{"id":394,"date":"2015-01-30T12:39:21","date_gmt":"2015-01-30T10:39:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uab.cat\/dretmercantil\/?p=394"},"modified":"2015-01-30T12:39:21","modified_gmt":"2015-01-30T10:39:21","slug":"informe-anual-de-la-cnmv-sobre-las-retribuciones-de-los-consejeros-de-las-sociedades-cotizadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/dretmercantil\/2015\/01\/30\/informe-anual-de-la-cnmv-sobre-las-retribuciones-de-los-consejeros-de-las-sociedades-cotizadas\/","title":{"rendered":"Informe anual de la CNMV sobre las retribuciones de los consejeros de las sociedades cotizadas"},"content":{"rendered":"<p>La CNMV ha publicado el Informe anual de Remuneraciones de los Consejeros de las sociedades cotizadas correspondiente al ejercicio de 2013 (puede consultarse <a href=\"http:\/\/www.cnmv.es\/DocPortal\/Publicaciones\/Informes\/Remuneraciones_Cotizadas_2013.pdf\">aqu\u00ed<\/a>). En \u00e9l se analizan los datos facilitados por las sociedades cotizadas, diferenci\u00e1ndose las que forman parte del Ibex de las que no. Se estructura en cuatro partes. La primera presenta las conclusiones del an\u00e1lisis a modo de resumen. En la segunda parte se presentan y analizan las remuneraciones devengadas por los consejeros. En la tercera se exponen y analizan los elementos que conforman la remuneraci\u00f3n y los criterios utilizados para su determinaci\u00f3n. Y en la \u00faltima se comenta el nivel de seguimiento del modelo unificado del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros.<\/p>\n<p>Merecen destacarse los siguientes aspectos. En primer lugar, la CNMV subraya la tendencia a la baja de la remuneraci\u00f3n por consejo y por consejero; en particular, comenta que han disminuido un 5,2% y un 1,4%, respectivamente respecto de las remuneraciones devengadas en 2012. Ahora bien, interesa a\u00f1adir que la causa de la retribuci\u00f3n de los consejos es \u201c\u2026en parte, por el incremento singular de 24,7 millones de euros que se produjo en una sociedad del Ibex en 2012, que correspondi\u00f3 a una indemnizaci\u00f3n por el cese de un consejero en el ejercicio de sus funciones ejecutivas (en 2012, este consejero se pas\u00f3 a calificar como no ejecutivo)\u201d (p\u00e1gs. 7 s.). En cambio, la remuneraci\u00f3n de los consejeros ejecutivos subi\u00f3 un 5,7% y la de los externos disminuy\u00f3 el 23,2 %. En segundo t\u00e9rmino, los consejeros que m\u00e1s ganan son los de las compa\u00f1\u00edas con mayor capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til. Tercero, el principal criterio para fijar la retribuci\u00f3n de los consejeros es el nivel de responsabilidad. Ahora bien, la CNMV subraya que \u201c(n)o se percibe una clara conexi\u00f3n directa entre los resultados de las compa\u00f1\u00edas y el nivel de retribuci\u00f3n de sus consejeros ejecutivos\u201d (p\u00e1g. 3). Y cuarto las juntas generales de las sociedades cotizadas han aprobado los informes de remuneraciones con un voto favorable superior al 70%.<\/p>\n<p>La CNMV reconoce que la comparaci\u00f3n con las cifras de los a\u00f1os anteriores, y en especial con las del 2012, puede no ser arm\u00f3nica dado que ha variado la forma de proporcionar la informaci\u00f3n. Y ello ha sido debido a la <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2013-3212\">Orden ECC\/461\/2013, de 20 de marzo<\/a>, pues ha fija el contenido y la estructura del informe anual de gobierno corporativo, del informe anual sobre remuneraciones y de otros instrumentos de las sociedades cotizadas, entre otras entidades. Igualmente se\u00f1ala que la cumplimiento de determinadas secciones de los informes anuales de las sociedades ha sido heterog\u00e9nea y que no se suelen explicar los m\u00e9todos y par\u00e1metros que se utilizan para valorar los criterios de evaluaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n variable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CNMV ha publicado el Informe anual de Remuneraciones de los Consejeros de las sociedades cotizadas correspondiente al ejercicio de 2013 (puede consultarse aqu\u00ed). En \u00e9l se analizan los datos facilitados por las sociedades cotizadas, diferenci\u00e1ndose las que forman parte del Ibex de las que no. Se estructura en cuatro partes. 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