{"id":559,"date":"2025-05-06T12:42:47","date_gmt":"2025-05-06T10:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=559"},"modified":"2025-05-06T12:42:47","modified_gmt":"2025-05-06T10:42:47","slug":"endarreriments-de-la-losu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2025\/05\/06\/endarreriments-de-la-losu\/","title":{"rendered":"Endarreriments de la LOSU"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El infrafinan\u00e7ament, el control a la proliferaci\u00f3 d&#8217;universitats privades o la precarietat del personal docent i investigador son a font de diferents pol\u00e8miques que fan que molta gent es pregunti \u201cOn va la Universitat p\u00fablica\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja han passat dos anys des que va entrar en vigor la nova Llei Org\u00e0nica del Sistema Universitari i s&#8217;est\u00e0 demostrant com una llei cara i sense finan\u00e7ament suficient, d&#8217;aplicaci\u00f3 conflictiva per a les universitats, problem\u00e0tica i sense solucions per a la precarietat de certs col\u00b7lectius de PDI i que no ha solucionat els problemes que ten\u00edem i a m\u00e9s ha generat molts altres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CSIF us remetem l&#8217;estat actual de les principals accions derivades de la LOSU a les diferents administracions i organismes amb responsabilitat en l&#8217;\u00e0mbit universitari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A realitzar per les Universitats:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprovaci\u00f3 d&#8217;Estatuts i constituci\u00f3 de nous Claustres i Consells de Govern (3 anys despr\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les transit\u00f2ries LOSU i es van aprovant Estatuts amb molta lentitud).<\/li>\n\n\n\n<li>Implantaci\u00f3 de Sistemes de Comptabilitat Anal\u00edtica (2 anys; poc desenvolupats).<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptaci\u00f3 del r\u00e8gim de dedicaci\u00f3 del PDI permanent (per\u00edode m\u00e0xim d&#8217;implementaci\u00f3 juny de 2028 despr\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les transit\u00f2ries LOSU; desenvolupament desigual).<\/li>\n\n\n\n<li>Articular Processos d&#8217;Estabilitzaci\u00f3 (per concurs) de les places de Professors Associats (per\u00edode m\u00e0xim d&#8217;implementaci\u00f3 juny de 2028 despr\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les transit\u00f2ries LOSU; encara no realitzat a la majoria de les universitats).<\/li>\n\n\n\n<li>Renovaci\u00f3 contractes Professors Associats fins a la inclusi\u00f3 en processos d&#8217;estabilitzaci\u00f3 (per\u00edode m\u00e0xim d&#8217;implementaci\u00f3 juny de 2028 despr\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les transit\u00f2ries LOSU; realitzat amb normalitat).<\/li>\n\n\n\n<li>Articular processos d&#8217;estabilitzaci\u00f3 de places de Professor Associat Doctor (amb dedicaci\u00f3 superior a 120 hores) a Ajudant Doctor (per\u00edode m\u00e0xim d&#8217;implementaci\u00f3 juny de 2028 despr\u00e9s de la modificaci\u00f3 de les transit\u00f2ries LOSU; poc o cap desplegament).<\/li>\n\n\n\n<li>Implantaci\u00f3 de mecanismes d&#8217;adaptaci\u00f3 les universitats amb m\u00e9s d&#8217;un 20% amb PDI temporals (per un termini de 10 anys; poc o cap desplegament). <\/li>\n\n\n\n<li>Articular processos d&#8217;estabilitzaci\u00f3 (per concurs) de les places de PTGAS (abans del 31 de desembre de 2024; la majoria realitzats amb normalitat).<\/li>\n\n\n\n<li>Les convocat\u00f2ries per a cobertura de places de PDI publicades abans del 31 de desembre de 2023 es podran regir per la normativa anterior a la vig\u00e8ncia de la LOSU (realitzades amb normalitat). <\/li>\n\n\n\n<li>Les persones contractats a l&#8217;entrada en vigor de la LOSU com a Ajudants Doctors que en finalitzar el contracte no hagin obtingut la seva acreditaci\u00f3 a PPL se&#8217;ls prorrogar\u00e0 el contracte un any addicional. <\/li>\n\n\n\n<li>Les universitats promouran concursos a places de TU per als CD acreditats i CD interins acreditats (desplegament desigual ). <\/li>\n\n\n\n<li>Departaments i Relacions de Llocs de Treball s&#8217;adaptaran als nous Reials Decrets (2 anys; poc desenvolupament).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A realitzar pel Govern:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En el termini de sis mesos presentar\u00e0 al Congr\u00e9s dels Diputats un projecte de llei de l&#8217;Estatut del Personal Docent i Investigador (\u00e0mpliament incomplert, negociaci\u00f3 en les primeres fases i sense voluntat real d&#8217;aconseguir un Estatut del PDI).<\/li>\n\n\n\n<li>La comissi\u00f3 que establir\u00e0 el pla d&#8217;increment de despesa p\u00fablica es crear\u00e0 en el termini m\u00e0xim d&#8217;un any des de la LOSU (es va crear molt despr\u00e9s i no t\u00e9 aspecte -per l&#8217;enfrontament entre Govern i CC.AA.- d&#8217;assolir un acord per destinar l&#8217;1% del PIB al finan\u00e7ament de les universitats p\u00fabliques).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A realitzar per les comunitats aut\u00f2nomes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hauran de regular el procediment d&#8217;acreditaci\u00f3 a Professor Permanent Laboral (encara sense fer).<\/li>\n\n\n\n<li>Treballaran en criteris m\u00ednims comuns en mat\u00e8ria d&#8217;acreditaci\u00f3 a PPL (encara sense fer).<\/li>\n\n\n\n<li>Podran establir retribucions addicionals lligades a m\u00e8rits individuals per al PDI Laboral (encara sense fer).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A realitzar per l&#8217;ANECA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Disposar\u00e0 d&#8217;un per\u00edode d&#8217;un any per adaptar els criteris de l&#8217;acreditaci\u00f3 a TU i PPL (encara sense fer) a la durada de l&#8217;etapa inicial de la carrera acad\u00e8mica (6 anys).<\/li>\n\n\n\n<li>En el termini d&#8217;un any acordar\u00e0 amb les Ag\u00e8ncies de Qualitat de les Comunitats Aut\u00f2nomes els convenis per a l&#8217;acreditaci\u00f3 dels cossos docents universitaris (encara sense fer).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El infrafinan\u00e7ament, el control a la proliferaci\u00f3 d&#8217;universitats privades o la precarietat del personal docent i investigador son a font de diferents pol\u00e8miques que fan que molta gent es pregunti \u201cOn va la Universitat p\u00fablica\u201d Ja han passat dos anys des que va entrar en vigor la nova Llei Org\u00e0nica del Sistema Universitari i s&#8217;est\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,7,11,9],"tags":[],"class_list":["post-559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informacio","category-pdi","category-posicionament","category-ptgas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":560,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions\/560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}