><td>123<\/td><\/tr><tr><td>CCOO<\/td><td>9<\/td><td>8<\/td><td>209<\/td><\/tr><tr><td>UGT<\/td><td>4<\/td><td>5<\/td><td>130<\/td><\/tr><tr><td>Vots en blanc<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>56<\/td><\/tr><tr><td>Vots nuls<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>10<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (05\/06\/2018): Final de campanya eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n\n\n\n<p>Arribem al final de campanya. Sindicalment parlant han estat dies intensos i profitosos. En algun lloc ens han dit.. venen a parlar del sindicat. Noooo nosaltres hem anat a escoltar!<\/p>\n\n\n\n<p>I qu\u00e8 hem escoltat aquests dies?<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Teletreball<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Flexibilitzaci\u00f3 de les condicions del teletreball per a fer-les m\u00e9s adients al m\u00e0xim d\u2019\u00e0mbits de la universitat. Es poden teletreballar franges m\u00e9s petites (tardes) o en moments o projectes concrets.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Unitats Docents<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Revisi\u00f3 de la plantilla ja. Actuen com a gesti\u00f3 acad\u00e8mica i com a gesti\u00f3 departamental i fa anys que no els revisen la plantilla.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Oposicions<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avaluar la possibilitat de fer \u201cpart comuna\u201d i \u201cpart espec\u00edfica\u201d amb la possibilitat de guardar les notes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Cobertura de places<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hi ha companys i companyes ofegats quan tenen alg\u00fa de baixa. Cal preveure els refor\u00e7os en aquests casos. Les persones que queden acaben amb problemes de salut tamb\u00e9!!!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Personal de tarda<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La gent que treballa de tarda continuen tenint problemes per fer cursos de formaci\u00f3, per poder promocionar-se, per poder demanar teletreball, etc&#8230;&nbsp; aquestes s\u00f3n reivindicacions ja hist\u00f2riques i pensem que ja \u00e9s hora de prioritzar solucions per a aquest col\u00b7lectiu i incloure-les dins la carrera professional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>I ara que hem de fer?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs esperar que arribi el 7 de juny, que les persones ens votin i seguir treballant!<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 ja sabeu que nosaltres, sigui com sigui, seguirem el fil a veure QU\u00c8 PAS-s-A!!!!<\/p>\n\n\n\n<p>El 7 de juny, sigui com sigui, <strong>sobretot VOTA<\/strong>! El que \u00e9s important \u00e9s que tots estiguem representats!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I si \u00e9s a nosaltres, gr\u00e0cies!<\/strong> Procurarem no defraudar-vos!<\/p>\n\n\n\n<p>TROBA\u2019NS A <a href=\"https:\/\/\/C:\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/candidatura_adt_definitiva_jpf-2018.pdf\">CANDIDATURA ADT<\/a> amb el nostre <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">PROGRAMA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (29\/05\/2018)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n\n\n\n<p>El proper 7 de juny hi ha eleccions a la Junta de PAS funcionari de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Com ja sabeu ADT es torna a presentar a aquestes eleccions. Actualment tenim dos representants a la Junta de PAS-F que s\u00f3n l\u2019Aser Clavero i la Marta V.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cop m\u00e9s, volem demanar-vos el vostre suport i el vostre vot per poder tenir m\u00e9s representaci\u00f3 a la Junta.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">Us annexem el nostre programa electoral<\/a> que hem anat elaborant a partir de les inquietuds, aportacions i comentaris que ens han anat arribant. \u00c9s un programa obert per tant en qualsevol moment es poden afegir m\u00e9s propostes que si voleu ens podeu fer arribar a <a href=\"mailto:adt@uab.cat\">adt@uab.cat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Us demanem el vostre vot per tal de poder tenir m\u00e9s for\u00e7a i representaci\u00f3 a la Junta de PAS-F ja que creiem que cal renovar-la i poder aportar idees noves, formes noves d\u2019actuar, maneres noves de negociar i que es tinguin en compte totes les aportacions. Volem una Junta que actu\u00ef de manera constructiva i mirant pel conjunt de les treballadores i els treballadors.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"849\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png\" alt=\"Vota ADT Eleccions 2018\" class=\"wp-image-27\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-300x212.png 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-1024x724.png 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-768x543.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c8 HA PAS-s- A -t a la UAB? (25\/04\/2018)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com sabeu, tornen a haver-hi eleccions sindicals a la Junta de PAS-Funcionari el proper 7 de juny. Nosaltres, tornarem a presentar-nos-hi . Si no, com sabrem <strong>QU\u00c8 PAS-s-A?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 despr\u00e9s de 4 anys volem fer un petit balan\u00e7 i comen\u00e7ar a pensar en el futur.<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha molts temes encara sobre la taula i alguns que s\u2019han quedat pel cam\u00ed que volem repescar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>SELECCI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En els \u00faltims anys s\u2019han reactivat les oposicions tant de promoci\u00f3 interna com d\u2019acc\u00e9s p\u00fablic. Hem tingut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2016.<\/li><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala t\u00e8cnica al 2016.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2017.<\/li><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li><li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala de bibliotecaris al 2018.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I en breu tornarem a tenir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2018<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div>\n<p><strong>Acord departaments i instituts:&nbsp;situaci\u00f3 actual 02\/05\/2022<\/strong><\/p>\n<p>Hi ha hagut persones que ens han fet arribar el seu descontent entre el personal de departaments i instituts, perqu\u00e8 com ja supos\u00e0vem, s\u00f3n m\u00e9s les persones perjudicades que les beneficiades. La resoluci\u00f3 de la ger\u00e8ncia sobre la implementaci\u00f3 del model de suport administratiu a departaments i instituts de la UAB posa en evid\u00e8ncia, una vegada m\u00e9s, que algunes places s\u2019adjudiquen a dit. Des d\u2019ADT, vam signar l\u2019acord perqu\u00e8 es va ratificar en assemblea, per\u00f2 ja preveiem disfuncions.<\/p>\n<p>La f\u00f3rmula de posar a dit queda palesa, una vegada m\u00e9s, en el nou acord de cobertures temporals que la ger\u00e8ncia vol que negociem. Des d\u2019ADT, sempre ens hem manifestat totalment en contra d\u2019aquest sistema i defensarem sempre la igualtat, m\u00e8rit i capacitat.<\/p>\n<p><strong>Selecci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Comentar-vos una vegada m\u00e9s que des de la Junta de PAS-F estem tots d\u2019acord en qu\u00e8, les entrevistes de tots els concursos interns no han de ser eliminat\u00f2ries ja que aix\u00ed queda recollit al manual de Selecci\u00f3 que s\u2019aplica en els concursos. Portem molts mesos fent constar en acta el nostre desacord cada vegada que formem part d\u2019un tribunal de selecci\u00f3. Recordar-vos que les persones candidates s\u00f3n les \u00faniques que teniu potestat per poder-ho denunciar i que si alg\u00fa decideix fer-ho comptar\u00e0 amb tot el nostre suport.<\/p>\n<p>D\u2019altra banda portem anys demanant la negociaci\u00f3 d\u2019un nou manual de Selecci\u00f3 i per molt que se\u2019ns diu que s\u2019est\u00e0 programant, mai es fa realitat.<\/p>\n<p><strong>Oposicions escala administrativa (C1) i de gesti\u00f3 (A2)<\/strong><\/p>\n<p>Avui han sortit les llistes de les persones aprovades a l\u2019escala administrativa: les nostres m\u00e9s sinceres felicitacions als que heu agafat pla\u00e7a i als que no, de ben segur que tornarem a tenir aviat. Recordeu que encara estan actives i en curs tant les oposicions de C1 com les d\u2019A2. Fins que no acabi cada proc\u00e9s no farem una valoraci\u00f3 global de cadascun per tal de no perjudicar les persones que continuen concursant. Nom\u00e9s recordar-vos que els membres de la Junta que formen part de cada proc\u00e9s estan sempre en minoria.<\/p>\n<p><strong>Temes hist\u00f2rics pendents<\/strong><\/p>\n<p>Tenim pendents dos temes que sembla que no interessen a ning\u00fa, perqu\u00e8 afecten nom\u00e9s a una minoria, i que nosaltres volem desencallar:<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interins que porten m\u00e9s de 10 anys a la casa i no tenen el batxillerat per poder-se presentar a les oposicions C1. Van entrar com a auxiliars administratius i si haguessin hagut oposicions d\u2019auxiliars ja serien funcionaris. Despr\u00e9s amb cinc anys de servei i un curs o amb 10 anys de servei podrien haver accedit a l\u2019escala administrativa. No \u00e9s just que ara de cop se\u2019ls arraconi i no puguin ser funcionaris de carrera amb pla\u00e7a pr\u00f2pia i hagin d\u2019anar voltant d\u2019un lloc a un altre.<\/p>\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funcionaris de carrera als quals se\u2019ls va fer renunciar a la seva pla\u00e7a per poder-se traslladar (quan en alguns casos se\u2019ls guarda la seva pla\u00e7a d\u2019origen quan fan una comissi\u00f3 de serveis dins la mateixa escala) i porten anys voltant d\u2019un lloc a un altre sense tenir cap pla\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Eleccions a la Junta de PAS Funcionari<\/strong><\/p>\n<p>Al mes de juny tenim eleccions a la Junta de PAS-f (s\u00ed, ja han tornat a passar 4 anys!!) i per tant us demanem el vostre recolzament per a la nostra candidatura. Necessitem el vostre suport perqu\u00e8 volem continuar lluitant pels vostres drets i volem que a la Junta hi hagi pluralitat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QU\u00c8 PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Teletreball, horaris de servei i desconnexi\u00f3 digital (23\/02\/2022)<\/strong><\/p>\n<p>Dimecres, 23 de febrer de 2022, la Junta de PAS Funcionari i el Comit\u00e8 d\u2019Empresa han convocat una assemblea conjunta, en format virtual i presencial, per parlar de temes que tenim sobre la taula amb la Ger\u00e8ncia.<\/p>\n<p>En primer lloc, agrair-vos a totes i tots la vostra assist\u00e8ncia, ha estat tot un \u00e8xit. Hem comptabilitzat unes 50 persones a la Sala d\u2019Actes de la Facultat de Dret, i unes 360 en format virtual.<\/p>\n<p>Hem parlat de les q\u00fcestions seg\u00fcents, i s\u2019han resolt les preguntes que hem rebut, tant presencial com virtualment:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li><strong>Teletreball<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Difer\u00e8ncia entre teletreball i treball a dist\u00e0ncia. Portem dos anys fent teletreball? Doncs no, segons el Gerent, fins ara hem fet treball a dist\u00e0ncia. Quina difer\u00e8ncia hi ha? El teletreball implica arribar a uns objectius. El treball a dist\u00e0ncia, en canvi, implica, fer la mateixa feina que a la universitat, per\u00f2 en un altre lloc i nom\u00e9s ha estat una excepci\u00f3 a causa de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia que estem vivint.<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; El teletreball es planteja perqu\u00e8 tots el puguem aplicar-lo, i si es denega no podr\u00e0 ser discrecional: s\u2019haur\u00e0 de fer per escrit i de forma justificada. Per aquest motiu,&nbsp; es crear\u00e0 un grup de seguiment que hi treballar\u00e0.<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ha sorgit molta inquietud pel que fa als cursos de formaci\u00f3 sobre teletreball. Les persones que ja els han fet, no els hauran de repetir, per\u00f2 s\u00ed caldr\u00e0 que facin els que els manquin. En total seran unes 15 hores.<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; La negociaci\u00f3 sobre el teletreball est\u00e0 encallada en una q\u00fcesti\u00f3 de fitxatge. Es pret\u00e9n que es fitxi, de la mateixa manera que presencialment, per\u00f2 sense tenir en compte les hores que es facin. Es facin 5 o es facin 9, se\u2019n computaran 7: la jornada te\u00f2rica.<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Junta i Comit\u00e8 estan lluitant per arribar a gaudir del teletreball a temps parcial; \u00e9s a dir, que en una mateixa jornada es pugui fer fitxatge a la universitat, i la resta fer teletreball; en aquest sentit, no hi ha postura d\u2019acostament per part de la ger\u00e8ncia.<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; S\u2019ha parlat d\u2019especificar quins llocs s\u00f3n teletreballables, per\u00f2 aix\u00f2 no hauria de ser subjectiu, perqu\u00e8 tothom hauria de poder fer-lo. Definir el teletreball a les places passaria per modificar l\u2019RLT, i la ger\u00e8ncia no est\u00e0 per fer-ho. Es parla de feines, no de llocs de treball.<\/p>\n<p><strong>La ger\u00e8ncia fa anys que no t\u00e9 objectius per\u00f2 el PAS tindr\u00e0 objectius!<\/strong><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li><strong>Horaris de servei<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fa ja temps, la ger\u00e8ncia de la universitat vol fixar uns horaris de servei v\u00e0lids a tot el campus. En tornar de vacances, al setembre, van arribar a algunes administracions de centre, que els van donar com a v\u00e0lids, per\u00f2 no estan negociats ni aprovats. Es parla de fixar una presencialitat, per \u00e0mbits, i segons el nombre de persones que hi treballin, per\u00f2 hi ha una absoluta manca de transpar\u00e8ncia i concreci\u00f3. No se sap com es vol actuar a unitats on hi ha una sola persona, departaments interfacultatius o serveis unipersonals.<\/p>\n<p><strong>Ja veurem com va aix\u00f2 perqu\u00e8 t\u00e9 pinta de satisfer algunes caprici personal o de <i>pleitesia<\/i> docent.<\/strong><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li><strong>Desconnexi\u00f3 digital<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp; En aquest sentit no hi ha cap discrep\u00e0ncia, i es signar\u00e0 un acord sense cap problema.<\/p>\n<p>Ha quedat pal\u00e8s que una persona pot rebre un correu electr\u00f2nic, vista la gran varietat d\u2019horaris que hi ha ara mateix a la universitat, per\u00f2 en cap cas t\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 de llegir-lo ni donar resposta fins que comenci la seva jornada laboral. \u00c9s extensible a tots els mitjans de comunicaci\u00f3 actuals: trucades, correu electr\u00f2nic, teams, etc.<\/p>\n<p>Queda totalment prohibit trucar als tel\u00e8fons personals, tant dins com fora de l\u2019horari laboral: una cosa \u00e9s donar-los per un \u00fas puntual, i un altre convertir-ho en una obligaci\u00f3 personal.<\/p>\n<p>No es podr\u00e0 convocar ning\u00fa fora del seu horari laboral, amb especial menci\u00f3 per al personal de tarda, que sol veure com es vulnera aquesta condici\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 ja era hora, per cert! La llei \u00e9s de 2018!!!<\/strong><\/p>\n<p>Si et sorgeix qualsevol pregunta o necessites cap aclariment, no dubtis a escriure\u2019ns!<\/p>\n<p>Estem a l\u2019espera que Comunicaci\u00f3 migri a WordPress per\u00f2 nosaltres estem treballant per estrenar nou <i>blog<\/i>, on esperem puguis trobar tot all\u00f2 que et pugui fer falta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;M\u00e9s not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021&#8230;. <\/strong><\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dilluns, 22 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar <strong>l\u2019acord de la reclassificaci\u00f3 de C16 a C18<\/strong>, a c\u00e0rrec dels fons addicionals. L\u2019acord es va aprovar i en els propers dies el signarem perqu\u00e8 pugui presentar-se al proper Consell de Govern.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dimarts, 23 de novembre, va tenir lloc <strong>l\u2019assemblea del PAS-F<\/strong> per votar l\u2019acord del nou model de departaments i instituts. <strong>Finalment, la Junta va convocar tot el PAS-F<\/strong> i com l\u2019acord es va aprovar, <strong>ADT signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea.<\/strong><\/p>\n<p>Com ja hem anat comunicant durant tot aquest temps, ADT creu que aquest acord beneficiar\u00e0 i perjudicar\u00e0 en parts iguals al personal afectat. En l\u2019assemblea ja es van plantejar molts problemes que comportar\u00e0 l&#8217;aplicaci\u00f3 de l\u2019acord, tot i aix\u00f2, l\u2019hem defensat perqu\u00e8 \u00e9s la postura majorit\u00e0ria de la Junta.<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Junta de PAS-F hem tancat <strong>la negociaci\u00f3 del calendari laboral per a l\u2019any 2022<\/strong>. Com a novetat per aquest any, <strong>les hores d\u2019assumptes particulars<\/strong> que no s\u2019hagin pogut gaudir el <strong>2021 es podran gaudir fins el 8 d\u2019abril de 2022.<\/strong><\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aquesta setmana hem tingut una <strong>darrera negociaci\u00f3 sobre el proc\u00e9s d\u2019oposicions A2<\/strong> (estabilitzaci\u00f3, acc\u00e9s lliure i promoci\u00f3 interna) i finalment, un cop apropades postures, <strong>tancarem un acord <i>in extremis<\/i> per a les oposicions d\u2019estabilitzaci\u00f3<\/strong>, supeditat al consens per decidir els membres del tribunal.<\/p>\n<p>L\u2019acord per a les oposicions d\u2019acc\u00e9s lliure i de promoci\u00f3 interna el presentarem en una propera assemblea per a la seva ratificaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?&nbsp;Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2021<\/strong><\/p>\n<p>Doncs pas-sen algunes coses.<\/p>\n<p>Volem informar-vos de l\u2019estat actual de les negociacions i properes assemblees.<\/p>\n<p>Hi ha <strong>dues propostes d\u2019acord que han de ser aprovades i ratificades en assemblea:<\/strong><\/p>\n<ol type=\"1\" start=\"1\">\n<li><strong>El pas de tot el personal administratiu, C16 a C18 a c\u00e0rrec del fons addicional de la UAB.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El nou model de departaments.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Amb motiu de la situaci\u00f3 actual de la COVID-19, la Junta ha decidit, per unanimitat, que les assemblees no siguin encara presencials. A m\u00e9s, la Junta ha tingut en compte que la majoria de persones fa alguns dies de treball a dist\u00e0ncia que dificultaria encara m\u00e9s la presencialitat en una assemblea.<\/p>\n<p>Per tant, ara que tornem a tenir acc\u00e9s al programari despr\u00e9s de l\u2019atac inform\u00e0tic, <strong>es far\u00e0 per Teams,<\/strong> tot i que des d\u2019ADT no veiem encara clara la manera d\u2019enregistrar els vots.<\/p>\n<p>Recordem que l\u2019assemblea \u00e9s decis\u00f2ria i segons el resultat de les votacions, els acords es signaran o no.<\/p>\n<p>La Junta, per\u00f2, ha decidit per majoria, amb el vot en contra d\u2019ADT que es facin dues assemblees separades.<\/p>\n<p><strong>En la primera assemblea, per al canvi de C16 a C18 est\u00e0 convocat tot el PAS<\/strong>. Estem tots d\u2019acord en qu\u00e8 ha de decidir tot el PAS ja que el finan\u00e7ament d\u2019aquest acord es far\u00e0 amb els imports corresponents als fons addicionals del 0,25% i el 0,30% de la massa salarial dels pressupostos de 2019 i 2020 respectivament, i per tant afecta tothom<\/p>\n<p>En canvi, en <strong>la segona, la relativa al model de departaments, nom\u00e9s es vol convocar les persones que actualment treballen en departaments.<\/strong><\/p>\n<p>ADT no pot estar d\u2019acord en qu\u00e8 es faci una assemblea nom\u00e9s pensant en les persones que actualment treballen a departaments, quan aquest model, afectar\u00e0 de manera m\u00e9s o menys directa a la resta de la plantilla i segur, a la promoci\u00f3 de la resta de la plantilla. Condiciona la promoci\u00f3 de persones que han estat o volen estar en departaments i ser\u00e0 el precedent per dissenyar despr\u00e9s el model de la resta d\u2019\u00e0mbits.<\/p>\n<p>Quan es va fer l\u2019anterior assemblea informativa sobre la negociaci\u00f3 del model de departaments ja es va convocar nom\u00e9s al personal de departaments i ADT ja va manifestar a la Junta que per votar l\u2019acord s\u2019hauria de convocar tot el PAS. D\u2019igual manera, hem manifestat que ADT no signar\u00e0 l\u2019acord del nou model de departaments a menys que estigui aprovat i ratificat en assemblea, i, de nou, no es convocar\u00e0 a tot el PAS per decisi\u00f3 de la majoria de la Junta. <strong>ADT, per tant, no signar\u00e0 l\u2019acord de departaments, ja que acabar\u00e0 afectant tot el PAS sense que el PAS hagi pogut decidir. <\/strong><\/p>\n<p>Com a \u00faltim punt, informar-vos que <strong>encara estem negociant el model d\u2019oposicions de l\u2019escala de gesti\u00f3 (A2) pel que fa a estabilitzaci\u00f3, promoci\u00f3 interna i acc\u00e9s lliure i que esperem poder tancar-lo en breu.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat juliol 2021 (23\/07\/2021)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li value=\"NaN\"><strong>Pla de conting\u00e8ncia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Com ja sabeu les mesures del pla de conting\u00e8ncia de treballar a dist\u00e0ncia 3 dies a la setmana acaben el 6 de setembre. Volem que es prorroguin vista la situaci\u00f3 actual de la pand\u00e8mia i aix\u00ed ho vam demanar a ger\u00e8ncia a la darrera Negociadora. Esperem la seva resposta.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Incompliment reiterat per part de RRHH de l\u2019acord de cobertures temporals.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ger\u00e8ncia va recon\u00e8ixer que no estant complint l\u2019acord perqu\u00e8 no els sembla \u00e0gil ni r\u00e0pid. Els hem recriminat que nomenen persones a dit, que no s\u2019han fet les habilitacions ni els cursos i que no proposen cap esmena ni soluci\u00f3. Diuen que al setembre ens presentaran una proposta i mentrestant van fent.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Incompliment de l\u2019acord de Selecci\u00f3 pel que fa a les entrevistes. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Tenim un acord signat on diu que les entrevistes s\u00f3n una eina complement\u00e0ria, i tamb\u00e9 \u201cse\u2019l salten\u201d.<\/p>\n<p>Selecci\u00f3 imposa que siguin competencials i eliminat\u00f2ries. Es recrimina als vocals el seu paper als tribunals, a on denunciem aix\u00f2 amb un vot particular i no volem participar omplint una graella obsoleta.<\/p>\n<p>Ens sembla indignant aquesta actitud i mentrestant hi ha places que queden vacants perqu\u00e8 eliminen persones a les entrevistes. Aix\u00ed, si les places s\u00f3n vacants posen a dit a qui volen. Estem a la roda del ratol\u00ed!!!!<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Acord nou horari.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Hem signat l\u2019acord del nou horari de jornada continuada. A partir de l\u20191 de setembre es podr\u00e0 fer de 8 a 15h, o fer una pausa de 30 minuts per dinar i fer de 9 a 16:30h (o de 8:30 a 16h o altres combinacions) i els divendres plegar al migdia. Una comissi\u00f3 de seguiment dur\u00e0 a terme una avaluaci\u00f3 i si \u00e9s positiva, l&#8217;acord ser\u00e0 definitiu a partir de l&#8217;1 de juny de 2022, pr\u00e8via ratificaci\u00f3 de les parts signants.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Model de departaments.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Al setembre tindrem una darrera reuni\u00f3 per tractar d\u2019arribar&nbsp; a un acord sobre el nou model de departaments. Volem que hi hagi una assemblea de tot el PAS, no nom\u00e9s de departament ja que aquest acord despr\u00e9s ser\u00e0 extrapolable a la resta d\u2019\u00e0mbits, i ADT nom\u00e9s signar\u00e0 per mandat de l\u2019assemblea si aix\u00ed es decideix.<\/p>\n<p>No veiem clars el tipus de concursos interns que proposen amb una entrevista eliminat\u00f2ria que pot ser totalment subjectiva, i un altre cop contra la normativa de Selecci\u00f3. Tenim dubtes sobre la legalitat d\u2019aquests concursos acotats nom\u00e9s pel personal de l\u2019\u00e0mbit. Pensem que aquestes reclassificacions perjudicaran a m\u00e9s personal del que beneficiaran. Intu\u00efm que fusionar m\u00e9s de dos departaments ser\u00e0 problem\u00e0tic pel que fa&nbsp; a estructura, personal afectat, ubicaci\u00f3&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qu\u00e8 tingueu molt bones vacances! Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat maig 2021 (28\/05\/2021)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>L\u2019Hospital del Mar ha deixat de formar part de la UAB i per tant el PAS que hi treballava estan ara en la tessitura d\u2019haver d\u2019escollir entre quedar-se a la UAB i veure quines places els ofereixen (que no seran a Barcelona) o b\u00e9 deslligar-se de la UAB i passar a formar part de la UPF i poder quedar-se a Barcelona.<\/li>\n<li>Per altra banda, portem anys amb la negociaci\u00f3 de les noves estructures de la UAB i de moment nom\u00e9s hem vist la proposta del nou model de departaments, on de 57 departaments passaran a ser 27 unitats departamentals.&nbsp; Hi ha molts temes en els quals estem encallats perqu\u00e8 no veiem clara la manera de solucionar assumptes tals com:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>No volem personal que acabi ocupant places de nivell inferior. A les noves estructures no hi ha places de C21 i com no hi ha suficients C22 per promocionar-se tots, alguns potser acabaran ocupant places de C18 (cobrant com a C21 per\u00f2 amb tasques de C18 o amb tasques encobertes de C21 en places de C18).<\/li>\n<li>Les reclassificacions poden afectar a v\u00e0ries persones del mateix \u00e0mbit que hauran de concursar entre elles per una pla\u00e7a d\u2019escala o nivell superior. No tenint encara decidit com seran les oposicions en el cas de canvi d\u2019escala ni si els concursos seran tancats nom\u00e9s pel personal afectat, oberts a tot el PAS o ni tan sols seran concursos sin\u00f3 nom\u00e9s aplicaci\u00f3 de barem de m\u00e8rits, on l\u2019empresa proposa tamb\u00e9 afegir informes dels caps pertinents.<\/li>\n<li>Des de fa m\u00e9s d\u2019una d\u00e8cada encara est\u00e0 per decidir qu\u00e8 passa amb les persones sense titulaci\u00f3 que ocupen una pla\u00e7a de doble catalogaci\u00f3 i ara ens trobarem amb m\u00e9s casos amb les noves reclassificacions. No tenim clar que legalment es puguin pagar aquests tipus de complements que en el seu dia \u201ces va dir que mai m\u00e9s\u201d i d\u2019altra va en detriment de la promoci\u00f3 de les persones que tenen la titulaci\u00f3 per accedir a l\u2019escala.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>Com ja sabeu estem a les portes de les noves oposicions de C1 amb 74 places. S\u2019han presentat 743 persones, tot i que la llista \u00e9s encara provisional. La primera prova est\u00e0 programada per fer-se el 18 de setembre.&nbsp;<\/li>\n<li>Recentment la Junta ha decidit i proposat que en els concursos, l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones ha d\u2019ajustar-se al manual de Selecci\u00f3 que \u00e9s la normativa vigent pels concursos i per tant respectar l\u2019apartat on diu que l\u2019entrevista \u00e9s una eina complement\u00e0ria en els concursos interns. Per tant, les persones que van als concursos com a membres designats per la Junta, faran un vot particular contra la decisi\u00f3 de cada tribunal de que l\u2019entrevista sigui eliminat\u00f2ria i no participaran activament omplint la graella competencial durant l\u2019entrevista per no contribuir a eliminar cap persona candidata.&nbsp; Portem anys reclamant que es negoci\u00ef un nou manual de Selecci\u00f3 perqu\u00e8 el que fem servir est\u00e0 obsolet en molts aspectes, per\u00f2 mentre no es faci, hem de respectar el que tenim i l\u2019apartat de l\u2019entrevista \u00e9s molt clar en el que diu.<\/li>\n<li>Pla\u00e7a de Cap de l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Del 21 al 31 de maig est\u00e0 oberta la convocat\u00f2ria com a pla\u00e7a de lliure designaci\u00f3. Sorpr\u00e8n que la lliure designaci\u00f3 correspongui, altre cop, a persones que no s\u00f3n de l\u2019\u00e0mbit ni tenen cap tipus de \u201ccapacitat demostrada\u201d m\u00e9s enll\u00e0 de les simpaties personals del tribunal que les han de triar. Lliure designaci\u00f3 no vol dir \u201cposo els meus amics\u201d, la llei diu m\u00e8rit i capacitat.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB?: Not\u00edcies d&#8217;actualitat novembre 2020 (25\/11\/2020)<\/strong><\/p>\n<p>Estem tots desitjant que acabi aquest male\u00eft 2020 en el qual hem acabat teletreballant o treballant a dist\u00e0ncia, segons els casos, descobrint que aix\u00f2 no era tan meravell\u00f3s com ens imagin\u00e0vem.<\/p>\n<p>Acabem el 2020 amb un nou Rector i nou equip de govern, amb els que encara no ens hem assegut &nbsp;per\u00f2 amb els que esperem poder comen\u00e7ar a negociar aviat.<\/p>\n<p>Candidatura \u00fanica i cap proposta concreta per al PAS: tenim molta feina a fer i poc temps a perdre. Tampoc cap proposta sobre la seguretat i la salut dels treballadors i les treballadores, veient la que ens est\u00e0 caient.<\/p>\n<p>Tancarem el 2020 amb persones que no han pogut encara gaudir de les vacances, per motius diversos, i que ara les estan obligant a fer-les abans del 31 de gener del 2021 enmig d\u2019un estat d\u2019alarma i amb toc de queda. Vam demanar a Ger\u00e8ncia poder-les gaudir m\u00e9s endavant, un cop aixecat l\u2019estat d\u2019alarma i la resposta va ser un NO rotund. Volem agrair especialment la dedicaci\u00f3 d\u2019aquells i aquelles que van treballar a l\u2019agost, per una indicaci\u00f3 de la pr\u00f2pia UAB, i ara es troben obligats a gaudir les vacances en condicions diferents.<\/p>\n<p>Els processos de selecci\u00f3 van estar aturats durant els mesos del confinament i ara hi ha molta feina endarrerida i acumulada. Hi ha tribunals de selecci\u00f3 de finals dels 2019 que encara no s\u2019han resolt. Estem negociant unes noves oposicions de l\u2019escala C1 per al proper 2021 tot i que hem de dir de moment que no desencallem, ni el nombre de places ni les bases de la convocat\u00f2ria. Tamb\u00e9 insistirem en la professionalitzaci\u00f3 dels tribunals de selecci\u00f3 i en actualitzar el manual de selecci\u00f3 de l\u2019any 2000.<\/p>\n<p>Comen\u00e7arem el 2021 amb dues bones not\u00edcies sobre la jornada laboral:<\/p>\n<ol>\n<li value=\"NaN\">Tornem a les 35 hores setmanals.<\/li>\n<li value=\"NaN\">La proposta de Ger\u00e8ncia sobre un nou horari continuat: Comen\u00e7arem amb una prova pilot, un cop enllestida la negociaci\u00f3. De moment proposen una jornada de 7h seguides (de 8 a 15h) la qual hauria de tenir una pausa de 30m per dinar a partir de les 15h, en el cas d\u2019arribar m\u00e9s enll\u00e0 de les 8h. Nosaltres no entenem que no es puguin fer les 7h seguides, per exemple de 9 a 16h ja que es podrien agafar els 30m de l\u2019esmorzar per dinar. Ha de ser un horari amb prou flexibilitat per satisfer les necessitats de conciliaci\u00f3 de tothom i que no deixarien de banda l\u2019atenci\u00f3 a l\u2019usuari.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuideu-vos, cuideu dels vostres i mentrestant nosaltres, com sempre, seguirem el fil a veure qu\u00e8 QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d&#8217;Organitzaci\u00f3 i Oferta P\u00fablica d&#8217;Ocupaci\u00f3 (OPO)<\/strong><\/p>\n<p>Divendres vam tenir la primera i \u00faltima sessi\u00f3 per a discutir el Pla de Conting\u00e8ncia i Protocol d\u2019Organitzaci\u00f3 que entrar\u00e0 en vigor a partir del 14 de setembre. Per a aquesta sessi\u00f3 la presid\u00e8ncia de la Junta va demanar incloure tamb\u00e9 la negociaci\u00f3 de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 d\u2019aquest any.&nbsp; Tots dos punts han de passar pel proper Consell de Govern del 21 de juliol.<\/p>\n<p>Per a finalitzar el divendres v\u00e8iem com la rectora comunicava un nou canvi de condicions, deixant un cap de setmana per a l\u2019organitzaci\u00f3 dels serveis i atacant directament el dret a desconnexi\u00f3 digital de la plantilla.<\/p>\n<p><strong>I ara com treballarem?<\/strong><\/p>\n<p>Doncs no sabem com s\u2019aplicaran aquestes noves mesures ni si seran perllongades al setembre. Una altra vegada la UAB deixa de banda un principi b\u00e0sic de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica com \u00e9s el de jerarquia i el d\u2019organitzaci\u00f3 i acaba delegant les responsabilitats en comandaments intermedis.<\/p>\n<p>Ens trobarem de nou amb greuges comparatius entre serveis i facultats i sense cap tipus de transpar\u00e8ncia per a fer-ne el correcte seguiment.<\/p>\n<p><strong>I el pla de conting\u00e8ncia?<\/strong><\/p>\n<p>De nou vam tenir pocs dies (dos) per a revisar el document, treballar-lo com a secci\u00f3, fer esmenes i portar-lo a una negociaci\u00f3 que a priori ja \u00e9rem conscients que no existiria. Per desgr\u00e0cia on m\u00e9s afecta aquesta manera de fer \u00e9s en quant a no tenir marge els organismes unitaris per a fer-ne una lectura conjunta i prendre les decisions pertinents.<\/p>\n<p>Les valoracions definitives les podrem extraure un cop s\u2019aprovi el document complet i definitiu (no es va facilitar aix\u00ed a la representaci\u00f3 dels treballadors) per\u00f2 com sempre estarem atents a la seva aplicaci\u00f3 per tal de preservar les condicions laborals de la manera el m\u00e9s equitativa possible.<\/p>\n<p><strong>De l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 qu\u00e8?<\/strong><\/p>\n<p>En paral\u00b7lel el dijous reb\u00edem les dades de l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3, nom\u00e9s 20 places, entre totes les escales, que passarien a convocar-se com a acc\u00e9s a escala administrativa. Vam revisar les resolucions de l\u2019any 2019 i a ADT creiem que eren poques pel nombre de desvinculacions produ\u00efdes durant 2019.<\/p>\n<p>Des d\u2019ADT vam posar en coneixement d\u2019aquest dubte a la resta de seccions sindicals que pertanyen a la Junta de PAS-F. Davant l\u2019esc\u00e0s temps per a preparar aquesta informaci\u00f3 tamb\u00e9 vam refor\u00e7ar la nostra postura fent un recull de normativa i aplicacions fetes per altres institucions. Durant la negociaci\u00f3 de divendres no s\u2019aprov\u00e0 definitivament la xifra de 20 places ja que la UAB tampoc tenia la certesa d\u2019haver calculat correctament la xifra de noves places. Amb posterioritat a la reuni\u00f3 \u00e9rem informats que el nombre de places passava de 20 a 40.<\/p>\n<p><strong>A les companyes i companys de CCOO<\/strong><\/p>\n<p>Els \u00faltims dies s\u2019han dif\u00f3s diferents informacions d\u2019actuacions per part d\u2019altres seccions sindicals que s\u2019han apropiat de la nostra feina. ADT no t\u00e9 cap inter\u00e8s en apropiar-se de la feina de ning\u00fa perqu\u00e8 pensem que treballem per al conjunt del personal funcionari.<\/p>\n<p>Per\u00f2 senyors i senyores de CCOO molt lleig fer veure que la feina de la OPO era vostra! No \u00e9s la primera vegada per\u00f2 malgrat tot pensem que si podem estabilitzar una xifra tan alta d\u2019interins ja estem contens i al final \u00e9s el resultat el que compta en aquest cas. Tot s\u2019ha de dir que aquest Equip de Govern ha estat sensible en aquests temes en concret.<\/p>\n<p>Senyores i senyors de CCOO si mantingu\u00e9ssiu la mateixa postura i el vostre lideratge fos tant ferm davant el Pla de conting\u00e8ncia, segurament el resultat seria un altre.<\/p>\n<p>Treballem atents i amb ganes d\u2019obtenir resultats per al conjunt del personal funcionari, no per a penjar-nos medalles ni fer clientelisme.<\/p>\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? <\/strong><strong>L\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia no negocien amb els representats del personal, de les juntes i dels comit\u00e8s (02\/07\/2020)<\/strong><\/p>\n<p>La Rectora i el Gerent van reunir els sindicats per recordar que som una universitat presencial i, per tant, tothom \u00e9s cridat a files. Ja tenim marcat l&#8217;inter\u00e8s principal: la presencialitat i el presencialisme.&nbsp;En quatre mesos moltes persones han treballat des de casa com han pogut i de manera efectiva per\u00f2 ara han de venir corrents. Les bones paraules i els agra\u00efments per als comunicats, improvisacions i imposicions per a les condicions laborals. Qu\u00e8 la doc\u00e8ncia sigui presencial no vol dir que l\u2019administraci\u00f3 ho hagi de ser.<\/p>\n<p>Mentre la Rectora deia aix\u00f2, les gestores i els gestors ja havien enviat whatsapps i correus per establir torns. Com deia el pla de desconfinament, algunes persones van enviar correus a l\u2019\u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones per mantenir el teletreball per motius de conciliaci\u00f3 i de salut, per\u00f2 que ens consti a data d\u2019avui, no se\u2019ls ha respost o almenys els casos que coneixem.<\/p>\n<p>Divendres 26 de juny es va enviar el document de \u201cretorn\u201d i dilluns 29 de juny ja ten\u00edem la reuni\u00f3. Un <em>sprint<\/em> m\u00e9s. ADT va fer aportacions i plantejat diverses q\u00fcestions. Hores d\u2019ara, no tenim resposta. Avui han convocat la segona reuni\u00f3 amb la pretensi\u00f3 que el personal s\u2019incorpori el 6 de juliol. En menys de 48 hores se li dir\u00e0 al personal que han de tornar als seus llocs.<\/p>\n<p>No devien ser el dia que a <em>Barrio S\u00e9samo <\/em>explicaven que tot el que puja, baixa i per extensi\u00f3 tot el que es confina, es desconfina. Les lleis canvien diuen d\u2019un dia per un altre i segur que tenen ra\u00f3 per\u00f2 el que s\u00ed sabien era que l\u20191 de juliol volien tothom a la UAB i el que tamb\u00e9 sabien \u00e9s que tard o d\u2019hora hi hauria desconfinament. Sense control d\u2019accessos als edificis, sense saber si estant confinats o no, si no es poden garantir les mesures de dist\u00e0ncia, aleshores amb mascareta tot el dia. En definitiva, vine, vine, que ja t\u2019ho trobar\u00e0s.<\/p>\n<p>I mentrestant l\u2019administraci\u00f3 funciona perqu\u00e8 es segueix teletreballant.<\/p>\n<p>Com a representants de la Junta ens prenen el p\u00e8l, el que vol dir que estan prenent el p\u00e8l a totes les persones de la UAB.<\/p>\n<p>Al que s\u00ed no tenim resposta \u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li>Si hi ha un rebrot: tenim prevista la tra\u00e7abilitat de les persones a la feina?<\/li>\n<li>Les persones tenen instruccions concretes de qu\u00e8 fer al seu lloc de treball m\u00e9s enll\u00e0 de generalitats?<\/li>\n<li>I m\u00e9s lluny encara, en cas de contagi, qui carregar\u00e0 amb la responsabilitat? Els representants dels treballadors no, aix\u00f2 segur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aix\u00ed que on al mar\u00e7 es veia la llum, un canvi de paradigma en el programa de teletreball, ara ja no est\u00e0 tot tant clar i diuen que s\u2019avaluar\u00e0. Tenim la sensaci\u00f3 que nom\u00e9s volen cobrir-se les esquenes. Per\u00f2 qu\u00e8 hem de negociar si les propostes no es responen? Nom\u00e9s anem a que ens informin no a establir una negociaci\u00f3. Prou ja d\u2019aquesta pressa de p\u00e8l.<\/p>\n<p>Si l\u2019Equip de Govern, la Rectora i la Ger\u00e8ncia volen implantar, que implantin, per\u00f2 deixem de perdre el temps en reunions est\u00e8rils. Quan veritablement estiguin disposats a negociar, que ens avisin, que nosaltres estarem esperant per ser-hi.<\/p>\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? DESCONFINAMENT FASE 2 (05\/06\/2020)<\/strong><\/p>\n<p>Mentre la Nova Normalitat no arriba seguim veient com moltes coses no canvien gens. Dilluns haur\u00edem d\u2019entrar en la Fase 2 del Pla de Desconfinament de la UAB per\u00f2 no podr\u00e0 per l\u2019abs\u00e8ncia de la negociaci\u00f3, pr\u00e8via a cada fase, a la qual es va comprometre la nostra instituci\u00f3 d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia. Una negociaci\u00f3 que es va convocar amb menys de 24 hores d\u2019antelaci\u00f3 i sense tota la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria, fet que s\u2019ha repetit en diverses ocasions.<\/p>\n<p>O s\u00ed ser\u00e0 la fase 2 violant aix\u00ed la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i exposant els treballadors i les treballadores a un rebrot.<\/p>\n<p>No est\u00e0 existint un di\u00e0leg fluid que permeti una m\u00ednima negociaci\u00f3 de les condicions de la reincorporaci\u00f3 a la presencialitat, si no que s\u2019acaben imposant els fets consumats. Tampoc afavoreix en aquest sentit la inclusi\u00f3 del PDI en quant s\u2019han de treballar temes de condicions laborals exclusives per al PAS.<\/p>\n<p>En la situaci\u00f3 que s\u2019ha desenvolupat el teletreball creiem que no \u00e9s justa la manca de difusi\u00f3 per part de la UAB en quant a la possibilitat de demanar material inform\u00e0tic i eines de connexi\u00f3.<\/p>\n<p>Aquests costos repercuteixen en els treballadors amb salaris inferiors mentre els alts comandaments treballen amb material facilitat per la UAB. No sabem com quedar\u00e0 el Teletreball amb la Nova Normalitat, en canvi d\u2019altres canvis s\u00ed s\u2019han pogut fer. Mentre est\u00e0vem confinats hem conegut com la UAB acabava movent una administradora a una pla\u00e7a inexistent o es va intentar convocar una reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 d\u2019RLT per a \u201csolucionar\u201d situacions particulars.<\/p>\n<p>Durant la Fase 1 tamb\u00e9 ens hem trobat com s\u2019autoritzaven accessos a persones vulnerables que obtenien l\u2019aptitud contr\u00e0riament a les indicacions establertes al Pla de Desconfinament o pitjor encara, entrades i sortides sense cap tipus ni d\u2019aptitud ni de control sanitari. Aquestes situacions s\u00f3n completament intolerables i representen una agressi\u00f3 a la salut de la plantilla.<\/p>\n<p>Dilluns, si res ho impedeix, s\u2019emprendran les negociacions per a l\u2019entrada a la Fase 2. Fins al moment s\u2019ha facilitat informacions parcials de certs serveis per\u00f2 ens manca una visi\u00f3 global. A m\u00e9s creiem necessari i imprescindible la negociaci\u00f3 de cinc condicions m\u00ednimes com s\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Flexibilitat hor\u00e0ria indicada al Pla de Desconfinament.<\/li>\n<li>Torns i rotaci\u00f3 de persones en aquells serveis que es reincorporen a la presencialitat.<\/li>\n<li>Protocols espec\u00edfics: paqueteria, control d\u2019EPIs i d\u2019altres m\u00e9s espec\u00edfics per als serveis.<\/li>\n<li>Garantia de salut per a totes i tots els treballadors.<\/li>\n<li>Llistat de tasques que s\u00f3n absolutament presencials<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? TREBALL A DIST\u00c0NCIA (24\/03\/2020)<\/strong><\/p>\n<p>Aquests dies estem vivint unes mesures excepcionals a nivell personal i laboral de gran impacte.<\/p>\n<p>La crisi del COVID19 ens ha portat a uns l\u00edmits davant els quals la UAB ha de demostrar capacitat de gesti\u00f3 i d\u2019ajuda a la societat per\u00f2 tamb\u00e9 hem de ser cr\u00edtics per poder millorar davant escenaris de futur incert.<\/p>\n<p>Durant anys la Junta de PAS-F ha demanat constantment la creaci\u00f3 d\u2019un cat\u00e0leg de places subjectes a ser teletreballables i incloure aquesta informaci\u00f3 en la RLT.<\/p>\n<p>Com haurem de tornar a aquest debat us demanem que ens feu arribar els vostres dubtes aix\u00ed com la situaci\u00f3 en la que us heu trobat, especialment aquelles persones a les que se\u2019ls ha denegat en el passat l\u2019opci\u00f3 de teletreballar i ara se\u2019ls hi ha imposat i no per objectius, si no amb exig\u00e8ncies constants i disponibilitat absoluta.<\/p>\n<p>En aquests moments us volem agrair els esfor\u00e7os fets a totes per a poder gestionar aquesta situaci\u00f3 excepcional.<\/p>\n<p>Cuideu-vos i mentrestant nosaltres seguirem, a la vostra disposici\u00f3, i en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? CALENDARI LABORAL (20\/12\/2019)<\/strong><\/p>\n<p>Ja s\u2019ha publicat el <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/calendari_uab_2020_uab.pdf\">calendari laboral 2020<\/a> i ens ha sorpr\u00e8s el comunicat de ger\u00e8ncia on consta que est\u00e0 signat i negociat.<\/p>\n<p>En cap moment s\u2019ha negociat amb els agents socials, ja que vam fer constar que mentre no tornem a les 35h no hi haur\u00e0 cap negociaci\u00f3 de calendari laboral.<\/p>\n<p>Us volem desitjar molt bones festes i que gaudiu d&#8217;un merescut descans.<\/p>\n<p>Al gener tornarem amb m\u00e9s for\u00e7a per seguir el fil a veur\u00e8 QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/calendari_uab_2020_uab.pdf&nbsp;\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/calendari_uab_2020_uab.pdf&nbsp;<\/a><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? LA GESTI\u00d3 DE LES PERSONES (25\/11\/2019)<\/strong><\/p>\n<p>En els darrers mesos, la UAB va comen\u00e7ar a canviar els noms de certs c\u00e0rrecs i oficines com la Viceger\u00e8ncia de Persones, Organitzaci\u00f3 i Serveis i va crear una nova \u00c0rea de Gesti\u00f3 de Persones. Aquests canvis de nom havien de facilitar una transici\u00f3 cap a una nova manera de gestionar la plantilla de la UAB. O aix\u00f2 ens van fer creure.<\/p>\n<p>Perqu\u00e8 aix\u00f2 no ha impedit, per\u00f2 que ens tornem a trobar amb places fetes a mida i creiem que s\u2019ha de fer p\u00fablic. En els darrers temps ens hem trobat amb:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Moviment de directius de la UAB sense exist\u00e8ncia de concurs<\/strong>. Aquests canvis de manera directa canviant places a l\u2019organigrama i la RLT de forma unilateral. Com \u00e9s el cas de l\u2019antiga Secretaria T\u00e8cnica de l\u2019Escola de Postgrau.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3 de places de Lliure Designaci\u00f3 amb perfils molt concrets i sense respectar el col\u00b7lectiu al qual es t\u00e9 encomanades certes tasques a la UAB<\/strong>. La UAB va fer una pla\u00e7a a mida del responsable de l\u2019Oficina de Contractaci\u00f3 Administrativa i Compres i ara marxa. Ni hi ha lletrat en contractaci\u00f3 ni hi ha cap.<\/li>\n<li><strong>Rebaixes de requisits per poder accedir a certes places<\/strong>. En la pla\u00e7a de Cap de l\u2019Oficina de Projectes Internacionals es demanava un C1 d\u2019angl\u00e8s. Ara es rebaixa a un B2 d\u2019angl\u00e8s per fer-ho a mida d\u2019una candidata.<\/li>\n<li>I com no, <strong>en les places de gesti\u00f3, una rebaixa del requisit per decisi\u00f3 de la direcci\u00f3<\/strong>. A la tardor de 2018 es va resoldre el concurs de provisi\u00f3 de la pla\u00e7a de Cap de la Unitat de Suport a la Mobilitat de l\u2019\u00c0rea de Relacions Internacionals. Quan es va tornar a convocar el passat mar\u00e7 el requisit d\u2019angl\u00e8s havia baixat de C2 a C1. Aquest canvi en el perfil de la pla\u00e7a no es va comunicar a la Comissi\u00f3 d\u2019RLT ni a la Junta de Personal Funcionari.<\/li>\n<li><strong>Endarreriment de concursos i bloquejos per proveir certes places vacants<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Moviments completament discrecionals entre interins sense cap mena de control per part dels agents socials<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquests fets acaben suposant una gran desmotivaci\u00f3 de la plantilla ja que no tenim cap tipus de seguretat que podrem promocionar-nos. Val la pena l\u2019esfor\u00e7 de tenir persones amb un alt nivell, que es preparen un C1 d\u2019angl\u00e8s per exemple sabent que \u00e9s igual, que ja quan tinguis padrins t\u2019adaptaran el perfil de la pla\u00e7a?<\/p>\n<p>Com els hi podem dir als companys i companyes que si tenen conflictes que tinguin paci\u00e8ncia si el personal directiu pot ser mogut de la nit al dia? Pel que fa a la mobilitat&nbsp; del personal: Si est\u00e0s en l\u2019escala de sota ser\u00e0s etiquetada de \u201cpersona conflictiva\u201d si est\u00e0s a l\u2019escala de dalt ser\u00e0 per pujar una mica m\u00e9s.<\/p>\n<p>A ADT no ens serveixen els canvis de nom de c\u00e0rrecs i \u00e0rees. Ens serveix &nbsp;una nova manera de gestionar les persones que formem la UAB mitjan\u00e7ant processos transparents i meritocr\u00e0tics.<\/p>\n<p>Igualtat, m\u00e8rit i capacitat \u00e9s el que diu la Llei i aix\u00f2 \u00e9s el que exigim.<\/p>\n<p>Nosaltres seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-s-A<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (30\/09\/2019)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>POSSIBILITAT DE COMPACTACI\u00d3 DEJORNADA PELS M\u00c9S GRANS DE 60 ANYS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Fa gaireb\u00e9 4 anys que aquest tema estava sobre la taula. Davant la negativa de l\u2019equip de govern de voler negociar la reducci\u00f3 d\u2019una hora retribu\u00efda per aquest col\u00b7lectiu, finalment l\u2019acord ser\u00e0 que podran compactar la jornada i qui ho desitgi pugui passar de l\u2019horari partit a fer horari de 8 a 15 (amb les flexibilitats que corresponen a aquest horari).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>FORMACI\u00d3 ONLINE PER PODER FER COBERTURES TEMPORALS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquest acord es va signar fa 1 any i finalment sembla que es posa en marxa la formaci\u00f3 necess\u00e0ria per poder fer cobertures temporals, dintre la mateixa escala i en una escala immediatament superior. Aquest proc\u00e9s s\u2019anomena \u201chabilitaci\u00f3\u201d. La formaci\u00f3 ser\u00e0 online, aix\u00ed tothom podr\u00e0 accedir-hi. Al gener comen\u00e7aran els cursos en l\u2019\u00e0mbit econ\u00f2mic i en l\u2019\u00e0mbit competencial gen\u00e8ric per poder fer substitucions\/interinatges dins l\u2019escala de gesti\u00f3.&nbsp;<\/p>\n<p>Recordeu que la formaci\u00f3 gen\u00e8rica competencial \u00e9s obligat\u00f2ria per tothom que no sigui de la mateixa escala i que la formaci\u00f3 en \u00e0mbits \u00e9s per tots aquells \u00e0mbits, que no siguin el propi, en els quals una persona es vulgui habilitar. <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/2018-10-29acordcoberturatemporalpasf_0.pdf\">Podeu consultar l\u2019acord aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CALENDARI LABORAL 2020<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De moment, tant la Junta de PAS com el Comit\u00e8 d\u2019Empresa, no volen negociar cap calendari laboral que no impliqui tornar a les 35h. Estem a l\u2019espera d\u2019una resoluci\u00f3 de l\u2019autoritat laboral i per tant, no es negociar\u00e0 el calendari laboral per a l\u2019any 2020 (com ja va passar amb el del 2019).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>PROCESSOS D\u2019OPOSICIONS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Est\u00e0 a punt de sortir la convocat\u00f2ria de les places A2 de biblioteques, esperada des de fa temps.<\/p>\n<p>El proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna de l\u2019escala A2 ja est\u00e0 resolt, en espera de comen\u00e7ar la fase de pr\u00e0ctiques. S\u2019han de resoldre 2 provisions de places de gesti\u00f3 durant el mes d\u2019octubre per poder tenir la llista definitiva de places per oferir a les 26 persones candidates durant el mes de novembre. Quan les persones inici\u00efn el per\u00edode de pr\u00e0ctiques haur\u00e0 passat m\u00e9s d\u2019un any des de la convocat\u00f2ria.<\/p>\n<p>El proc\u00e9s de l\u2019escala d\u2019acc\u00e9s C1 ja t\u00e9 els resultats definitius de fase 1 i fase 2 <a href=\"https:\/\/tauler.seu.cat\/pagDetall.do?idEdicte=222540&amp;idens=11\">publicats<\/a> , en espera d\u2019acabar amb les revisions i tamb\u00e9 de poder oferir la llista de places vacants a les 153 persones que seran nomenades.<\/p>\n<p>Sembla que tindrem un octubre mogudet. Ja sabeu que nosaltres seguirem en la nostra l\u00ednia de saber QUE PAS-s-A<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s-A A LA UAB? (11\/01\/2019)<\/strong><\/p>\n<p>Bon any a tothom! Retornem a la feina amb diversos temes sobre la taula.<\/p>\n<p>En primer lloc informar-vos que no s\u2019ha signat el calendari laboral del 2019 ja que no est\u00e0 contemplat el retorn a la jornada de 35 hores que el govern espanyol ens retornava. La ger\u00e8ncia de la UAB diu que la Generalitat no ho vol acceptar i no es volen enfrontar.<\/p>\n<p>Ja ha sortit la convocat\u00f2ria de les 153 places de l\u2019escala administrativa C1, amb termini del 7 al 28 de gener.<\/p>\n<p>Amb les oposicions internes de l\u2019escala de gesti\u00f3 A2 tenim un greu problema ja que no ens posem d\u2019acord sobre quins han de ser els criteris per puntuar l\u2019apartat de la coordinaci\u00f3 d\u2019equips. Recordem que aquest apartat suma fins a 2 punts en la fase de concurs. ADT no volia que aquest apartat estigu\u00e9s contemplat en la convocat\u00f2ria ja que intu\u00edem que seria complicat poder-ho avaluar de forma objectiva i justa per tothom. D\u2019entrada no estan els perfils actualitzats, ni l\u2019organigrama reflexa la realitat, per tant \u00e9s complicat poder trobar un criteri real i gen\u00e8ric. Per posar ordre, s\u2019hauria de revisar pla\u00e7a a pla\u00e7a, al menys les 117 places de les persones que s\u2019han presentat a les oposicions.<\/p>\n<p>Respecte la convocat\u00f2ria 2018C1IE04 (15 places de nivell C22) hem posat en coneixement tant del tribunal com de la Rectora el desacord de la Junta respecte algunes de les proves que s\u2019han fet i demanem que es tornin a repetir. En algun cas perqu\u00e8 hi havia alguna pregunta sobre algun tema no contemplat en el perfil de la pla\u00e7a, en altre cas perqu\u00e8 la prova estava feta a mida per a la persona que ocupa la pla\u00e7a provisionalment, que \u00e9s qui finalment l\u2019ha superat, deixant sense opcions a la resta de candidats per no tenir la informaci\u00f3 per poder preparar la prova en igualtat de condicions que la persona o persones que ocupa o han ocupat la pla\u00e7a.<\/p>\n<p>Us mantindrem informats\/des i seguirem el fil a veure qu\u00e8 passa.<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (10\/12\/2018): Convocat\u00f2ria de vaga 12\/12\/2018<\/strong><\/p>\n<p>Benvolgudes companyes i companys,<\/p>\n<p>Com b\u00e9 sabreu el proper <strong>12 de desembre <\/strong>hi ha convocada una <strong>vaga de la funci\u00f3 p\u00fablica de Catalunya.<\/strong><\/p>\n<p>Des de la secci\u00f3 sindical ADT hi donem el nostre <strong>total recolzament i esperem la vostra participaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n<p>Despr\u00e9s d\u2019anys esperant el <strong>retorn dels nostres drets<\/strong>, com la jornada de 35 hores o el retorn de les pagues extres, aquests no es materialitzen i hem de dir alt i clar que ja n\u2019hi ha prou.<\/p>\n<p><strong>Ens veiem als carrers el 12 de desembre<\/strong>!!!!<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (11\/06\/2018): Resultats eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n<p><strong>RESULTATS ELECCIONS A LA JUNTA DE PAS-F 2018<\/strong><\/p>\n<p>Des d\u2019ADT volem donar les gr\u00e0cies a totes les persones que han volgut formar part de la nostra candidatura i tamb\u00e9 agrair a totes les persones que ens han fet confian\u00e7a amb el seu vot.<\/p>\n<p>Fem un balan\u00e7 molt positiu dels resultats, l\u2019any 2014 ens vam obtenir un 10,37% dels vots i aquest any un 11%. Aquests vots ens suposen 1 delegat m\u00e9s a la Junta i tamb\u00e9 que el nombre de delegats estan cada cop m\u00e9s ajustat i equilibrat. No hi ha majories absolutes, ni grans difer\u00e8ncies entre forces sindicals.<\/p>\n<p>Esperem poder tenir una legislatura de consens i treballar tots i totes plegats pels interessos dels treballadors i treballadores de la UAB.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed teniu la gr\u00e0fica dels resultats:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>SECCI\u00d3 SINDICAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>2014<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>vots<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>ADT<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">64<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>CAU<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">6<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">5<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">123<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>CCOO<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">209<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>UGT<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">4<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">5<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">130<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Vots en blanc<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">56<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Vots nuls<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (05\/06\/2018): Final de campanya eleccions a la Junta 2018<\/strong><\/p>\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n<p>Arribem al final de campanya. Sindicalment parlant han estat dies intensos i profitosos. En algun lloc ens han dit.. venen a parlar del sindicat. Noooo nosaltres hem anat a escoltar!<\/p>\n<p>I qu\u00e8 hem escoltat aquests dies?<\/p>\n<p><strong><u>Teletreball<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Flexibilitzaci\u00f3 de les condicions del teletreball per a fer-les m\u00e9s adients al m\u00e0xim d\u2019\u00e0mbits de la universitat. Es poden teletreballar franges m\u00e9s petites (tardes) o en moments o projectes concrets.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Unitats Docents<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Revisi\u00f3 de la plantilla ja. Actuen com a gesti\u00f3 acad\u00e8mica i com a gesti\u00f3 departamental i fa anys que no els revisen la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Oposicions<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avaluar la possibilitat de fer \u201cpart comuna\u201d i \u201cpart espec\u00edfica\u201d amb la possibilitat de guardar les notes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Cobertura de places <\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hi ha companys i companyes ofegats quan tenen alg\u00fa de baixa. Cal preveure els refor\u00e7os en aquests casos. Les persones que queden acaben amb problemes de salut tamb\u00e9!!!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Personal de tarda<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La gent que treballa de tarda continuen tenint problemes per fer cursos de formaci\u00f3, per poder promocionar-se, per poder demanar teletreball, etc&#8230;&nbsp; aquestes s\u00f3n reivindicacions ja hist\u00f2riques i pensem que ja \u00e9s hora de prioritzar solucions per a aquest col\u00b7lectiu i incloure-les dins la carrera professional.<\/p>\n<p><strong><u>I ara que hem de fer?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Doncs esperar que arribi el 7 de juny, que les persones ens votin i seguir treballant!<\/p>\n<p>Per\u00f2 ja sabeu que nosaltres, sigui com sigui, seguirem el fil a veure QU\u00c8 PAS-s-A!!!!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El 7 de juny, sigui com sigui, <strong>sobretot VOTA<\/strong>! El que \u00e9s important \u00e9s que tots estiguem representats!<\/p>\n<p><strong>I si \u00e9s a nosaltres, gr\u00e0cies!<\/strong> Procurarem no defraudar-vos!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>TROBA\u2019NS A <a href=\"\\adt\\sites\\pagines.uab.cat.adt\\files\\candidatura_adt_definitiva_jpf-2018.pdf\">CANDIDATURA ADT<\/a> amb el nostre <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">PROGRAMA<\/a><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 PAS-s- A a la UAB? (29\/05\/2018)<\/strong><\/p>\n<p>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n<p>El proper 7 de juny hi ha eleccions a la Junta de PAS funcionari de la UAB.<\/p>\n<p>Com ja sabeu ADT es torna a presentar a aquestes eleccions. Actualment tenim dos representants a la Junta de PAS-F que s\u00f3n l\u2019Aser Clavero i la Marta V.<\/p>\n<p>Un cop m\u00e9s, volem demanar-vos el vostre suport i el vostre vot per poder tenir m\u00e9s representaci\u00f3 a la Junta.<\/p>\n<p>&nbsp;<u><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/programa_electoral_adt_web_.pdf\">Us annexem el nostre programa electoral<\/a><\/u> que hem anat elaborant a partir de les inquietuds, aportacions i comentaris que ens han anat arribant. \u00c9s un programa obert per tant en qualsevol moment es poden afegir m\u00e9s propostes que si voleu ens podeu fer arribar a <a href=\"mailto:adt@uab.cat\">adt@uab.cat<\/a>.<\/p>\n<p>Us demanem el vostre vot per tal de poder tenir m\u00e9s for\u00e7a i representaci\u00f3 a la Junta de PAS-F ja que creiem que cal renovar-la i poder aportar idees noves, formes noves d\u2019actuar, maneres noves de negociar i que es tinguin en compte totes les aportacions. Volem una Junta que actu\u00ef de manera constructiva i mirant pel conjunt de les treballadores i els treballadors.<\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-27\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png\" alt=\"Vota ADT Eleccions 2018\" width=\"400\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018.png 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-300x212.png 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-1024x724.png 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/cartell_vota_adt_eleccions_2018-768x543.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>QU\u00c8 HA PAS-s- A -t a la UAB? (25\/04\/2018)<\/strong><\/p>\n<p>Com sabeu, tornen a haver-hi eleccions sindicals a la Junta de PAS-Funcionari el proper 7 de juny. Nosaltres, tornarem a presentar-nos-hi . Si no, com sabrem <strong>QU\u00c8 PAS-s-A?<\/strong><\/p>\n<p>Per\u00f2 despr\u00e9s de 4 anys volem fer un petit balan\u00e7 i comen\u00e7ar a pensar en el futur.<\/p>\n<p>Hi ha molts temes encara sobre la taula i alguns que s\u2019han quedat pel cam\u00ed que volem repescar.<\/p>\n<p><strong><u>SELECCI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n<p>En els \u00faltims anys s\u2019han reactivat les oposicions tant de promoci\u00f3 interna com d\u2019acc\u00e9s p\u00fablic. Hem tingut:<\/p>\n<ul>\n<li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2016.<\/li>\n<li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala t\u00e8cnica al 2016.<\/li>\n<li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2017.<\/li>\n<li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li>\n<li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala administrativa al 2018.<\/li>\n<li>Concurs-oposici\u00f3 d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala de bibliotecaris al 2018.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I en breu tornarem a tenir:<\/p>\n<ul>\n<li>Oposicions de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala de gesti\u00f3 al 2018<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>PLUS CAMPUS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Aquest \u00e9s un punt molt conflictiu. Com ja sabeu el personal laboral van guanyar el judici i se li ha tornat el seu dret a percebre el plus campus i de forma retroactiva el que va deixar de percebre. El personal funcionari no podia reclamar com a col\u00b7lectiu i algunes persones del col\u00b7lectiu van decidir fer-ho individualment. Les sent\u00e8ncies que s\u2019han anat dictant s\u00f3n molt negatives ja que algunes fins i tot condemnen a les persones demandants a costes. Altres traslladen la decisi\u00f3 a la pr\u00f2pia Generalitat qui ha fet un demolidor informe desestimant les demandes.<\/p>\n<p><strong><u>COBERTURES TEMPORALS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Estem negociant un acord&nbsp; per regular i minimitzar al m\u00e0xim les cobertures temporals. Volem que les places vacants es treguin a concurs el m\u00e9s aviat possible. Proposem, per les places no vacants que s\u2019hagin de cobrir temporalment, que mitjan\u00e7ant uns cursos de formaci\u00f3 espec\u00edfics oberts a tothom i oferts anualment, les persones interessades puguin habilitar-se en \u00e0mbits diferents al seu propi. Un cop les persones estiguin habilitades podran optar a cobertures temporals tant del seu \u00e0mbit propi com d\u2019aquells altres pels quals estiguin habilitades. Si hi ha una cobertura temporal que impliqui un canvi d\u2019escala tamb\u00e9 s\u2019hi podr\u00e0 optar ja que es faran cursos per habilitar en compet\u00e8ncies d\u2019escala superior.<\/p>\n<p><strong><u>RETRIBUCIONS PERSONAL INTER\u00cd<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Finalment vam signar un acord a principis d\u2019aquest any on tots el personal inter\u00ed (amb la titulaci\u00f3 escaient) passar\u00e0 a cobrar com a personal administratiu (C1) amb data 1 de maig d\u2019aquest any. L\u2019escala auxiliar administrativa quedar\u00e0 extingida i a partir d\u2019ara l\u2019escala d\u2019acc\u00e9s ser\u00e0 l\u2019escala C1.<\/p>\n<p>El que volem a partir d\u2019ara \u00e9s que cada persona cobri el nivell de la pla\u00e7a que estigui ocupant.<\/p>\n<p><strong><u>PERSONAL M\u00c9S GRAN DE 60 ANYS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Aquest tema va ser aparcat per l\u2019Equip de Govern i va deixar de ser prioritari per a la Junta. Nosaltres volem repescar-lo ja que considerem que \u00e9s un greuge comparatiu amb altres universitats i administracions p\u00fabliques. Ja \u00e9s un greuge comparatiu que el personal laboral es pugui prejubilar i el funcionari no. Aix\u00ed que considerem que demanar una hora de reducci\u00f3 de jornada retribu\u00efda m\u00e9s la compactaci\u00f3 de la jornada pel personal m\u00e9s gran de 60 anys \u00e9s un m\u00ednim assolible per l\u2019empresa. Impossible no \u00e9s perqu\u00e8 altres universitat JA fa temps que ho tenen!<\/p>\n<p><strong><u>CARRERA PROFESSIONAL<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Fa anys que es parla d\u2019aquest tema i encara molts ens preguntem en qu\u00e8 consisteix exactament i quan i com es posar\u00e0 en pr\u00e0ctica. Actualment hi ha diversos grups treballant-hi per enc\u00e0rrec de l\u2019Equip de Govern i sembla que presentaran una proposta al mes de juny. Esperem que abans d\u2019acabar aquest any sigui un fet real: que el personal pugui promocionar-se al seu lloc de treball i que es pugui traslladar entre \u00e0mbits diferents, at\u00e8s que aquesta \u00e9s ja una demanda hist\u00f2rica del PAS funcionari.<\/p>\n<p>En fi, aix\u00f2 \u00e9s el fil del que hi ha hagut fins ara per\u00f2 ja sabeu qu\u00e8 nosaltres\u2026 seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-s- A !<\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>Qu\u00e8 PAS-s-A a la UAB?: <\/b> <strong><span class=\"rpHighlightAllClass rpHighlightSubjectClass\" title=\"\" role=\"heading\">Convocat\u00f2ria Acte 7 de mar\u00e7 de 2018. Celebraci\u00f3 8 de mar\u00e7&nbsp;<\/span><\/strong><b>(06\/03\/2018)<\/b><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Us convoquem dem\u00e0, <b>7 de mar\u00e7, a les 13 hores, a la Pla\u00e7a C\u00edvica<\/b>, en un acte entre la universitat i les seccions sindicals ADT, CAU, CCOO, CSIF i UGT on <b>les dones prendran la paraula. <\/b><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">L\u2019acte ser\u00e0 a la Pla\u00e7a C\u00edvica i quatre dones \u201cimprescindibles\u201d i representatives per a la Universitat llegiran un manifest unitari de la UAB (una PAS, una PDI, una estudiant i una persona d\u2019empresa externa).<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Us deixem unes dades perqu\u00e8 veieu <span id=\"0.3590746869871979\" class=\"highlight\">que<\/span> hem de continuar lluitant.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Dones, us esperem!!!<\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-31\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/small_dades_diadona_2018.jpg\" alt=\"small_dades_diadona_2018.jpg\" width=\"90\" height=\"90\"><\/figure><p class=\"x_MsoNormal\"><\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-32\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/small_cartell_adt_diadona_2018_0.jpg\" alt=\"small_cartell_adt_diadona_2018_0.jpg\" width=\"90\" height=\"90\"><\/figure><p class=\"x_MsoNormal\"><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>Qu\u00e8 PAS-s-A a la UAB?: <\/b><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>CARTA OBERTA A LA RECTORA I AL GERENT: Campus Saludable i Sostenible, per\u00f2 segur? Ni en broma! (28\/02\/2018)<\/b><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Hem rebut amb sorpresa avui el comunicat <span id=\"0.5743162488251534\" class=\"highlight\">que<\/span> es reprenien les tasques habituals a la UAB a les 10h del mat\u00ed. En canvi, Protecci\u00f3 Civil emetia un comunicat on avisava <span id=\"0.4740354749270368\" class=\"highlight\">que<\/span> no es fes servir el vehicle privat i <span id=\"0.9780563131261305\" class=\"highlight\">que<\/span> no es farien les classes habituals.&nbsp; (<a href=\"https:\/\/interior.gencat.cat\/ca\/sales_de_premsa\/noticies_de_proteccio_civil\/nota-premsa\/?id=304294\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/interior.gencat.cat\/ca\/sales_de_premsa\/noticies_de_proteccio_civil\/nota-premsa\/?id=304294<\/a>)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div>\n<p class=\"x_MsoNormal\">La UAB en canvi, comunica <span id=\"0.7146605310130649\" class=\"highlight\">que<\/span> els accessos \u201camb vehicles\u201d al campus estaven garantits.. per\u00f2 i per arribar? Els ferrocarrils de la Generalitat funcionaven amb normalitat. En canvi, quan baixaves a Pla\u00e7a C\u00edvica era una pista de gel. Hi ha hagut persones <span id=\"0.708646530925393\" class=\"highlight\">que<\/span> han fet mitja volta en veure l\u2019estat dels camins perqu\u00e8 era materialment impossible arribar transitar pel Campus caminant. L\u2019estat d\u2019alguns dels camins els podeu veure en els fotos annexes. Algunes s\u00f3n de les 11 del mat\u00ed!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-33\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/nevada_28022018.png\" alt=\"nevada_28022018.png\" width=\"715\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/nevada_28022018.png 715w, https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/nevada_28022018-300x116.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 715px) 100vw, 715px\" \/><\/figure><p class=\"x_MsoNormal\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (27\/11\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estem a punt d\u2019acabar l\u2019any i ara sembla que hi ha presa per tancar acords.<\/p>\n\n\n\n<p>Ara mateix tenim a sobre la taula a punt d\u2019acordar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calendari laboral 2018<\/li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cobertures temporals<\/li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oferta p\u00fablica 2017<\/li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oposicions de Biblioteques<\/li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Promoci\u00f3 interna de l\u2019escala C2 a C1<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Com a novetat, al calendari laboral es volen canviar les antigues iniciatives de millora per hores de formaci\u00f3. A canvi de 16 hores en cursos de formaci\u00f3 habituals a la UAB ens carregaran 41,5 hores al nostre saldo flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>En cobertures temporals estem treballant en la l\u00ednia d\u2019acordar cursos d\u2019habilitaci\u00f3 per poder tenir la formaci\u00f3 adient per presentar-se a una cobertura temporal de places quan sorgeixi l\u2019ocasi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre l\u2019oferta p\u00fablica del 2017, sembla que podran haver noves oposicions a les escales A1, A2 i C1 durant el proper any sumant les taxes de reposici\u00f3 del 2016 i del 2017. De moment, la proposta \u00e9s la de poder treure unes 35 places de l\u2019escala C1, 4 places de l\u2019escala A1 i 4 places de l\u2019escala A2. A m\u00e9s, podr\u00edem sumar unes 28 places de promoci\u00f3 interna per accedir a l\u2019escala A2.<\/p>\n\n\n\n<p>Les places de biblioteques s\u00f3n 4 i s\u2019est\u00e0 acabant de tancar la negociaci\u00f3 sobre el proc\u00e9s de concurs-oposici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Encara queden 13 persones de l\u2019escala C2 per les quals s\u2019est\u00e0 dissenyant un pla per poder-les passar a l\u2019escala C1. Sortiran 10 places en aquesta oposici\u00f3 de promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altra banda, comencen els judicis sobre el Plus Campus per totes aquelles persones que van decidir interposar la demanda individual. El 29 de novembre \u00e9s el primer judici i a continuaci\u00f3 hi haur\u00e0 2 judicis m\u00e9s el 20 de desembre. Esperem poder tenir la primera sent\u00e8ncia abans que acabi l\u2019any. Us informarem per veure quines passes caldr\u00e0 fer a continuaci\u00f3 segons les sent\u00e8ncies que es dictin.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquest mes de novembre cobrarem l\u2019increment de l\u20191% de l\u2019any 2017 amb efectes retroactius des del gener que ja era hora!!!<\/p>\n\n\n\n<p>Com veieu un final d\u2019any mogut, per\u00f2 ja sabeu que nosaltres:<\/p>\n\n\n\n<p>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 <strong>PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (15\/09\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s de les vacances ens tornem a posar amb for\u00e7a i molta energia a fer la nostra tasca sindical. Tenim un munt de temes pendents sobre la taula per acabar de negociar amb la Ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Tot just abans de marxar de vacances ens va comunicar el gerent que l\u2019Equip de Govern cessava la Maria Genesc\u00e0 com a Vicegerent d\u2019Organitzaci\u00f3 i que, de moment, la pla\u00e7a quedava vacant i assumiria ell mateix les funcions.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha sortit la convocat\u00f2ria del concurs-oposici\u00f3 a l\u2019escala C1 i contra tot pron\u00f2stic s\u2019ha presentat molta menys gent externa de la que s\u2019esperava, el que esperem sigui una bona not\u00edcia pels interins. En total sembla que la xifra de sol\u00b7licituds est\u00e0 al voltant de les 450 persones, de les qual la meitat \u00e9s el personal inter\u00ed de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenim pendent des de fa mesos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La negociaci\u00f3 de la plantilla i els concursos i oposicions de Biblioteques.<\/li><li>La regulaci\u00f3 de les cobertures temporals amb una darrera proposta de la Junta sobre la taula de Ger\u00e8ncia des del mes de maig.<\/li><li>La negociaci\u00f3 del calendari laboral del 2018 que s\u2019ha anat ajornant des del mes d\u2019abril.<\/li><li>La reducci\u00f3 de jornada pels m\u00e9s grans de 60 anys, tot i que Ger\u00e8ncia i l\u2019Equip de Govern ja donen el tema per tancat amb un No rotund.<\/li><li>Igualaci\u00f3 de les condicions salarials del personal inter\u00ed.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si voleu fer-nos arribar temes que creieu rellevants, no dubteu en contactar amb nosaltres.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la nostra part ja sabeu que seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-sa!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (12\/06\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Encara que \u00faltimament s\u2019ha pogut reconduir una mica la situaci\u00f3 entre la Junta PAS-F i l\u2019Equip de Govern no tot s\u00f3n flors i violes.<\/p>\n\n\n\n<p>Les paraules amables encara no s\u2019han transformat en compromisos ferms i resolucions a l\u2019al\u00e7ada de les problem\u00e0tiques que ens trobem.<\/p>\n\n\n\n<p>En la part positiva podr\u00edem dir que el tarann\u00e0 conciliador s\u00ed que ha tingut un efecte en les reunions derivades de la recuperaci\u00f3 del Plus Campus. Les \u00faltimes not\u00edcies s\u00f3n que els advocats de les seccions sindicals es reuniran amb l\u2019advocat subcontractat de la UAB per mirar de poder anar-hi plegats en la demanda i estudiar com fer-la. En segon lloc, les reunions negociadores d\u2019oposicions tamb\u00e9 han girat envers les reivindicacions de la Junta PAS-F. Evidentment, per\u00f2, no podem pensar que aquestes s\u00f3n les \u00faniques problem\u00e0tiques que afecten al PAS.<\/p>\n\n\n\n<p>El passat 31 de maig es va aprovar la Relaci\u00f3 de Llocs de Treballs a 31 de desembre de 2016 per part de la Comissi\u00f3 d\u2019Economia i d\u2019Organitzaci\u00f3 per a ser elevada la proposta, al Consell Social. Aquesta aprovaci\u00f3 va tenir els vots contraris del representants dels treballadors presents per les formes de negociaci\u00f3 de l\u2019actual Equip de Govern. El divendres 2 de juny se\u2019ns va convocar a una reuni\u00f3 informativa extraordin\u00e0ria per a comunicar-nos la decisi\u00f3 ja pressa i signada de crear 5 noves places de Gestor de la Qualitat. Veiem, doncs, que amb aquest comportament no estan respectant ni els pactes acordats ni la legislaci\u00f3 vigent. No hi ha diners a Cap\u00edtol I per a les demandes de la JPF (com per exemple crear un pool de l\u2019escala de gesti\u00f3) i s\u00ed per crear noves places unilateralment segons convingui?<\/p>\n\n\n\n<p>Per fi han enviat l\u2019explicaci\u00f3 de com adherir-nos al nou programa d\u2019innovaci\u00f3 per a la millora del servei 2017. La veritat \u00e9s que la convocat\u00f2ria urgent ens sembla un desprop\u00f2sit tant en la forma com en el contingut. No veiem que aquest nou programa garanteixi una millora respecte a la que ten\u00edem, tant per la plantilla com per a la pr\u00f2pia instituci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>No coneixem el procediment que permetr\u00e0 avaluar la incorporaci\u00f3 d\u2019aquesta formaci\u00f3 en la millora del servei com s\u00ed podia haver-ho fet el programa anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Tant de bo l\u2019entestament del nou Equip de Govern en modificar el que ja existia es tradu\u00eds en una planificaci\u00f3 acurada i seriosa, informant tant els agents socials com a la resta de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Podr\u00edem dir que la situaci\u00f3 del personal inter\u00ed de la casa \u00e9s pitjor que un any despr\u00e8s de la presa de possessi\u00f3 del nou equip.<\/p>\n\n\n\n<p>Un nou equip que prometia noves maneres de fer i una atenci\u00f3 a les persones. M\u00e9s paraules boniques i m\u00e9s continguts buits. Ara que arriba l\u2019\u00e8poca de matriculaci\u00f3 (i PAAU) seran una gran majoria els interins qui es faran c\u00e0rrec dels refor\u00e7os necessaris per a desenvolupar aquesta tasca. Per aix\u00f2 creiem que la plantilla interina ha d\u2019obtenir algun tipus de reconeixement que la UAB no vol atorgar. Considerem que la diferenciaci\u00f3 entre funcionaris de carrera est\u00e0 en augment i demanem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El traspassament dels nomenaments d\u2019interins de C2.14 a C1.16 com a categoria m\u00ednima i la desvinculaci\u00f3 d\u2019aquest proc\u00e9s d\u2019una negociaci\u00f3 d\u2019oposicions.<\/li><li>Procurar reduir al m\u00e0xim la diferenciaci\u00f3 de les condicions laborals entre col\u00b7lectius, funcionaris de carrera i interins. En aquest cas no podem acceptar les figures de pools d\u2019interins dintre de les administracions, quan aquesta figura en el cas de ser estructural est\u00e0 reconeguda amb un complement retributiu.<\/li><li>L\u2019atenci\u00f3 com a col\u00b7lectiu i com a persones abans de prendre decisions unilaterals. En aquest cas, per exemple, es podria haver conegut el perfil de la plantilla abans de escollir que l\u2019acc\u00e9s es faria directament a l\u2019escala administrativa. Veiem b\u00e9 la intenci\u00f3 d\u2019eliminar l\u2019escala C2, t\u00e9 poc sentit a l\u2019actualitat, per\u00f2 no hauria de ser en perjudici de companys que porten molts anys a la casa i encara no se\u2019ls ha informat de que passar\u00e0 amb ells. Ara ens ofereixen 9 places de promoci\u00f3 interna a l\u2019escala C1 pels 13 auxiliars administratius que hi ha a la UAB. Insuficient si tothom es volgu\u00e9s presentar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un any de nou equip i moltes presses per a fer m\u00e9s aviat poc. Un any de nou equip i noves maneres de fer per a estar pitjor. Un any de nou equip i una plantilla cada cop m\u00e9s empipada amb la gesti\u00f3 del personal i de les persones.<\/p>\n\n\n\n<p>Creiem que cal continuar amb les mobilitzacions.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguirem el fil a veure que PAS-sA!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (19\/05\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El passat dimecres 16 de maig va tenir lloc una concentraci\u00f3-mobilitzaci\u00f3 del PAS FUNCIONARI convocada per la Junta de PAS-F. Va ser tot un \u00e8xit, tant pel nombre d\u2019assistents (calculem que entre 200 i 300 persones) com per l\u2019efecte que ha causat en l\u2019Equip de Govern i la Ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019aqu\u00ed, <strong>volem agrair a tot el personal<\/strong> que <strong>va assistir<\/strong> i va donar suport i <strong>animar a tothom<\/strong> a continuar en aquesta l\u00ednia, <strong>tots junts i fent for\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de les <strong>queixes principals<\/strong> que sindicalment tenim \u00e9s que <strong>no avancem<\/strong>: En 1 any, <strong>amb aquest nou equip<\/strong>, no hem arribat encara a cap acord, no hem tancat cap negociaci\u00f3, tots els temes continuen sobre la taula o b\u00e9 ja han estat aparcats per l\u2019equip. L\u2019Equip de Govern i la Ger\u00e8ncia ens donen la ra\u00f3 quan fan un comunicat i exposen que en 1 any ens han convocat a 50 reunions, com si fossin 100 perqu\u00e8 el resultat \u00e9s que <strong>NO HEM ASSOLIT CAP ACORD<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altra banda, comentar que no han comptat les reunions que desconvoquen, ajornen o cancel\u00b7len, la qual cosa \u00e9s bastant habitual darrerament.<\/p>\n\n\n\n<p>Per posar-vos un exemple, des de desembre de 2016 vam demanar que per al 2017 ens convoquessin a negociar el calendari laboral des de comen\u00e7aments d\u2019any i no deixar-lo, com cada any, per l\u2019octubre\/novembre amb les pressions d\u2019\u00faltima hora. De moment, ens han convocat i desconvocat 3 vegades i la darrera sense nova data.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens van convocar a parlar <strong>d\u2019oferta p\u00fablica<\/strong> i del tipus d\u2019oposici\u00f3 per accedir a l\u2019escala administrativa i ens van presentar, a comen\u00e7aments del 2017, una proposta que era un esborrany anterior a l\u2019acord al qual ja hav\u00edem arribat (negociat i consensuat) amb l\u2019anterior equip al desembre del 2015 i constava en un acta d\u2019una reuni\u00f3 negociadora. Amb aquest exemple sentim que <strong>ens fan perdre el temps<\/strong> i no avancem&nbsp; tot i que despr\u00e9s es permeten el luxe d\u2019acusar els agents socials de boicotejar i endarrerir les negociacions.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Plus Campus<\/strong> \u00e9s un altre tema important sobre la taula. L\u2019Equip reconeix que tenim aquest dret. Els agents socials vam demanar que en lloc d\u2019haver de posar demandes pel nostre compte, l\u2019equip la fes contra la Generalitat per aconseguir que ens retornin el nostre dret i els nostres diners. <strong>No hem tingut resposta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la petici\u00f3 d\u2019una <strong>reducci\u00f3 de jornada d\u20191 hora per al personal m\u00e9s gran de 60 anys<\/strong>, la resposta \u00e9s <strong>NO<\/strong>, quan a <strong>la resta d\u2019universitats<\/strong> fa molt de temps que ho tenen.<\/p>\n\n\n\n<p>Volem desencallar tamb\u00e9 temes com el del <strong>personal de biblioteques<\/strong> per tal que es puguin traslladar i promocionar; <strong>les cobertures temporals<\/strong> de places amb comissions de servei o els interinatges per tal de regular-les; <strong>actualitzaci\u00f3 i acc\u00e9s als perfils de les places <\/strong>i aix\u00ed un llarg etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalment, <strong>recordar<\/strong> a <strong>l\u2019Equip<\/strong> que en el seu extens comunicat no parlen del <strong>34% de la paga extra del 2012<\/strong> que encara no han fet efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Avui mateix, tenim negociadora (ens convoquen cada 3 mesos) i els \u00fanics punts que es tractaran s\u00f3n: Cobertures temporals, suport administratiu a les PAU i Concurs-oposici\u00f3 de l\u2019oferta p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed estem.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres ja sabeu que seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-sA!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (13\/03\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Us volem informar de com estan actualment les negociacions i quins temes hi ha sobre la taula.<\/p>\n\n\n\n<p>Dimarts, 7 de mar\u00e7, va haver-hi una <strong>assemblea conjunta de laborals i funcionaris<\/strong> per tractar 3 assumptes:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Votaci\u00f3 sobre l\u2019acord de formaci\u00f3 lligat al calendari laboral 2017<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Plus Campus<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Calendari de mobilitzacions<\/p>\n\n\n\n<p>Per \u00e0mplia majoria es va votar a favor de signar l\u2019acord de formaci\u00f3 lligat al calendari laboral 2017, la qual cosa significa que ens donen 35h a canvi de fer una formaci\u00f3 en els nostres llocs de treball: pluja d\u2019idees, propostes de millora\u2026. per substituir les iniciatives de millora que ten\u00edem en anys anteriors.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el <strong>Plus Campus<\/strong> nom\u00e9s dir que sembla que la voluntat de l\u2019Equip de Govern \u00e9s pagar tamb\u00e9 als funcionaris (recordem que els laborals van guanyar la restituci\u00f3 del Plus Campus en un judici amb sent\u00e8ncia ferma) i ho faran tant per a la restituci\u00f3 del dret com pels efectes retroactius des del 2012, el problema \u00e9s trobar d\u2019on treure els diners i com fer-ho. Sembla que l\u2019\u00fanica via legal per poder-ho fer \u00e9s a trav\u00e9s del complement espec\u00edfic amb la qual cosa el Plus Campus (uns 300 euros) quedarien prorratejats en la n\u00f2mina.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el <strong>calendari de mobilitzacions<\/strong> no es va concretar cap proposta, queda clar que ens hem de mobilitzar per recuperar molts drets i que hem d\u2019anar tots a una, no ens podem dividir en grups segons les demandes de diferents col\u00b7lectius. Emplacem a la Junta de PAS-F a que faci una proposta de calendari de mobilitzacions al m\u00e9s aviat possible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Temes pendents que s\u2019han de negociar i sembla que estem lluny d\u2019arribar a acords:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; M\u00e9s grans de 60 anys. Es demana des de fa anys la reducci\u00f3 d\u20191 hora o la compactaci\u00f3 de jornada. La resposta actual \u00e9s un no rotund.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Oferta p\u00fablica. No estem d\u2019acord ni en el nombre de places, ni en el tipus de convocat\u00f2ria, ni en voler acabar amb la promoci\u00f3 interna d\u2019aquesta manera\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp; Estabilitzaci\u00f3 dels interins. Sembla impossible de portar a terme amb 15 places d\u2019oferta p\u00fablica i amb la intenci\u00f3 de continuar en aquesta l\u00ednia cada any.<\/p>\n\n\n\n<p>Per altra banda, tamb\u00e9 estem treballant amb la Unitat de Selecci\u00f3 el <strong>sistema de resultes<\/strong> pels propers concursos de C18, amb la possibilitat d\u2019anar-ho extenent als nivells m\u00e9s alts. Aix\u00f2 comportaria que en una \u00fanica convocat\u00f2ria es podrien resoldre les places de la convocat\u00f2ria i en el mateix proc\u00e9s \u201cles resultes\u201d (vacants resultants de l\u2019adjudicaci\u00f3 directa).<\/p>\n\n\n\n<p>Us mantindrem informades i informats i us comunicarem el calendari de mobilitzacions tan aviat estigui definit.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres ja sabeu que seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-sa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (23\/01\/2017)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El passat 17 de gener la Junta de PAS va convocar una assemblea per explicar als interins de la UAB la convocat\u00f2ria d\u2019oferta p\u00fablica que ha publicat la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta convocat\u00f2ria \u00e9s de 21 places i la UAB vol que siguin 15 places per accedir a l\u2019escala administrativa, 4 a l\u2019escala de gesti\u00f3 i 2 a l\u2019escala t\u00e8cnica. Aquestes xifres, clarament insuficients, responen a la tasa de reposici\u00f3 del 2015 i \u00e9s el que ha autoritzat la Generalitat. Recordem que actualment el col.lectiu d\u2019interins auxiliars administratius de la UAB \u00e9s d\u2019unes 240 persones.<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta va explicar que demanarem que les 21 places es convoquin per accedir a l\u2019escala administrativa, ja que les places de les escales de gesti\u00f3 i t\u00e9cnica volem que siguin per promoci\u00f3 interna i el n\u00famero de places s\u2019ajusti m\u00e9s a la realitat i a les necessitats actuals. L\u2019\u00fanic benefici que podem treure d\u2019aquesta convocat\u00f2ria \u00e9s la desaparici\u00f3 de l\u2019escala auxiliar administrativa, en la qual a data d\u2019avui queden nom\u00e9s uns 13 auxiliars funcionaris de carrera, pels quals demanarem tamb\u00e9 unes oposicions per promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p>El 19 de gener la Junta es va reunir amb l\u2019Equip de Govern per negociar el proc\u00e9s d\u2019oposici\u00f3 per a l\u2019acc\u00e9s p\u00fablic a l\u2019escala administrativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Estem estancats en la part pr\u00e8via al proc\u00e9s ja que tot just ahir se\u2019ns va comunicar que ja no es poden treure m\u00e9s convocat\u00f2ries nom\u00e9s de promoci\u00f3 interna, sino que totes les convocat\u00f2ries han de ser d\u2019oferta p\u00fablica i dins d\u2019aquesta la proporci\u00f3 pot ser: un 65% de les places per a promoci\u00f3 interna i un 35% per oferta p\u00fablica. Aquesta oferta p\u00fablica pot ser concurs-oposici\u00f3, on la proporci\u00f3 pot ser 80% per a la fase d\u2019oposici\u00f3 i 20% per a la fase de concurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Hem de fer les consultes jur\u00eddiques corresponents i mirar de buscar una f\u00f3rmula per tal de poder asegurar que els interins puguin anar passant a ser funcionaris de carrera i que pels funcionaris hi hagi una carrera professional per promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenim molta feina per endavant i us continuarem informant.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-sa!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB (14\/06\/2016)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span lang=\"CA\">Avui sento a parlar d\u2019una convocat\u00f2ria d\u2019administrador\/a de centre. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 em diuen que ja est\u00e0 adjudicada per\u00f2 veig que el termini finalitza el 15 de juny per a la presentaci\u00f3 de candidatures. Deuen estar equivocats penso: mai se sap a la UAB qui va a una pla\u00e7a de lliure designaci\u00f3 fins que hi ha la selecci\u00f3. Perqu\u00e8 evidentment sempre es respecten els criteris d\u2019igualtat, m\u00e8rit i capacitat!<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed que miro la convocat\u00f2ria, una convocat\u00f2ria on consten compet\u00e8ncies, b\u00e9, ens anem adaptant a models m\u00e9s moderns, entrem en \u00e8poca de canvis. Clar, mancaria demanar que s\u2019acreditessin les compet\u00e8ncies per\u00f2 segurament aix\u00f2 ja est\u00e0 previst i a les funcions li mancarien que es determinessin les tasques, per\u00f2 clar serien molts fulls a escriure i no estem per aix\u00f2. Home, i posats a demanar tamb\u00e9 m\u2019agradaria que sort\u00eds que ha de ser una persona proactiva i amb capacitat d\u2019empatia, no?<\/p>\n\n\n\n<p>Eiii que no \u00e9s una queixa aix\u00f2&#8230; perqu\u00e8 si anem a l\u2019<a title=\"Ctrl+Feu clic o toqueu per seguir l'enlla\u00e7\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-7788&amp;tn=1&amp;p=20151031&amp;vd=#a13\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 13<\/a> de l\u2019EBEP podem llegir en l\u2019apartat 3 com els avaluaran. &nbsp;I evidentment es fa i si no acompleixen es prenen mesures, sense cap mena de dubte, no?<\/p>\n\n\n\n<p>M\u2019animo a seguir llegint convocat\u00f2ries i arribo a la de borsa d\u2019auxiliars interins. Iupi!!! Igual les places vacants i els departaments on la gent est\u00e0 saturada tindran suport per fi. La felicitat no em dura gaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Una persona que es presenti a les proves per una \u201cborsa\u201d d\u2019interins ha de tenir com a requisit obligatori el nivell C de catal\u00e0. O el t\u00e9 o no participa. I que me\u2019n dieu de llengua estrangera? Significa el 10% de la nota final. M\u00ednim B1 (nivell 3) dels idiomes angl\u00e8s, franc\u00e8s, itali\u00e0 o alemany. Recordem que un auxiliar administratiu est\u00e0 en la categoria C2 (despr\u00e9s d\u2019un A1, A2, C1).<\/p>\n\n\n\n<p>Per un administrador de centre \u00e9s una compet\u00e8ncia. Si no el t\u00e9.. es pot presentar igual. A un administrador de centre no se li exigeix cap tipus de nivell d\u2019angl\u00e8s, nom\u00e9s se li valora. Aix\u00f2 s\u00ed, a nivell B2.1, \u00e9s a dir, un nivell 4 quan a un auxiliar se li demana un m\u00ednim de nivell 3. Evidentment no es publica com i en quant se li valora. Un administrador de centre no t\u00e9 cap nivell per sobre.<\/p>\n\n\n\n<p><span lang=\"CA\">Aleshores \u00e9s dif\u00edcil justificar la difer\u00e8ncia salarial: <\/span>19.431,32 \u20ac per un auxiliar inter\u00ed, 53.666,62 \u20ac per un administrador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I, evidentment, l\u2019auxiliar inter\u00ed ser\u00e0 avaluat nom\u00e9s pel cap superior i nom\u00e9s arribar\u00e0 a personal l\u2019avaluaci\u00f3 del cap. Si se li acut, queixar-se, tranquils, en la nostra bona gesti\u00f3 de les persones se\u2019l traslladar\u00e0 r\u00e0pid.<\/p>\n\n\n\n<p>En fi, seguirem el fil a veure qu\u00e8 PAS-sa!<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dimecres, 18 de novembre va tenir lloc una reuni\u00f3 de la Comissi\u00f3 Negociadora per tractar com a \u00fanic punt de l\u2019ordre del dia: la convocat\u00f2ria de les oposicions a les escales A1, A2 i C1.<\/p>\n\n\n\n<p>Ja s\u2019han comen\u00e7at a posar en marxa alguns tribunals de selecci\u00f3 (trasllats i promocions) de l\u2019escala C1. En els propers dies sortir\u00e0 la convocat\u00f2ria d\u2019un tribunal de 3 places de secret\u00e0ria de direcci\u00f3 C22 i tres convocat\u00f2ries de C21 (3 places en l\u2019\u00e0mbit de GA, 3 places de serveis diversos i 1 pla\u00e7a a Sant Pau).<\/p>\n\n\n\n<p>La Ger\u00e8ncia ha posat en un \u00fanic paquet les oposicions a l\u2019escala Administrativa (C1) amb les oposicions a les escales A1 i A2, tot i que en el mateix paquet ha diferenciat a l\u2019hora de treure les convocat\u00f2ries de trasllats i promocions ja que mentre les de l\u2019escala C1 surten abans o paral\u00b7lelament a les oposicions, les de les escales A1 i A2 sortiran despr\u00e9s, per poder-les assignar de la manera que creguin m\u00e9s oportuna.<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta no va estar d\u2019acord amb la proposta de convocat\u00f2ries de les escales A1 i A2 i va presentar al dia seg\u00fcent una contraproposta, tot i que continuava afavorint la gent que ja ocupa les places, per\u00f2 al menys donava opcions a altres candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Va haver una segona reuni\u00f3 divendres 20 de novembre en la qual es van apropar postures i de la qual ha sortit un acord. Hem de dir que la proposta final \u00e9s clarament beneficiosa per als gestors interins en quan a baremaci\u00f3 i puntuaci\u00f3 en la primera fase de concurs (per funcions de l\u2019escala de gesti\u00f3 i per coordinaci\u00f3 d\u2019equips), tot i que tamb\u00e9 d\u00f3na opcions a altres candidats de l\u2019escala administrativa (per funcions administratives, cursos de formaci\u00f3 i titulaci\u00f3 superior a la requerida). En la segona fase, que \u00e9s la fase d\u2019oposici\u00f3, creiem que les possibilitats s\u00f3n m\u00e9s igualit\u00e0ries per tothom (test psicot\u00e8cnic, prova amb sup\u00f2sit pr\u00e0ctic, nivell C de catal\u00e0, certificat de tercera llengua amb un nivell B1 com a m\u00ednim i entrevista per compet\u00e8ncies no eliminat\u00f2ria).<\/p>\n\n\n\n<p>Des d\u2019<span id=\"0.6089078292716295\" class=\"highlight\">ADT<\/span>&nbsp;creiem que aquesta no hauria de ser la manera de promocionar-se dins la funci\u00f3 p\u00fablica. Comparem els interins auxiliars que tenim a la UAB amb els gestors \u201cinterins\u201d. En primer lloc, volem deixar clar que tampoc \u00e9s just posar dins el mateix sac els C\/B (persones que han tingut la sort (o no) que la seva pla\u00e7a fos considerada de gesti\u00f3 i reclassificada) amb la gent als quals se\u2019ls ha fet un enc\u00e0rrec de funcions \u201ca dit\u201d i com que ja no es podia allargar m\u00e9s en el temps aquesta figura temporal, han acabat sent gestors interins.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>\n<p>AUXILIARS INTERINS<\/p>\n<\/td><td>\n<p>GESTORS INTERINS O AMB ENC\u00c0RRECS DE FUNCIONS<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins: Provenen d\u2019alguna llista amb criteris de selecci\u00f3<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions: No provenen de cap llista<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;Han passat alguna prova o proc\u00e9s<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:&nbsp;No han passat cap prova ni proc\u00e9s<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;No cobren per les places que ocupen<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:Cobren per les places que ocupen<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;No cobren per fer tasques superiors<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:Cobren per fer tasques superiors<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;No tenen acc\u00e9s a la majoria de cursos de formaci\u00f3<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:Tenen acc\u00e9s a cursos propis de l\u2019escala de gesti\u00f3<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;En les oposicions han de competir amb milers de persones de fora<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:En les oposicions no han de competir amb gent de fora<\/p>\n<\/td><\/tr><tr><td>\n<p>Auxiliars interins:&nbsp;En les oposicions han de competir entre ells i no amb la resta de la plantilla<\/p>\n<\/td><td>\n<p>Gestors interins o amb enc\u00e0rrec de funcions:En les oposicions tenen avantatge a l\u2019hora de competir amb la resta de la plantilla<\/p>\n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>A la UAB les figures temporals (comissions de serveis, enc\u00e0rrecs, interinatges de gesti\u00f3\u2026) mai han estat temporals sin\u00f3 una forma encoberta de promocionar-se. I amb aix\u00f2 no podem estar d\u2019acord. No podem permetre que la majoria de la plantilla de la UAB no tingui acc\u00e9s a aquests \u201cprivilegis\u201d i que a sobre, despr\u00e9s hagin de ser un benefici a l\u2019hora de puntuar de cara a unes oposicions. En unes oposicions obertes, tot i ser m\u00e9s dures s\u00f3n igual de dures per tothom. En unes oposicions restringides el que es permet \u00e9s tenir m\u00e9s avantatges els de dintre respecte els de fora, per\u00f2 mai hauria de ser entre els de dins, vulnerant els principis d\u2019igualtat, m\u00e8rit i capacitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Les oposicions a l\u2019escala C1 seran sense fase de concurs i tantes places com auxiliars hi ha ara a la UAB (90 places). Una primera fase amb un curs d\u2019unes 40 hores per preparar la segona fase, que ser\u00e0 un cas pr\u00e0ctic.<\/p>\n\n\n\n<p>Avui s\u2019ha presentat l\u2019acord a l\u2019assemblea.<\/p>\n\n\n\n<p><span lang=\"CA\">Seguirem el fil a veure qu\u00e8&nbsp;<strong>PAS-sA<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tot i que fa m\u00e9s d&#8217;un any, des de la secci\u00f3 sindical d\u2019ADT volem fer un balan\u00e7 d\u2019aquest primer any de mandat de la nova Junta de PAS-funcionari. Com ja sabeu, ADT era la primera vegada que es presentava i vam treure 2 delegats.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019han constitu\u00eft diferents comissions de treball i hem de dir, que ara un any despr\u00e9s, fem un balan\u00e7 positiu del funcionament de la JPF, tot i que alguns aspectes organitzatius s\u00f3n clarament millorables.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre les negociacions amb Ger\u00e8ncia i RRHH hem de dir que el balan\u00e7 no \u00e9s gens positiu. En un any nom\u00e9s s\u2019ha signat un acord (sobre les enquestes electr\u00f2niques) i el manual de gesti\u00f3 hor\u00e0ria que tot i que incorpora les retallades de la Generalitat cont\u00e9 algunes millores.<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha un munt de propostes sobre la taula per negociar, per\u00f2 sembla ser que no prosperen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jubilaci\u00f3 parcial per al majors de 60 anys<\/li><li>Oposicions a l\u2019escala auxiliar per consolidar els interins<\/li><li>Oposicions a l\u2019escala administrativa per promocionar els actuals auxiliars<\/li><li>Acord polival\u00e8ncia SI amb efectes retroactius<\/li><li>Optimitzaci\u00f3 en la utilitzaci\u00f3 del saldo flexible en per\u00edodes especials i vig\u00edlies de festius<\/li><li>Ajuts de matr\u00edcula<\/li><li>Posada en marxa d\u2019un Projecte de millora en la salut laboral dels treballadors de la UAB<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Valorem molt negativament la resoluci\u00f3 final d\u2019assumptes tals com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comissions de serveis<\/li><li>Concilia\/reduccions de jornada<\/li><li>Dies EBEP<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desitgem que la plataforma que ha presentat la Junta de Personal Funcionari, ratificada pel PAS-f en les assemblees del 30 de juny i de l\u20191 de juliol, la Ger\u00e8ncia estigui per la labor de negociar-la.<\/p>\n\n\n\n<p>Les darreres informacions apunten a la no aprovaci\u00f3 per part de la Direcci\u00f3 General d\u2019Universitats del cap\u00edtol 1 pressupostat per al 2015, per tant, aix\u00f2 implicaria noves retallades i complicaria la consecuci\u00f3 de nous acords que impliquin millores econ\u00f2miques.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e0cies pel vostre suport. Nosaltres seguim treballant amb forces renovades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><small><big><strong><span lang=\"CA\">I ja sabeu a veure qu\u00e8<\/span><\/strong><span lang=\"CA\"><strong>&nbsp; PAS-sa<\/strong><\/span><\/big><\/small><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avui mateix la Generalitat de Catalunya ha&nbsp;publicat el DECRET 48\/2014, de 8 d&#8217;abril, pel qual es&nbsp;modifica el Decret 56\/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l&#8217;Administraci\u00f3 de la Generalitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Podeu consultar-lo aqu\u00ed: <small><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/Decret_48_2014.pdf\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/sites\/pagines.uab.cat.adt\/files\/Decret_48_2014.pdf<\/a><\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small><big><strong><span lang=\"CA\">Nosaltres farem el seguiment a veure qu\u00e8<\/span><\/strong><span lang=\"CA\"><strong>&nbsp; PAS-sa<\/strong><\/span><\/big><\/small><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; a la UAB<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs, passa, que al maig d&#8217;aquest any tindrem eleccions sindicals del PAS funcionari, el que vol dir que a finals de febrer comen\u00e7ar\u00e0 el proc\u00e9s electoral.<\/p>\n\n\n\n<p><small>Ja sabeu que darrerament i m\u00e9s concretament des del mes de setembre, no s\u2019ha tornat a celebrar cap plenari de la Junta a causa de discrep\u00e0ncies internes, la qual cosa creiem que \u00e9s inacceptable i va en contra dels interessos del PAS.<\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small>Com ja sabeu ADT \u00e9s una secci\u00f3 sindical nova a la UAB, amb representaci\u00f3 a diversos ajuntaments i empreses de la prov\u00edncia de Barcelona, i volem estar a la UAB amb for\u00e7a i empenta perqu\u00e8 creiem que podem aportar moltes idees i sobretot molts fets.<\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small>Volem renovar, treballar, representar, negociar i escoltar les vostres veus.<\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small>Al llarg d&#8217;aquests dos anys hem anat fent molta feina i recollint les vostres inquietuds i aportacions. Per aix\u00f2, pensem que estaria b\u00e9 que form\u00e9ssiu part d&#8217;aquest nou projecte i ens feu arribar les vostres idees.<\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small>\u00c9s per aix\u00f2 que us animem a participar!!!.<\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small>Us enviem un d\u00edptic que esperem que sigui del vostre inter\u00e8s: <\/small><small><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/Diptic_ADT_Web.pdf\">Per qu\u00e8 ser candidat\/a a ADT?<\/a><\/small><\/p>\n\n\n\n<p><small><small>I com sempre, seguirem a l&#8217;aguait a veure qu\u00e8 PAS-sa.<\/small><\/small><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; Propostes 2014<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Darrerament, i mentre la resta de seccions sindicals i de membres de la Junta es dediquen a barallar-se, desacreditar-se m\u00fatuament i a bloquejar el funcionament de la Junta, des d\u2019ADT ens hem dedicat a treballar propostes, reunir-nos amb l\u2019equip de govern i&nbsp;properament esperem fer-ho amb la nova ger\u00e8ncia per tal de poder&nbsp; continuar treballant pel b\u00e9 de totes i tots.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hem fet una proposta de calendari laboral 2014, estem treballant en&nbsp;diverses propostes de Selecci\u00f3 ja que la normativa ha canviat&nbsp;i s\u2019estan reactivant els concursos (ho fem juntament amb un membre de CCOO i un membre d\u2019UGT que s\u00f3m les 3 persones que&nbsp;formem part de la comissi\u00f3 de selecci\u00f3 de la JPF), estem revisant &nbsp;&nbsp;&nbsp; l\u2019organigrama i plantilla de la UAB que est\u00e0 molt obsolet i des de&nbsp;l\u2019equip de govern hem rebut una proposta per crear equips de treball entre Ger\u00e8ncia-Equip de Govern i les seccions sindicals de la UAB per desencallar temes i actualitzar d\u2019altres com s\u00f3n: l\u2019estabilitzaci\u00f3 dels interins, la funcionaritzaci\u00f3 del PAS laboral,&nbsp;la carrera professional, el vot electr\u00f2nic per les assemblees, la&nbsp;conciliaci\u00f3 i la reducci\u00f3 de jornada a partir dels 60 (?) anys.<\/p>\n\n\n\n<p>Valorem molt positivament totes les iniciatives de tirar endavant i&nbsp;de continuar treballant i des d\u2019ADT el que demanem \u00e9s seny en els&nbsp;moments que estem patint. Ara \u00e9s quan haur\u00edem d\u2019estar tots m\u00e9s units&nbsp;i lluitar per recuperar els drets que ten\u00edem. La imatge que&nbsp;s\u2019est\u00e0 donant de la Junta davant de tots els estaments \u00e9s pat\u00e8tica.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Si teniu idees, propostes o cr\u00edtiques constructives, no dubteu d\u2019enviar-nos-les. Mirarem de fer-les arribar all\u00e0 on calgui.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"moz-text-html\" lang=\"x-western\">\n<p>De tot plegat, seguirem&nbsp; el fil, a veure qu\u00e8 PASs-A<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Qu\u00e8&nbsp;PAS-s-A a la UAB. Jornada de la setmana vinent (juny!!!) i control horari<\/strong>&nbsp;<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estem esperant que es signi alguna mena d&#8217;acord sobre la jornada intensiva que alguns\/es tindran la sort de poder gaudir a partir del proper dilluns 1 de juny, d\u2019altres, estaran supeditats a les famoses necessitats&nbsp;dels serveis i a les voluntats dels seus caps.<strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tothom podr\u00e0 fer mitja hora menys des de l\u20191 de juny fins al 13 de setembre, per\u00f2 el que no podr\u00e0 fer tothom que tingui horari partit \u00e9s compactar la jornada, aix\u00f2 nom\u00e9s ho podrem fer tots i totes al juliol.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre hores d\u2019entrada i sortida, aix\u00ed com flexibilitats i pres\u00e8ncies obligades estem a l\u2019espera que se signi l\u2019acord (o no) perqu\u00e8 ens comuniquin&nbsp;oficialment aquests detalls tan importants, tenint en compte que&nbsp;estem a quatre dies per a poder comen\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 haurem de suportar durant un dies qui es penja la medalla amb els grans avantatges que suposa aquesta gran jornada i l\u2019agra\u00efment que hem de professar per aconseguir aquesta fita. Qu\u00e8 no us enganyin. Aix\u00f2 suposa per a la&nbsp;UAB 23 hores per treballador\/a. Quan ens van aplicar el nou horari la UAB ens va endossar 146 m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s, a la Generalitat aquest horari fa anys que s\u2019aplica i a d\u2019altres&nbsp;universitats tamb\u00e9. Manquen quatre dies i aquells que tenen fills, per exemple,&nbsp;no saben encara si poden fer la jornada compactada, com s\u2019han d\u2019organitzar, en fi, aix\u00f2 s\u00ed, mostrem-se agra\u00efts oh ments pensants! per aquest&nbsp;regal meravell\u00f3s que suposa un 15% del que ens van treure nom\u00e9s fa cinc mesos.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altra banda continuem demanant explicacions, a les que ning\u00fa respon, sobre el tema dels marcatges per\u00f2 amb la resposta de \u201cel Gerent fitxa\u201d del Vicerector&nbsp;de Relacions Institucionals i Territori sembla que ja queda tot aclarit. Per qu\u00e8 alguns volen continuar amb els greuges comparatius? Qu\u00e8 s\u2019ha d\u2019amagar?<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres&nbsp;ja sabeu, que seguirem el fil, a veure qu\u00e8, PAS-s-A&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; Calendari laboral 2013<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Que <\/strong><strong>falten menys de 8 dies laborables per acabar&nbsp;l\u2019any i encara no sabem com quedar\u00e0 el calendari laboral&nbsp;del 2013 ni la jornada i horari que haurem de fer ni com l&#8217;haurem de fer. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hem esperat un temps m\u00e9s que prudencial, abans de&nbsp;dir res, per veure si des de ger\u00e8ncia, equip de govern o \u00f2rgans unitaris es feia arribar al PAS alguna proposta de les que s\u2019estaven negociant sobre calendari laboral,&nbsp; jornada, horaris etc\u2026 per\u00f2 l\u2019\u00fanic que hem rebut han estat diversos correus de totes les parts sobre desaparici\u00f3 de rellotges, obligaci\u00f3 de fer incid\u00e8ncies, aparici\u00f3 de rellotges, recomanacions i ordres sobre fitxar o no fitxar,&nbsp;convocat\u00f2ries de concentracions etc\u2026 i tot aix\u00f2 ens sembla ja una pressa de p\u00e8l.<\/p>\n\n\n\n<p>Els \u00f2rgans unitaris ens van dir que no tornar\u00edem a fitxar fins que s\u2019arrib\u00e9s a un acord o es tanqu\u00e9s una negociaci\u00f3 i l\u2019equip de govern ens va dir que ara fitxaria tothom inclosos tots els caps i la ger\u00e8ncia. Tamb\u00e9 l&#8217;equip de govern es va comprometre en una reuni\u00f3 negociadora a que des de ger\u00e8ncia no sortiria cap m\u00e9s comunicat sobre haver d\u2019introduir les incid\u00e8ncies i que es citaria als\/les administradors\/es i caps d\u2019\u00e0rea per informar-los sobre aix\u00f2, per\u00f2 veiem que la ger\u00e8ncia va per lliure perqu\u00e8 no ha estat aix\u00ed. Despr\u00e9s de tot aix\u00f2 ara estem igual que fa dos mesos per no dir pitjor.<\/p>\n\n\n\n<p>Per qu\u00e8 ning\u00fa fa arribar les propostes i contrapropostes que s\u2019estaven treballant i negociant? Per qu\u00e8 ara que tornem a fitxar (aix\u00f2 s\u00ed, nom\u00e9s els mateixos que abans) sembla que s\u2019han aturat les negociacions? Per qu\u00e8 l\u2019equip de govern citava les diferents seccions sindicals per separat <em>(\u201cdivide y vencer\u00e1s\u201d)<\/em> i despr\u00e9s no s\u2019avan\u00e7ava a les reunions negociadores? Per qu\u00e8 a les assemblees s\u2019informa per\u00f2 no es consulta?<\/p>\n\n\n\n<p>Tristament sembla que nom\u00e9s podem esperar una nova ordre de ger\u00e8ncia, una aplicaci\u00f3 unilateral del calendari laboral i un nou gol als \u00f2rgans unitaris &#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nosaltres ja sabeu que, seguirem el fil, a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp; Tornem a les IT&#8217;s (23\/07\/2012)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La setmana passada es va publicar el <em><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/2012_14072012_BOE_RDL_20_2012_Mesures_estabilitat.pdf\">Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la&nbsp;competitividad<\/a> (14\/07\/2012) <\/em>i despr\u00e9s <em><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-content\/uploads\/sites\/191\/2009\/05\/2012_19072012_BOE_RDL_20_2012_Correccions_Mesures_estabilitat.pdf\">Correcci\u00f3n de errores del Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad&nbsp;presupuestaria y de fomento de la competitividad<\/a>&nbsp;(19\/07\/2012).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Podeu consultar-los al&nbsp;nostre web: <a href=\"https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/content\/normativa\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\/content\/normativa<\/a>&nbsp;&nbsp;(punts 14 i 15).<\/p>\n\n\n\n<p>Si consulteu l\u2019article 9&nbsp;podreu comprovar que a partir d\u2019ara el descompte per ITs (excepte en casos d\u2019intervencions quir\u00fargiques on es&nbsp;percebr\u00e0 el 100% del sou) ser\u00e0 el seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;Els&nbsp;3 primers dies de baixa es cobrar\u00e0 nom\u00e9s el 50% del sou<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;Del&nbsp;dia 4 al 20 de baixa es cobrar\u00e0 el 75% del sou<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;A partir del dia 21 de baixa es cobrar\u00e0 el 100% del sou.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquestes modificacions no&nbsp;afecten les baixes anteriors al 15 de juliol (Disposici\u00f3&nbsp;transit\u00f2ria primera).<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 diu que: \u201c<em>Cada Administraci\u00f3n P\u00fablica podr\u00e1 determinar, respecto a su personal, los supuestos en que con car\u00e1cter excepcional y&nbsp; debidamente justificados se pueda establecer un &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; complemento hasta alcanzar, como m\u00e1ximo, el cien por cien de las retribuciones que vinieran disfrutando en cada&nbsp;momento. A estos efectos, se considerar\u00e1n en todo caso debidamente justificados los supuestos de hospitalizaci\u00f3n&nbsp;e intervenci\u00f3n quir\u00fargica\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLa&nbsp;presente disposici\u00f3n surtir\u00e1 efectos en los procesos de incapacidad temporal que tengan inicio transcurridos tres&nbsp;meses desde la entrada en vigor de esta norma\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O sigui a partir del 14&nbsp;d\u2019octubre d\u2019enguany.<\/p>\n\n\n\n<p>La ger\u00e8ncia va informar els&nbsp;&nbsp;caps la setmana passada en una reuni\u00f3 ordin\u00e0ria (no&nbsp;especialment convocada per parlar d\u2019aix\u00f2) per\u00f2 una vegada m\u00e9s no informa als treballadors i treballadores. Suposem que el gerent far\u00e0 un comunicat 3 dies abans de realitzar el&nbsp;primer descompte. Exigim saber sila UAB t\u00e9 previst negociar alguns sup\u00f2sits, a part de les intervencions quir\u00fargiques, on la llei diu que es podr\u00e0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; cobrar el 100% del sou.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mateix Reial Decret&nbsp; podeu llegir a l\u2019article 2 tot all\u00f2 referent a la desaparici\u00f3 de la paga extra de Nadal. Segons han informat des de la&nbsp;Generalitat, com als funcionaris de Catalunya ja se\u2019ns va retallar un 5% de tot el primer semestre a la n\u00f2mina de juny, al desembre se\u2019ns far\u00e0 una regularitzaci\u00f3 de sou tenint en compte aquesta retallada&nbsp;pr\u00e8via.<\/p>\n\n\n\n<p>Demanem als \u00f2rgans unitaris&nbsp;que exigeixin a la ger\u00e8ncia que comuniqui al PAS de manera&nbsp;immediata i de forma clara i concreta com i quan pensen&nbsp;aplicar totes aquestes mesures noves. I estaria b\u00e9 qu\u00e8, seguint el model dela UPC, se\u2019ns fes saber a cadascun de nosaltres qu\u00e8 cobrarem al desembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Malgrat les not\u00edcies, aprofitem per&nbsp;desitjar-vos unes bones vacances.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nosaltres ja sabeu que, seguirem el fil, a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; Jornada 37,5 hores. Assemblea PAS, 11 de juliol, 13 hores (10\/07\/2012)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com ja&nbsp;port\u00e0vem temps anunciant-vos, tot i que ens hagu\u00e9s agradat&nbsp;equivocar-nos, ja tenim aqu\u00ed la jornada nova: 37,5&nbsp;hores\/setmanals.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dijous&nbsp;passat a la&nbsp;Comissi\u00f3d&#8217;Economia i Organitzaci\u00f3 es va&nbsp;debatre molta estona sobre el tema d&#8217;horaris del PAS.&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;Gerent, la&nbsp;Vicerectora d&#8217;Economia i d&#8217;Organitzaci\u00f3 i el&nbsp;Vicerector de relacions institucionals i territori van dir que aquesta mesura els \u00e9s imposada i per tant, volen que s&#8217;obri un&nbsp;per\u00edode de negociaci\u00f3 real i que la voluntat \u00e9s la de facilitar al m\u00e0xim l\u2019acompliment de la nova jornada, entre d\u2019altres tamb\u00e9 reconeixen que correm el risc que amb la prolongaci\u00f3 de la&nbsp;jornada tamb\u00e9 tingui la UAB m\u00e9s despeses derivades&nbsp;(llum, calefacci\u00f3, aire condicionat, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>Divendres&nbsp;va haver una primera reuni\u00f3 entre Comit\u00e8, Junta i Ger\u00e8ncia que&nbsp;va ser negativa. Malgrat tot, el Comit\u00e8 d&#8217;Empresa i la Junta de PAS funcionari han convocat una assemblea informativa la qual&nbsp; cosa celebrem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nosaltres&nbsp;animem tots els treballadors i treballadores a participar en l&#8217;assemblea que tindr\u00e0 lloc dimecres, 11 de juliol, a les 13.00, doncs entenem que \u00e9s un tema que afecta tothom i som tots -i&nbsp;totes- que hem d\u2019expressar el nostre sentir. Si no podeu&nbsp;assistir, feu arribar a trav\u00e9s dels vostres representants les&nbsp;vostres aportacions o les vostres inquietuds.<\/p>\n\n\n\n<p>Creiem&nbsp;que \u00e9s un tema de prou import\u00e0ncia perqu\u00e8 tothom es pronunci\u00ef.&nbsp;Si no ens impliquem per buscar un possible acord que ens permeti&nbsp;conciliar, no tenim massa argument per queixar-nos despr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Parlant&nbsp;amb els treballadors i treballadores de diferents \u00e0mbits han fet&nbsp;un plantejament de: horari de 8 a15 i una tarda cadascun per tal de cobrir el servei. Se&#8217;ls ha denegat. Horari de 8 a15 i&nbsp;una\/dues tarda\/es pactada\/es per a tots els integrants de&nbsp;l&#8217;equip. Tamb\u00e9 se&#8217;ls ha denegat perqu\u00e8 no hi havia prou cobertura (serveis centrals). I aix\u00ed un llarg etc\u00e8tera en el que s\u2019argumenta que no es poden establir precedents, que hi ha horaris que no poden ser&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed&nbsp;doncs, no entenem massa b\u00e9 que vol dir &#8220;tenir voluntat&nbsp;negociadora&#8221; per una &#8220;mesura imposada&#8221; i el que s\u00ed volem \u00e9s que&nbsp;es debati el millor per a tot el PAS doncs entenem que el que es&nbsp; negoci\u00ef ara, condicionar\u00e0 els horaris i la vida personal del&nbsp;futur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>B\u00e9 ja sabeu&nbsp;que nosaltres seguirem el fil, a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; El gerent reenvia: la UPC avisa que pagar\u00e0 tard la n\u00f2mina de juny i nom\u00e9s el 70%. \u00c9s un av\u00eds o una informaci\u00f3? (27\/06\/2012)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs que avui el gerent ha enviat a les administracions de centre, \u00e0rees i oficines un correu electr\u00f2nic que sincerament no hem ent\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Us l&#8217;annexem al final d&#8217;aquest escrit per tal que vosaltres mateixos pugueu treure les vostres pr\u00f2pies conclusions. Qu\u00e8 despr\u00e9s ens acusen d&#8217;incendiaris i poc prudents!<\/p>\n\n\n\n<p>Deixada de banda l&#8217;estupefacci\u00f3 que produeix el correu se&#8217;ns acudeixen les preguntes seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Est\u00e0 dient al personal de la UAB que a falta de tres dies NO COBRAREM el que ens toca?<\/p>\n\n\n\n<p>a) Si \u00e9s que no cobrarem, mireu amb una c\u00f2pia i enganxa s\u2019estalvia redactar el seu propi correu.<\/p>\n\n\n\n<p>b) Si \u00e9s que s\u00ed&nbsp;cobrarem, quin sentit t\u00e9 el correu? Posar la por al cos? Terror al&nbsp;personal? O fer-nos veure que aqu\u00ed ens gestionem b\u00e9 i &#8220;arribem a&nbsp;final de mes&#8221;? Traiem pit davant el rector?<\/p>\n\n\n\n<p>2. Vol dir-nos el senyor Gerent que hem treballat tot el mes i que no el cobrarem sencer?<\/p>\n\n\n\n<p>3. Tornem un altre cop a la jugada de quan falten tres dies per finalitzar el mes ens avisen que no cobrarem el que ens toca?<\/p>\n\n\n\n<p>4. Perqu\u00e8 no explica el senyor gerent que si no hagu\u00e9ssim generat 19 milions d&#8217;euros de d\u00e8ficit tindr\u00edem m\u00e9s marge de maniobra quanla Generalitat no compleix amb els pagaments?<\/p>\n\n\n\n<p>Doncs b\u00e9, fem-li la volta al correu.<\/p>\n\n\n\n<p>El senyor gerent ha vist la postdata?<\/p>\n\n\n\n<p>El servei de personal de la UPC enviar\u00e0 a TOTS els treballadors i treballadores informaci\u00f3 &#8220;personalitzada a cada treballador&#8221; de com li afecta. Val a dir tamb\u00e9 que el pla de viabilitat dela UPC se li ha enviat a tots i cadascun dels seus treballadors i treballadores. I aqu\u00ed? Qu\u00e8 amaguem? O pitjor, potser ni tenim un pla&#8230;..<\/p>\n\n\n\n<p>Anem a l&#8217;encap\u00e7alament&#8230;. el correu l&#8217;envia el rector a &#8220;cada persona&#8221;. No som aqu\u00ed prou &#8220;persones&#8221; que hem de dependre que el cap faci arribar la informaci\u00f3 o no?<\/p>\n\n\n\n<p>Ens comparem nom\u00e9s quan les coses van maldades &#8230;. i quan van b\u00e9, qu\u00e8 fem?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>CORREU DE LA UPC REENVIAT<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><br>Benvolgudes i benvolguts,<\/p>\n\n\n\n<p>Us reenvio el correu que el rector de la UPC ha enviat avui al seu personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Cordialment,<\/p>\n\n\n\n<p>Santiago Guerrero Boned<\/p>\n\n\n\n<p>Gerent<\/p>\n\n\n\n<p>Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Asunto: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>N\u00f2mina<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fecha: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Tue, 26 Jun 2012<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Rector\/UPC <a href=\"mailto:rector@upc.edu\">&lt;rector@upc.edu&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responder a: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>Rector\/UPC <a href=\"mailto:rector@upc.edu\">&lt;rector@upc.edu&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CC: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong><a href=\"mailto:pas@ldist.upc.edu\">pas@ldist.upc.edu<\/a>, <a href=\"mailto:pdi@ldist.upc.edu\">pdi@ldist.upc.edu<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Com ja us he anat informant aquests darrers mesos, la situaci\u00f3 econ\u00f2mica dela Universitat\u00e9s for\u00e7a complicada.<\/p>\n\n\n\n<p>El passat divendres dia 22,la Generalitat ens va comunicar que la transfer\u00e8ncia corresponent al mes de juny no ens ser\u00e0 transferida el dia 25, com \u00e9s habitual, sin\u00f3 el 29, i que no podr\u00e0 cobrir l\u2019import total de n\u00f2mina m\u00e9s paga extra. Inevitablement, aix\u00f2 ens repercutir\u00e0 de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<p>o L\u2019ingr\u00e9s en els vostres comptes no ser\u00e0 efectiu fins primers de juliol, aproximadament entre els dies 2 i 5.<\/p>\n\n\n\n<p>o L\u2019import que rebreu en aquesta data suposar\u00e0 nom\u00e9s el 70% del total l\u00edquid que us correspon per n\u00f2mina del mes de juny m\u00e9s paga extra.<\/p>\n\n\n\n<p>o El 30% restant us ser\u00e0 ingressat tan bon punt disposem de l\u2019acord del Govern dela Generalitatque ens permeti fer efectiva la p\u00f2lissa de tresoreria que hem estat negociant darrerament amb una entitat financera. Aix\u00f2 ser\u00e0, previsiblement, a mitjan juliol.<\/p>\n\n\n\n<p>De cara als mesos de juliol i agost, aquesta p\u00f2lissa de tresoreria, que ja tenim concedida, ens assegura el cobrament del 100% de la n\u00f2mina. Val a dir, per\u00f2, que persisteix la situaci\u00f3 de risc d\u2019uns dies de retard en el seu cobrament, en tant la Generalitat no ens asseguri que realitzar\u00e0 la transfer\u00e8ncia dins dels terminis habituals.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamento sincerament les actuals circumst\u00e0ncies que ens obliguen a aplicar aquestes mesures excepcionals i el poc temps d\u2019anticipaci\u00f3 amb qu\u00e8 us ho fem saber. Malauradament, la Universitat no es pot sostraure a les circumst\u00e0ncies macroecon\u00f2miques que incideixen en les finances de les administracions p\u00fabliques, i que, agreujades per la situaci\u00f3 de deutes que aquestes mantenen amb la universitat, acaben malmeten la nostra tresoreria.<\/p>\n\n\n\n<p>No dubteu que tot l\u2019equip de direcci\u00f3 estem treballant fermament i ho seguirem fent per tal de frenar aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Ben cordialment,<\/p>\n\n\n\n<p>Antoni Gir\u00f3<\/p>\n\n\n\n<p>Rector<\/p>\n\n\n\n<p>NOTA: En breu termini, el Servei de Personal us far\u00e0 arribar informaci\u00f3 personalitzada sobre l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquests percentatges, aix\u00ed com de la repercussi\u00f3 de la disminuci\u00f3 del 5% en cada una de les vostres n\u00f2mines.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; JORNADA I HORARIS (31\/05\/2012)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S&#8217;ha publicat el decret 56\/2012 on est\u00e0 tot el contingut sobre jornada i horaris. El teniu publicat a l&#8217;apartat normativa, punt 11.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211;&nbsp;JORNADA I HORARIS&nbsp;(30\/05\/2012)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Disculpeu que aquesta setmana us tornem a envair per\u00f2 hi ha un fet especialment rellevant: el <strong>Govern de la Generalitat <\/strong>va anunciar ahir mateix un <strong>decret <\/strong>amb&nbsp;l&#8217;excusa d&#8217;afavorir la conciliaci\u00f3 de la vida personal i&nbsp;laboral, tot garantint un nivell \u00f2ptim dels serveis p\u00fablics, aix\u00f2 s\u00ed i a on es tracta el tema de la <strong>Jornada i Horaris<\/strong> de manera contundent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e8 vol dir aix\u00f2?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Doncs a ADT creiem que hores d\u2019ara a la <strong>Ger\u00e8ncia <\/strong>de la UAB&nbsp;estan la mar de contents!. Un problema menys.<\/p>\n\n\n\n<p>El Gerent ens deu estar preparant una <strong>instrucci\u00f3 <\/strong>en la que&nbsp;determinar\u00e0 quin horari farem a partir d\u2019ara. Sense m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>I ens endossar\u00e0 la mateixa proposta del decret. Sense m\u00e9s esfor\u00e7os, sense protestar i sense oposar-se a res i&nbsp;&nbsp;evidentment, sense negociaci\u00f3. Visca l&#8217;autonomia universit\u00e0ria!<\/p>\n\n\n\n<p>Com sempre en els darrers temps. Confiem que avisin amb temps suficient per tal que el PAS pugui, almenys, organitzar-se i encara gr\u00e0cies!<\/p>\n\n\n\n<p>Podeu consultar l&#8217;avan\u00e7ada del decret al nostre web : <a href=\"https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\">https:\/\/pagines.uab.cat\/adt<\/a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Apartat Normativa (punt&nbsp;10)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; HORARIS, IT&#8217;s, REDUCCI\u00d3 SALARIAL (29\/05\/2012)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A&nbsp;banda de les eleccions a Rector passen altres coses ala UAB de les que la Ger\u00e8ncia no vol que se&#8217;n parli massa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com ja us vam anunciar la nova jornada es vol comen\u00e7ar a&nbsp;aplicar a partir de setembre i ser\u00e0 sobre el c\u00f2mput anual de&nbsp;1582 hores i no sobre les 1633h que deien en un principi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Encara no hem vist cap proposta de horaris nous: ni dela Ger\u00e8ncia,&nbsp;ni de RRHH, ni de la Junta de PAS-F, ni del Comit\u00e8&nbsp;d&#8217;Empresa ni de cap altra secci\u00f3 sindical.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per altra banda, estigueu preparats pel descompte que ens&nbsp;aplicaran a la paga extra de juny. La retallada de sou que un&nbsp;principi havia de ser del 3% finalment ser\u00e0 del 5% i&nbsp;l\u2019aplicaran de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A la paga de juny tot el 5% corresponent al primer semestre<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A la&nbsp;paga de desembre tot el 5% corresponent al segon semestre<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A&nbsp;partir de l&#8217;any vinent prorratejat cada mes<\/p>\n\n\n\n<p>Finalment s&#8217;aplicar\u00e0 tamb\u00e9 al PDI-F, tot i que nom\u00e9s en&nbsp;aquells conceptes en els quals la Generalitat&nbsp;tingui compet\u00e8ncies.<\/p>\n\n\n\n<p>Al cap\u00edtol VI se li descomptar\u00e0 prorratejat per mesos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperem que aquesta vegada la ger\u00e8ncia informi amb temps suficient a tots els treballadors i treballadores i no 3 o 4&nbsp;dies abans de cobrar la paga extra, com els va passar a les persones que estaven de baixa per malaltia amb els descomptes per les ITs.La Ger\u00e8ncia no va tenir la valentia d&#8217;ajornar la mesura.<\/p>\n\n\n\n<p>Us convidem a visitar el nostre web, on podreu trobar a&nbsp;&nbsp;l&#8217;apartat normativa (punts 8 i 9 els acords sobre IT del PAS Laboral i PDI laboral).<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 setmanalment, incorporem documents nous que poden ser del&nbsp;vostre inter\u00e8s&nbsp; <a href=\"https:\/\/pagines.uab.cat\/adt\">http:pagines.uab.cat\/adt<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; BAIXES PER INCAPACITAT TRANSIT\u00d2RIA (BAIXES PER IT) (02\/05\/2012)<\/strong><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dilluns, 23 anunci\u00e0vem en el nostre&nbsp;comunicat que la UAB estava disposada a descomptar el 25% del sou en&nbsp;aquelles persones que portaven tres mesos de baixa per incapacitat&nbsp;laboral (baixa per malaltia comuna).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Resulta que ja fa dies, la Ger\u00e8ncia es &#8220;va adonar&#8221; -al cap d&#8217;un&nbsp;mes!- que efectivament el decret 5\/2012 ens \u00e9s d&#8217;aplicaci\u00f3 i que&nbsp;aquesta mesura entrava en vigor el dia de la publicaci\u00f3 del decret&nbsp;(24\/03\/2012).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Doncs molt b\u00e9, dijous 26, la Unitat de N\u00f2mines va comunicar a les&nbsp;persones funcion\u00e0ries, que (gr\u00e0cies a&nbsp;&nbsp;la falta de rigor d&#8217;haver comunicat la mesura als treballadors i&nbsp;treballadores despr\u00e9s d&#8217;un mes!), al cap de 4&nbsp;dies,&nbsp;se&#8217;ls descomptaria de la n\u00f2mina aquest 25% amb car\u00e0cter&nbsp;retroactiu.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Aquesta mesura se li ha notificat als caps, a la Junta &#8230;. i&nbsp;&nbsp;resulta que a les persones interessades se&#8217;ls ha notificat quan&nbsp;falten 4 dies per cobrar la n\u00f2mina.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Alg\u00fa ha pensat que darrera una baixa hi ha una malaltia? I que una&nbsp;malaltia de m\u00e9s de tres mesos no \u00e9s un mal menor? Com \u00e9s possible que permetem aquest atac?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Finalment divendres 27, la secci\u00f3 sindical CCOO fa arribar unes primeres informacions. Els felicitem. Ara nom\u00e9s queda que els \u00f2rgans&nbsp; unitaris (Junta de PAS funcionari i Comit\u00e8 d&#8217;Empresa) es pronunci\u00efn&nbsp;i tinguin en compte els treballadors i treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem el fil a veure qu\u00e8 PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>______________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Qu\u00e8 PASs &#8211;<\/strong><strong>&nbsp; A &#8211; INFORMACIONS (20\/04\/2012)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;Us passem la informaci\u00f3 que hem rebut, per part de les nostres caps, de la reuni\u00f3 que han mantingut&nbsp;&nbsp;amb ger\u00e8ncia. Volem agrair la rapidesa amb la qual ens convoquen a tots i totes els treballadors i treballadores dels seus \u00e0mbits per mantenir-nos puntualment informats. Volem compartir aquesta informaci\u00f3 amb la resta del PAS, ja que de moment cap \u00f2rgan unitari est\u00e0 informant.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fins el moment, s\u2019han presentat 3 candidatures a Rector\/a<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La UAB va tancar el 2011 amb 19M de d\u00e8ficit<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les taxes de matr\u00edcula augmentaran fins a un 60%<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les baixes IT de durada superior a 3 mesos comen\u00e7aran a cobrar nom\u00e9s el 75% del sou<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Retallades de sou del 3% en tots els conceptes per PAS-f i PAS-l. El PDI-funcionari no es veu afectat per aquesta mesura i la Generalitat t\u00e9 intenci\u00f3 de no aplicar-la tampoc al PDI-laboral. Pel Cap\u00edtol VI volen fer un descompte del 6% en la paga de juny (sobre les percepcions de gener-juny) i despr\u00e9s en la paga de desembre fer una regularitzaci\u00f3 del descompte aplicat.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;No aplicaran el 15% de retallada als interins&nbsp;&nbsp;perqu\u00e8 no afecta a la UAB<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jornada i Horaris:<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp;Des de RRHH no han fet encara cap comunicaci\u00f3 perqu\u00e8 fins al juny no tindran la resoluci\u00f3 oficial sobre el nou c\u00f2mput anual d\u2019hores.&nbsp;&nbsp;S\u2019han de fer 37,5 hores de promig a la setmana, per\u00f2 el c\u00f2mput anual segons el Govern Central hauria de ser de 1633 hores i segons la Generalitat de 1582 hores. La difer\u00e8ncia est\u00e0 en fer el c\u00f2mput sobre les setmanes efectives de treball o sobre totes les setmanes de l\u2019any.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp;Comen\u00e7aran a aplicar l\u2019augment de jornada al setembre tot i que encara no tenen definides les noves tipologies d\u2019horaris. Est\u00e0 encara per confirmar l\u2019augment de mitja hora al juliol.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp;Estudien possibilitats d\u2019ampliar la flexibilitat al m\u00e0xim i incl\u00fas poder tenir dies de regularitzaci\u00f3 amb el flexible sobrant. No se sap encara que passar\u00e0 amb els dies de regularitzaci\u00f3 d\u2019aquest any 2012, a data d\u2019avui s\u00f3n vigents per\u00f2 potser si apliquen la nova llei nom\u00e9s ens correspondrien els dies EBEP i encara s\u2019ha de veure com queda el c\u00f2mput final d\u2019hores per aquest 2012.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp;Esperem haver aclarit alguns dubtes i rumors que corren.<\/p>\n\n\n\n<p>o&nbsp;&nbsp;&nbsp;Continuarem informant de seguida que tinguem alguna novetat d\u2019alguna fonts oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguirem el fil a veure qu\u00e8&nbsp;<strong>PASs-A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUE PAS-A AMB LES PROPOSTES DE JORNADA I HORARIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Aquests dies, molta gent es pregunta qu\u00e8 passa amb la jornada laboral i amb els horaris.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s cert que la jornada passar\u00e0 a ser de 37,5 hores, tot i que ning\u00fa ens ho ha comunicat oficialment. Sembla que la cosa comen\u00e7ar\u00e0 a imposar-se a partir de l\u20191 de setembre per\u00f2 potser tindrem una avan\u00e7ada al juliol. Durant el mes de jornada intensiva haurem de fer mitja hora m\u00e9s sobre l\u2019horari que fem ara, per\u00f2 quin horari farem al setembre?<\/p>\n\n\n\n<p>Hi ha col\u00b7lectius que en els seus llocs de treball s\u2019han ajuntat per fer propostes d\u2019horaris i volen presentar-les a RRHH a trav\u00e9s dels seus caps. Bona iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 no haurien de ser els \u00f2rgans unitaris de representaci\u00f3 del PAS qui fessin aquesta tasca? Com que no han presentat cap proposta al PAS, ni han informat de res, ni han demanat l\u2019opini\u00f3 de ning\u00fa (visca l\u2019assemblearisme i la democr\u00e0cia) el m\u00e9s l\u00f2gic, doncs, \u00e9s que cadasc\u00fa vagi a la seva. El m\u00e9s greu \u00e9s adonar-nos de perqu\u00e8 la gent porta les propostes directament als seus caps i\/o a RRHH i no als \u00f2rgans unitaris, simplement perqu\u00e8 no confien en aquests.<\/p>\n\n\n\n<p>No els hi falta ra\u00f3 i els hi sobren motius.<\/p>\n\n\n\n<p>La Junta de Personal Funcionari est\u00e0 m\u00e9s preocupada i enfeinada boicotejant i vetant la nostra secci\u00f3 sindical que no pas ocupant-se dels problemes reals i immediats del PAS ni escoltant la veu dels treballadors i treballadores. Potser \u00e9s m\u00e9s prioritari canviar el reglament de la Junta per mirar de mantenir-nos al marge que no pas presentar i escoltar propostes sobre les condicions de treball del personal.<\/p>\n\n\n\n<p>A ADT l\u2019\u00fanic que desitgem \u00e9s treballar i la nostra voluntat \u00e9s la de presentar una proposta tant a la Junta com a RRHH, on volem que es recullin les inquietuds de tots els treballadors i treballadores. De moment us adjuntem la que ens ha fet arribar un col\u00b7lectiu de personal laboral perqu\u00e8 li doneu una ullada. Esperem les vostres aportacions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pels horaris continuats de tarda, de 8 a 3 i les reduccions de jornada amb compactaci\u00f3, augmentar la jornada i la flexiblitat mitja hora.<br>Per l\u2019horari majoritari de 9 a 5, i que molta gent vol mantenir per poder portar els nens a l\u2019escola, hi hauria dues opcions com hi ha ara:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Opci\u00f3 1:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entrada de 8 a 10h<br>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sortida de 16 a 18,30h<br>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dinar m\u00ednim 30\u2019 i m\u00e0xim 1,30h<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Opci\u00f3 2:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entrada de 8 a 10h<br>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sortida 4 dies de 15 a 16h i 1 dia pausa per dinar de 14 a 15h (m\u00ednim 30\u2019)<br>&#8211; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 1 tarda amb flexibilitat de 15 a 19h (m\u00ednim 1 hora de pres\u00e8ncia obligada)<\/p>\n\n\n\n<p>Us annexem una taula amb un dels exemples que ens han fet arribar i on podeu posar els exemples que se us acudeixin i la taula anir\u00e0 fent els c\u00e0lculs.<br>Esperem les vostres aportacions.<\/p>\n\n\n\n<p>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>_________________________________________________________________________________________________________________________________________________<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUE PAS-A AMB LES ELECCIONS A RECTOR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En aquests moments, la import\u00e0ncia de les eleccions a Rector\/a estan copsant tot el panorama d&#8217;actualitat de la UAB i properament els \u00f2rgans unitaris s&#8217;entrevistaran amb els possibles candidats per veure que ens &#8220;ofereixen&#8221; i aix\u00ed fer un suggeriment de vot a la resta de membres del PAS.<\/p>\n\n\n\n<p>Mentrestant que <strong>PAS-A<\/strong> veritablement a la UAB? S&#8217;est\u00e0 coent l&#8217;aplicaci\u00f3 de les mesures que proposa la Generalitat per als funcionaris als seu servei entre les que inclou el personal de les universitats i, per tant, AFECTA la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Aix\u00ed que mentre la Ger\u00e8ncia treballa documents on ens cauran les 37,5 hores \/setmanals, no saben quina jornada anual haurem de fer, qu\u00e8 passar\u00e0 amb els permisos de nadal i setmana santa, ni quin ser\u00e0 l&#8217;horari i flexibilitat que s&#8217;aplicar\u00e0&#8230;. els \u00f2rgans unitaris veuen &#8220;prioritari&#8221; veure qu\u00e8 passa amb els candidats a rector\/a i que s\u00e0piguen que el PAS &#8220;existeix&#8221; i que \u00e9s &#8220;visible&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Doncs molt b\u00e9, la Ger\u00e8ncia &#8220;avisa&#8221; a trav\u00e9s dels seus administradors i caps que faran un &#8220;assaig&#8221; de perllongament de la jornada a partir de juliol amb la jornada intensiva, que l&#8217;aplicaci\u00f3 de la jornada nova vindr\u00e0 amb el nou curs i la Junta de PAS funcionari diu que &#8220;no reconeixer\u00e0 una altra jornada m\u00e9s que la de 35 hores&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>En fi, que est\u00e0 molt b\u00e9&#8230;. senyors candidats a rector i candidata a rectora&#8230; nosaltres nom\u00e9s els fem una petici\u00f3: doni&#8217;ls-hi hora r\u00e0pid per tal que un cop acabada la reuni\u00f3 es puguin posar a treballar aviat en les condicions de treball dels membres del PAS funcionari, que a alguns se&#8217;ls ha oblidat perqu\u00e8 van ser escollits.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguirem el fil&#8230;. a veure qu\u00e8 <strong>PAS-s-A<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assemblea 29\/09\/2022 Qu\u00e8 PAS-s-A a la UAB? Despr\u00e9s de m\u00e9s d\u2019un any de negociacions finalment la Junta i el Comit\u00e8 donaven per tancat l\u2019acord sobre teletreball. Es va decidir convocar una assemblea mixta (en format telem\u00e0tic i presencial) i conjunta (PAS laboral i PAS funcionari). Les previsions no es van ajustar a la realitat ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-38","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38\/revisions\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/adt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}