Recordareu que al mar\u00e7 us explic\u00e0vem que gr\u00e0cies a l’acord sindical signat amb el govern de l’estat la UAB podia fer una oferta p\u00fablica extraordin\u00e0ria d’aquelles places que ens han de portar a estar per sota del 8% de temporalitat estructural. L’acord tamb\u00e9 inclou la possibilitat d’avan\u00e7ar les desvinculacions dels primers mesos del 2023 i integrar-les a l’oferta p\u00fablica 2023 amb les desvinculacions del 2022. A la Comissi\u00f3 Negociadora de mar\u00e7 des de CCOO vam presentar les dues propostes davant la ger\u00e8ncia. Ens va semblar que no n’eren gaire conscients.
<\/p>\n\n\n\n
En aquella reuni\u00f3 vam demanar les dades acurades del percentatge de temporalitat per poder negociar les places de reducci\u00f3 de temporalitat. Malauradament sembla que aquesta negociaci\u00f3 no tindr\u00e0 lloc.
<\/p>\n\n\n\n
La nova majoria de la Junta ha donat per bona la idea de la ger\u00e8ncia que estem per sota del 8% de temporalitat i, per tant, no s’ha afegit cap pla\u00e7a. Hem hagut de reclamar les dades, i una vegada revisades hem de dir que no ens surten els n\u00fameros i que acabem de perdre una bona oportunitat per estabilitzar personal inter\u00ed.
<\/p>\n\n\n\n
L’any passat vam tenir la mateixa controv\u00e8rsia amb la ger\u00e8ncia. Les dades presentades per la ger\u00e8ncia en primera inst\u00e0ncia no eren correctes. Per\u00f2 en aquell moment la junta no va parar fins que es van revisar i corregir. I vam assolir la taxa d’estabilitzaci\u00f3 de les oposicions que tenim ara mateix en proc\u00e9s. Ara la junta \u00e9s diferent i malauradament aquest any no tindrem taxa de places de reducci\u00f3 de temporalitat.
<\/p>\n\n\n\n
B\u00e0sicament, aquestes s\u00f3n les dades; Segons la ger\u00e8ncia, tenim una taxa de temporalitat del 12,41%. Han calculat la temporalitat sobre el nombre de funcionaris i no pas sobre el total de places. A nosaltres ens surt una taxa de temporalitat del 17,65%. No \u00e9s poca cosa, la difer\u00e8ncia amb la nostra plantilla pressupostada \u00e9s exactament de 54 places.
<\/p>\n\n\n\n
Respecte a la projecci\u00f3 de futur, una vegada aplicades les places de les diferents ofertes p\u00fabliques fan quelcom estrany. Es comptabilitza la taxa sobre una plantilla de 979 places quan tenim 1037 places pressupostades. 48 places de difer\u00e8ncia. Un nombre molt semblant al que indic\u00e0vem abans. Sembla que tot quadra.
<\/p>\n\n\n\n
Hem d’afegir que en aquests c\u00e0lculs tampoc s’han tingut en compte les jubilacions futures. I clar no pots fer una previsi\u00f3 acurada, ni una planificaci\u00f3 seriosa si nom\u00e9s comptabilitzes possibles entrades, per\u00f2 no les sortides segures que tindr\u00e0s. Impossible que quadri.
<\/p>\n\n\n\n
Respecte a les places afegides a \u00faltima hora a la OPO 2023 i que corresponen a les desvinculacions 2023 ja produ\u00efdes, hem de dir que tenen truc. Nom\u00e9s tenen sentit si aconseguim que es convoquin aquest any i, per tant, redu\u00efm temporalitat estructural. Si no, afegir-les a aquesta OPO segurament implica perdre’n el 20% extra d’oferta p\u00fablica. Ens temem que aix\u00f2 \u00e9s el que pugui passar, esperem que no.
<\/p>\n\n\n\n
Per acabar, queda clar que la UAB aposta m\u00e9s que mai per un model de recursos humans basat en la temporalitat del personal funcionari sota una l\u00f2gica economicista. Malauradament, aquesta vegada amb el vistiplau de la direcci\u00f3 de la Junta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Recordareu que al mar\u00e7 us explic\u00e0vem que gr\u00e0cies a l’acord sindical signat amb el govern de l’estat la UAB podia fer una oferta p\u00fablica extraordin\u00e0ria d’aquelles places que ens han de portar a estar per sota del 8% de temporalitat estructural. L’acord tamb\u00e9 inclou la possibilitat d’avan\u00e7ar les desvinculacions dels primers mesos del 2023 i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=778"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":793,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/778\/revisions\/793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}