{"id":592,"date":"2025-06-11T09:18:19","date_gmt":"2025-06-11T07:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=592"},"modified":"2025-06-11T09:18:19","modified_gmt":"2025-06-11T07:18:19","slug":"contra-la-precarietat-del-professorat-substitut-i-associat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2025\/06\/11\/contra-la-precarietat-del-professorat-substitut-i-associat\/","title":{"rendered":"Contra la precarietat del professorat Substitut i Associat"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un dels problemes m\u00e9s greus que hi ha al Sistema Universitari Espanyol \u00e9s <strong>l&#8217;ocupaci\u00f3 prec\u00e0ria,<\/strong> en les figures de professorat Associat i Substitut. Les f\u00f3rmules contractuals que permet la LOSU est\u00e0 generant, per la seva aplicaci\u00f3 a conveni\u00e8ncia per algunes universitats,  <strong>una enorme temporalitat i salaris no decents.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s, aquesta situaci\u00f3 es produeix en un context en qu\u00e8 les universitats han de revisar l&#8217;estructura de la seva organitzaci\u00f3 docent pel relleu generacional. En moltes  universitats p\u00fabliques, els Substituts i Associats assumeixen m\u00e9s del 50%-60% de la doc\u00e8ncia, amb mitges jornades, retribucions no dignes i molts vinculats a borses de treball que incrementen les tasques de gesti\u00f3 i la burocr\u00e0cia.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Professorat Substitut<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-marro-stradivari-color has-text-color has-link-color wp-elements-8920922b2b0bdcc267c7d7594fa7de80 wp-block-paragraph\">Demanem <strong>\u200bun salari decent que posi l\u00edmit a una precarietat inacceptable i  possibilitat de contractaci\u00f3 a temps complet, a m\u00e9s de seguretat jur\u00eddica a la compatibilitat a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3 de la Llei d&#8217;Incompatibilitats i  acc\u00e9s a la investigaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s constatem que s&#8217;est\u00e0 fent un mal \u00fas de la figura de substitut per algunes universitats i s&#8217;est\u00e0 contractant de forma no adequada fins i tot per cobrir jubilacions. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Professorat Associat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-marro-stradivari-color has-text-color has-link-color wp-elements-5711a724468d94f11a85d25bad61413a wp-block-paragraph\">Demanen <strong>un salari decent  i cobrament de triennis i pagues extres a totes les universitats, la promoci\u00f3 a les categories superiors a les que estigui acreditat, acc\u00e9s i cobrament de quinquennis docents i sexennis de recerca, aplicaci\u00f3 proporcional de la mateixa retribuci\u00f3 dels docents a jornada completa, obtenci\u00f3 del car\u00e0cter indefinit sense necessitat de concurs, i la possibilitat d&#8217;impartir doc\u00e8ncia fins a 180 hores anuals (sense reducci\u00f3 al 2028)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s a moltes universitats p\u00fabliques encara no s&#8217;han iniciat els procediments d&#8217;estabilitzaci\u00f3 indicats a la LOSU i, en altres, els professors associats estan vivint un proc\u00e9s de \u201cfalsa estabilitzaci\u00f3\u201d que passa per convertir els seus contractes de temporals a indefinits per\u00f2 a canvi de menor salari (els professors que tenien la m\u00e0xima dedicaci\u00f3 que permetia l&#8217;anterior llei amb la actual han vist redu\u00efdes les hores) i segueixen exposats a ser acomiadats f\u00e0cilment. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un dels problemes m\u00e9s greus que hi ha al Sistema Universitari Espanyol \u00e9s l&#8217;ocupaci\u00f3 prec\u00e0ria, en les figures de professorat Associat i Substitut. Les f\u00f3rmules contractuals que permet la LOSU est\u00e0 generant, per la seva aplicaci\u00f3 a conveni\u00e8ncia per algunes universitats, una enorme temporalitat i salaris no decents. A m\u00e9s, aquesta situaci\u00f3 es produeix en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[],"class_list":["post-592","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=592"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":593,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592\/revisions\/593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}