{"id":870,"date":"2026-06-18T09:24:34","date_gmt":"2026-06-18T07:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=870"},"modified":"2026-06-18T09:24:34","modified_gmt":"2026-06-18T07:24:34","slug":"equivalencia-retributiva-del-ppl-i-pcd-respecte-del-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2026\/06\/18\/equivalencia-retributiva-del-ppl-i-pcd-respecte-del-tu\/","title":{"rendered":"Equival\u00e8ncia retributiva del PPL i PCD respecte del TU"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CSIF demana a les universitat que el <strong>professorat permanent laboral i el professorat contractat doctor<\/strong> percebin una retribuci\u00f3 equivalent a la del professorat titular d&#8217;universitat quan exerceixin funcions acad\u00e8miques naturalesa id\u00e8ntica o similar, sense que es puguin establir difer\u00e8ncies salarials injustificades per q\u00fcestions  estatut\u00e0ria o laborals. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Llei Org\u00e0nica 2\/2023, de 22 de mar\u00e7, del Sistema Universitari proclama en el pre\u00e0mbul que \u201ces garanteix l&#8217;equiparaci\u00f3 de drets i deures acad\u00e8mics del professorat funcionari i laboral permanent\u201d. En desenvolupament d&#8217;aquest principi, l&#8217;article 82 de la pr\u00f2pia LOSU disposa que el contracte del professorat permanent laboral ser\u00e0 fix i indefinit, amb drets i deures de car\u00e0cter acad\u00e8mic i categories comparables als del personal docent i investigador funcionari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest mandat legal ja ha estat assumit per part d&#8217;algunes comunitats aut\u00f2nomes i universitats p\u00fabliques espanyoles (Extremadura, La Rioja, Andalusia, Navarra, Catalunya, Pa\u00eds Basc) mitjan\u00e7ant normes reglament\u00e0ries i convenis col\u00b7lectius que avancen en l&#8217;equiparaci\u00f3 del professorat laboral estable amb el professorat titular d&#8217;universitat per\u00f2 en altres (p.ex. Val\u00e8ncia) el professor permanent laboral cobra menys que el TU i no accedeix a tot el complement auton\u00f2mic.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;equiparaci\u00f3 entre professorat funcionari i professorat laboral permanent respon no nom\u00e9s al mandat de la legislaci\u00f3 b\u00e0sica estatal, sin\u00f3 tamb\u00e9 a una exig\u00e8ncia material d&#8217;igualtat de tracte quan hi concorren funcions acad\u00e8miques equivalents en doc\u00e8ncia, investigaci\u00f3 i transfer\u00e8ncia. Mantenir difer\u00e8ncies retributives injustificades entre figures estables que desenvolupen tasques de responsabilitat an\u00e0loga desnaturalitza l&#8217;objectiu d&#8217;homologaci\u00f3 perseguit per la LOSU i perpetua una desigualtat mancada de justificaci\u00f3 suficient.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CSIF demana \u200b\u200bincorporar als Convenis Col\u00b7lectius i a les futures normatives universit\u00e0ries auton\u00f2miques una previsi\u00f3 expressa que garanteixi l&#8217;equival\u00e8ncia retributiva del professorat permanent laboral i del professorat contractat doctor respecte del professorat titular d&#8217;universitat, quan exerceixin funcions acad\u00e8miques d&#8217;id\u00e8ntica o similar naturalesa. Amb aix\u00f2 es reforcen els principis d&#8217;igualtat, seguretat jur\u00eddica, homogene\u00eftat del sistema universitari i reconeixement efectiu de la carrera acad\u00e8mica a la seva doble via, funcionarial i laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CSIF demana a les universitat que el professorat permanent laboral i el professorat contractat doctor percebin una retribuci\u00f3 equivalent a la del professorat titular d&#8217;universitat quan exerceixin funcions acad\u00e8miques naturalesa id\u00e8ntica o similar, sense que es puguin establir difer\u00e8ncies salarials injustificades per q\u00fcestions estatut\u00e0ria o laborals. La Llei Org\u00e0nica 2\/2023, de 22 de mar\u00e7, del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,4],"tags":[],"class_list":["post-870","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pdi","category-reivindicacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":871,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/870\/revisions\/871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}