{"id":1599,"date":"2026-03-06T09:29:24","date_gmt":"2026-03-06T07:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1599"},"modified":"2026-03-06T11:09:19","modified_gmt":"2026-03-06T09:09:19","slug":"acord-assolit-garantim-la-permanencia-del-personal-tecnic-de-suport-a-la-recerca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/03\/06\/acord-assolit-garantim-la-permanencia-del-personal-tecnic-de-suport-a-la-recerca\/","title":{"rendered":"Acord Assolit: Garantim la perman\u00e8ncia del Personal T\u00e8cnic de Suport a la Recerca"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 13 de juny de 2025 <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/06\/13\/acord-de-permanencia-del-personal-de-suport-a-la-recerca-amb-contracte-el-2018\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/06\/13\/acord-de-permanencia-del-personal-de-suport-a-la-recerca-amb-contracte-el-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">us inform\u00e0vem<\/a> que assol\u00edem un acord amb la ger\u00e8ncia per garantir la perman\u00e8ncia del personal t\u00e8cnic de suport a la recerca, que tenia contracte vigent el desembre de 2018, amb independ\u00e8ncia del temps treballat i la modalitat de contracte.<br><br>Al final del comunicat manifest\u00e0vem l\u2019esperan\u00e7a que totes les forces sindicals donessin suport a un acord que no perjudica cap treballadora del PTGAS i que millora la situaci\u00f3 actual d\u2019un n\u00famero no poc menyspreable de treballadores i treballadors que, tot i continuar patint la precarietat que comporta no ocupar una pla\u00e7a de cap\u00edtol 1, veu garantida una reubicaci\u00f3 a un nou lloc de treball, quan l\u2019actual no es pugui mantenir per manca de finan\u00e7ament.<br><br>Doncs b\u00e9, l\u2019esperan\u00e7a la vam perdre quan vam proposar convocar una assemblea des del Comit\u00e8 d\u2019empresa del PTGAS. Tot i que a finals de juliol ens vam posar d\u2019acord amb el format i el contingut de l\u2019assemblea, a la tornada de vacances, les companyes de CAU i CGT que durant tot el proc\u00e9s de negociaci\u00f3 no havien dit ni ase ni b\u00e8stia, van comen\u00e7ar a treure argumentacions contr\u00e0ries de tota mena que van fer p\u00fabliques en un <a href=\"https:\/\/cau.uab.cat\/per-que-el-no-a-laddenda-ii\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunicat<\/a> a principis de setembre. No \u00e9s el primer ni el segon cop que, per tal d\u2019anar a contracorrent de CCOO, menyspreen i justifiquen no donar suport a les millores laborals que lluitem i aconseguim els altres.<br><br>Vist l\u2019escenari, i tot i intentar-ho fins a finals de setembre, no vam tenir m\u00e9s possibilitat que desistir de la convocat\u00f2ria d\u2019assemblea del Comit\u00e8 d\u2019empresa i traslladar la votaci\u00f3 de l\u2019acord a la sessi\u00f3 plen\u00e0ria del mes de setembre. El suport de CCOO i d\u2019UGT va fer possible tirar endavant l\u2019acord.<br><br>Tot i aix\u00f2, enten\u00edem, que abans de la signatura d&#8217;aquest, les treballadores afectades havien de ser convocades en assemblea per rebre totes les explicacions oportunes i respondre a totes les q\u00fcestions plantejades. Tenint en compte que l\u2019acord tenia efectes ad personam, vam informar que existia la possibilitat, volunt\u00e0riament, de no acollir-se a l\u2019acord.<br><br>CCOO i UGT vam convocar en assemblea a tot el personal afectat el 26 de novembre. Al marge dels agra\u00efments rebuts, la valoraci\u00f3 que en fem es for\u00e7a positiva, ja que el personal afectat va valorar l\u2019acord com una millora de la situaci\u00f3 actual. Cap treballador va renunciar a la seva adhesi\u00f3.<br><br>Els canvis a l\u2019equip de ger\u00e8ncia han endarrerit la signatura de l\u2019acord. Ara s\u00ed, per fi, us podem adjuntar l\u2019<a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/03\/Addenda_II_noFix.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acord signat amb el llistat del personal afectat<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 13 de juny de 2025 us inform\u00e0vem que assol\u00edem un acord amb la ger\u00e8ncia per garantir la perman\u00e8ncia del personal t\u00e8cnic de suport a la recerca, que tenia contracte vigent el desembre de 2018, amb independ\u00e8ncia del temps treballat i la modalitat de contracte. Al final del comunicat manifest\u00e0vem l\u2019esperan\u00e7a que totes les forces [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1607,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1599"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1610,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions\/1610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}