{"id":1737,"date":"2026-09-09T08:55:37","date_gmt":"2026-09-09T06:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/?p=1737"},"modified":"2026-09-09T11:10:45","modified_gmt":"2026-09-09T09:10:45","slug":"ccoo-i-ugt-impulsen-la-primera-actualitzacio-de-lacord-de-classificacio-professional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2026\/09\/09\/ccoo-i-ugt-impulsen-la-primera-actualitzacio-de-lacord-de-classificacio-professional\/","title":{"rendered":"CCOO i UGT impulsen la primera actualitzaci\u00f3 de l&#8217;Acord de Classificaci\u00f3 Professional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quan CCOO i UGT vam signar l<a href=\"https:\/\/www.uab.cat\/doc\/AcordCategoriesEspecialitats\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8216;Acord de Classificaci\u00f3 Professional<\/a> el setembre de 2024, ja vam defensar que es tractava d&#8217;un acord viu, capa\u00e7 d&#8217;adaptar-se a les noves realitats de la Universitat. Aquesta \u00e9s precisament la filosofia que inspira la primera <a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-content\/uploads\/sites\/315\/2026\/09\/Addenda-Acord-2024_pendent-de-signatura.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">addenda<\/a>\u00a0que ara hem negociat i que va ser aprovada pel Comit\u00e8 d\u2019empresa al Plenari del passat 2 de juliol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO hem estat plenament implicats en la implementaci\u00f3 de l\u2019acord de classificaci\u00f3 professional, participant activament en les comissions de seguiment i treballant conjuntament amb la Ger\u00e8ncia per garantir una aplicaci\u00f3 rigorosa de l&#8217;acord. Aquesta feina ens ha perm\u00e8s detectar les dificultats sorgides durant aquests gaireb\u00e9 dos anys i proposar les millores necess\u00e0ries.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;experi\u00e8ncia ha demostrat que el sistema d&#8217;especialitats ha funcionat molt satisfact\u00f2riament, sense discrep\u00e0ncies rellevants en la seva assignaci\u00f3. En canvi, les categories han evidenciat algunes limitacions, especialment en aquells casos en qu\u00e8 la valoraci\u00f3 del lideratge o la participaci\u00f3 en projectes generava interpretacions subjectives, o en llocs de treball amb estructures jer\u00e0rquiques m\u00e9s complexes. Per aix\u00f2, l&#8217;addenda redefineix les categories a partir de la missi\u00f3 del lloc de treball i amplia els nivells de classificaci\u00f3, fent el sistema m\u00e9s objectiu i flexible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;addenda tamb\u00e9 actualitza les especialitats de l&#8217;\u00e0mbit TIC per reflectir millor la realitat actual i l&#8217;evoluci\u00f3 futura de la DTIC, alhora que afavoreix una major mobilitat del personal en els processos de provisi\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest \u00e9s el model sindical que defensem des de CCOO: negociar, acordar i dur a terme el seguiment dels acords, i implementar millores quan l&#8217;experi\u00e8ncia demostra que \u00e9s necessari. Continuarem treballant perqu\u00e8 la classificaci\u00f3 professional evolucioni al mateix ritme que ho fan els llocs de treball i les necessitats de la UAB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per donar certeses en relaci\u00f3 amb l\u2019assignaci\u00f3 de categoria i especialitat de cada treballadora del PTGAS Laboral, informar-vos que aquestes no es validaran mitjan\u00e7ant una assemblea general, sin\u00f3 que a cada negociaci\u00f3 que afecti un col\u00b7lectiu concret, s\u2019acordar\u00e0 entre les parts, les categories i especialitats corresponents i llavors es ratificaran en assemblea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quan CCOO i UGT vam signar l&#8216;Acord de Classificaci\u00f3 Professional el setembre de 2024, ja vam defensar que es tractava d&#8217;un acord viu, capa\u00e7 d&#8217;adaptar-se a les noves realitats de la Universitat. Aquesta \u00e9s precisament la filosofia que inspira la primera addenda\u00a0que ara hem negociat i que va ser aprovada pel Comit\u00e8 d\u2019empresa al Plenari [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":1738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1742,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions\/1742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}