{"id":1287,"date":"2025-06-13T07:37:08","date_gmt":"2025-06-13T05:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1287"},"modified":"2025-06-16T09:06:09","modified_gmt":"2025-06-16T07:06:09","slug":"acord-de-permanencia-del-personal-de-suport-a-la-recerca-amb-contracte-el-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/06\/13\/acord-de-permanencia-del-personal-de-suport-a-la-recerca-amb-contracte-el-2018\/","title":{"rendered":"Acord de perman\u00e8ncia del personal de suport a la recerca amb contracte el 2018"},"content":{"rendered":"\n

Assolim un nou acord que garanteix la perman\u00e8ncia del personal t\u00e8cnic de suport a la recerca amb contracte vigent el 2018.<\/h2>\n\n\n\n

El mes de desembre de 2018, vam assolir un acord de regularitzaci\u00f3 del personal laboral no fix<\/u><\/a> que va estructuralitzar a 155 treballadores<\/strong> que ocupaven llocs de treball finan\u00e7ats, totalment o majorit\u00e0riament per cap\u00edtol 1, per\u00f2 que va deixar a un nombre superior, en condicions menys avantatjoses a efectes de perman\u00e8ncia, pel fet que el seu finan\u00e7ament era espec\u00edfic. <\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO hem estat molt exigents amb el seu compliment, especialment amb la reubicaci\u00f3 d\u2019aquest darrer personal, regulada a l\u2019article 2.3 de l\u2019acord. Podem afirmar que hem garantit la reubicaci\u00f3<\/strong> de totes les treballadores que han mostrat la voluntat de mantenir la seva relaci\u00f3 laboral amb la UAB. <\/p>\n\n\n\n

Tot i aix\u00f2, enten\u00edem que totes les treballadores i treballadors amb contracte vigent a la signatura de l\u2019acord havien de veure refor\u00e7ada la seva perman\u00e8ncia a la universitat amb unes garanties similars a la resta de personal reconegut com a cap\u00edtol 1. Els hi dev\u00edem! <\/p>\n\n\n\n

Despr\u00e9s de m\u00e9s de tres anys d\u2019insistir-hi a les meses negociadores, us podem avan\u00e7ar l\u2019acord assolit<\/a><\/u> amb la ger\u00e8ncia, que afecta a m\u00e9s de 100 treballadores i treballadors<\/strong> que porten un munt d\u2019anys d\u2019antiguitat. No ha estat f\u00e0cil conv\u00e8ncer a la ger\u00e8ncia que totes aquestes treballadores tenien el dret a veure estabilitzada la seva situaci\u00f3, per\u00f2 al final amb la nostra persist\u00e8ncia, ho hem aconseguit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La proposta inicial va ser elaborada per les delegades de CCOO<\/strong>, i va ser consensuada amb posterioritat en el Comit\u00e8 d\u2019empresa. L\u2019hem liderat durant tot el proc\u00e9s, i estem segurs que la seva vig\u00e8ncia, \u00e9s un acord que avan\u00e7a substancialment en garantir la perman\u00e8ncia de tot aquest personal finan\u00e7at amb pressupost espec\u00edfic i amb contracte vigent a 2018.  <\/p>\n\n\n\n

Esperem i desitgem que aquest acord tingui el suport de la resta de forces sindicals. Tot i aix\u00f2, com ja comen\u00e7a a ser habitual, a la darrera sessi\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora, les companyes de CAU i CGT, van avan\u00e7ar que havien d\u2019estudiar la proposta que fa anys que negociem. <\/p>\n\n\n\n

Amb el text de l\u2019acord gaireb\u00e9 tancat des de fa mesos, cap for\u00e7a sindical ha fet esmenes ni ha mostrat disconformitat amb el redactat, i tampoc ha proposat cap nova aportaci\u00f3. Esperem que pel b\u00e9 de totes les treballadores i treballadors afectats per l\u2019acord, l\u2019estudi\u00efn a fons, siguin tots conseq\u00fcents i responsables, i li donin el seu suport. <\/p>\n\n\n\n

CCOO sempre hem defensat que els acords que afecten les condicions laborals dels treballadors, han de ratificar-se en assemblea, tal com es recorda a l\u2019apartat 3, p\u00e0gina 6, de l\u2019acta del Comit\u00e8 d\u2019empresa<\/a><\/u>, d\u2019octubre de 2024. En aquesta ocasi\u00f3 no ser\u00e0 diferent, ben aviat, traslladarem a la resta de forces sindicals del Comit\u00e8 la nostra voluntat de celebrar-la abans de marxar de vacances.  <\/p>\n\n\n\n

Us continuarem informant! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assolim un nou acord que garanteix la perman\u00e8ncia del personal t\u00e8cnic de suport a la recerca amb contracte vigent el 2018. El mes de desembre de 2018, vam assolir un acord de regularitzaci\u00f3 del personal laboral no fix que va estructuralitzar a 155 treballadores que ocupaven llocs de treball finan\u00e7ats, totalment o majorit\u00e0riament per cap\u00edtol […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1287"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1301,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1287\/revisions\/1301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}