{"id":1271,"date":"2025-06-04T08:15:34","date_gmt":"2025-06-04T06:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1271"},"modified":"2025-06-04T09:06:31","modified_gmt":"2025-06-04T07:06:31","slug":"propostes-de-ccoo-per-la-propera-negociadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/06\/04\/propostes-de-ccoo-per-la-propera-negociadora\/","title":{"rendered":"Propostes de CCOO per la propera negociadora"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avui tenim reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora amb ger\u00e8ncia. A m\u00e9s del tema del complement de productivitat, a proposta nostra, parlarem sobre les fases d\u2019estructures, les oposicions 2025 i els processos de selecci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Us volem fer cinc c\u00e8ntims sobre les propostes que portarem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"productivitat\">Complement de productivitat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/05\/19\/pagament-de-productivitat-jubilacio-hi-ha-marge-de-millora\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">comunicat anterior<\/a> ja vam resumir com va anar la darrera reuni\u00f3 amb ger\u00e8ncia. A la darrera assemblea presencial tamb\u00e9 vam poder exposar en quina situaci\u00f3 ens trobem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primer, hem de dir que ens est\u00e0 costant que ger\u00e8ncia ens traslladi la documentaci\u00f3 i les taules associades. Ens trobem a les reunions amb propostes noves i es resisteixen a compartir amb nosaltres la documentaci\u00f3. Sense la informaci\u00f3 i les dades no podem analitzar cap proposta. A tall d\u2019exemple, cal dir que la proposta que es va explicar a la reuni\u00f3 del passat 16 de maig ens la van compartir el passat 30 de maig, 3 dies laborals abans de la seg\u00fcent reuni\u00f3 i despr\u00e9s de demanar-ho tres cops.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecte al sistema d\u2019avaluaci\u00f3 proposat per ger\u00e8ncia ens preocupa que pugui ser font de filtres per evitar que part del personal accedeixi al complement. Paraules que hem escoltat com \u201cno tothom ho podr\u00e0 cobrar\u201d o \u201caix\u00f2 no pot ser un coladero\u201d, denoten el tarann\u00e0 que darrerament ens trobem en les pol\u00edtiques de gesti\u00f3 de personal. No ens han ensenyat quin ser\u00e0 el seu model de q\u00fcestionari, per\u00f2 si sabem que el resultat dependr\u00e0 de si els caps aproven o no l\u2019avaluaci\u00f3, i que aquest ser\u00e0 de tipus competencial (poc m\u00e9s a dir).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre aix\u00f2, nosaltres defensem que el conjunt del personal \u00e9s professional i fa b\u00e9 la seva feina, i que l\u2019avaluaci\u00f3 necess\u00e0ria per a la productivitat ho ha de recon\u00e8ixer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ger\u00e8ncia accepta ara la retroactivitat des de 2023. Nosaltres continuem defensant que \u00e9s possible que els efectes siguin des de 2021, any en qu\u00e8 la Generalitat va tornar a permetre el cobrament del complement de productivitat. Tamb\u00e9 volem que la ger\u00e8ncia valori mesures alternatives per la gent ja jubilada, tema que hem posat en alguns moments sobre la taula. Alguna mesura ha estat acceptada, per\u00f2 hem d\u2019anar m\u00e9s lluny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"estructures\">Negociaci\u00f3 fases d&#8217;estructures<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019acord d\u2019estructures va ser un bon acord que ens ha perm\u00e8s avan\u00e7ar i que tenia mancances conegudes. Malauradament, la implementaci\u00f3 per part de la ger\u00e8ncia est\u00e0 posant en q\u00fcesti\u00f3 la bondat d&#8217;aquest.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al febrer s\u2019iniciava la fase de biblioteques i no en sabem res, no tenim cap informaci\u00f3 ni documentaci\u00f3 al respecte, i per tant no hem pogut analitzar ni negociar aquesta fase a hores d&#8217;ara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecte de la revisi\u00f3 de la primera fase. Ger\u00e8ncia no ha tingut problemes a fer les modificacions que ha considerat de forma unilateral. Per\u00f2 les sol\u00b7licituds de revisions, moltes raonades, que han sorgit de treballadors\/es o de diverses unitats, ger\u00e8ncia les ha rebutjat sense argumentar. No \u00e9s acceptable rebre denegacions a sol\u00b7licituds de revisi\u00f3 d&#8217;aspectes de les places sense argumentar els criteris del perqu\u00e8, o fins i tot amb amenaces fent refer\u00e8ncia a la normativa disciplin\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demanem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que ens informin de l\u2019estat de la fase de biblioteques i iniciar-ne ja la negociaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Que paral\u00b7lelament a la negociaci\u00f3 de la resta de fases es pugui valorar la revisi\u00f3 d\u2019aspectes de la primera fase.<\/li>\n\n\n\n<li>Que es valori la petici\u00f3 d\u2019augmentar la retribuci\u00f3 del col\u00b7lectiu C1.22.<\/li>\n\n\n\n<li>Que s\u2019aprovi un complement de compensaci\u00f3 d\u2019escala, per igualar el salari de les persones que ocupen pla\u00e7a classificada com a escala superior, tant els que no han passat les darreres oposicions com les persones que no van poder participar per falta de titulaci\u00f3 requerida. A igual treball, igual salari.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oposicions\">Oposicions 2025<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com sabeu, es va acordar que aquest juliol es convocarien les oposicions d\u2019acc\u00e9s a l\u2019escala C1, i que serien la suma de l\u2019oferta p\u00fablica de 2024 i 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A hores d&#8217;ara, la UAB encara no ha aprovat la seva oferta p\u00fablica del 2025 i pel que sabem no t\u00e9 intenci\u00f3 de convocar una oferta p\u00fablica extraordin\u00e0ria per assolir una taxa de temporalitat inferior al 8%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portem des de gener demanant llistats de personal i de places per valorar la dimensi\u00f3 de la precarietat i per reclamar el nombre de places a convocar. No hem tingut resposta ni per la via ordin\u00e0ria ni pel portal de transpar\u00e8ncia. Finalment, hem hagut de denunciar la situaci\u00f3 davant la <a href=\"https:\/\/www.gaip.cat\/ca\/inici\/index.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">GAIP.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demanem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que totes les places de l\u2019oferta p\u00fablica 2025 siguin de C1 i\/o de A2 de biblioteques.<\/li>\n\n\n\n<li>Que es faci una oferta p\u00fablica extraordin\u00e0ria de places de C1 i A2 de biblioteques per tal de reduir i limitar la temporalitat al m\u00e0xim.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"seleccio\">Processos de selecci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tots i totes sabem com han anat els darrers processos d\u2019oposicions de promoci\u00f3 interna d\u2019A2 i A1, en vam fer <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/05\/19\/respecte-a-les-oposicions-en-curs\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">una valoraci\u00f3 fa pocs dies<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vam acordar processos facilitadors que apropessin la prova pr\u00e0ctica a la feina que es fa a cada \u00e0mbit. La realitat \u00e9s que s\u2019han fet proves barrejant els coneixements t\u00e8cnics amb les compet\u00e8ncies. Recordem que aquestes s\u2019haurien d\u2019haver avaluat nom\u00e9s a l\u2019entrevista que no era eliminat\u00f2ria. El resultat \u00e9s conegut per tothom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ger\u00e8ncia no ha respectat els acords i ha presentat unes proves allunyades del que deien les bases. A m\u00e9s, no ha tingut en compte els avisos que molts de vosaltres hav\u00edeu traslladat, com per exemple, els companys i companyes de les Unitats Docents que van avisar que l\u2019\u00e0mbit on estaven ubicats no era el correcte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davant d\u2019aix\u00f2 fem les seg\u00fcents propostes que portarem avui a la negociadora:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019ha de tornar a convocar les places d\u2019A1 i A2 que han quedat desertes i les de les que la persona titular no ha passat el proc\u00e9s. Sabem que hi ha moltes persones decebudes i desmotivades. Per aix\u00f2 la prova ha de ser t\u00e8cnica sobre l\u2019\u00e0mbit espec\u00edfic (i de cap manera competencial). S\u2019han de publicar pr\u00e8viament els criteris de correcci\u00f3. Les persones aspirants han de tenir prou temps per fer les proves en condicions.<\/li>\n\n\n\n<li>Tothom ha de tenir una prova sobre el seu \u00e0mbit real funcional, s\u2019ha de crear un \u00e0mbit espec\u00edfic per les Unitats Docents Hospital\u00e0ries i que determinades places molt espec\u00edfiques vegin la seva feina recollida a les proves.<\/li>\n\n\n\n<li>Demanem que totes les persones que ocupen una pla\u00e7a com a titulars i que tenen una categoria inferior a la de la pla\u00e7a, cobrin un complement de l\u2019import de la difer\u00e8ncia del salari base entre ambdues categories. Aquesta mesura s\u2019ha d\u2019implementar tant per les persones que ocupen places que han estat convocades a oposici\u00f3 com per a les que no s\u2019han convocat per manca de titulaci\u00f3 de la persona titular d\u2019aquesta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal arreglar aquesta situaci\u00f3, la pilota est\u00e0 al camp de la ger\u00e8ncia. No pot ser que aquesta proposi que es pugui accedir a treballar d\u2019A2 o A1 des del carrer nom\u00e9s amb una valoraci\u00f3 del CV i alhora es maltracti d\u2019aquesta manera al personal&nbsp;que porta tota una vida de servei a la UAB.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"claustre\">Sobre el darrer claustre de la UAB<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El passat 22 de maig es va reunir el Claustre de la UAB. En aquest es va parlar molt del PTGAS-F i moltes persones ens han preguntat al respecte. Us fem cinc c\u00e8ntims.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vam fer una intervenci\u00f3 on ens pregunt\u00e0vem on estaven les promeses del rector en campanya. Per exemple, la promesa de 150 noves places de PTGAS cada any.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vam continuar mostrant el nostre malestar pels canvis en les pol\u00edtiques de RRHH. L\u2019equip de ger\u00e8ncia ha canviat els criteris, ha tallat el di\u00e0leg amb delegats i delegades i ara actua amb m\u00e0 de ferro en lloc de buscar solucions a diferents situacions de salut i conciliaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre les darreres oposicions de promoci\u00f3 interna, vam denunciar davant el Claustre la situaci\u00f3 ja comentada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vam preguntar per qu\u00e8 no es van publicar els criteris de correcci\u00f3 d\u2019aquests processos com marca la normativa. I tamb\u00e9 vam preguntar al rector com s\u2019han de sentir les persones que fa anys que estan en els seu lloc de treball sense problemes i ara veuen com no passen la prova. Pens\u00e0vem que l\u2019objectiu de les estructures era la tecnificaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La resposta del gerent a la nostra intervenci\u00f3 va ser una sortida de to. Sobre les oposicions va deixar clar el que pensa: \u201cles opos no poden ser un coladero\u201d. Va defensar que el model de les proves s\u2019havien acordat amb la majoria de la Junta, i no va recon\u00e8ixer que es va incomplir l\u2019acord de forma unilateral, en l\u2019elaboraci\u00f3 de les proves.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avui tenim reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora amb ger\u00e8ncia. A m\u00e9s del tema del complement de productivitat, a proposta nostra, parlarem sobre les fases d\u2019estructures, les oposicions 2025 i els processos de selecci\u00f3. Us volem fer cinc c\u00e8ntims sobre les propostes que portarem. Complement de productivitat En un comunicat anterior ja vam resumir com va [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1271"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1277,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1271\/revisions\/1277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}