{"id":1129,"date":"2024-12-12T10:51:03","date_gmt":"2024-12-12T08:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1129"},"modified":"2024-12-12T10:52:12","modified_gmt":"2024-12-12T08:52:12","slug":"la-realitat-sobre-lacord-per-a-la-definicio-dels-grups-categories-i-especialitats-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2024\/12\/12\/la-realitat-sobre-lacord-per-a-la-definicio-dels-grups-categories-i-especialitats-laborals\/","title":{"rendered":"La realitat sobre l\u2019Acord per a la Definici\u00f3 dels grups, categories i especialitats laborals"},"content":{"rendered":"\n

El passat 22 d\u2019octubre us vam enviar un comunicat<\/a> informant de la signatura de l\u2019Acord entre l\u2019Equip de Govern, la Ger\u00e8ncia i el Comit\u00e8 d\u2019Empresa del PTGAS laboral de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona per a la definici\u00f3 dels grups, les categories i les especialitats laborals<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En les darreres setmanes s\u2019ha generat ress\u00f2 al voltant d\u2019aquest acord, a causa de la informaci\u00f3 poc precisa o directament incorrecta que s\u2019ha dif\u00f3s en comunicats diversos i en una assemblea convocada a tal efecte.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019anterior comunicat ja teniu un extens detall dels beneficis d\u2019aquest acord i no ens repetirem. El que avui volem \u00e9s oferir-vos una visi\u00f3 clara sobre la realitat d\u2019aquest acord.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 \u00e9s i qu\u00e8 no \u00e9s aquest acord?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com el seu nom indica, aquest \u00e9s un acord de definici\u00f3 dels grups, les categories i les especialitats<\/strong>. No reclassifica, defineix i reanomena<\/strong> les categories i homogene\u00eftza especialitats per tal d\u2019ordenar, facilitar i objectivar els processos de selecci\u00f3. En cap cas s\u2019alteren els complements de lloc de treball ni les retribucions<\/strong>. Derivat d\u2019aquest acord no s\u2019analitzar\u00e0 cap estructura ni al conjunt de les treballadores.<\/p>\n\n\n\n

Aquest no \u00e9s un acord ni d\u2019estructures, ni de reclassificacions<\/strong>. La comissi\u00f3 que va negociar aquest acord neix d\u2019una den\u00fancia que fan membres del Comit\u00e8 d\u2019Empresa de CCOO designats a concursos on detecten irregularitats i arbitrarietats en el funcionament d\u2019aquests concursos.<\/p>\n\n\n\n

Tant per detectar els problemes com per negociar les solucions, cal formar part dels tribunals dels concursos, participant activament. Potser, \u00e9s per aix\u00f2 que, altres sindicats que no volen participar en els tribunals de selecci\u00f3 on haurien de protegir els vostres drets i interessos, desconeixen els beneficis reals de l\u2019acord i, en comptes de col\u00b7laborar, s\u2019han dedicat a generar desinformaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 s\u2019ha fet fins ara?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des de la signatura de l\u2019acord, s\u2019han dut a terme dues reunions de la Comissi\u00f3 de Seguiment de l\u2019acord amb l\u2019objectiu d\u2019acordar la categoria i l\u2019especialitat del conjunt de places del PTGAS-L<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Estem prioritzant l\u2019assignaci\u00f3 de categoria i especialitat, en primer lloc, d\u2019aquelles places que han de sortir a concurs i que permetran tant la cobertura de llocs de treball vacants com la possibilitat de fer contractes de relleu per garantir la jubilaci\u00f3 parcial a les companyes que han patit l\u2019aturada dels concursos i estabilitzar al personal de les llistes de substitucions. Altres seccions no signants de l\u2019acord defensaven eternitzar encara m\u00e9s aquesta aturada. En segon lloc, prioritzem grans col\u00b7lectius homogenis per agilitzar la classificaci\u00f3 i beneficiar a un nombre m\u00e9s gran de treballadores.<\/p>\n\n\n\n

Sobre els \u201clots\u201d de places que negocia la comissi\u00f3 de seguiment<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Els \u201clots\u201d o paquets de les places que van arribant a la comissi\u00f3 de seguiment per acordar la seva categoria i especialitat. S\u00f3n del tot provisionals i estan sent revisats i modificats. La seva difusi\u00f3 ha vulnerat l\u2019article 65.2 i 65.3 de l\u2019Estatut dels Treballadors<\/a>, que estableix el deure de sigil a totes les membres electes i la prohibici\u00f3 de fer p\u00fablica aquella informaci\u00f3 que tingui car\u00e0cter reservat, per\u00f2 al Comit\u00e8 d\u2019Empresa ja sabem que tenim seccions sindicals que viuen de vessar desinformaci\u00f3, generant tensi\u00f3 innecess\u00e0ria. Malgrat aquest fet, continuarem treballant amb transpar\u00e8ncia i comprom\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Comprom\u00eds amb la millora laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Els esfor\u00e7os de CCOO van dirigits a millorar les condicions laborals de totes i tots vosaltres, defensant els vostres drets als concursos, i garantint les vostres jubilacions parcials i la conversi\u00f3 a indefinit fix del personal temporal de llistes de substitucions, que interactua com a personal rellevista.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s molt, molt\u00edssim m\u00e9s feixuc treballar, negociar i acordar que no pas fer comunicats desinformatius o assemblees que venen fum. Heu dipositat en nosaltres la vostra confian\u00e7a i us la retornarem en forma d\u2019acords que garanteixin concursos transparents, reclassificacions d\u2019auxiliars de servei, reorganitzaci\u00f3 dels SIDs, jornada continuada, teletreball…<\/p>\n\n\n\n

Assemblees per resoldre dubtes<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per tal d\u2019aclarir tots els dubtes que encara us puguin quedar, farem un parell d\u2019assemblees en format mixt:<\/p>\n\n\n\n