{"id":1666,"date":"2026-05-15T10:09:04","date_gmt":"2026-05-15T08:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1666"},"modified":"2026-05-15T10:09:04","modified_gmt":"2026-05-15T08:09:04","slug":"hem-proposat-en-solitari-eliminar-el-requisit-dels-2-anys-en-la-mobilitat-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/05\/15\/hem-proposat-en-solitari-eliminar-el-requisit-dels-2-anys-en-la-mobilitat-interna\/","title":{"rendered":"Hem proposat, en solitari, eliminar el requisit dels 2 anys en la mobilitat interna"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019any 2024, a proposta de ger\u00e8ncia, es va introduir el requisit de romandre un m\u00ednim de 2 anys en el lloc de treball amb destinaci\u00f3 definitiva des del qual es vol concursar, tant en processos de trasllat com de promoci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des d\u2019aleshores, tots els concursos interns han aplicat aquest criteri.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanmateix, en el concurs de trasllat dels C1.18 d\u2019aquest any (codi 2026C1IG01), les bases han incorporat una excepcionalitat, recuperant el requisit vigent abans de 2024: un m\u00ednim d\u20191 any a l\u2019escala i ser titular de la pla\u00e7a des de la qual es concursa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valorem positivament aquest canvi de criteri, ja que ha facilitat la participaci\u00f3 de m\u00e9s companyes i companys, ampliant les oportunitats de mobilitat interna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la mesa negociadora amb ger\u00e8ncia del passat mes de mar\u00e7, vam plantejar la necessitat d\u2019homogene\u00eftzar els criteris i requisits de tots els concursos per evitar greuges comparatius i possibles desigualtats entre el personal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest sentit, vam proposar modificar novament la normativa de selecci\u00f3 per retornar als requisits previs a 2024, de manera que l\u2019excepcionalitat aplicada en aquest concurs de trasllat esdevingui la norma general. Aquesta proposta no va comptar amb el suport de la resta de seccions sindicals.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00ed mateix, hem tornat a demanar que en els pr\u00f2xims concursos interns de mobilitat i promoci\u00f3 a C1.22 s\u2019apliqui l\u2019excepcionalitat incorporada en el concurs dels C1.18. Lamentablement, ger\u00e8ncia ha rebutjat adoptar aquesta mesura que hagu\u00e9s facilitat la participaci\u00f3 d\u2019un nombre m\u00e9s ampli de persones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i aix\u00f2, considerem que es tracta d\u2019una proposta necess\u00e0ria que cal continuar reivindicant per garantir criteris m\u00e9s equitatius i coherents en els processos de selecci\u00f3 interna. Facilitant que aquelles persones que no van poder obtenir pla\u00e7a en el seu \u00e0mbit d\u2019elecci\u00f3 puguin arribar en el menor temps possible, i evitant que aquestes companyes treballin a disgust.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019any 2024, a proposta de ger\u00e8ncia, es va introduir el requisit de romandre un m\u00ednim de 2 anys en el lloc de treball amb destinaci\u00f3 definitiva des del qual es vol concursar, tant en processos de trasllat com de promoci\u00f3.&nbsp; Des d\u2019aleshores, tots els concursos interns han aplicat aquest criteri.&nbsp; Tanmateix, en el concurs de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1668,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions\/1668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}