{"id":98,"date":"2020-10-23T19:39:00","date_gmt":"2020-10-23T17:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uab.cat\/ccoo\/?p=98"},"modified":"2020-10-23T19:39:00","modified_gmt":"2020-10-23T17:39:00","slug":"assoliment-de-les-35-hores-i-manteniment-dacords-no-vinculats-a-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/2020\/10\/23\/assoliment-de-les-35-hores-i-manteniment-dacords-no-vinculats-a-jornada\/","title":{"rendered":"Assoliment de les 35 hores i manteniment d\u2019acords no vinculats a jornada"},"content":{"rendered":"\n<p>Companyes i companys,<\/p>\n\n\n\n<p>Ahir dijous vam dur a terme la primera sessi\u00f3 de negociaci\u00f3 amb la ger\u00e8ncia per entomar la tornada a la&nbsp;<strong>jornada setmanal de 35 hores<\/strong>, a partir de l\u20191 de gener de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Cal recordar que des del 2012 lluitem pel retorn a les 1462 hores anuals. Durant els darrers dos anys, hem premut l\u2019accelerador amb estrat\u00e8gies jur\u00eddiques que finalment han servit perqu\u00e8 la Generalitat reconegu\u00e9s d\u2019una vegada, el retorn d\u2019un dret que ens havien retallat.<\/p>\n\n\n\n<p>Per comen\u00e7ar vam proposar a la ger\u00e8ncia l\u2019ampliaci\u00f3 del termini de gaudiment dels dies d\u2019assumptes particulars de 2020, ja que la situaci\u00f3 actual no ha perm\u00e8s poder-ne gaudir amb normalitat. La ger\u00e8ncia ha estat d\u2019acord en prorrogar el gaudiment d\u2019aquests dies durant tot l\u2019any 2021, com a hores d\u2019assumptes particulars arrossegats, a efectes de la GH. Els dies de vacances de 2020 es podran gaudir fins al 31 de gener de 2021, tal com s\u2019estableix a la normativa vigent.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cop analitzada la proposta de la ger\u00e8ncia de calendari laboral 2021,<strong>&nbsp;vam fer arribar les seg\u00fcents propostes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Implantaci\u00f3 d\u2019horaris continuats per aquelles treballadores i treballadors que actualment tenen horari partit amb pausa per dinar<\/li><li>Ampliaci\u00f3 de la jornada intensiva de setembre, de l\u201913 al 30 de setembre<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>A l\u2019espera de ratificar-ho a la propera sessi\u00f3 de negociaci\u00f3 fixada per l\u201911 de novembre, la ger\u00e8ncia ha acceptat les dues propostes.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecte al manteniment de les vig\u00edlies de festiu, la ger\u00e8ncia ja proposava que l\u2019horari d\u2019aquestes jornades fos continuat i, que el personal de tarda pogu\u00e9s canviar a torn de mat\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En relaci\u00f3 amb els acords signats<\/strong>&nbsp;per compensar l\u2019increment de la jornada hem defensat:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>El manteniment \u00edntegre dels acords signats al 2013:&nbsp;<a href=\"https:\/\/blogs.uab.cat\/comitepas\/files\/2016\/09\/Acord-PAS-14-01-13.pdf\">Flexibilitat hor\u00e0ria<\/a>&nbsp;i&nbsp;<a href=\"https:\/\/blogs.uab.cat\/comitepas\/files\/2016\/09\/Acord-PAS-14-01-13.pdf\">Oferta formativa i foment del teletreball<\/a>&nbsp;perqu\u00e8 no responien a aquesta compensaci\u00f3.<\/li><li>La no necessitat de renovar els acords que regulen la compensaci\u00f3 de jornada de 37,5 hores, com s\u00f3n els de cortesia hor\u00e0ria i el de foment de la formaci\u00f3 (45 hores a canvi de 16 de formaci\u00f3) o sistemes similars que s\u2019aplicaven.<\/li><li>Aplicaci\u00f3 del perm\u00eds personal d\u2019assumptes particulars recollit a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11719\">l\u2019article 48.k. de l\u2019EBEP<\/a>, que estableix 6 dies l\u2019any. Defensem que aquest perm\u00eds \u00e9s un concepte diferent del de les hores d\u2019assumptes particulars resultants de l\u2019ajust del calendari laboral que varien segons els dies treballats cada any (les que anomenem de \u201cregularitzaci\u00f3\u201d i que pel 2021 ens corresponen 21 hores)<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La ger\u00e8ncia ja va comen\u00e7ar acceptant el primer i segon punt i, per tant, us podem confirmar que es mantindran tots dos acords. &nbsp;Amb relaci\u00f3 a la instrucci\u00f3 anual de la Festa Major, hem insistit en el fet que es tracta d\u2019un concepte diferent i s\u2019ha de garantir d\u2019ara endavant que tot el PAS pugui gaudir de la festa major, igual que la resta de la comunitat universit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecte al punt 3, la ger\u00e8ncia considera que els dies de l\u2019article 48.k de l\u2019EBEP estan inclosos dins dels permisos de nadal i setmana santa, per\u00f2 no nosaltres, que defensem que els dies d\u2019aquests permisos provenen de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uab.cat\/doc\/normativa-uab-convenis-unis-publiques-cat\">l\u2019article 45.2<\/a>&nbsp;del 6\u00e8 Conveni Col\u00b7lectiu del PAS Laboral i no s\u00f3n els de l\u2019EBEP.<\/p>\n\n\n\n<p>En qualsevol cas cal remarcar que, per equiparaci\u00f3, tots dos permisos (EBEP o Conveni) han de tenir id\u00e8ntica aplicaci\u00f3 al PAS Funcionari com al PAS Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Us seguirem informant de com avancin les negociacions.<\/p>\n\n\n\n<p>Salut i lluita!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companyes i companys, Ahir dijous vam dur a terme la primera sessi\u00f3 de negociaci\u00f3 amb la ger\u00e8ncia per entomar la tornada a la&nbsp;jornada setmanal de 35 hores, a partir de l\u20191 de gener de 2021. Cal recordar que des del 2012 lluitem pel retorn a les 1462 hores anuals. Durant els darrers dos anys, hem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1627,"featured_media":183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[10,11],"class_list":["post-98","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pas-funcionari","category-pas-laboral","tag-calendari","tag-horaris"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/ccoo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}