{"id":1080,"date":"2024-10-15T21:21:33","date_gmt":"2024-10-15T19:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1080"},"modified":"2024-10-16T08:52:40","modified_gmt":"2024-10-16T06:52:40","slug":"assolim-un-nou-acord-marc-del-ptgas-funcionari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2024\/10\/15\/assolim-un-nou-acord-marc-del-ptgas-funcionari\/","title":{"rendered":"Assolim un nou acord marc del PTGAS Funcionari"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalment, hem assolit un preacord amb la ger\u00e8ncia i l\u2019Equip de Govern. La negociaci\u00f3 es va tancar formalment el passat dijous amb importants novetats que fan que tinguem un acord marc que inclou un document d\u2019acord i 4 annexos. Estan incloses les estructures, els models i els calendaris d\u2019oposicions i canvis en la normativa de selecci\u00f3. Us expliquem els detalls m\u00e9s rellevants i perqu\u00e8 ara s\u00ed que pensem que podem tancar aquesta negociaci\u00f3:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>ESTRUCTURES ADMINISTRATIVES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u20191 de gener de 2024 \u00e9s la data d\u2019efectes econ\u00f2mics per a TOT el personal de les estructures administratives (fase 1, 2, i 3). Per tant, assolim l\u2019objectiu dels efectes retroactius i que aquests siguin universals.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019incrementa el salari m\u00ednim del PTGAS funcionari en 1757 \u20ac l\u2019any. S\u2019aplica aquest increment al Complement Espec\u00edfic de les places C2 18, C1 18 i C1 18s. Aquest canvi afecta tant el personal funcionari com al personal inter\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El model d\u2019estructures validat \u00e9s el que es va transparentar recentment amb alguns canvis: Desapareixen les places C1 20 i C1 21. Les places C1 21 passen totes a C1 22, fent un pas en la dignificaci\u00f3 de les places del personal de tarda. Les C1 20 passen a C1 22 o C1 18 segons l\u2019estructura. A les estructures territorials han desaparegut les 29 noves places de C1 20 superades a nivell retributiu pel nou C1 18. L\u2019escala administrativa redueix el seu escalat a dos nivells, 18 i el 22. Per\u00f2 ho hem fet per elevaci\u00f3, ja que pugem a tot el personal, en l&#8217;\u00e0mbit retributiu, quasi de C1 21. La difer\u00e8ncia entre el C1 21 i el nou C1 18 \u00e9s de nom\u00e9s 357,68\u202f\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem fet aquest quadre per ajudar a clarificar els canvis:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"762\" height=\"434\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/retribucions_2024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1081\" style=\"width:410px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/retribucions_2024.jpg 762w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/retribucions_2024-300x171.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 762px) 100vw, 762px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquelles places que tenen una baixada per l\u2019aplicaci\u00f3 del nou model, es queden igual, i el lloc de treball es modificar\u00e0 quan la pla\u00e7a quedi vacant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>GRAELLES SISTEMA OPOSICIONS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nou acord, entenem que millora la proposta que l\u2019assemblea va desestimar el passat mes de juliol. Quines s\u00f3n les novetats:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per les oposicions d\u2019acc\u00e9s de l\u2019escala C1 es mant\u00e9 la prova de normativa i la prova d\u2019ofim\u00e0tica, i la novetat \u00e9s que aquesta darrera tamb\u00e9 ser\u00e0 tipus test. En cap de les dues proves restaran les preguntes incorrectes.<\/li>\n\n\n\n<li>La promoci\u00f3 interna de C2 a C1 es far\u00e0 seguint el mateix model d\u2019oposicions de la darrera convocat\u00f2ria.<\/li>\n\n\n\n<li>A les oposicions de promoci\u00f3 interna a les escales A2 i A1 se simplifiquen les proves i finalment nom\u00e9s hi haur\u00e0 un examen sobre l\u2019\u00e0mbit de la pla\u00e7a. Coneixerem les places vacants a les quals s\u2019est\u00e0 opositant i s\u2019opositar\u00e0 sobre els \u00e0mbits de les places. Que en el cas del pas a l\u2019escala A1 inclour\u00e0 una presentaci\u00f3 d&#8217;aquesta. El curs de legislaci\u00f3 deixa de ser un requisit previ i passa a la formaci\u00f3 del per\u00edode de pr\u00e0ctiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Us adjuntem la informaci\u00f3 de les graelles que considerem m\u00e9s importants:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"412\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure-1024x412.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1086\" style=\"width:716px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure-1024x412.jpg 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure-300x121.jpg 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure-768x309.jpg 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure-1200x483.jpg 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_lliure.jpg 1307w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"218\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna-1024x218.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1087\" style=\"width:711px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna-1024x218.jpg 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna-300x64.jpg 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna-768x164.jpg 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna-1200x256.jpg 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/c1_interna.jpg 1427w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"414\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A2_interna-1024x414.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1088\" style=\"width:706px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A2_interna-1024x414.jpg 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A2_interna-300x121.jpg 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A2_interna-768x310.jpg 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A2_interna.jpg 1176w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"432\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna-1024x432.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1089\" style=\"width:713px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna-1024x432.jpg 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna-300x127.jpg 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna-768x324.jpg 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna-1200x507.jpg 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2024\/10\/A1_interna.jpg 1234w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CALENDARI D\u2019OPOSICIONS<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les convocat\u00f2ries de torn lliure i de promoci\u00f3 interna de les escales A1 i A2, aix\u00ed com la convocat\u00f2ria de promoci\u00f3 interna de l\u2019escala C2 a C1 es faran el desembre de 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Convocat\u00f2ria d\u2019acc\u00e9s lliure a l\u2019escala C1 el juliol de 2025 i inclouran les places de l\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 del 2024 i 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019estableix la periodicitat bianual de convocat\u00f2ries de cadascuna de les escales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">NORMATIVA DE SELECCI\u00d3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta de la ger\u00e8ncia s\u2019han introdu\u00eft a l\u2019acord els seg\u00fcents canvis en la normativa de selecci\u00f3 per tal d\u2019agilitzar els processos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per poder participar en un concurs de trasllat o de promoci\u00f3, hem de romandre com a m\u00ednim dos anys en el lloc de treball on estem destinats. Exceptuant la possibilitat de promocionar dins de la mateixa unitat on estem adscrits.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reduir la composici\u00f3 dels tribunals a tres persones (una representant de la ger\u00e8ncia, una altra a proposta de la Junta de PTGAS i una del personal t\u00e8cnic de selecci\u00f3 que far\u00e0 funcions de secretari\/\u00e0ria).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establir que la prova de coneixements de les escales administrativa C1 i b\u00e0sics d\u2019A2&nbsp; seran de tipus test, amb 50 preguntes i 4 respostes cada una. La resta dels A2 i A1 ser\u00e0 un m\u00e0xim de 10 preguntes a desenvolupar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permetre que el tribunal pugui valorar els resultats l\u2019endem\u00e0 o dos dies despr\u00e9s de les proves.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Despla\u00e7ar la revisi\u00f3 de les proves a despr\u00e9s de les entrevistes, amb la garantia que si de la revisi\u00f3 surt un canvi de nota es faran les entrevistes que corresponguin a posterioritat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-uab-entradeta entradeta\">Valoraci\u00f3<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO fem una valoraci\u00f3 molt positiva d\u2019aquest acord. Si recordeu el nostre darrer <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2024\/09\/16\/negociacio-destructures-encara-queda-temps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunicat<\/a> establ\u00edem on estaven els elements que havia de recollir la proposta per tirar endavant l\u2019acord. Som conscients que la proposta t\u00e9 elements que no s\u00f3n satisfactoris al 100% i que hauran de ser corregits a ser possible en el futur&nbsp; immediat, per\u00f2 creiem que la proposta actual suposa un pas endavant molt important pel que fa a les condicions laborals del PTGAS F de la UAB:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fem un salt endavant en les condicions retributives del personal de nivell b\u00e0sic, i aquest salt endavant inclou el personal inter\u00ed gr\u00e0cies als diferents acords que hem impulsat els darrers temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019avan\u00e7a considerablement en el proc\u00e9s de tecnificaci\u00f3 de la plantilla amb la transformaci\u00f3 de m\u00e9s de 150 places a A2 i A1. M\u00e9s de 100 d\u2019aquestes a A1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tanquem el ventall de nivells de la plantilla en totes les escales i en la majoria de casos per elevaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Els efectes econ\u00f2mics se situen a l\u20191 de gener del 2024 i seran els mateixos per al personal incl\u00f2s en qualsevol de les 3 fases.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019import econ\u00f2mic de l\u2019acord, pendent dels c\u00e0lculs finals, se situa per sobre dels 1,5 milions d\u2019euros, nom\u00e9s amb la fase 1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hem assolit els objectius que ens vam marcar pel que fa als models d\u2019oposicions a nivell d\u2019acc\u00e9s i de promoci\u00f3 interna. I hem assumit els dos anys com a l\u00edmit en la promoci\u00f3 entenent els beneficis de la proposta general de l\u2019acord.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Finalment, un element que per a nosaltres t\u00e9 una import\u00e0ncia cabdal: amb aquest acord tanquem en positiu un cicle amb diners que eren dels pressupostos 2023\/24. Sense deixar rendes pel futur. Al 2025 vindran nous projectes i amb nous pressupostos per al PTGAS-F.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finalment, hem assolit un preacord amb la ger\u00e8ncia i l\u2019Equip de Govern. La negociaci\u00f3 es va tancar formalment el passat dijous amb importants novetats que fan que tinguem un acord marc que inclou un document d\u2019acord i 4 annexos. Estan incloses les estructures, els models i els calendaris d\u2019oposicions i canvis en la normativa de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1098,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}