Divendres passat vam tenir la darrera reuni\u00f3 sobre estructures. Vam rebre, una estona abans de la reuni\u00f3, la darrera versi\u00f3 de la proposta de ger\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n
A poc a poc va prenent forma la proposta. Formalment, es tracta d\u2019una proposta que serveix per analitzar el conjunt de la plantilla de PTGAS-F fent servir els mateixos criteris. Estranyament, abans de fer aquest an\u00e0lisi, el document ja recull totes les categories i perfils que acabaran sortint. Aix\u00ed com els seus nivells retributius.<\/p>\n\n\n\n
Una de les novetats de les darreres reunions ha estat la proposta d\u2019establir la doble catalogaci\u00f3 a la majoria de places. Les noves places d\u2019A1, despr\u00e9s de tants anys reivindicant, ara es proposa que siguin A1\/A2. I que totes les places d\u2019A2 siguin A2\/C1. A CCOO pensem que \u00e9s una proposta que arriba 15 anys tard. En tot cas creiem que la plantilla ha de ser qui prengui una decisi\u00f3 al respecte amb tota la informaci\u00f3 a les mans. Pensem que la doble catalogaci\u00f3 no pot servir perqu\u00e8 la ger\u00e8ncia s\u2019estalvi\u00ef diners i el personal no cobri per la feina que fa. Revisant la proposta de la ger\u00e8ncia constatem que hi ha un biaix important en aquesta. A les places A1\/A2 la difer\u00e8ncia salarial no arriba al 5%, triennis a part. A les places A2\/C1 la difer\u00e8ncia \u00e9s de m\u00e9s de l\u201911%, triennis a part. Ja sabeu que per CCOO: a igual treball, igual salari.<\/p>\n\n\n\n
A la darrera reuni\u00f3, finalment, s\u2019han transparentat els \u201cindicadors\u201d que serviran per mesurar els factors que han de servir per assignar categoria, nivell i complement espec\u00edfic. Clarament, es veu com tant els factors com els indicadors han estat degudament cuinats<\/em> per la ger\u00e8ncia i ens allunyen d\u2019un proc\u00e9s objectiu i transparent d\u2019avaluaci\u00f3. La voluntat de la ger\u00e8ncia no \u00e9s negociar estructures sin\u00f3 justificar una negociaci\u00f3 sobre un document d\u2019avaluaci\u00f3, per despr\u00e9s implementar una plantilla sense negociar.<\/p>\n\n\n\n Volen aprovar el document d\u2019estructures per la Comissi\u00f3 d\u2019Economia i Organitzaci\u00f3 i anar aplicant el document a totes les estructures. Han fet un llistat d\u2019\u00e0mbits diferents en funci\u00f3 de si tenen l\u2019an\u00e0lisi avan\u00e7at. Respecte als efectes econ\u00f2mics han dit que totes les estructures tindran la mateixa data encara que s\u2019analitzin m\u00e9s tard. L\u20191 de setembre de 2024! Quan el gerent ja va assumir el 2023. Absolutament inadmissible.<\/p>\n\n\n\n CCOO pensem, tal com ja hem dit anteriorment, que cal un proc\u00e9s de MOBILITZACI\u00d3 que ens porti a aconseguir unes estructures que suposin un reconeixement real de la feina que fem, que ens porti a un model equilibrat entre \u00e0mbits, transparent i objectiu. I que els efectes econ\u00f2mics arribin all\u00e0 on la ger\u00e8ncia va situar les seves promeses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Divendres passat vam tenir la darrera reuni\u00f3 sobre estructures. Vam rebre, una estona abans de la reuni\u00f3, la darrera versi\u00f3 de la proposta de ger\u00e8ncia. A poc a poc va prenent forma la proposta. Formalment, es tracta d\u2019una proposta que serveix per analitzar el conjunt de la plantilla de PTGAS-F fent servir els mateixos criteris. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=965"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":976,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965\/revisions\/976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}