{"id":388,"date":"2024-09-25T14:34:34","date_gmt":"2024-09-25T12:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=388"},"modified":"2024-09-25T14:38:03","modified_gmt":"2024-09-25T12:38:03","slug":"temporalitat-i-nou-acord-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2024\/09\/25\/temporalitat-i-nou-acord-salarial\/","title":{"rendered":"Temporalitat i nou acord salarial."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La temporalitat a les Universitats est\u00e0 en el 49% (a les administracions p\u00fabliques la mitjana de temporalitat es mant\u00e9 en el 30%) i en algunes universitats aquesta arriba al 75%. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CSIF <strong>exigim  \u200b\u200beliminar de manera immediata la Taxa de reposici\u00f3<\/strong> i recorda que les administracions es van comprometre per llei a reduir la temporalitat al 8% a final d&#8217;aquest any. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Per altra banda CSIF denuncia que els empleats p\u00fablics acumulen una p\u00e8rdua del 6% des de la signatura de l&#8217;acord el 2022<\/strong> entre Govern, CCOO i UGT, i de prop del 20% des de les retallades del 2010. CSIF exigeix \u200b\u200bal Govern que no demori m\u00e9s l&#8217;inici de les reformes seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nou Acord Salarial que permeti al conjunt d&#8217;empleats p\u00fablics recuperar la p\u00e8rdua de poder adquisitiu acumulat en l&#8217;\u00faltima d\u00e8cada, aix\u00ed com recuperar l&#8217;estructura salarial pr\u00e8via a les retallades fixades al Reial decret llei 8\/2010 i l&#8217;equiparaci\u00f3 salarial entre les diferents administracions p\u00fabliques.<\/li>\n\n\n\n<li>Accelerar els processos d&#8217;Estabilitzaci\u00f3 a les AAPP.<\/li>\n\n\n\n<li>Eliminar la taxa de reposici\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>La modificaci\u00f3 del TREBEP (Estatut B\u00e0sic de l&#8217;Empleat P\u00fablic) per establir a la normativa b\u00e0sica aspectes fonamentals com l&#8217;homogene\u00eftzaci\u00f3 de la promoci\u00f3 interna, la carrera professional, la indemnitzaci\u00f3 per resid\u00e8ncia, l&#8217;aportaci\u00f3 a plans de pensions, la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial, regular els aspectes vinculats a les lleng\u00fces cooficials i l&#8217;excepcionalitat de la condemna a costes processals en la defensa dels seus drets laborals.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolupar la llei de Funci\u00f3 P\u00fablica per possibilitar l&#8217;avaluaci\u00f3 de l&#8217;exercici o la carrera professional esmentada.<\/li>\n\n\n\n<li>Adequar els grups professionals de l&#8217;article 76 del TREBEP (actualitzar funcions i retribucions en tots els \u00e0mbits).<\/li>\n\n\n\n<li>Millorar en les condicions de jubilaci\u00f3, tant del r\u00e8gim general com de classes passives i negociaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 anticipada per a determinats col\u00b7lectius.<\/li>\n\n\n\n<li>Equiparar les cotitzacions al R\u00e8gim de Classes Passives a les del R\u00e8gim General per als permisos de reducci\u00f3 de jornada per cura de menor de 12 anys o persona amb discapacitat que no exerceixi una activitat retribu\u00efda.<\/li>\n\n\n\n<li>Incrementar el finan\u00e7ament de MUFACE (aix\u00ed com de la resta del mutualisme administratiu) per evitar que es redueixi la qualitat assistencial a la sanitat que reben els nostres funcionaris.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La temporalitat a les Universitats est\u00e0 en el 49% (a les administracions p\u00fabliques la mitjana de temporalitat es mant\u00e9 en el 30%) i en algunes universitats aquesta arriba al 75%. Des de CSIF exigim \u200b\u200beliminar de manera immediata la Taxa de reposici\u00f3 i recorda que les administracions es van comprometre per llei a reduir la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7,9,4],"tags":[],"class_list":["post-388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-denuncia","category-pdi","category-ptgas","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=388"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":392,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/388\/revisions\/392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}