M\u00e9s de la meitat de la plantilla del PDI de les universitats p\u00fabliques (al voltant de 66.000 docents i investigadors) est\u00e0 formada per professors amb contractes laborals a les diferents figures de Professor Permanent Laboral, Contractat Doctor, Ajudant Doctor, Associat, Substitut, etc.<\/p>\n\n\n\n
Gran part d’aquest col\u00b7lectiu (per sobre de 50.000 docents) presenta precarietat i inestabilitat laboral amb una temporalitat del 45,88% segons el Butllet\u00ed Estad\u00edstic de les Administracions P\u00fabliques de juliol de 2025. <\/p>\n\n\n\n
Doncs b\u00e9, la majoria d’aquest col\u00b7lectiu fa molts anys que \u00e9s sota uns convenis col\u00b7lectius prorrogats, expirats o caducats, per\u00f2 clarament desfasats i amb situacions i condicions discriminat\u00f2ries fa temps superades per lleis i tribunals.<\/p>\n\n\n\n
CSIF demana a les universitats que convoquin, de forma immediata, la negociaci\u00f3, i la seva posterior formalitzaci\u00f3 i entrada en vigor de nous convenis col\u00b7lectius i que actualitzin i regulin de manera adequada les condicions de treball d’aquest col\u00b7lectiu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El contingut dels nous convenis ha de garantir condicions de treball i un r\u00e8gim retributiu adequats, en termes d’estabilitat, seguretat jur\u00eddica i conforme als principis d’igualtat de tracte, homogene\u00eftat i equival\u00e8ncia funcional respecte del professorat funcionari que exerceixi funcions an\u00e0logues, sens perjudici de les difer\u00e8ncies derivades de la naturalesa de cada vincle jur\u00eddic. Per a CSIF, el professorat laboral constitueix un col\u00b7lectiu essencial per al compliment de les funcions docents, investigadores i de transfer\u00e8ncia de coneixement que corresponen a la universitat p\u00fablica. La seva contribuci\u00f3 \u00e9s imprescindible per al desenvolupament normal de l’activitat universit\u00e0ria i per a la qualitat del sistema universitari en conjunt.<\/p>\n\n\n\n Des de CSIF considerem que aquesta situaci\u00f3 prolongada d’abs\u00e8ncia de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva<\/strong> genera un d\u00e8ficit de cobertura normativa que resulta incompatible amb les exig\u00e8ncies de modernitzaci\u00f3, estabilitat i bona administraci\u00f3 que han de presidir el r\u00e8gim del personal docent i investigador laboral. Aix\u00ed mateix, dificulta l’ordenaci\u00f3 racional de les relacions laborals a l’\u00e0mbit universitari i pot donar lloc a desigualtats salarials injustificades respecte d’altres figures de personal que exerceixen funcions an\u00e0logues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e9s de la meitat de la plantilla del PDI de les universitats p\u00fabliques (al voltant de 66.000 docents i investigadors) est\u00e0 formada per professors amb contractes laborals a les diferents figures de Professor Permanent Laboral, Contractat Doctor, Ajudant Doctor, Associat, Substitut, etc. Gran part d’aquest col\u00b7lectiu (per sobre de 50.000 docents) presenta precarietat i inestabilitat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,11,4],"tags":[],"class_list":["post-857","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-posicionament","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=857"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":858,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions\/858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}