{"id":12,"date":"2023-05-08T10:10:43","date_gmt":"2023-05-08T08:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/?page_id=12"},"modified":"2023-06-13T15:41:13","modified_gmt":"2023-06-13T13:41:13","slug":"objetivos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/proyecto\/objetivos\/","title":{"rendered":"OBJETIVOS"},"content":{"rendered":"\n

El proyecto CAPENRISG se articula en torno a cuatro objetivos generales<\/strong>, los dos primeros de car\u00e1cter emp\u00edrico, el tercero de car\u00e1cter metodol\u00f3gico y el cuarto de car\u00e1cter aplicado (orientado a la mejora de las acciones y pol\u00edticas sociales):<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Identificar en qu\u00e9 circunstancias se produce (o no) un c\u00edrculo vicioso de retroalimentaci\u00f3n entre desempleo y p\u00e9rdida de capital social entre la poblaci\u00f3n joven con especiales dificultades de inserci\u00f3n laboral. Dentro de esta relaci\u00f3n se buscar\u00e1 determinar en qu\u00e9 esferas de sociabilidad<\/em> se produce la posible ruptura de lazos sociales y qu\u00e9 tipo de capital social (bonding, bridging o linking<\/em>) \u00fatil para la (re)inserci\u00f3n laboral es el m\u00e1s afectado por esta posible ruptura de lazos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Identificar el papel que juegan en la relaci\u00f3n entre desempleo y p\u00e9rdida de capital social el\u00a0entorno residencial\u00a0de la poblaci\u00f3n joven estudiada, en interacci\u00f3n con otros factores relevantes como el tipo de trayectoria laboral desarrollada, el g\u00e9nero, el origen \u00e9tnico, el tipo de formaci\u00f3n y la edad relativa (siempre dentro del perfil de personas j\u00f3venes con dificultades de inserci\u00f3n laboral).<\/li>\n\n\n\n
  3. Aplicar una perspectiva metodol\u00f3gica de car\u00e1cter mixto secuencial cuantitativa-cualitativa, que permita un dise\u00f1o de estudio de casos que facilite la generalizaci\u00f3n de los resultados obtenidos. Asimismo, en la fase cualitativa, aplicar una aproximaci\u00f3n multim\u00e9todo que permita articular entre s\u00ed diferentes m\u00e9todos cualitativos, y en particular la geolocalizaci\u00f3n cualitativa (mediante un programa de an\u00e1lisis cualitativo de datos) de las esferas de sociabilidad mencionadas, la red de contactos citados, y las actividades descritas en la trayectoria laboral.<\/li>\n\n\n\n
  4. Proporcionar a responsables y personal t\u00e9cnico de los servicios de orientaci\u00f3n juvenil, servicios locales de empleo, y oficinas del Servicio de Empleo de Catalu\u00f1a (SOC) un conjunto de informaciones y recomendaciones que permitan conocer qu\u00e9 tipo de entornos y tipos de capital proporcionan recursos \u00fatiles para la (re)inserci\u00f3n laboral de personas j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n laboral. Esta informaci\u00f3n permitir\u00e1 identificar y actuar con antelaci\u00f3n ante los riesgos detectados y podr\u00e1 ser tenida en cuenta en el dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas sociales destinadas a la poblaci\u00f3n joven con riesgo de exclusi\u00f3n laboral.\u00a0 \u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Como se comprueba, los objetivos 1, 2 y 4 se alinean con las prioridades de la Uni\u00f3n Europea expresadas en el Cl\u00faster 2 del programa marco Horizonte Europa, y en particular con el destino 3, que busca generar conocimiento y plantear soluciones a las principales transformaciones sociales y econ\u00f3micas, promoviendo el crecimiento sostenible e inclusivo, revertir las desigualdades y estimular la productividad. Estos objetivos tambi\u00e9n se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 10 de la Organizaci\u00f3n para las Naciones Unidas: 8) Promover el crecimiento econ\u00f3mico, el empleo y el trabajo decente inclusivos y sostenibles para todos; y 10) Reducir la desigualdad dentro y entre pa\u00edses. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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