{"id":151,"date":"2016-01-19T13:43:45","date_gmt":"2016-01-19T11:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/inicio\/"},"modified":"2023-04-20T11:57:05","modified_gmt":"2023-04-20T09:57:05","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/es\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<p><strong>EDO &#8211; EQUIPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL<\/strong><br>(2021SGR-00795)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"462\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada-1024x462.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1088\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada-1024x462.png 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada-300x135.png 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada-768x347.png 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada-1200x542.png 1200w, https:\/\/webs.uab.cat\/gedo\/wp-content\/uploads\/sites\/278\/2023\/04\/Portada.png 1462w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Equipo de Desarrollo Organizacional (EDO) es la culminaci\u00f3n de un proceso de m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en el que se han organizado grupos de trabajo en torno a las demandas formativas existentes y temas de investigaci\u00f3n que aparecen como prioridad. El Equipo EDO se constituye como espacio de encuentro, intercambio y promoci\u00f3n de ideas e investigaciones en el campo de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Org\u00e1nicamente, EDO se vincula al Centro de Investigaci\u00f3n y Estudios para el Desarrollo Organizativo (CRiEDO), y coherentemente con su nombre, el tema central de investigaci\u00f3n versa sobre la naturaleza y desarrollo de las organizaciones dedicadas a la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, siendo temas de inter\u00e9s para sus miembros los siguientes: la naturaleza y tipolog\u00eda de las organizaciones formativas, los sistemas de ordenaci\u00f3n y gesti\u00f3n institucional, las din\u00e1micas institucionales, los sistemas de evaluaci\u00f3n interna y externa, la gesti\u00f3n y transformaci\u00f3n de las organizaciones, el rol de los directivos, las tecnolog\u00edas digitales en educaci\u00f3n, el emprendimiento, la pr\u00e1ctica educativa informada en la evidencia, la gesti\u00f3n del conocimiento, y los procesos de desarrollo profesional. Todas estas tem\u00e1ticas en referencia a centros educativos no universitarios, universitarios y otros de tipo formativo como pueden ser los centros de formaci\u00f3n ocupacional, organizaciones de salud, centros de ocio y otros servicios educativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Autorizado como grupo ANE (Autorizaci\u00f3n de Nombre Espec\u00edfico) de la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona en 1999 y reconocido como grupo de investigaci\u00f3n consolidado (Resoluci\u00f3n del Departamento de Universidades, Investigaci\u00f3n y Sociedad de la Informaci\u00f3n) el 18 de octubre de 2005, reconocimiento que se renov\u00f3 en la convocatoria del a\u00f1o 2009 (SGR2009-397), 2014 (2014SGR-176), 2018 (2017SGR-00318). Desde 2021 mantiene el reconocimiento como grupo consolidado (2021SGR-00795), bajo la coordinaci\u00f3n de la Dra. Carme Armengol Aspar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 1981, momento en el que se inici\u00f3 la actividad de docencia e investigaci\u00f3n vinculada al an\u00e1lisis y desarrollo de las organizaciones en la UAB, hasta 2020, EDO fue coordinado por el Dr. Joaqu\u00edn Gair\u00edn Sall\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/accelera.uab.cat\/documents_edo\/pdf\/Memoria_EDO_2011_2021.pdf\">\u00abMemoria de Actividad&nbsp;del EDO. Per\u00edodo&nbsp;2011-2021\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EDO &#8211; EQUIPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL(2021SGR-00795) El Equipo de Desarrollo Organizacional (EDO) es la culminaci\u00f3n de un proceso de m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en el que se han organizado grupos de trabajo en torno a las demandas formativas existentes y temas de investigaci\u00f3n que aparecen como prioridad. 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