{"id":1584,"date":"2026-03-06T09:07:09","date_gmt":"2026-03-06T07:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1584"},"modified":"2026-03-06T09:07:09","modified_gmt":"2026-03-06T07:07:09","slug":"resum-de-la-darrera-negociadora-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/03\/06\/resum-de-la-darrera-negociadora-2\/","title":{"rendered":"Resum de la darrera negociadora"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahir dijous 5 de mar\u00e7 vam tenir comissi\u00f3 negociadora. Us deixem aqu\u00ed el resum de la mateixa:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ger\u00e8ncia planteja portar a aprovaci\u00f3 les places de la Fase 2 en qu\u00e8 ja hi ha acord i continuar estudiant amb m\u00e9s deteniment algunes estructures, en concret les places de T\u00e8cnic\/a de Qualitat i l\u2019Escola de Doctorat. Segons han indicat, volen analitzar amb els responsables d\u2019aquests \u00e0mbits si cal repensar l\u2019estructura i con\u00e8ixer totes les variables abans de prendre una decisi\u00f3 definitiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha estat una proposta inconcreta i sense cap comprom\u00eds. A priori no som partidaris de separar negociacions, sobretot si no hi ha explicacions clares, ni calendaris, ni compromisos al respecte. I en tot cas haur\u00e0 de ser el personal afectat el que pugui validar o no qualsevol proposta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem insistit que no es poden deixar de banda els temes transversals pendents, que afecten tant la Fase 2 com a la 1. En particular, hem reclamat una soluci\u00f3 per a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>el col\u00b7lectiu C1.22<\/li>\n\n\n\n<li>les persones que ocupen places reclassificades a una escala superior per\u00f2 que no disposen de la titulaci\u00f3 requerida<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ger\u00e8ncia reconeix la necessitat d\u2019incrementar les retribucions del col\u00b7lectiu C1.22. Tot i aix\u00f2, no ha presentat cap proposta formal, sin\u00f3 \u00fanicament la comparativa entre la retribuci\u00f3 anual bruta actual i la que resultaria amb l\u2019augment que plantegen. L\u2019efecte seria amb data gener de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retribuci\u00f3 actual: 31.296,74 \u20ac bruts anuals<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retribuci\u00f3 amb l\u2019augment: 32.100,25 \u20ac bruts anuals<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00f2 suposaria un increment de 803,51 \u20ac bruts anuals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considerem que aquesta proposta \u00e9s clarament insuficient i que hi ha marge de millora. Demanem una proposta concreta que permeti valorar adequadament l\u2019increment retributiu i que doni resposta a les desigualtats existents dins del col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecte a la situaci\u00f3 de les companyes que no tenen la titulaci\u00f3 de les places recentment recatalogades, la ger\u00e8ncia, despr\u00e9s de dir fa un parell de setmanes que entenia la demanda, s\u2019ha tancat en banda a la reivindicaci\u00f3. Hem de lamentar que alguna secci\u00f3 sindical s\u2019ha dedicat a omplir d\u2019arguments la negativa de la ger\u00e8ncia. Hem insistit en la just\u00edcia de la reclamaci\u00f3 i que aquesta q\u00fcesti\u00f3 no pot quedar sense soluci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO traslladar\u00e0 tota aquesta informaci\u00f3 als treballadors i treballadores, perqu\u00e8 puguin valorar-la i decidir col\u00b7lectivament si es vol tirar endavant amb la proposta de ger\u00e8ncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ahir dijous 5 de mar\u00e7 vam tenir comissi\u00f3 negociadora. Us deixem aqu\u00ed el resum de la mateixa: La Ger\u00e8ncia planteja portar a aprovaci\u00f3 les places de la Fase 2 en qu\u00e8 ja hi ha acord i continuar estudiant amb m\u00e9s deteniment algunes estructures, en concret les places de T\u00e8cnic\/a de Qualitat i l\u2019Escola de Doctorat. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1585,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1586,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions\/1586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}