{"id":967,"date":"2019-09-18T21:00:14","date_gmt":"2019-09-18T19:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uab.cat\/dretmercantil\/?p=967"},"modified":"2019-09-18T21:00:14","modified_gmt":"2019-09-18T19:00:14","slug":"california-economia-colaborativa-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/dretmercantil\/2019\/09\/18\/california-economia-colaborativa-y-trabajadores\/","title":{"rendered":"California, econom\u00eda colaborativa y trabajadores"},"content":{"rendered":"

La semana pasada la prensa se hizo eco de un proyecto de Ley de California que puede tener gran incidencia en la econom\u00eda colaborativa (por ejemplo, aqu\u00ed<\/a>, aqu\u00ed<\/a> y aqu\u00ed<\/a>). La raz\u00f3n, explicaban los periodistas, es que ataca los cimientos de este nuevo modelo de negocios, pues considera trabajadores a las personas que prestan servicios a trav\u00e9s de las plataformas colaborativas. Ser\u00eda el caso, por ejemplo, de los conductores de Uber o de los riders<\/em> de Glovo, Deliveroo, Uber eats \u2026<\/p>\n

Se trata de la propuesta de Ley n\u00fam. 5 sobre el estatuto de los trabajadores y contratantes independientes (AB-5 Worker status: employees and independent contractors<\/em>). Se present\u00f3 el 3 de diciembre de 2018 y ha sido objeto de diversas enmiendas. Puede consultarse aqu\u00ed<\/a>.\"\"<\/p>\n

La secci\u00f3n 1 de la propuesta, que act\u00faa como pre\u00e1mbulo, explica que tiene por objeto modificar la definici\u00f3n de \u201ctrabajador\u201d para incorporar la doctrina de la sentencia Dynamex Operations West, Inc. V. Superior Court of Los Angeles<\/em> (2018) 4 Cal.5th 903, disponible aqu\u00ed<\/a>. En ella el Tribunal Supremo de California establece la presunci\u00f3n relativa de que una persona que presta servicios para otra es un trabajador. La finalidad es proteger a los trabajadores no cualificados (misclassified workers<\/em>), a los que el proyecto de ley considera como representantes de la clase media. Las cuatro secciones siguientes modifican el Labor Code<\/em> y el Unemployment Insurance Code<\/em> a esos efectos. Seg\u00fan la secci\u00f3n 1, tambi\u00e9n se revisan las ordenanzas sobre salarios de la Industrial Welfare Commission<\/em>.<\/p>\n

Esencialmente la propuesta positiviza la presunci\u00f3n de que una persona que presta servicios o trabajo a cambio de una remuneraci\u00f3n tiene la condici\u00f3n de trabajador por cuenta ajena, en lugar de contratante independiente -trabajador aut\u00f3nomo en Espa\u00f1a-. Se trata de una presunci\u00f3n relativa. Para romperla, el empleador debe probar los tres extremos del llamado \u201cABC test\u201d. En primer lugar, no dirige ni controla la actividad del presunto trabajador. Segundo, la actividad de este \u00faltimo queda fuera del giro usual de la empresa que lo ha contratado. Por \u00faltimo, desarrolla usualmente esa actividad como parte de una empresa, profesi\u00f3n, ocupaci\u00f3n o comercio.<\/p>\n

La Ley contempla numerosas excepciones a las que no se aplica la norma anterior. En esos casos sustituye la doctrina de la sentencia Dynamex<\/em> por la Borello<\/em> (S.G. Borello & Son, Inc. V. Department of Industrial Relations (1989) 48 Cal.3d 341<\/em>). En este caso, el Tribunal Supremo se hab\u00eda mostrado mucho m\u00e1s flexible. Destac\u00f3 que el criterio m\u00e1s importante para fallar si la persona que realizaba un servicio ten\u00eda la condici\u00f3n de trabajador era el control que ejerc\u00eda su contratante. Y para valorarlo deb\u00edan tenerse en cuenta varios factores.<\/p>\n

As\u00ed pues, el proyecto de ley no versa (exclusivamente) sobre la econom\u00eda colaborativa. Es una norma general de Derecho laboral, que se aplica a los diferentes \u00e1mbitos de los negocios. Segundo, no impone la condici\u00f3n de trabajador por cuenta ajena a las personas que prestan sus servicios para las plataformas colaborativos. S\u00ed establece una presunci\u00f3n en ese sentido; mas una presunci\u00f3n relativa que la contraparte puede quebrar. Y tercero, el proyecto de ley supone una novedad relativa. La raz\u00f3n es que plasma la jurisprudencia del Tribunal Supremo de California.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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