Comunicaci\u00f3 enviada a la Vr.<\/p>\n\n\n\n
\nBenvolguda Sra. Vicerectora de Personal Acad\u00e8mic,<\/p>\n\n\n\n
Ens dirigim a Vost\u00e8 per exposar-li una situaci\u00f3 que afecta el col\u00b7lectiu de personal investigador en etapa postdoctoral de la nostra universitat, i sol\u00b7licitar la seva intervenci\u00f3 per trobar una soluci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Actualment, les persones que ostenten la figura de investigador postdoctoral es troben en una situaci\u00f3 contradict\u00f2ria que dificulta la seva progressi\u00f3 professional. Per una banda, els contractes de investigadors postdoctorals no li permeten realitzar doc\u00e8ncia remunerada per la UAB i d’altra banda, per acreditar-se i progressar en la carrera acad\u00e8mica, \u00e9s imprescindible acumular un nombre (elevat) d’hores de doc\u00e8ncia universit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta contradicci\u00f3 es converteix en un obstacle insalvable per al desenvolupament professional dels investigadors postdoctorals.<\/p>\n\n\n\n
Em permeto il\u00b7lustrar aquesta situaci\u00f3 amb un cas concret: una investigadora postdoctoral a un departament de la nostra universitat es va enfrontar recentment a la seg\u00fcent situaci\u00f3: el departament va necessitar cobrir 6 hores de doc\u00e8ncia en una assignatura i la investigadora est\u00e0 perfectament qualificada per assumir aquesta doc\u00e8ncia, per\u00f2\u00a0 aquesta no va poder fer-ho perqu\u00e8 el seu perfil de contracte postdoctoral ho impedeix quan la UAB ha de assumir el cost. Paradoxalment, se li va informar que si el acceptava que realitz\u00e9s aquesta doc\u00e8ncia sense cost per a la universitat, s\u00ed que ho podria fer.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta situaci\u00f3 esdev\u00e9 insostenible pels investigadors postdoctorals:<\/p>\n\n\n\n
– No poden acumular les hores de doc\u00e8ncia necess\u00e0ries per a fer les acreditacions.<\/p>\n\n\n\n
– La universitat ha de contractar personal extern per a tasques que aquest investigadors si podrien fer.<\/p>\n\n\n\n
– Es desaprofita talent i formaci\u00f3 especialitzada existent dins de la pr\u00f2pia instituci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Per tot aix\u00f2, us demanen que es revisi aquesta situaci\u00f3 i es busquin solucions que permetin:<\/p>\n\n\n\n
1. Recon\u00e8ixer i remunerar la doc\u00e8ncia realitzada pels investigadors postdoctorals.<\/p>\n\n\n\n
2. Establir un mecanisme que permeti acumular les hores de doc\u00e8ncia necess\u00e0ries per a les acreditacions.<\/p>\n\n\n\n
3. Aprofitar el talent i la formaci\u00f3 del personal ja existent a la universitat.<\/p>\n\n\n\n
Confiem que des de la seva posici\u00f3 es pugui trobar una soluci\u00f3 a aquesta situaci\u00f3 que afecta negativament la traject\u00f2ria professional del personal investigador jove de la nostra universitat.<\/p>\n\n\n\n
Agra\u00efm per endavant la seva atenci\u00f3 i restem a la seva disposici\u00f3 per a proporcionar-li qualsevol informaci\u00f3 addicional que pugui ser de utilitat.<\/p>\n\n\n\n
Quedem pendents de la seva resposta.<\/p>\n\n\n\n
Atentament,<\/p>\n\n\n\n
Juan Bautista Hern\u00e1ndez<\/p>\n\n\n\n
Secretari CSIF UAB<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Comunicaci\u00f3 enviada a la Vr. Benvolguda Sra. Vicerectora de Personal Acad\u00e8mic, Ens dirigim a Vost\u00e8 per exposar-li una situaci\u00f3 que afecta el col\u00b7lectiu de personal investigador en etapa postdoctoral de la nostra universitat, i sol\u00b7licitar la seva intervenci\u00f3 per trobar una soluci\u00f3. Actualment, les persones que ostenten la figura de investigador postdoctoral es troben en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[],"class_list":["post-690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=690"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":692,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/690\/revisions\/692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}