{"id":1171,"date":"2025-02-11T07:00:00","date_gmt":"2025-02-11T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1171"},"modified":"2025-07-07T13:01:33","modified_gmt":"2025-07-07T11:01:33","slug":"dia-internacional-de-la-dona-i-la-nena-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/02\/11\/dia-internacional-de-la-dona-i-la-nena-en-la-ciencia\/","title":{"rendered":"Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ci\u00e8ncia"},"content":{"rendered":"\n

CCOO UAB ens sumem a la commemoraci\u00f3 del Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ci\u00e8ncia<\/strong>, una jornada per reivindicar la igualtat de g\u00e8nere en l’\u00e0mbit cient\u00edfic i acad\u00e8mic. Tot i els aven\u00e7os, les dones continuen estant infrarepresentades en moltes disciplines STEM (ci\u00e8ncia, tecnologia, enginyeria i matem\u00e0tiques), especialment en c\u00e0rrecs de responsabilitat i decisi\u00f3. A m\u00e9s, persisteixen desigualtats estructurals, com la bretxa salarial, la precarietat laboral i les dificultats per a la conciliaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd0d Per qu\u00e8 \u00e9s necessari reivindicar aquest dia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona (UAB), com en altres institucions acad\u00e8miques i de recerca, observem que:<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc69\u200d\ud83c\udf93 La pres\u00e8ncia de dones en estudis cient\u00edfics i tecnol\u00f2gics continua sent inferior a la dels homes.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf1f Les dones investigadores tenen m\u00e9s dificultats per accedir a posicions estables i de lideratge.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udee1\ufe0f Existeix una bretxa salarial i una distribuci\u00f3 desigual de les tasques de doc\u00e8ncia, recerca i gesti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfe1 La maternitat i les cures impacten m\u00e9s en les traject\u00f2ries professionals de les dones.<\/p>\n\n\n\n

\ud83e\udd14 Persisteixen biaixos i estereotips de g\u00e8nere en la selecci\u00f3, promoci\u00f3 i finan\u00e7ament de la recerca.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udca1 Qu\u00e8 exigim des de CCOO UAB?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcbc Pol\u00edtiques reals i efectives per a la igualtat de g\u00e8nere en l\u2019acc\u00e9s, promoci\u00f3 i estabilitzaci\u00f3 del personal docent i investigador (PDI) i del personal t\u00e8cnic, de gesti\u00f3 i d\u2019administraci\u00f3 i serveis (PTGAS).<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcc5 Eliminaci\u00f3 de la bretxa salarial i de g\u00e8nere en l\u2019\u00e0mbit acad\u00e8mic i cient\u00edfic.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf08 Plans de conciliaci\u00f3 laboral i familiar que evitin que les dones hagin d\u2019escollir entre la seva carrera i la vida personal.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcda Suport a les nenes i joves en l\u2019elecci\u00f3 de carreres cient\u00edfiques i tecnol\u00f2giques, amb referents femenins i programes de mentoria.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfad Reconeixement i visibilitzaci\u00f3 de les dones cient\u00edfiques en la hist\u00f2ria i en l\u2019actualitat, dins i fora de la UAB.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udee1\ufe0f Garantia d\u2019entorns lliures de viol\u00e8ncies masclistes i assetjament en l’\u00e0mbit universitari i de recerca.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd25 Per una ci\u00e8ncia i una universitat amb igualtat real!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO UAB, defensem un model de ci\u00e8ncia i universitat feminista, inclusiva i igualit\u00e0ria<\/strong>. No podem permetre que el talent i el potencial de la meitat de la poblaci\u00f3 continu\u00efn infrarepresentats en el desenvolupament cient\u00edfic i tecnol\u00f2gic.<\/p>\n\n\n\n

CCOO UAB – 11 febrer<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO UAB ens sumem a la commemoraci\u00f3 del Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ci\u00e8ncia, una jornada per reivindicar la igualtat de g\u00e8nere en l’\u00e0mbit cient\u00edfic i acad\u00e8mic. Tot i els aven\u00e7os, les dones continuen estant infrarepresentades en moltes disciplines STEM (ci\u00e8ncia, tecnologia, enginyeria i matem\u00e0tiques), especialment en c\u00e0rrecs de responsabilitat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1172,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dona-igualtat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1171"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1180,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/1180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}