Organizaciones que aprenden y generan conocimiento
Any: 2014
URL: http://goo.gl/RHKB3p
Las organizaciones pueden manifestar, en la práctica, diferentes comportamientos ante la realidad. Las hay que se aferran al statu quo y las hay que se orientan hacia el cambio permanente. Entre estas dos posiciones encontramos situaciones muy diversas, que también varían si consideramos ámbitos tan distintos como las empresas, las administraciones o los centros de formación. Factores tan diversos como las vinculaciones con el entorno, la forma de desarrollar el proceso organizativo, la acción diferenciada de la dirección, la propia historia institucional y sus inquietudes en relación con la mejora configuran diferencias y dan una personalidad única y particular a cada organización.