Companyes i companys,<\/p>\n\n\n\n
No voldr\u00edem acabar l’any sense traslladar a tot el PAS, la nostra valoraci\u00f3 d’una ger\u00e8ncia desbordada, ineficient, i que intenta satisfer a tothom i resulta que deixa a tothom desenganyat. La paraula i els compromisos queden en paper mullat.<\/p>\n\n\n\n
Si recordeu, fa gaireb\u00e9 un any i mig vam liderar amb el suport de la resta de forces sindicals del Comit\u00e8, l’aturada de totes les comissions t\u00e8cnics\/ques, negociadores i processos selectius, per establir de manera clara, els procediments a seguir i en especial l’escrupol\u00f3s respecte als terminis d’entrega de documentaci\u00f3 i de funcionament normal de les comissions.<\/p>\n\n\n\n
Doncs en els darrers mesos, la deriva ha tornat a ser el pa de cada dia, i avenint-nos a l’expressi\u00f3 castellana \u00abir como pollo sin cabeza\u00bb podem constatar que la ger\u00e8ncia est\u00e0 tornant a adoptar una actitud molt poc rigorosa (per no dir intransigent) en algunes comissions t\u00e8cniques, sense respectar els tempos pactats pel lliurament de la documentaci\u00f3, i sense portar treballades les propostes de la part social.<\/p>\n\n\n\n
Vist l’escenari, volem posar en el focus quines s\u00f3n les comissions que NO funcionen, com s\u00f3n la comissi\u00f3 de RLT o la comissi\u00f3 negociadora ordin\u00e0ria. Tamb\u00e9 volem fer especial menci\u00f3 als concursos selectius, on darrerament estem veient una disbauxa, generada per una Unitat d’An\u00e0lisi d’Estructures que atorga especialitats i categories a demanda, sense acreditaci\u00f3 objectiva i amb una viceger\u00e8ncia que no t\u00e9 capacitat per posar ordre.<\/p>\n\n\n\n
Per altra banda, la Comissi\u00f3 de Seguiment de Teletreball o de SID’s, entenem que tot i no funcionar com seria desitjable, avancen a un ritme lent. Respecte a la de SLiPI’s, a banda de la lentitud, hem d’afegir la manca d’informaci\u00f3, documentaci\u00f3 i concreci\u00f3 del projecte que volen implementar.<\/p>\n\n\n\n
Per\u00f2 no ens enganyem, ger\u00e8ncia negociar\u00e0 all\u00f2 que l’interessi negociar, i all\u00e0 on no tingui inter\u00e8s, doncs ho far\u00e0 molt menys. Tamb\u00e9 som autocr\u00edtics, i tenim clar que som nosaltres qui hem de trobar la millor manera, per assolir els objectius fixats, exigint i cedint, per aconseguir el millor dels acords.
Cal ser conscients que la nostra for\u00e7a, i el trasllat d’aquesta a la mesa de negociaci\u00f3, \u00e9s directament proporcional al recolzament dels treballadors que tenim al darrere i, en aquest escenari postpand\u00e8mia i amb l’actual implantaci\u00f3 del treball a dist\u00e0ncia (en breu teletreball) el nivell que manten\u00edem s’ha rebaixat i la ger\u00e8ncia n’\u00e9s plenament conscient.
Nosaltres, a difer\u00e8ncia d’altres, continuarem sent el corcoll de la ger\u00e8ncia, lluitant cada proposta i cada reivindicaci\u00f3, sent rigorosos, efica\u00e7os, eficients i altruistes, per solucionar cadascun dels esculls que ens trobarem en el cam\u00ed.
Per acabar, demanem al gerent, al vicegerent de persones i a la cap de l’\u00c0rea de Persones, que carreguin les piles pel 2023, perqu\u00e8 hi hauran canvis, i esperem que tinguin capacitat per adaptar-se.
A la resta de treballadores i treballadors del PAS, desitjar-vos unes molt bones festes, tot esperant que les gaudiu amb els vostres familiars i amics.
<\/p>\n\n\n\n
Salut i lluita!<\/p>\n\n\n\n
Delegades i delegats de CCOO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Companyes i companys, No voldr\u00edem acabar l’any sense traslladar a tot el PAS, la nostra valoraci\u00f3 d’una ger\u00e8ncia desbordada, ineficient, i que intenta satisfer a tothom i resulta que deixa a tothom desenganyat. La paraula i els compromisos queden en paper mullat. Si recordeu, fa gaireb\u00e9 un any i mig vam liderar amb el suport […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":377,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=703"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}