{"id":42,"date":"2023-03-23T01:04:46","date_gmt":"2023-03-22T23:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/proyecto\/"},"modified":"2023-04-18T11:02:45","modified_gmt":"2023-04-18T09:02:45","slug":"proyecto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/fairleave\/es\/","title":{"rendered":"Proyecto"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Antecedentes<\/strong><br><strong><a href=\"#thefairleaveproject\" data-type=\"internal\" data-id=\"#thefairleaveproject\">El proyecto FAIRLEAVE <\/a><\/strong><br><strong><a href=\"#methodology\" data-type=\"internal\" data-id=\"#methodology\">Metodolog\u00eda<\/a><\/strong><br><strong><a href=\"#results\" data-type=\"internal\" data-id=\"#results\">Resultados esperados <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hasta el 2017, el permiso de paternidad en Espa\u00f1a era de tan s\u00f3lo dos semanas. A ra\u00edz de las reformas en los permisos de paternidad entre 2017 y 2021, los padres tienen derecho a un permiso por paternidad retribuido a 16 semanas, exactamente igual que las madres. Se trata de uno de los permisos de paternidad m\u00e1s generosos de Europa.<\/p>\n\n\n\n<p>La ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad tuvo un doble objetivo. En primer lugar, facilitar la participaci\u00f3n m\u00e1s igualitaria de los padres en las responsabilidades de cuidado y, en segundo lugar, facilitar la reincorporaci\u00f3n m\u00e1s temprana de las madres al empleo. Es decir, la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad pretende mitigar la brecha de g\u00e9nero, tanto dentro del hogar como en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"thefairleaveproject\"><strong>El proyecto FAIRLEAVE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfBajas de paternidad m\u00e1s largas, mercados laborales m\u00e1s justos? Evidencia de la reforma del permiso de paternidad en 2021 en Espa\u00f1a (FAIRLEAVE).<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro proyecto FAIRLEAVE ofrecer\u00e1 una primera evaluaci\u00f3n de la incidencia que ha tenido dicha ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad en la brecha de g\u00e9nero dentro y fuera del hogar. Concretamente nos centraremos en analizar la distribuci\u00f3n de los cuidados entre madres y padres antes y despu\u00e9s de las reformas, as\u00ed como en los posibles cambios en las actitudes de roles de g\u00e9nero que se puedan haber producido. Tambi\u00e9n analizaremos la reincorporaci\u00f3n laboral de las madres antes y despu\u00e9s de la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de analizar los efectos de las reformas en el permiso de paternidad, nuestro proyecto pretende tambi\u00e9n evaluar el acceso a los permisos de paternidad, especialmente entre padres que no disfrutan de trabajo estable. Ya se han dado casos de empresas que han despedido a padres que hab\u00edan mostrado su intenci\u00f3n de acogerse al permiso de paternidad m\u00e1s largo (https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/despido-nulo-condena-6-251-euros-echar-trabajador-iba-coger-permiso-paternidad_1_8796837.html). La cuesti\u00f3n de acceso a los permisos es todav\u00eda m\u00e1s relevante con su ampliaci\u00f3n Nuestro proyecto busca analizar si las condiciones laborales, y el miedo a perder el trabajo, son un impedimento para poder disfrutar del permiso \u00edntegro.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"methodology\"><strong>Metodolog\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para analizar los efectos de las reformas y el acceso al permiso de paternidad, hemos realizado la primera ola de una encuesta longitudinal dirigida a madres y padres en Espa\u00f1a, que lo fueron antes y despu\u00e9s de la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad. La encuesta investiga la distribuci\u00f3n de cuidados entre madres y padres antes y despu\u00e9s de las reformas, as\u00ed como las actitudes hacia los roles de g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"results\"><strong>Resultados<\/strong> <strong>esperados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro proyecto espera tener incidencia en las pol\u00edticas p\u00fablicas a trav\u00e9s de un an\u00e1lisis emp\u00edrico y riguroso capaz de dar respuesta a las siguientes preguntas de relevancia pol\u00edtica y social: \u00bfHa servido la ampliaci\u00f3n de los permisos de paternidad para repartir, de manera m\u00e1s igualitaria, las responsabilidades de cuidados entre madres y padres? \u00bfHa facilitado la reincorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral?<\/p>\n\n\n\n<p>FAIRLEAVE avanzar\u00e1 en el conocimiento cient\u00edfico sobre los impactos de los permisos parentales y adem\u00e1s generar\u00e1 recomendaciones que puedan informar los procesos de creaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AntecedentesEl proyecto FAIRLEAVE Metodolog\u00edaResultados esperados Antecedentes Hasta el 2017, el permiso de paternidad en Espa\u00f1a era de tan s\u00f3lo dos semanas. 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