{"id":44,"date":"2023-03-23T01:04:46","date_gmt":"2023-03-22T23:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/projecte\/"},"modified":"2023-04-18T11:01:15","modified_gmt":"2023-04-18T09:01:15","slug":"projecte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/","title":{"rendered":"Projecte"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Antecedents<\/strong>
El projecte FAIRLEAVE <\/a><\/strong>
Metodologia<\/a><\/strong>
Resultats esperats <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Antecedents<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fins al 2017, el perm\u00eds de paternitat a Espanya era de nom\u00e9s dues setmanes. Arran de les reformes en els permisos de paternitat entre el 2017 i el 2021, els pares tenen dret a un perm\u00eds per paternitat retribu\u00eft a 16 setmanes, exactament igual que les mares. Aquest \u00e9s un dels permisos de paternitat m\u00e9s generosos d’Europa.<\/p>\n\n\n\n

L’ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat va tenir un objectiu doble. En primer lloc, facilitar la participaci\u00f3 m\u00e9s igualit\u00e0ria dels pares en les responsabilitats de cura i, en segon lloc, facilitar la reincorporaci\u00f3 m\u00e9s primerenca de les mares a la feina. \u00c9s a dir, l’ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat pret\u00e9n mitigar la bretxa de g\u00e8nere, tant dins de la llar com al mercat laboral.<\/p>\n\n\n\n

El projecte FAIRLEAVE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Baixes de paternitat m\u00e9s llargues, mercats laborals m\u00e9s justos? Evid\u00e8ncia de la reforma del perm\u00eds de paternitat el 2021 a Espanya (FAIRLEAVE).<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nostre projecte FAIRLEAVE oferir\u00e0 una primera avaluaci\u00f3 de la incid\u00e8ncia que ha tingut aquesta ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat a la bretxa de g\u00e8nere dins i fora de la llar. Concretament ens centrarem a analitzar la distribuci\u00f3 de les cures entre mares i pares abans i despr\u00e9s de les reformes, aix\u00ed com en els possibles canvis en les actituds de rols de g\u00e8nere que es puguin haver produ\u00eft. Tamb\u00e9 analitzarem la reincorporaci\u00f3 laboral de les mares abans i despr\u00e9s de l’ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s d’analitzar els efectes de les reformes en el perm\u00eds de paternitat, el nostre projecte tamb\u00e9 pret\u00e9n avaluar l’acc\u00e9s als permisos de paternitat, especialment entre pares que no gaudeixen de treball estable. Ja s’han donat casos d’empreses que han acomiadat pares que havien mostrat la intenci\u00f3 d’acollir-se al perm\u00eds de paternitat m\u00e9s llarg (https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/despido-nulo-condena-6-251-euros- fer fora-treballador-ana-agafar-perm\u00eds-paternitat_1_8796837.html). La q\u00fcesti\u00f3 d’acc\u00e9s als permisos encara \u00e9s m\u00e9s rellevant amb la seva ampliaci\u00f3. El nostre projecte busca analitzar si les condicions laborals, i la por de perdre la feina, s\u00f3n un impediment per poder gaudir del perm\u00eds \u00edntegre.<\/p>\n\n\n\n

Metodologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per analitzar els efectes de les reformes i l’acc\u00e9s al perm\u00eds de paternitat, hem realitzat la primera onada d’una enquesta longitudinal adre\u00e7ada a mares i pares a Espanya, que van ser-ho abans i despr\u00e9s de l’ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat. L’enquesta investiga la distribuci\u00f3 de cures entre mares i pares abans i despr\u00e9s de les reformes, aix\u00ed com les actituds envers els rols de g\u00e8neres.<\/p>\n\n\n\n

Resultats<\/strong> esperats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nostre projecte espera tenir incid\u00e8ncia en les pol\u00edtiques p\u00fabliques a trav\u00e9s d’una an\u00e0lisi emp\u00edrica i rigorosa capa\u00e7 de donar resposta a les preguntes de rellev\u00e0ncia pol\u00edtica i social seg\u00fcents: Ha servit l’ampliaci\u00f3 dels permisos de paternitat per repartir, de manera m\u00e9s igualit\u00e0ria, les responsabilitats de cures entre mares i pares? Ha facilitat la reincorporaci\u00f3 de les dones al mercat laboral?<\/p>\n\n\n\n

FAIRLEAVE avan\u00e7ar\u00e0 en el coneixement cient\u00edfic sobre els impactes dels permisos parentals i, a m\u00e9s, generar\u00e0 recomanacions que puguin informar els processos de creaci\u00f3 de pol\u00edtiques p\u00fabliques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AntecedentsEl projecte FAIRLEAVE MetodologiaResultats esperats Antecedents Fins al 2017, el perm\u00eds de paternitat a Espanya era de nom\u00e9s dues setmanes. Arran de les reformes en els permisos de paternitat entre el 2017 i el 2021, els pares tenen dret a un perm\u00eds per paternitat retribu\u00eft a 16 setmanes, exactament igual que les mares. Aquest \u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-44","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions\/91"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}