El primer element negatiu \u00e9s la proposta econ\u00f2mica dels imports de productivitat. La taula t\u00e9 un disseny que propicia b\u00e0sicament dues coses:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Un resultat molt desigual entre les persones afectades<\/strong>. L\u2019objectiu era poder rebre els imports tan semblants com sigui possible als del premi de jubilaci\u00f3 dels laborals. Aquest objectiu no s\u2019assoleix ni de lluny per a la majoria del personal. Es genera una gran escletxa entre companys amb els imports dels trams d\u2019antiguitat en el moment de la jubilaci\u00f3. Aquesta difer\u00e8ncia seria acceptable si fos proporcional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Si et jubiles amb una antiguitat propera o superior als 40 anys l\u2019acord \u00e9s molt benefici\u00f3s. A mesura que es baixa en antiguitat l\u2019escletxa creix exponencialment, no proporcionalment<\/strong>, generant unes desigualtats injustificables.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed teniu un petit quadre d\u2019exemple que compara els imports que haur\u00edem de rebre amb el premi de jubilaci\u00f3 i els que surten de l\u2019aplicaci\u00f3 del preacord:<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2025\/07\/taula1_ok.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nEls imports si apliqu\u00e9ssim l\u2019art 53 (que \u00e9s l’article del seu conveni que ho regula), estan calculats sobre un C22 A, un A2 22 F i un A1 24 N. Els imports del preacord estan calculats per una persona que es jubili el 2035. En el cas de jubilacions posteriors als 40 cada any d\u2019antiguitat implica un import sumat per any (2276\u202f\u20ac, 3302\u202f\u20ac, 4110\u202f\u20ac). El problema est\u00e0 en qui no cobra el que li pertoca, i cobra un 10% del que hauria de cobrar. La difer\u00e8ncia amb el que hauria de ser \u00e9s injustificable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Us deixem aqu\u00ed algunes dades sobre antiguitats en la jubilaci\u00f3 els pr\u00f2xims quinquennis:<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2025\/07\/taula3-1024x201.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2025\/07\/taula2.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n- \n
- La UAB no posa tots els diners<\/strong>. Es diu que amb aquest preacord rebrem els mateixos diners que si cobr\u00e9ssim el premi de jubilaci\u00f3. I que el comprom\u00eds es mant\u00e9 en el temps. Respecte a aix\u00f2 una idea fonamental: Si es posessin tots els diners, a tothom li sortirien els comptes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Per acabar, hem d’incidir en un element que pensem que genera molta incertesa i que ens petar\u00e0 a les mans m\u00e9s endavant. Deixar per 2030 la correcci\u00f3 de les taules sobre la base d\u2019uns imports totals no del tot clars genera molta incertesa en les persones que han d’aprovar avui un acord que no sap quina aplicaci\u00f3 pot tenir el 2030 o m\u00e9s endavant. I ens torna a situar en 5 anys una altra situaci\u00f3 de conflicte entre uns i altres en funci\u00f3 de l\u2019antiguitat.<\/p>\n\n\n\n
Respecte als \u201cacords\u201d sobre les hores extres<\/strong> i el pla de relleu<\/strong> ens preocupa que aquests no estiguin en el cos del redactat d\u2019acord. S\u00f3n documents que provenen de ger\u00e8ncia i que, per tant, pot modificar o suspendre sense necessitat d\u2019obrir cap taula de negociaci\u00f3, i sense cap garantia per nosaltres.<\/p>\n\n\n\n
La for\u00e7a legal d\u2019un acord signat \u00e9s molt superior a la del redactat de les actes i evidentment molt\u00edssim m\u00e9s que un document que no signa ning\u00fa i no t\u00e9 format d\u2019acord. Si dem\u00e0 hi hagu\u00e9s pol\u00e8mica en l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquests apartats, el personal funcionari, no pot anar a inspecci\u00f3 de treball, ni els sindicats podem presentar un conflicte col\u00b7lectiu com els laborals. Sempre hem d\u2019anar de manera individual al contenci\u00f3s. Per tot aix\u00f2 cal blindar legalment els redactats dels acords i tots els elements que els configuren.<\/p>\n\n\n\n
Pensem que el pagament de les hores s\u2019hauria d\u2019estendre m\u00e9s enll\u00e0 del 2030. Aquesta mesura es va dissenyar per corregir desviacions en els imports en els primers anys. Vistes les dificultats d\u2019un model equitatiu aquest fet no es limita a jubilacions fins al 2030 i, per tant, la mesura s\u2019ha d\u2019estendre sine die.<\/p>\n\n\n\n
Que proposem CCOO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Tornar a la taula de negociaci\u00f3 (tenim una reuni\u00f3 negociadora el 23 de juliol) i refer la taula d\u2019imports de productivitat per garantir un creixement proporcional entre els trams i una linealitat entre imports de l\u2019art 53. Hem presentat diferents propostes al respecte. Cal una proposta econ\u00f2mica que garanteixi que els diners hi s\u00f3n i aix\u00ed no caldran compromisos difusos al respecte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comen\u00e7ar el pagament de la productivitat el 2021. Aix\u00f2 ens donar\u00e0 marge en l\u2019establiment de les taules i ajudar\u00e0 a retribuir millor al personal ja jubilat o al que es jubila en els pr\u00f2xims anys.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Incloure en l’acord el pagament de les hores, sense data de finalitzaci\u00f3, i que l\u2019acord inclogui que els imports s\u00f3n els de les hores en festiu, ara no apareix enlloc. Aquesta mesura ha de quedar blindada i ha de perllongar-se en el temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Que la mentoria sigui tamb\u00e9 un acord, per tal de blindar aquesta mesura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Que el pagament de la productivitat no castigui al personal que estigui de baixa durant un any, i que no redueixi els imports per dedicacions parcials. Aquestes mesures tenen un clar biaix de g\u00e8nere i nom\u00e9s serviran per perjudicar a les dones i eixamplar la bretxa salarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Que pel que respecta a l\u2019avaluaci\u00f3 quedi clar el paper dels caps org\u00e0nics i dels funcionals. No pot ser que hi hagi PDI fent les avaluacions. Aquest apartat s\u2019ha de modificar.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Aprofitem per manifestar la nostra sorpresa i el nostre rebuig per la interfer\u00e8ncia del gerent en un proc\u00e9s de decisi\u00f3 de la plantilla de PTGAS-F de la UAB. Un fet sense precedents que esperem que no es torni a produir.<\/p>\n\n\n\n
Per acabar, ens posem a la disposici\u00f3 de totes vosaltres per si teniu algun dubte respecte a aquest preacord i necessiteu contrastar qualsevol aspecte. Us podem ajudar a fer els c\u00e0lculs de l\u2019aplicaci\u00f3 en el vostre cas o aclarir qualsevol q\u00fcesti\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Demanem a tothom<\/strong> que participi en la mesura del possible de l\u2019assemblea i sobretot que voti<\/strong> i manifesti la seva opini\u00f3. Aix\u00f2 ser\u00e0 la garantia que el resultat, sigui el que sigui, reflectir\u00e0 la voluntat del PTGAS Funcionari de la UAB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al passat Consell de Govern el rector es va comprometre a dedicar, per just\u00edcia, el mateix que es gasta amb el premi de jubilaci\u00f3 dels laborals a l\u2019acord pels funcionaris. Amb aquest text del preacord aix\u00f2 no es compleix, ni tenim garanties que passi en el futur. Els darrers mesos hem avan\u00e7at positivament en la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1343"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1357,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1343\/revisions\/1357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Que pel que respecta a l\u2019avaluaci\u00f3 quedi clar el paper dels caps org\u00e0nics i dels funcionals. No pot ser que hi hagi PDI fent les avaluacions. Aquest apartat s\u2019ha de modificar.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Que el pagament de la productivitat no castigui al personal que estigui de baixa durant un any, i que no redueixi els imports per dedicacions parcials. Aquestes mesures tenen un clar biaix de g\u00e8nere i nom\u00e9s serviran per perjudicar a les dones i eixamplar la bretxa salarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Que la mentoria sigui tamb\u00e9 un acord, per tal de blindar aquesta mesura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Incloure en l’acord el pagament de les hores, sense data de finalitzaci\u00f3, i que l\u2019acord inclogui que els imports s\u00f3n els de les hores en festiu, ara no apareix enlloc. Aquesta mesura ha de quedar blindada i ha de perllongar-se en el temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Comen\u00e7ar el pagament de la productivitat el 2021. Aix\u00f2 ens donar\u00e0 marge en l\u2019establiment de les taules i ajudar\u00e0 a retribuir millor al personal ja jubilat o al que es jubila en els pr\u00f2xims anys.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Tornar a la taula de negociaci\u00f3 (tenim una reuni\u00f3 negociadora el 23 de juliol) i refer la taula d\u2019imports de productivitat per garantir un creixement proporcional entre els trams i una linealitat entre imports de l\u2019art 53. Hem presentat diferents propostes al respecte. Cal una proposta econ\u00f2mica que garanteixi que els diners hi s\u00f3n i aix\u00ed no caldran compromisos difusos al respecte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- La UAB no posa tots els diners<\/strong>. Es diu que amb aquest preacord rebrem els mateixos diners que si cobr\u00e9ssim el premi de jubilaci\u00f3. I que el comprom\u00eds es mant\u00e9 en el temps. Respecte a aix\u00f2 una idea fonamental: Si es posessin tots els diners, a tothom li sortirien els comptes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n