Vist que l\u2019Equip de Govern ha fet p\u00fablic, mitjan\u00e7ant un correu enviat a tot el PAS el 19 de febrer, el resultat del treball fet fins ara a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica de Carrera Professional, no ens podem estar de fer algunes apreciacions al respecte:<\/p>\n\n\n\n
Des de CCOO de la UAB veiem positiva la voluntat de desenvolupar la carrera professional per al PAS, per\u00f2 tamb\u00e9 tenim molt clar que aquesta nom\u00e9s ser\u00e0 \u00fatil i establir\u00e0 un marc de progr\u00e9s professional i de reconeixement laboral si reuneix unes caracter\u00edstiques que, ara per ara, no estan reflectides ni a la documentaci\u00f3 proporcionada ni en la voluntat pol\u00edtica que se\u2019n despr\u00e8n de la mateixa.<\/p>\n\n\n\n
Primer de tot, pensem que la carrera professional ha de diferenciar clarament entre l\u2019anomenada carrera vertical<\/strong>, que correspon a la promoci\u00f3 interna del treballador, que est\u00e0 regulada pels convenis, acords i legislacions corresponents, i la carrera horitzontal<\/strong>, que correspon al reconeixement de la professionalitzaci\u00f3 i el progr\u00e9s dels treballadors en el seu lloc de treball i en la seva feina di\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n La carrera professional, a m\u00e9s, ha de ser universal i volunt\u00e0ria,<\/strong> i cap treballador ha d\u2019estar obligat a participar-ne per tal de poder-se presentar a noves places, \u00e9s a dir, a fer carrera vertical.<\/p>\n\n\n\n D\u2019altra banda, no tindr\u00e0 sentit dur a terme la implementaci\u00f3 de la carrera professional si abans no es posa ordre a la Relaci\u00f3 de llocs de treball i es resolen les desigualtats que, actualment, afecten a diversos col\u00b7lectius de treballadors laborals i funcionaris.<\/p>\n\n\n\n I, per \u00faltim, la carrera professional ha de comptar amb la participaci\u00f3 dels agents socials, com a representants dels treballadors, i de treballadors de tots els estaments, per tal de desenvolupar un sistema de carrera clar, just i amb futur.<\/p>\n\n\n\n Si entrem a analitzar la documentaci\u00f3 que s\u2019ha fet arribar a tots els treballadors, veurem que la proposta est\u00e0 molt lluny d\u2019all\u00f2 que seria desitjable. Que el document sobre el model de carrera professional pel PAS se subtituli \u201cUna eina de gesti\u00f3 per al PAS de la UAB\u201d ja ens situa perfectament. Tot el document est\u00e0 orientat a l\u2019organitzaci\u00f3 de l\u2019empresa, dels llocs de treball, dels processos de selecci\u00f3 i a la gesti\u00f3 del personal, i deixa de banda l\u2019element central, que \u00e9s el treballador.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 se\u2019ns diu que s\u2019ha decidit fer un projecte molt participatiu, quan la realitat \u00e9s que una s\u00e8rie de primers nivells han triat qui participava dels grups de treball. Sense menystenir la feina de les companyes i companys que han participat en aquest grups, considerem que la manera de cridar a la participaci\u00f3 ha de ser una altra, m\u00e9s oberta i transparent. Quan els agents socials hem estat cridats a participar se\u2019ns reclama que participem com a \u201ctreballadors en actiu\u201d, negant-nos la condici\u00f3 de representants dels treballadors. Finalment, creiem que convidar en aquest moment a participar als treballadors posant una b\u00fastia de correu per enviar suggeriments no \u00e9s el que s\u2019ent\u00e9n per projecte participatiu.<\/p>\n\n\n\n El document ens resumeix la feina dels quatre grups de treball en diagrames DAFO (Debilitats, Amenaces, Fortaleses i Oportunitats) i propostes de millora.<\/p>\n\n\n\n El grup d\u2019avaluaci\u00f3 de l\u2019acompliment i acreditaci\u00f3 considera una amena\u00e7a als agents socials i proposa la definici\u00f3 d\u2019un pla estrat\u00e8gic per a la gesti\u00f3 de les persones, avaluar tothom, no nom\u00e9s qui participa a la carrera professional, per refor\u00e7ar la direcci\u00f3 per objectius i la gesti\u00f3 de persones, i definir els criteris de promoci\u00f3 horitzontal i vertical, obviant que la direcci\u00f3 per objectius \u00e9s una decisi\u00f3 organitzativa i no de carrera professional, i passant per sobre de la legislaci\u00f3 vigent, al voler definir criteris de promoci\u00f3 vertical.<\/p>\n\n\n\n El grup de racionalitzaci\u00f3 de llocs de treball i compet\u00e8ncies tamb\u00e9 veu una amena\u00e7a en els agents socials, i l\u2019oportunitat de crear llocs polivalents i dur a terme noves pol\u00edtiques d\u2019innovaci\u00f3 de la gesti\u00f3 de les persones. De nou es parla de com han de ser els llocs, de com crear-los, i de com gestionar les persones. En l\u2019apartat de propostes es tornen a tractar temes que haurien de ser fora de l\u2019\u00e0mbit de la carrera professional, com ara la flexibilitzaci\u00f3 de l\u2019estructura, la creaci\u00f3 d\u2019un mapa de llocs de treball i l\u2019adequaci\u00f3 de la Relaci\u00f3 de llocs de treball a aquest mapa.<\/p>\n\n\n\n Del grup d\u2019itineraris de carrera i sistemes de provisi\u00f3 volem destacar que considera una debilitat la normativa vigent i la necessitat de consens. Per si no \u00e9s suficient i no ha quedat clar, proposa modificar la normativa de sistemes de provisi\u00f3 per adaptar-la a la carrera professional, revisar el concepte d\u2019antiguitat en els processos de selecci\u00f3, aix\u00ed com la perman\u00e8ncia i la consolidaci\u00f3 de nivells, conceptes tots aquests que corresponen a altres \u00e0mbits i que ja estan regulats per llei.<\/p>\n\n\n\n En definitiva, sembla que la carrera professional, en comptes de ser concisa, pragm\u00e0tica i orientada al treballador, s\u2019est\u00e0 convertint en l\u2019excusa per propiciar canvis que afecten a aspectes tan importants com l\u2019RLT, la selecci\u00f3 o la promoci\u00f3 vertical que, insistim, tenen el seu propi \u00e0mbit de negociaci\u00f3 i els seus mecanismes legals de regulaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00ed, instem a l\u2019Equip de Govern a reorientar alguns dels aspectes que s\u2019hi estan treballant i a prendre en consideraci\u00f3 les apreciacions que hem aportat, amb la voluntat d\u2019arribar a la mesa de negociaci\u00f3 de Comit\u00e8 i Junta amb una proposta que sigui un bon punt de partida per negociar un model de carrera professional satisfactori per al PAS de la UAB.<\/p>\n\n\n\n Des de CCOO us convidem a tots a fer us de la b\u00fastia de suggeriments de la carrera professional aix\u00ed com a fer-nos arribar qualsevol dubte o aportaci\u00f3 que tingueu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vist que l\u2019Equip de Govern ha fet p\u00fablic, mitjan\u00e7ant un correu enviat a tot el PAS el 19 de febrer, el resultat del treball fet fins ara a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica de Carrera Professional, no ens podem estar de fer algunes apreciacions al respecte: Des de CCOO de la UAB veiem positiva la voluntat de desenvolupar la carrera professional […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":803,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[],"class_list":["post-813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari","category-pas-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":814,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions\/814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}