La bretxa salarial a Espanya continua estancada per cinqu\u00e8 any consecutiu en el 20%, segons les \u00faltimes dades de l’Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria (Mercat de Treball i Pensions a les Fonts Tribut\u00e0ries), corresponents al 2023, i que recull CSIF. Concretament, el salari mitj\u00e0 anual dels homes se situa en 26.390 euros; mentre que el de les dones \u00e9s de 21.298 euros, fet que fixa la bretxa en el 19,30%.<\/p>\n\n\n\n
La bretxa salarial s’estanca per cinqu\u00e8 any consecutiu al 20% i a les administracions augmenta fins al 10,5%. Aquesta dada evidencia la discriminaci\u00f3 de les dones encara presents en l’\u00e0mbit laboral i el frac\u00e0s de les mesures en favor de la igualtat. A aquest ritme, trigar\u00edem 32 anys a eliminar la bretxa salarial, ja que nom\u00e9s s’ha redu\u00eft tres punts des de l’any 2018 (p\u00e0gina 5 de l’informe Bretxa Salarial de CSIF<\/a>)<\/p>\n\n\n\n A les administracions p\u00fabliques, el salari mitj\u00e0 de les dones \u00e9s de 32.137 euros, enfront dels 35.908 euros que cobren els homes de mitjana (un 10,5% inferior). Aquesta difer\u00e8ncia s’ha incrementat en dos punts respecte a l’any anterior, segons les darreres dades disponibles de l’Institut Nacional d’Estad\u00edstica (2021).<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La bretxa salarial a Espanya continua estancada per cinqu\u00e8 any consecutiu en el 20%, segons les \u00faltimes dades de l’Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria (Mercat de Treball i Pensions a les Fonts Tribut\u00e0ries), corresponents al 2023, i que recull CSIF. Concretament, el salari mitj\u00e0 anual dels homes se situa en 26.390 euros; mentre que el de les dones […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,5,7,9],"tags":[],"class_list":["post-513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-denuncia","category-informacio","category-pdi","category-ptgas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":514,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions\/514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}