CSIF ha demanat al Ministeri de Ci\u00e8ncia, Innovaci\u00f3 i Universitats l’elaboraci\u00f3 d’una normativa de car\u00e0cter estatal que obligui totes les universitats p\u00fabliques a contemplar expressament el Personal Docent i Investigador amb discapacitat en els procediments i normatives de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i professional i l’establiment de mesures d’acci\u00f3 positiva concretes com l’assignaci\u00f3 preferent d’espais accessibles i la consideraci\u00f3 de les situacions personals de discapacitat com a criteri justificat i prioritari en l’assignaci\u00f3 de doc\u00e8ncia<\/p>\n\n\n\n
Les pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i professional en l’\u00e0mbit universitari han suposat en els darrers anys un aven\u00e7 important en la millora del benestar i de la qualitat de l’ocupaci\u00f3 dels col\u00b7lectius universitaris. Tot i aix\u00f2, aquestes pol\u00edtiques continuen presentant importants llacunes que impedeixen assolir una igualtat real i efectiva d’oportunitats per a tots els membres de la comunitat universit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
Des de CSIF hem traslladat al Ministeri de Ci\u00e8ncia, Innovaci\u00f3 i Universitats, per\u00f2 tamb\u00e9 al d’Igualtat i als Drets Socials, la nostra preocupaci\u00f3 per l’abs\u00e8ncia de mesures espec\u00edfiques de conciliaci\u00f3 destinades al personal docent i investigador amb discapacitat a diferents universitats p\u00fabliques espanyoles, una realitat que suposa una vulneraci\u00f3 del principi d’igualtat d’oportunitats i del nostre dret.<\/p>\n\n\n\n
Creiem fermament que nom\u00e9s mitjan\u00e7ant un comprom\u00eds institucional ferm i una normativa clara que no deixi lloc a la interpretaci\u00f3, ser\u00e0 possible assolir una inclusi\u00f3 real del personal amb discapacitat a la comunitat universit\u00e0ria. La igualtat d’oportunitats no pot continuar sent un principi te\u00f2ric: cal traduir-la en accions concretes i vinculants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CSIF ha demanat al Ministeri de Ci\u00e8ncia, Innovaci\u00f3 i Universitats l’elaboraci\u00f3 d’una normativa de car\u00e0cter estatal que obligui totes les universitats p\u00fabliques a contemplar expressament el Personal Docent i Investigador amb discapacitat en els procediments i normatives de conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i professional i l’establiment de mesures d’acci\u00f3 positiva concretes com l’assignaci\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9,4],"tags":[],"class_list":["post-575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-ptgas","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=575"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":576,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575\/revisions\/576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}