{"id":880,"date":"2026-06-26T20:11:53","date_gmt":"2026-06-26T18:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/?p=880"},"modified":"2026-06-26T20:13:56","modified_gmt":"2026-06-26T18:13:56","slug":"informacio-important-per-al-collectiu-de-professorat-associat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/2026\/06\/26\/informacio-important-per-al-collectiu-de-professorat-associat\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3 important per al col\u00b7lectiu de Professorat Associat"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-negre-eben-color has-text-color has-link-color wp-elements-d166874ea0a860cacabb57239c8c277e\">Us han modificat els horaris de manera unilateral?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-negre-eben-color has-text-color has-link-color wp-elements-396dd71f4ed1b0b9c4523b6721398f0d\">Teniu una variaci\u00f3 substancial en el nombre de cr\u00e8dits assignats per al pr\u00f2xim curs?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-negre-eben-color has-text-color has-link-color wp-elements-1447cbfd0e1d2a527899162076967871\">Us han comunicat la no-renovaci\u00f3 del vostre contracte per al curs vinent?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-negre-eben-color has-text-color has-link-color wp-elements-fa7d21dec6125ecb784b88266aac302f\">Us han suggerit o empla\u00e7at a presentar una ren\u00fancia volunt\u00e0ria?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arran del proc\u00e9s d\u2019ordenaci\u00f3 i reorganitzaci\u00f3 de plantilles derivat de la implementaci\u00f3 de la LOSU i de les dades globals de gesti\u00f3 de personal que la pr\u00f2pia instituci\u00f3 ha facilitat, <strong>des de CSIF manifestem preocupaci\u00f3 per l\u2019augment significatiu d\u2019incid\u00e8ncies i canvis en les condicions laborals del professorat associat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les informacions institucionals <strong>mostra una reestructuraci\u00f3 de car\u00e0cter general que afecta al col\u00b7lectiu de professorat associat, independentment de la situaci\u00f3 contractual de cada persona.<\/strong> En aquest marc, s\u2019hi inclouen la tramitaci\u00f3 de pr\u00f2rrogues per al personal temporal, el pas de contractes regulats per l\u2019antiga LOU a la figura d\u2019indefinit no fix, i el manteniment del volum troncal de docents que ja tenen aquesta condici\u00f3. Igualment, s\u2019observa una afectaci\u00f3 generalitzada mitjan\u00e7ant <strong>la modificaci\u00f3 de jornades<\/strong> \u2014amb reajustaments a l\u2019al\u00e7a i, en un nombre important de casos, reduccions de la c\u00e0rrega lectiva\u2014, <strong>extincions contractuals <\/strong>expl\u00edcites i <strong>cessaments articulats mitjan\u00e7ant ren\u00fancies volunt\u00e0ries.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atesa la complexitat t\u00e8cnica i la diversitat de casu\u00edstiques que aquests processos generen a cada departament, considerem necessari aclarir el marc normatiu aplicable i els drets de les persones afectades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3, <strong>recordem els criteris jur\u00eddics principals <\/strong>que, en funci\u00f3 de cada cas, poden resultar rellevants:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Modificacions en la dedicaci\u00f3 i horaris<\/strong><br>Qualsevol reducci\u00f3 significativa dels cr\u00e8dits assignats o l\u2019alteraci\u00f3 unilateral dels horaris concertats <strong>pot constituir una Modificaci\u00f3 Substancial de les Condicions de Treball<\/strong>. En aquests sup\u00f2sits, el procediment ha de ser reglat, amb motivaci\u00f3 objectiva i respectant els terminis de notificaci\u00f3 previstos legalment.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Naturalesa de les extincions contractuals<\/strong><br>La decisi\u00f3 de no prorrogar un contracte temporal o d\u2019amortitzar una pla\u00e7a al\u00b7legant una \u201creducci\u00f3 de necessitats docents\u201d <strong>ha d\u2019estar degudament justificada<\/strong> mitjan\u00e7ant una mem\u00f2ria o documentaci\u00f3 acreditativa. <strong>La jurisprud\u00e8ncia actual tendeix a considerar aquestes extincions com a acomiadaments objectius si es constata un ab\u00fas de la temporalitat o si la doc\u00e8ncia \u00e9s reassignada a figures de nova creaci\u00f3<\/strong>, com ara el professorat substitut, sense que concorri una causa de substituci\u00f3 legalment v\u00e0lida..<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conseq\u00fc\u00e8ncies de la ren\u00fancia volunt\u00e0ria<\/strong><br>Us informen tamb\u00e9 que la finalitzaci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral mitjan\u00e7ant una ren\u00fancia volunt\u00e0ria o de mutu acord <strong>eximeix a la instituci\u00f3 de l\u2019abonament de possibles indemnitzacions<\/strong> i, per norma general,<strong>\u00a0impossibilita l\u2019acc\u00e9s posterior a la prestaci\u00f3 per atur<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recomanacions d\u2019actuaci\u00f3 per al professorat afectat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com que la resposta m\u00e9s adequada dep\u00e8n de les circumst\u00e0ncies particulars de cada pla\u00e7a i de la traject\u00f2ria professional, recomanem una actuaci\u00f3 preventiva i ordenada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sol\u00b7liciteu i conserveu la comunicaci\u00f3 per escrit<\/strong><br>Demaneu que qualsevol comunicaci\u00f3 relativa a continu\u00eftat, horaris o dedicaci\u00f3 us sigui tramesa formalment a trav\u00e9s dels canals oficials del departament o del Rectorat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Signatura en disconformitat quan correspongui<\/strong><br>Si us notifiquen un cessament, una liquidaci\u00f3 o una modificaci\u00f3 contractual que alteri les vostres condicions, <strong>recomanem indicar  la signatura amb la f\u00f3rmula \u201cNo conforme\u201d i la data corresponent.<\/strong> Aquesta actuaci\u00f3 no atura necess\u00e0riament el tr\u00e0mit, per\u00f2 preserva la possibilitat d\u2019exercir accions posteriors o recursos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assessorament t\u00e8cnic individualitzat<\/strong><br>No tots els casos acumulen les mateixes circumst\u00e0ncies jur\u00eddiques (antiguitat, seguit de figures contractuals o condicions del concurs d\u2019origen). Per aix\u00f2 <strong>\u00e9s fonamental revisar l\u2019expedient des del punt de vista t\u00e8cnic i de forma individualitzada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-verd-tropic-color has-text-color has-link-color wp-elements-5a005a08b85c3bc70bd570806c7cf5cb wp-block-paragraph\"><strong>CSIF resta a la vostra disposici\u00f3 per oferir-vos l\u2019assessorament necessari i ajudar-vos a afrontar aquesta situaci\u00f3 de la manera m\u00e9s garantista possible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arran del proc\u00e9s d\u2019ordenaci\u00f3 i reorganitzaci\u00f3 de plantilles derivat de la implementaci\u00f3 de la LOSU i de les dades globals de gesti\u00f3 de personal que la pr\u00f2pia instituci\u00f3 ha facilitat, des de CSIF manifestem preocupaci\u00f3 per l\u2019augment significatiu d\u2019incid\u00e8ncies i canvis en les condicions laborals del professorat associat. Les informacions institucionals mostra una reestructuraci\u00f3 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1872,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,7,11],"tags":[],"class_list":["post-880","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informacio","category-pdi","category-posicionament"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1872"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=880"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":884,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880\/revisions\/884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/csif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}