{"id":23174,"date":"2024-12-19T15:36:12","date_gmt":"2024-12-19T13:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/?p=23174"},"modified":"2024-12-19T15:39:14","modified_gmt":"2024-12-19T13:39:14","slug":"resum-de-linforme-sobre-levolucio-del-mercat-de-treball-i-els-salaris-a-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/2024\/12\/19\/resum-de-linforme-sobre-levolucio-del-mercat-de-treball-i-els-salaris-a-europa\/","title":{"rendered":"Resum de l&#8217;Informe sobre l&#8217;Evoluci\u00f3 del Mercat de Treball i dels Salaris a  Europa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El 19 de desembre es va publicar  l&#8217;edici\u00f3 2024 de l&#8217;Informe sobre l&#8217;Evoluci\u00f3 del Mercat de Treball i els Salaris a Europa, que examina l&#8217;evoluci\u00f3 recent del mercat laboral de la UE i els reptes que s&#8217;enfronten en el context d&#8217;un creixement econ\u00f2mic moderat i dels canvis estructurals en curs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;informe, que est\u00e0 disponible en <a href=\"https:\/\/op.europa.eu\/webpub\/empl\/lmwd-annual-review-leaflet-2024\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/op.europa.eu\/webpub\/empl\/lmwd-annual-review-leaflet-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aquest enlla\u00e7<\/a>, investiga els factors subjacents i les debilitats de la notable resili\u00e8ncia del mercat laboral des del 2019. Tamb\u00e9 analitza l&#8217;evoluci\u00f3 salarial recent i els efectes socials persistents del per\u00edode d&#8217;alta inflaci\u00f3 2022-2023 i analitza el marge per a nous augments salarials sostenibles. Finalment, l&#8217;informe estudia com promoure encara m\u00e9s la participaci\u00f3 laboral i l&#8217;ocupaci\u00f3 de les persones grans.<\/p>\n\n\n\n<p>Els <strong>principals missatges<\/strong> de l&#8217;informe s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Durant els darrers anys, el mercat laboral de la UE ha mostrat una resili\u00e8ncia notable<\/strong>, amb una taxa d&#8217;atur baixa hist\u00f2rica i un fort creixement de l&#8217;ocupaci\u00f3, malgrat un context econ\u00f2mic dif\u00edcil i unes tensions geopol\u00edtiques elevades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&#8217;augment de la for\u00e7a de treball de la UE ha estat el principal motor del creixement de l&#8217;ocupaci\u00f3<\/strong>. Els nacionals no comunitaris, inclosos els ucra\u00efnesos, i els treballadors d&#8217;edat avan\u00e7ada van contribuir a la major part de l&#8217;augment de la for\u00e7a de treball el 2023. L&#8217;evoluci\u00f3 favorable del mercat laboral tamb\u00e9 podria reflectir millores en la concordan\u00e7a entre les persones que busquen feina i les vacants.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tanmateix, encara queden reptes que podrien soscavar les tend\u00e8ncies favorables recents del mercat laboral i la competitivitat de la UE<\/strong>, tret que s&#8217;abordin prou. Inclouen el creixement persistent de la productivitat baix, l&#8217;escassetat generalitzada de m\u00e0 d&#8217;obra i habilitats i l&#8217;envelliment de la poblaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Els salaris reals s&#8217;han recuperat des del tercer trimestre del 2023, permetent a les llars recuperar part del poder adquisitiu experimentat durant el per\u00edode 2022-2023.<\/strong> A m\u00e9s, els augments significatius dels salaris m\u00ednims legals van ajudar a esmorteir l&#8217;impacte de l&#8217;alta inflaci\u00f3 en el poder adquisitiu dels treballadors amb salaris baixos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tanmateix, els efectes socials de la crisi del cost de la vida persisteixen per a les llars d&#8217;ingressos baixos i mitjans<\/strong>. Malgrat els augments recents, s&#8217;espera que els salaris reals el 2024 es mantinguin per sota dels nivells previs a la pand\u00e8mia a la UE.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>En alguns Estats membres i sectors pot haver-hi marge per a nous augments salarials.<\/strong> Al mateix temps, cal un creixement m\u00e9s elevat de la productivitat per permetre un creixement salarial sostenible al llarg del temps. Les pol\u00edtiques s&#8217;han de centrar a augmentar la productivitat i ajudar els treballadors a adquirir les habilitats necess\u00e0ries per obtenir salaris m\u00e9s alts, alhora que donen suport als m\u00e9s vulnerables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Malgrat un augment considerable de les taxes d&#8217;ocupaci\u00f3 en els darrers 15 anys, les persones grans continuen infrarepresentades al mercat laboral de la UE<\/strong>. Entre les persones grans, les dones, les persones amb nivells educatius m\u00e9s baixos, les persones nascudes fora de la UE i les persones amb discapacitat tenen m\u00e9s probabilitats d&#8217;estar inactius.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les reformes de pensions adequades, les pol\u00edtiques d&#8217;activaci\u00f3 dirigides i altres pol\u00edtiques a mida poden donar suport a l&#8217;activaci\u00f3 i l&#8217;ocupaci\u00f3 dels treballadors de m\u00e9s edat. <\/strong>Les projeccions suggereixen que, sobretot a causa de l&#8217;impacte de les reformes de pensions ja adoptades, hi haur\u00e0 un augment de 8,8 milions de persones ocupades de 55 a 68 anys l&#8217;any 2030.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 19 de desembre es va publicar l&#8217;edici\u00f3 2024 de l&#8217;Informe sobre l&#8217;Evoluci\u00f3 del Mercat de Treball i els Salaris a Europa, que examina l&#8217;evoluci\u00f3 recent del mercat laboral de la UE i els reptes que s&#8217;enfronten en el context d&#8217;un creixement econ\u00f2mic moderat i dels canvis estructurals en curs. L&#8217;informe, que est\u00e0 disponible en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-23174","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23174"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23180,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23174\/revisions\/23180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/cdeanuncis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}