{"id":1623,"date":"2026-04-08T21:23:23","date_gmt":"2026-04-08T19:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1623"},"modified":"2026-04-08T21:32:34","modified_gmt":"2026-04-08T19:32:34","slug":"transparencia-per-als-treballadors-estat-real-de-les-sessions-plenaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/04\/08\/transparencia-per-als-treballadors-estat-real-de-les-sessions-plenaries\/","title":{"rendered":"Transpar\u00e8ncia per als treballadors: estat real de les sessions\u00a0plen\u00e0ries\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En els darrers mesos, les treballadores del PTGAS hem rebut una s\u00e8rie de comunicacions de les seccions sindicals del CAU i de la CGT on se\u2019ns informa literalment que \u201cconsideren necessari tenir informada a la plantilla de les reunions on es prenen decisions significatives de les condicions laborals\u201d i, que \u201cintentaran fer-vos arribar els resums de les reunions del Comit\u00e8 d\u2019empresa en el termini m\u00e9s breu possible\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO sempre hem optat per la transpar\u00e8ncia i mai ens hem oposat al fet que les seccions sindicals amb representaci\u00f3 a la universitat informin. Entenem i respectem la diversitat d\u2019opini\u00f3 i d\u2019acci\u00f3. Nom\u00e9s hem replicat quan directament s\u2019han publicat informacions falses o manipulades de la nostra feina o de les nostres representants.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit aix\u00f2, al nostre entendre, <strong>els resums publicats parteixen d\u2019un biaix ideol\u00f2gic i interessat<\/strong>, que fa que el seu contingut no s&#8217;ajusti al que realment ha succe\u00eft a cada sessi\u00f3 plen\u00e0ria. Per tant, els entenem com a una valoraci\u00f3 sindical m\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta iniciativa propagand\u00edstica i distorsionada respecte de la realitat sorgeix, en part, a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019endarreriment que actualment acumulen la publicaci\u00f3 de les actes dels plenaris del Comit\u00e8.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquestes resten pendents d\u2019una validaci\u00f3 final per part d\u2019una secci\u00f3 sindical que, per motius justificats, han endarrerit la seva revisi\u00f3 m\u00e9s del previst.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i aix\u00f2, ja estem treballant per desencallar la situaci\u00f3 i esperem tenir-ho resolt i publicat tan aviat com sigui possible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El que <strong>s\u00ed que considerem greu<\/strong>, \u00e9s que vulgui intentar substituir i menysprear, les tasques de la secretaria del Comit\u00e8 i les funcions que es deriven del Reglament del Comit\u00e8 d\u2019empresa del PTGAS, que comporta la revisi\u00f3 \u00edntegra de la gravaci\u00f3 de la sessi\u00f3, l\u2019elaboraci\u00f3 de l\u2019acta (incorporant de manera neutra i ordenada totes les aportacions de reunions que habitualment duren 3 hores o m\u00e9s) i el procediment de control, revisi\u00f3 i acceptaci\u00f3 d\u2019esmenes per part dels 23 membres que l\u2019integren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es pot atorgar la mateixa solidesa, legitimitat, neutralitat ni veracitat a l&#8217;acta elaborada per la secretaria del Comit\u00e8 d&#8217;empresa que a una comunicaci\u00f3 sindical.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nosaltres continuarem treballant, com hem fet sempre, respectant el mandat que ens vau atorgar a les <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2025\/07\/08\/canvis-al-comite-dempresa-del-ptgas\/\"><u>darreres eleccions<\/u><\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En els darrers mesos, les treballadores del PTGAS hem rebut una s\u00e8rie de comunicacions de les seccions sindicals del CAU i de la CGT on se\u2019ns informa literalment que \u201cconsideren necessari tenir informada a la plantilla de les reunions on es prenen decisions significatives de les condicions laborals\u201d i, que \u201cintentaran fer-vos arribar els resums [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1623"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1628,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623\/revisions\/1628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}