{"id":66,"date":"2023-05-25T13:14:54","date_gmt":"2023-05-25T11:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/?page_id=66"},"modified":"2024-07-30T10:56:18","modified_gmt":"2024-07-30T08:56:18","slug":"mireia-bolibar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/equipo\/mireia-bolibar\/","title":{"rendered":"Mireia Bol\u00edbar"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-verd-tropic-color has-text-color has-normal-font-size\"><strong>MIREIA BOL\u00cdBAR PLANAS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 25%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-text-align-left has-small-font-size\">Es miembro del Centro de Estudios Sociol\u00f3gicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET), e imparte docencia en asignaturas vinculadas a las t\u00e9cnicas de investigaci\u00f3n y la sociolog\u00eda del trabajo.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-29 size-large\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-1024x1024.png 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-300x300.png 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-150x150.png 150w, https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-768x768.png 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia-1200x1200.png 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/capenrisg\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2023\/05\/Mireia.png 1349w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Mireia Bol\u00edbar es doctora en sociolog\u00eda por la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona (2014). Ha realizado estancias en el Mitchell Centre for Social Network Analysis de la Universidad de Manchester, en el Employment Research Centre del Trinity College Dublin, y en el Max Planck Institute for the Study of Religious and Ethnic Diversity.<\/p>\n\n\n\n<p>En su etapa postdoctoral fue contratada en el Research Center on Inequality and Social Policy (SOCIUM) y el Institute for Sociology de la Universidad de Bremen, y posteriormente investigadora Juan de la Cierva (con las becas JdC-Formaci\u00f3n y JdC-Incorporaci\u00f3n) en el Grupo de Investigaci\u00f3n en Desigualdades en Salud \u2013 Employment Conditions Network de la Universidad Pompeu Fabra (UPF).<\/p>\n\n\n\n<p>En 2020 se incorpor\u00f3 como profesora lectora Serra Hunter del Departamento de Sociolog\u00eda de la Universidad de Barcelona (UB), y en 2022 como profesora agregada en el Departamento de Sociolog\u00eda de la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona (UAB).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-verd-tropic-color has-text-color\"><strong>Intereses de investigaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n se enmarcan por un lado, en el campo de la metodolog\u00eda, principalmente en el \u00e1mbito del an\u00e1lisis de redes y las metodolog\u00edas de m\u00e9todos mixtos, y por otro, en la sociolog\u00eda del trabajo, concretamente en el estudio de las desigualdades en las trayectorias laborales juveniles; el papel del capital social en el mercado de trabajo; y las caracter\u00edsticas, extensi\u00f3n y consecuencias de la precariedad laboral y el paro para la salud y las desigualdades en salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MIREIA BOL\u00cdBAR PLANAS Es miembro del Centro de Estudios Sociol\u00f3gicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET), e imparte docencia en asignaturas vinculadas a las t\u00e9cnicas de investigaci\u00f3n y la sociolog\u00eda del trabajo. 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