{"id":241,"date":"2024-01-26T17:31:16","date_gmt":"2024-01-26T15:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=241"},"modified":"2024-01-26T17:31:45","modified_gmt":"2024-01-26T15:31:45","slug":"mesures-basiques-per-a-garantir-lequiparacio-de-drets-laborals-i-economics-del-pdi-l-amb-els-del-pdi-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2024\/01\/26\/mesures-basiques-per-a-garantir-lequiparacio-de-drets-laborals-i-economics-del-pdi-l-amb-els-del-pdi-f\/","title":{"rendered":"Mesures b\u00e0siques per a garantir l’equiparaci\u00f3 de drets laborals i econ\u00f2mics del PDI-L amb els del PDI-F"},"content":{"rendered":"\n

La LOSU afirma al seu Pre\u00e0mbul que \u00abgaranteix l’equiparaci\u00f3 de drets i deures acad\u00e8mics del professorat funcionari i laboral permanent\u00bb.<\/em> Tot i aix\u00f2, despr\u00e9s de m\u00e9s de 9 mesos des de la seva entrada en vigor, l’escenari de precarietat i inestabilitat del PDI laboral resulta alarmant i escandal\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n

Des de CSIF <\/strong>reivindiquem al Ministeri de Ci\u00e8ncia, Innovaci\u00f3 i Universitats i les CC. AA. les seg\u00fcents 7 prioritats per comen\u00e7ar a equiparar els drets del PDI laboral amb els del PDI funcionari:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Recursos per a l’estabilitzaci\u00f3 i promoci\u00f3 del PDI laboral permanent i temporal.<\/strong> Imprescindibles per aconseguir que el professorat amb contracte laboral temporal no superi el 8% de la plantilla de PDI de les universitats. <\/li>\n\n\n\n
  2. Normativa nacional que permeti l’acc\u00e9s, reconeixement i cobrament de Quinquennis i Sexennis per a tot el PDI laboral permanent i temporal<\/strong>. <\/li>\n\n\n\n
  3. Aturar la precarietat dels Professors Associats<\/strong> amb una pujada retributiva digna, la possibilitat d’impartir doc\u00e8ncia fins a 180 hores anuals i la promoci\u00f3 a les categories superiors a qu\u00e8 estigui acreditat. <\/li>\n\n\n\n
  4. Solucions generals al tema de la compatibilitat i la gesti\u00f3 de les borses de Professors Substituts<\/strong>. Des de CSIF ja hem alertat que la figura del Professor Substitut \u2013sense finan\u00e7ament i sense una normativa adequada\u2013 genera dubtes i problemes i t\u00e9 el potencial risc de convertir-se en una nova borsa de precarietat.<\/li>\n\n\n\n
  5. Acc\u00e9s i cobrament dels Complements Auton\u00f2mics<\/strong> per part del PDI laboral permanent i temporal. <\/li>\n\n\n\n
  6. Els acreditats a Contractat Doctor<\/strong> (CD) han d’obtenir l’acreditaci\u00f3 a Titular d’Universitat (TU) sense necessitat de sol\u00b7licitar-la. <\/li>\n\n\n\n
  7. Normativa nacional que reconegui al Personal Investigador laboral <\/strong>el seu dret a cobrar els triennis en les mateixes condicions que la resta del PDI laboral, sense importar la figura de contractaci\u00f3. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    A m\u00e9s de la nostra reiterada exig\u00e8ncia de negociar i aprovar l’Estatut del PDI, aquestes reivindicacions s\u00f3n assenyades i raonables, i busquen acabar amb la discriminaci\u00f3 i la desigualtat que impera entre el Personal Docent i Investigador amb contracte laboral a moltes universitats p\u00fabliques.
    El Govern i les CC. AA. han d’aprovar normatives generals que aconsegueixin l’equiparaci\u00f3 de drets que estableix la LOSU, evitin actuacions arbitr\u00e0ries i reconeguin el que estableixen Directives Europees i les sent\u00e8ncies dels Tribunals de Just\u00edcia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La LOSU afirma al seu Pre\u00e0mbul que \u00abgaranteix l’equiparaci\u00f3 de drets i deures acad\u00e8mics del professorat funcionari i laboral permanent\u00bb. Tot i aix\u00f2, despr\u00e9s de m\u00e9s de 9 mesos des de la seva entrada en vigor, l’escenari de precarietat i inestabilitat del PDI laboral resulta alarmant i escandal\u00f3s. Des de CSIF reivindiquem al Ministeri de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[],"class_list":["post-241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=241"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/241\/revisions\/243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}