{"id":1381,"date":"2025-07-25T08:12:57","date_gmt":"2025-07-25T06:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1381"},"modified":"2025-07-25T09:32:30","modified_gmt":"2025-07-25T07:32:30","slug":"informacions-ptgas-funcionari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/07\/25\/informacions-ptgas-funcionari\/","title":{"rendered":"Informacions PTGAS Funcionari"},"content":{"rendered":"\n

Acord de productivitat<\/h2>\n\n\n\n

L’acord sobre l\u2019aplicaci\u00f3 del complement de productivitat al Personal T\u00e8cnic, de Gesti\u00f3 i d\u2019Administraci\u00f3 i Serveis (PTGAS) Funcionari de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona va ser ratificat per les treballadores i els treballadors en assemblea el passat 17 de juliol.<\/p>\n\n\n\n

CCOO hem signat l’acord i n’assumim la garantia del seu compliment<\/strong>, vetllant perqu\u00e8 s’apliqui de manera justa, transparent i conforme al que s\u2019hi ha acordat.<\/p>\n\n\n\n

Intentarem tamb\u00e9 millorar i corregir aquelles desviacions ja explicades<\/a> amb anterioritat, especialment les que afecten negativament les dones del PTGAS-F, eixamplant la bretxa de g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n

Darrera reuni\u00f3 negociadora<\/h2>\n\n\n\n

Aquest dimecres 23 de juliol hem participat en la darrera reuni\u00f3 negociadora d\u2019aquest curs per tractar els punts seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

-Oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 (OPO) 2025<\/p>\n\n\n\n

-Presentaci\u00f3 valoritzaci\u00f3 dels llocs de treball de l\u2019\u00e0mbit de biblioteques.<\/p>\n\n\n\n

Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 2025: La precarietat, el model de la ger\u00e8ncia<\/h5>\n\n\n\n

La ger\u00e8ncia insisteix en els seus c\u00e0lculs sobre temporalitat del PTGAS funcionari a mes de juny. Segons els seus c\u00e0lculs ara mateix a la UAB nom\u00e9s hi ha un 5,85% de
temporalitat. Com sabeu, la llei estableix que la temporalitat ha d\u2019estar per sota del 8% de forma constant.<\/p>\n\n\n\n

Segons els nostres c\u00e0lculs, amb les dades d\u2019aquest mes de juny, s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

Places pressupostades (A)<\/td>1049<\/td><\/tr>
Funcionaris de carrera (B)<\/td>925<\/td><\/tr>
Places vacants C=(A-B)<\/td>124<\/td><\/tr><\/tbody>
% Temporalitat <\/strong>C\/A*100<\/td>11,82%<\/strong><\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><\/figure>\n\n\n\n
La proposta d\u2019OPO 2025 de ger\u00e8ncia \u00e9s de 46 places repartides en 9 d\u2019A1, 5 d\u2019A2 i 32 de C1.<\/h6>\n\n\n\n

Amb l\u2019acord d\u2019estructures vam acordar, a proposta de CCOO, convocar al juliol (ja anem tard) les places de l’oferta p\u00fablica 2024 i 2025. La ger\u00e8ncia vol afegir a aquesta convocat\u00f2ria places d\u2019ofertes p\u00fabliques dels pr\u00f2xims anys i que tinguin una incorporaci\u00f3 futura no definida temporalment.<\/p>\n\n\n\n

Ens preocupa que es generi una nova condici\u00f3 i categoria: el o la funcion\u00e0ria en diferit. Que s\u2019allargui la situaci\u00f3 de precarietat i alhora serveixi per maquillar les dades de temporalitat.<\/p>\n\n\n\n

La llei permet afegir m\u00e9s places a l’oferta p\u00fablica, d\u2019incorporaci\u00f3 immediata, per mantenir la temporalitat per sota del 8%. Ger\u00e8ncia s\u2019ha negat des del primer any a aplicar aquest aspecte de la llei. Diu que no \u00e9s legal. Nosaltres tenim clar que s\u00ed que \u00e9s legal. Ho ha fet la Comunitat de Madrid<\/a> aquest mateix any. Creu m\u00e9s en el servei p\u00fablic aquest govern que la ger\u00e8ncia de la UAB? Es preocupa m\u00e9s per reduir la precarietat del seu personal?<\/p>\n\n\n\n

La ger\u00e8ncia continua utilitzant el PTGAS com a coix\u00ed pressupostari en lloc de fer cr\u00e9ixer la plantilla i preocupar-se per la seva estabilitat i futur professional.<\/p>\n\n\n\n

CCOO PROPOSEM:<\/h6>\n\n\n\n
    \n
  • Que totes les places de l\u2019OPO 2025 siguin de l\u2019escala C1 i de A2 de biblioteques. Sempre hem defensat que les places d\u2019A1 i A2 han de ser de promoci\u00f3 interna. I a m\u00e9s, encara queden places d\u2019altres anys no utilitzades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Que s\u2019aprovi la taxa espec\u00edfica que garanteixi l\u2019objectiu d\u2019estar per sota del 8% de temporalitat de forma constant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • Que es convoquin un m\u00ednim de 100 places<\/strong> de C1 i 20 places<\/strong> d\u2019A2 de biblioteques, sense invents d\u2019incorporacions diferides.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Al setembre tornarem a reunir-nos amb ger\u00e8ncia per continuar tractant aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

        Estructures biblioteques<\/h6>\n\n\n\n

        En aquesta negociadora ens han presentat la documentaci\u00f3 referent a l\u2019an\u00e0lisi d\u2019estructures de l\u2019\u00e0mbit de biblioteques. L\u2019estudiarem i valorarem per tal de continuar la negociaci\u00f3 en tornar de vacances.<\/p>\n\n\n\n

        Ger\u00e8ncia far\u00e0 arribar la seva proposta al personal de biblioteques. La Junta convocar\u00e0 una assemblea del personal al setembre per tal d\u2019escoltar l\u2019opini\u00f3 i les propostes de les persones treballadores de biblioteques i traslladar-les a la mesa de negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

        Recordem que, segons el calendari pactat, per a la fase 2 ger\u00e8ncia ha de presentar la proposta a finals de setembre.<\/p>\n\n\n\n

        Continuarem informant.<\/p>\n\n\n\n

        Judici pel reconeixement del nivell 18 al personal inter\u00ed<\/h2>\n\n\n\n

        L\u2019any 2021 vam acordar que el personal administratiu amb categoria C1.16 passaria al nivell 18, amb efectes retroactius des de l\u20191 de juliol de 2021. Posteriorment, es va modificar la Relaci\u00f3 de Llocs de Treball. Aquest canvi, per\u00f2, no es va aplicar al personal inter\u00ed, una decisi\u00f3 que des de CCOO vam considerar injusta i discriminat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n

        Des de llavors vam situar aquest reconeixement com una de les nostres prioritats sindicals. Aquesta lluita la vam en fer diferents fronts. Un d\u2019ells va ser la presentaci\u00f3 de demandes individuals, ja que el personal funcionari no pot accedir a la via col\u00b7lectiva.<\/p>\n\n\n\n

        Fruit de les pressions de CCOO, l\u2019any 2024 es va signar un nou acord, derogant l\u2019anterior, que establia que el personal inter\u00ed, un cop superat el proc\u00e9s d\u2019avaluaci\u00f3, s\u2019incorporaria al nivell C1.18.<\/p>\n\n\n\n

        El passat 14 de juliol vam assistir a la vista del judici d\u2019una d\u2019aquestes demandes en qu\u00e8 deman\u00e0vem el reconeixement del nivell 18 al personal inter\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

        Us informarem tan bon punt tinguem la sent\u00e8ncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Acord de productivitat L’acord sobre l\u2019aplicaci\u00f3 del complement de productivitat al Personal T\u00e8cnic, de Gesti\u00f3 i d\u2019Administraci\u00f3 i Serveis (PTGAS) Funcionari de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona va ser ratificat per les treballadores i els treballadors en assemblea el passat 17 de juliol. CCOO hem signat l’acord i n’assumim la garantia del seu compliment, vetllant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1388,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1381"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1397,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions\/1397"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}