{"id":1687,"date":"2026-07-08T08:39:37","date_gmt":"2026-07-08T06:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1687"},"modified":"2026-07-08T09:38:35","modified_gmt":"2026-07-08T07:38:35","slug":"estat-de-les-negociacions-ptgas-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/07\/08\/estat-de-les-negociacions-ptgas-laboral\/","title":{"rendered":"Estat de les Negociacions &#8211; PTGAS Laboral"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#slipi\" data-type=\"internal\" data-id=\"#slipi\">La negociaci\u00f3 del model SLiPI fa un pas endavant<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#admin\">\u00c0mbit de l\u2019Administraci\u00f3: La negociaci\u00f3, en mans de la Ger\u00e8ncia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#informatics\">T\u00e8cnics Inform\u00e0tics Departamentals: una reivindicaci\u00f3 pendent<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#laboratoris\">CCOO impulsa la reclassificaci\u00f3 del personal t\u00e8cnic de laboratoris<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cassificacio\">CCOO i UGT impulsen la primera actualitzaci\u00f3 de l&#8217;Acord de Classificaci\u00f3 Professional<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"slipi\">La negociaci\u00f3 del model SLiPI fa un pas endavant<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO hem estat treballant en una proposta de model de SLiPI,\u00a0 amb uns perfils, grups i complements, que reconeguessin les feines, l\u2019autonomia i la import\u00e0ncia estrat\u00e8gica del Servei i el col\u00b7loqu\u00e9s, d\u2019una vegada per totes, al lloc que li correspon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/07\/Proposta-dAcord-Caps-i-Adjunts-dSLiPI-del-CE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proposta final<\/a>, elaborada conjuntament amb el col\u00b7lectiu i assumida pel Comit\u00e8 d&#8217;Empresa, ha marcat el rumb de la negociaci\u00f3. La darrera oferta de la Ger\u00e8ncia recull bona part del model defensat per CCOO i assumeix la necessitat d\u2019invertir i desenvolupar els SLiPIs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valorem molt positivament el reconeixement professional que hem aconseguit per al personal t\u00e8cnic especialista i pels adjunts. Pel que fa a les caps de SLiPI, la proposta actual representa un aven\u00e7 important, per\u00f2 encara \u00e9s insuficient, ja que no equipara la seva retribuci\u00f3 a la de la resta de caps de servei o d&#8217;unitat de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La negociaci\u00f3 continua oberta i des de CCOO continuarem treballant per culminar un acord que, ara si, sembla que \u00e9s a tocar que reconegui plenament la professionalitat, la responsabilitat i el paper estrat\u00e8gic del personal dels SLiPI.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"admin\">\u00c0mbit de l\u2019Administraci\u00f3: La negociaci\u00f3, en mans de la Ger\u00e8ncia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La negociaci\u00f3 sobre el personal laboral afectat per l\u2019an\u00e0lisi de l\u2019\u00e0mbit de l\u2019Administraci\u00f3 continua a l\u2019espera que la Ger\u00e8ncia presenti els resultats corresponents a la fase 3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fins ara, la documentaci\u00f3 facilitada per la instituci\u00f3, relativa a les fases 1 i 2, ha estat clarament insuficient. Sense disposar de tota la informaci\u00f3 que justifica les valoracions i les propostes sobre els llocs de treball, \u00e9s impossible negociar amb garanties. No podem avalar decisions que afectaran el futur de nombrosos llocs de treball basant-nos \u00fanicament en una informaci\u00f3 parcial i incompleta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest moment, la negociaci\u00f3 dep\u00e8n de la Ger\u00e8ncia. \u00c9s la instituci\u00f3 qui ha de facilitar tota la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria perqu\u00e8 la representaci\u00f3 de les persones treballadores pugui analitzar-la amb rigor i continuar avan\u00e7ant cap a un acord amb totes les garanties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"informatics\">T\u00e8cnics Inform\u00e0tics Departamentals: una reivindicaci\u00f3 pendent<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9s enll\u00e0 del gruix del personal de l\u2019\u00e0mbit de la inform\u00e0tica adscrit a la Viceger\u00e8ncia d&#8217;Estrat\u00e8gia Digital i de Sistemes d&#8217;Informaci\u00f3, a la UAB hi ha un col\u00b7lectiu de t\u00e8cnics inform\u00e0tics amb depend\u00e8ncia directa dels departaments: els t\u00e8cnics inform\u00e0tics departamentals (TID).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hist\u00f2ricament, aquest personal havia estat equiparat als t\u00e8cnics mitjans dels SID tant en responsabilitats com en condicions retributives. No obstant aix\u00f2, el fet de no formar part org\u00e0nicament dels SID va comportar que quedessin exclosos, primer, de l&#8217;acord de millora de les condicions laborals del personal inform\u00e0tic de l&#8217;any 2008 i, posteriorment, de la reorganitzaci\u00f3 dels SID aprovada el 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta situaci\u00f3 ha generat un greuge evident: manca de reconeixement professional, p\u00e8rdua de poder adquisitiu i impossibilitat de mobilitat per trasllat directe entre els llocs de TID i els de t\u00e8cnic mitj\u00e0 dels SID, malgrat desenvolupar funcions de responsabilitat i especialitzaci\u00f3 equiparables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de 2023, CCOO ha liderat la defensa d&#8217;aquest col\u00b7lectiu a totes les meses negociadores del PTGAS-L. Hem mantingut aquesta reivindicaci\u00f3 davant de tres vicegerents i dos gerents, defensant la recuperaci\u00f3 de l&#8217;equiparaci\u00f3 entre els TID i els t\u00e8cnics mitjans dels SID sense necessitat de noves an\u00e0lisis o valoracions individuals. La darrera actuaci\u00f3 va tenir lloc a la negociadora del passat 10 de juny, on CCOO va presentar un <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/07\/Informe-Tecnic-TIDs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">informe t\u00e8cnic<\/a> que fonamenta la necessitat de corregir aquest greuge hist\u00f2ric mitjan\u00e7ant una classificaci\u00f3 professional justa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ger\u00e8ncia s&#8217;ha comprom\u00e8s a estudiar la proposta presentada. Des de CCOO continuarem impulsant aquesta negociaci\u00f3 fins a aconseguir que aquest col\u00b7lectiu recuperi el reconeixement professional que li correspon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"laboratoris\">CCOO impulsa la reclassificaci\u00f3 del personal t\u00e8cnic de laboratoris<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El passat 25 de juny, CCOO va compartir amb la resta de seccions sindicals del PTGAS-L la seva <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/07\/Proposta-CCOO-Acord-Tecnics-Laboratori.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proposta de reclassificaci\u00f3 del personal t\u00e8cnic de laboratoris<\/a>. Aquesta proposta \u00e9s el resultat de mesos de treball, debat i an\u00e0lisi de l&#8217;equip de t\u00e8cnics i t\u00e8cniques de laboratori de CCOO, format per m\u00e9s d&#8217;una desena de membres del Comit\u00e8 d&#8217;Empresa i delegats sindicals que, des del seu coneixement de la realitat dels laboratoris, han recollit i incorporat les vostres reivindicacions del conjunt del col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb aquesta iniciativa, CCOO torna a situar-se al capdavant de la negociaci\u00f3, presentant la primera proposta integral per actualitzar el model professional del personal t\u00e8cnic de laboratoris de la UAB. L&#8217;objectiu \u00e9s clar: recon\u00e8ixer les funcions que avui desenvolupa el col\u00b7lectiu i situar-lo, d&#8217;una vegada per totes, al lloc que li correspon dins de la Universitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El personal t\u00e8cnic de laboratoris \u00e9s, l&#8217;\u00faltim gran col\u00b7lectiu pendent de reclassificaci\u00f3 de la UAB. Mai no ha estat objecte d&#8217;una an\u00e0lisi global de les seves funcions, ni d&#8217;una actualitzaci\u00f3 dels seus perfils professionals, ni d&#8217;una posada en valor de la seva aportaci\u00f3 estrat\u00e8gica a la doc\u00e8ncia, la recerca i la transfer\u00e8ncia de coneixement. De fet, l&#8217;\u00faltim proc\u00e9s de reclassificaci\u00f3 es remunta a l&#8217;\u00faltima d\u00e8cada del segle passat. Durant tots aquests anys, les funcions, la tecnificaci\u00f3, l&#8217;autonomia i les responsabilitats del col\u00b7lectiu han evolucionat profundament, per\u00f2 aquest canvi no ha tingut el corresponent reconeixement professional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proposta de CCOO planteja un model rigor\u00f3s, ambici\u00f3s i coherent amb el proc\u00e9s de reconeixement professional que la mateixa Ger\u00e8ncia est\u00e0 impulsant en altres col\u00b7lectius de t\u00e8cnics experts de la Universitat. Per aquest motiu, esperem que el personal t\u00e8cnic de laboratoris rebi el mateix tracte i el mateix nivell de reconeixement, que la resta de col\u00b7lectius essencials per al funcionament de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seg\u00fcent pas ser\u00e0 treballar aquesta proposta amb la resta de seccions sindicals per assolir un acord de consens que permeti defensar una posici\u00f3 unit\u00e0ria davant la Ger\u00e8ncia. CCOO mantindr\u00e0 la m\u00e0 estesa al di\u00e0leg i a la incorporaci\u00f3 de totes aquelles aportacions que contribueixin a millorar la proposta. Ara b\u00e9, tamb\u00e9 tenim un comprom\u00eds amb el col\u00b7lectiu: no permetrem que discrep\u00e0ncies o conflictes interns est\u00e8rils ajornin, una vegada m\u00e9s, la reclassificaci\u00f3 de l&#8217;\u00faltim gran col\u00b7lectiu laboral pendent de veure reconeguda la seva evoluci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO continuar\u00e0 liderant aquesta negociaci\u00f3 amb rigor, iniciativa i determinaci\u00f3, perqu\u00e8 despr\u00e9s de m\u00e9s de trenta anys ha arribat el moment de fer just\u00edcia al personal t\u00e8cnic de laboratoris.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cassificacio\">CCOO i UGT impulsen la primera actualitzaci\u00f3 de l&#8217;Acord de Classificaci\u00f3 Professional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quan CCOO i UGT vam signar l<a href=\"https:\/\/www.uab.cat\/doc\/AcordCategoriesEspecialitats\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8216;Acord de Classificaci\u00f3 Professional<\/a> el setembre de 2024, ja vam defensar que es tractava d&#8217;un acord viu, capa\u00e7 d&#8217;adaptar-se a les noves realitats de la Universitat. Aquesta \u00e9s precisament la filosofia que inspira la primera <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/07\/Addenda-Acord-Classificacio-Professional.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">addenda<\/a> que ara hem negociat i que va ser aprovada pel Comit\u00e8 d\u2019empresa al Plenari del passat 02 de juliol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO hem estat plenament implicats en la implementaci\u00f3 de l\u2019acord de classificaci\u00f3 professional, participant activament en les comissions de seguiment i treballant conjuntament amb la Ger\u00e8ncia per garantir una aplicaci\u00f3 rigorosa de l&#8217;acord. Aquesta feina ens ha perm\u00e8s detectar les dificultats sorgides durant aquests gaireb\u00e9 dos anys i proposar les millores necess\u00e0ries.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;experi\u00e8ncia ha demostrat que el sistema d&#8217;especialitats ha funcionat molt satisfact\u00f2riament, sense discrep\u00e0ncies rellevants en la seva assignaci\u00f3. En canvi, les categories han evidenciat algunes limitacions, especialment en aquells casos en qu\u00e8 la valoraci\u00f3 del lideratge o la participaci\u00f3 en projectes generava interpretacions subjectives, o en llocs de treball amb estructures jer\u00e0rquiques m\u00e9s complexes. Per aix\u00f2, l&#8217;addenda redefineix les categories a partir de la missi\u00f3 del lloc de treball i amplia els nivells de classificaci\u00f3, fent el sistema m\u00e9s objectiu i flexible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;addenda tamb\u00e9 actualitza les especialitats de l&#8217;\u00e0mbit TIC per reflectir millor la realitat actual i l&#8217;evoluci\u00f3 futura de la DTIC, alhora que afavoreix una major mobilitat del personal en els processos de provisi\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest \u00e9s el model sindical que defensem des de CCOO: negociar, acordar i dur a terme el seguiment dels acords, i implementar millores quan l&#8217;experi\u00e8ncia demostra que \u00e9s necessari. Continuarem treballant perqu\u00e8 la classificaci\u00f3 professional evolucioni al mateix ritme que ho fan els llocs de treball i les necessitats de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per donar certeses amb relaci\u00f3 a l\u2019assignaci\u00f3 de categoria i especialitat de cada treballadora del PTGAS Laboral, informar-vos que aquestes no es validaran mitjan\u00e7ant una assemblea general, sin\u00f3 que a cada negociaci\u00f3 que afecti un col\u00b7lectiu concret, s\u2019acordar\u00e0 entre les parts, les categories i especialitats corresponents i llavors es ratificaran en assemblea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La negociaci\u00f3 del model SLiPI fa un pas endavant Des de CCOO hem estat treballant en una proposta de model de SLiPI,\u00a0 amb uns perfils, grups i complements, que reconeguessin les feines, l\u2019autonomia i la import\u00e0ncia estrat\u00e8gica del Servei i el col\u00b7loqu\u00e9s, d\u2019una vegada per totes, al lloc que li correspon. La proposta final, elaborada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1687"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1694,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions\/1694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}