{"id":676,"date":"2025-10-22T09:08:16","date_gmt":"2025-10-22T07:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=676"},"modified":"2025-10-22T09:13:54","modified_gmt":"2025-10-22T07:13:54","slug":"csif-exigeix-millorar-les-retribucions-del-pdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2025\/10\/22\/csif-exigeix-millorar-les-retribucions-del-pdi\/","title":{"rendered":"CSIF exigeix \u200b\u200bmillorar les retribucions del PDI"},"content":{"rendered":"\n

CSIF considera que la situaci\u00f3 actual \u00e9s inacceptable per a milers de professors\/investigadors i exigeix \u200b\u200bque Govern, CC.AA. i Universitats millorin les seves retribucions i accelerin la seva transformaci\u00f3 en figures permanents i estructurals.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9s enll\u00e0 del que es podria pensar sobre el sous del PDI (considerant les figures de Titular i Catedr\u00e0tic), la realitat \u00e9s molt m\u00e9s complexa, i amaga situacions que demostren amb claredat unes retribucions molt prec\u00e0ries de gran part del professorat universitari.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si es considera la normativa b\u00e0sica es pot comen\u00e7ar amb el desfasat el RD1086\/1989, sobre retribucions del professorat universitari<\/strong> i l’obsolet procediment per avaluar l’activitat investigadora de 1994. Per a CSIF resulta evident que cal una nova normativa nacional de retribucions que, juntament amb l’esperat Estatut del PDI,<\/strong> actualitzi quantitats i conceptes, i acabi amb les discriminacions entre professorat permanent i temporal o professorat a temps complet i temps parcial. Aquesta nova normativa tamb\u00e9 hauria d’homologar a PDI amb la resta d’administracions p\u00fabliques, per exemple, establint la carrera horitzontal del professorat universitari i reconeixent els nivells 29 per a TU i 30 per a CU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si considerem el salari del PDI, aquest inclou una quantitat b\u00e0sica que es complementa amb un sistema de retribucions addicionals (quinquennis, sexennis, complements auton\u00f2mics) lligats a m\u00e8rits individuals d\u2019avaluaci\u00f3 permanent. Aquest sistema, que no t\u00e9 comparaci\u00f3 a la resta d’administracions p\u00fabliques, difereix molt en acc\u00e9s, condicions, quanties, trams, etc., segons les diferents universitats i comunitats aut\u00f2nomes. Des de CSIF demanem al Govern reformar i millorar els sistemes d\u2019acreditaci\u00f3 i avaluaci\u00f3 del professorat i una normativa estatal pels quinquennis i sexennis per a tot el PDI laboral, permanent i temporal, a temps complet i a temps parcial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 hem de mencionar que la majoria del professorat universitari percep unes retribucions molt baixes durant m\u00e9s de la meitat de la seva carrera acad\u00e8mica.<\/strong> Aquesta afirmaci\u00f3 no nom\u00e9s \u00e9s v\u00e0lida per al professorat Associat i Substitut <\/strong>(entre 8.000 i 10.000 \u20ac), sin\u00f3 tamb\u00e9 per a la majoria dels Investigadors Postdoctorals<\/strong> (a molts no se’ls reconeix l’antiguitat, sense pagues extraordin\u00e0ries o increments de salarials generals), i pel professorat Col\u00b7laborador<\/strong> (29.384 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s a m\u00e9s, tot s’agreuja amb una temporalitat del 49% <\/strong>(28% per a la resta d’administracions p\u00fabliques) <\/strong>i un per\u00edode molt llarg d’estabilitzaci\u00f3 (aquesta es produeix en mitjana al voltant dels 48-50 anys). CSIF exigeix al Govern, CC.AA. i Universitats que es millorin les retribucions i accelerin la seva transformaci\u00f3 en figures permanents i estructurals de 55.000 mil professors i investigadors<\/strong> que es troben en aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalment des de CSIF volem denunciar la desigualtat que suposen les enormes difer\u00e8ncies retributives entre el PDI laboral segons la Universitat o la CC.AA. <\/strong> Per exemple pels Professors Ajudant Doctor<\/strong> amb una mitjana de 31.934\u20ac les difer\u00e8ncies anuals poden arribar a 11.299\u20ac (807 \u20ac\/mes) o pels Professors Contractat Doctor o Professors Permanent Laboral<\/strong> amb una mitjana 37.599\u20ac amb difer\u00e8ncies anuals de fins a 10.057\u20ac (718 \u20ac\/mes). Des de CSIF considerem inacceptable la desigualtat i demanen una equiparaci\u00f3 salarial en base a la m\u00e0xima de \u201ca igual treball, igual salari\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Amb tot aix\u00f2, la reivindicaci\u00f3 del CSIF est\u00e0 fonamentada en l’evident precarietat laboral i retributiva del PDI, <\/strong> en un escenari on es continua perdent poder adquisitiu<\/strong> (per la pujada de la inflaci\u00f3), i sense recuperar la totalitat de les pagues extres <\/strong>(retallades el 2010) i amb el salari congelat durant el 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CSIF considera que la situaci\u00f3 actual \u00e9s inacceptable per a milers de professors\/investigadors i exigeix \u200b\u200bque Govern, CC.AA. i Universitats millorin les seves retribucions i accelerin la seva transformaci\u00f3 en figures permanents i estructurals. M\u00e9s enll\u00e0 del que es podria pensar sobre el sous del PDI (considerant les figures de Titular i Catedr\u00e0tic), la realitat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,10,4],"tags":[],"class_list":["post-676","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-posicionamnet","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}