{"id":1018,"date":"2024-07-16T13:34:58","date_gmt":"2024-07-16T11:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1018"},"modified":"2024-07-16T13:37:45","modified_gmt":"2024-07-16T11:37:45","slug":"3-a-favor-1-en-contra-us-expliquem-els-motius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2024\/07\/16\/3-a-favor-1-en-contra-us-expliquem-els-motius\/","title":{"rendered":"3 a favor, 1 en contra, us expliquem els motius"},"content":{"rendered":"\n

La Junta va arribar a 4 preacords a la darrera negociadora del dijous 11:
\u2022 Reconeixement del nivell pel personal inter\u00ed<\/strong>
\u2022 Cobertures temporals de places amb reserva<\/strong> i cobertures temporals de places vacants sense reserva<\/strong>
\u2022 Els models d\u2019oposicions<\/strong> d\u2019acc\u00e9s a escales, en aquest cas amb el desacord de CCOO<\/strong>
Us expliquem la nostra opini\u00f3 respecte a les 4 propostes d\u2019acord:<\/p>\n\n\n\n

ACORD DE RECONEIXEMENT DE CATEGORIA AL PERSONAL INTER\u00cd<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En aquest cas estem a FAVOR. Ha estat una de les peticions que CCOO fa anys que reclamem, i que hem portat al Consell de Govern i als jutjats. Finalment i gr\u00e0cies a la nostra pressi\u00f3, hem fet moure la posici\u00f3 de la ger\u00e8ncia. L\u2019acord estableix que la UAB pagar\u00e0 al personal inter\u00ed per la pla\u00e7a que ocupa. El C1 18 al personal administratiu i el A2 22 el personal bibliotecari. L\u2019acord estableix que els efectes econ\u00f2mics per al personal inter\u00ed seran els de la data de signatura de l\u2019acord. Per tot aix\u00f2 us demanem que voteu a favor.<\/p>\n\n\n\n

ACORDS DE COBERTURES TEMPORALS AMB RESERVA DE PLA\u00c7A i SENSE RESERVA DE PLA\u00c7A<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 estem a FAVOR d\u2019aquestes dues propostes. Gr\u00e0cies al fet que fa 1 any l\u2019assemblea va tirar enrere la proposta que la majoria de la Junta va acordar amb la ger\u00e8ncia, ara tenim un acord amb cara i ulls. Per fi s\u2019han posat en marxa les habilitacions. L\u2019acord tamb\u00e9 recull com s\u2019integren les persones que ja estaven habilitades en l\u2019acord anterior. Hem aconseguit un acord que regula les vacants de totes les escales, inclosa l\u2019escala A1 que fins ara no estava recollit.<\/p>\n\n\n\n

De fet, s\u00f3n dos acords perqu\u00e8 s\u2019han distingit les places que no s\u00f3n vacants (es cobreix una pla\u00e7a reservada) de les que si s\u00f3n vacants i el que \u00e9s m\u00e9s significatiu, es transparenta i s\u2019unifica el procediment de cobertura temporal tant de les places reservades com les que s\u00f3n vacants. Per tot aix\u00f2 us demanem el vot a favor dels dos acords de cobertures temporals.<\/p>\n\n\n\n

ACORD DEL MODEL DE LES BASES D\u2019OPOSICIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquesta proposta es tracta d\u2019un significatiu pas enrere en les condicions d\u2019acc\u00e9s i sobretot de promoci\u00f3 interna del PTGAS-F. Per aix\u00f2 us demanem el vostre VOT EN CONTRA<\/strong>. Cal tornar aquest tema a la taula de negociaci\u00f3 i assolir un acord que millori les condicions d\u2019acc\u00e9s i promoci\u00f3 en lloc d\u2019empitjorar-les.
Us detallem els canvis significatius que s\u2019han introdu\u00eft a la promoci\u00f3 interna a les escales d\u2019A1 i A2:
\u2022 Apareix l\u2019obligaci\u00f3 de superar pr\u00e8viament un curs de coneixements legals. Novetat que no es demana ni per a directius, ni per altres col\u00b7lectius, nom\u00e9s al PTGAS funcionari.
\u2022 On abans hi havia una prova pr\u00e0ctica competencial (A2), o una prova espec\u00edfica (A1) ara hi ha dues proves: una gen\u00e8rica i una espec\u00edfica, de les que no tenim cap definici\u00f3 de com seran.

Per nosaltres \u00e9s molt important quin tipus d\u2019examen pr\u00e0ctic cal fer per a promocionar. L\u2019experi\u00e8ncia ens ha ensenyat que ex\u00e0mens pr\u00e0ctics sobre la feina concreta que es fa tenen una r\u00e0tio d\u2019\u00e8xit molt superior als competencials que tenen una r\u00e0tio de frac\u00e0s del 50%.<\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a l\u2019acc\u00e9s a l\u2019escala C1 ens trobem tamb\u00e9 una novetat negativa. Fins ara no restaven les preguntes incorrectes i ara si s\u2019aprova aquesta proposta s\u00ed. No s\u2019ent\u00e9n aquest canvi despr\u00e9s del problema que vam veure a les darreres oposicions on que varen ser tan dif\u00edcils i van suspendre tanta gent que va deixar la UAB sense una borsa m\u00ednima.<\/p>\n\n\n\n

Alhora no hem estat capa\u00e7os de posar-nos d\u2019acord amb la ger\u00e8ncia sobre la taxa de temporalitat i, per tant, amb el nombre de places a convocar la combinaci\u00f3 no \u00e9s gens bona. Per la reuni\u00f3 del passat dijous ens van penjar una documentaci\u00f3 on ens proposaven convocar nom\u00e9s 18 places d\u2019acc\u00e9s de l\u2019escala C1 el juliol de 2025. Durant la reuni\u00f3 ens van posar les dades a la pantalla i de 18 van passar a 13 les places d\u2019acc\u00e9s de C1. Sense comentaris.<\/p>\n\n\n\n

A la documentaci\u00f3 presentada hi ha tamb\u00e9 un lloc per a borses d\u2019interinatge. La ger\u00e8ncia vol convocar de forma urgent un proc\u00e9s d\u2019interinatge de l\u2019escala administrativa. Per tant, el nivell de precarietat, s\u2019incrementar\u00e0. Cal incorporar personal i cobrir les vacants del PTGAS Funcionari. Per\u00f2 cal garantir les condicions laborals de totes aquestes persones: Dels que ja estan a la UAB i dels que vindran.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019Excel amb les diferents bases apareix una pestanya amb el nom TITULACIONS. No tenim gens clar el sentit d’aquesta. Per\u00f2 ens queda clar que dep\u00e8n de la titulaci\u00f3 que tinguis o de l\u2019\u00e0mbit on treballis no tens res a fer\u2026<\/p>\n\n\n\n

Com a conclusi\u00f3, posem sobre la taula que si la presid\u00e8ncia de la Junta pensa que hi ha marge per negociar les estructures durant el que queda del mes de juliol, nosaltres estem conven\u00e7uts que d\u2019aqu\u00ed al desembre tenim temps i podrem acordar unes bones bases d\u2019oposicions<\/strong>. Aquestes bases actuals ens queda clar que no ho s\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Junta va arribar a 4 preacords a la darrera negociadora del dijous 11:\u2022 Reconeixement del nivell pel personal inter\u00ed\u2022 Cobertures temporals de places amb reserva i cobertures temporals de places vacants sense reserva\u2022 Els models d\u2019oposicions d\u2019acc\u00e9s a escales, en aquest cas amb el desacord de CCOOUs expliquem la nostra opini\u00f3 respecte a les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1018"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1022,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions\/1022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}