{"id":398,"date":"2020-01-23T02:11:13","date_gmt":"2020-01-23T00:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uab.cat\/icsc\/?p=398"},"modified":"2020-01-23T02:11:13","modified_gmt":"2020-01-23T00:11:13","slug":"la-intersindical-csc-considera-del-tot-insuficient-lincrement-salarial-a-treballadors-es-publics-ques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/2020\/01\/23\/la-intersindical-csc-considera-del-tot-insuficient-lincrement-salarial-a-treballadors-es-publics-ques\/","title":{"rendered":"La Intersindical-CSC considera del tot insuficient l\u2019increment salarial a treballadors\/es p\u00fablics\/ques"},"content":{"rendered":"<p>La Intersindical-CSC considera del tot insuficient la pujada salarial del 2% prevista pel personal del sector p\u00fablic per eixugar la p\u00e8rdua de poder adquisitiu patida des de l\u2019inici de la darrera crisi econ\u00f2mica.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 som contraris a l\u2019estatalitzaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, imposada per l\u2019Estat i els sindicats espanyols, que deixa un marge de negociaci\u00f3 gaireb\u00e9 nul a la resta d\u2019administracions p\u00fabliques. Recordem per exemple que l\u2019IPC catal\u00e0 sempre sol ser m\u00e9s alt que l\u2019espanyol (una d\u00e8cima m\u00e9s el 2019). Si aqu\u00ed treballem, aqu\u00ed decidim: no volem perdre m\u00e9s poder adquisitiu!<\/p>\n<p>El Butllet\u00ed Oficial de l\u2019Estat ha publicat el Reial decret llei 2\/2020, de 21 de gener de 2020, pel qual s\u2019aproven mesures urgents en mat\u00e8ria de retribucions en l\u2019\u00e0mbit del sector p\u00fablic.<\/p>\n<p>Aquests s\u00f3n els aspectes m\u00e9s importants a tenir en compte:<\/p>\n<ul>\n<li>La pujada \u00e9s del 2%, efectiva des de l\u20191 de gener. Per tant, si no ve reflectida en la n\u00f2mina de gener, quan es cobri s\u2019ha d\u2019incloure tot l\u2019augment acumulat des de l\u2019inici de l\u2019any. En cas contrari, s\u2019haur\u00e0 de fer la corresponent reclamaci\u00f3.<\/li>\n<li>El sou es pot incrementar un altre 0.3% de fons addicionals per a millores de la productivitat o l\u2019efici\u00e8ncia, revisi\u00f3 de complements espec\u00edfics entre llocs amb funcions equiparables, homologaci\u00f3 de complements de dest\u00ed o aportaci\u00f3 a plans de pensions. Tot aix\u00f2 s\u2019ha negociar entre els sindicats i l\u2019administraci\u00f3 corresponent.<\/li>\n<li>El fons d\u2019acci\u00f3 social NO podran tenir cap increment l&#8217;any 2020 amb relaci\u00f3 al 2019.<\/li>\n<li>Si el c\u00e0lcul de creixement del PIB espanyol del 2019, que \u00e9s publica durant el primer trimestre 2020, \u00e9s superior al 2,5%, l\u20191 de juliol del 2020 s\u2019incrementar\u00e0 les retribucions un 1% m\u00e9s. Aquest creixement del PIB \u00e9s molt dif\u00edcil que s\u2019assoleixi, ja que les previsions actuals que estimen un PIB del 2% per al 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A l\u2019hora de negociar l\u2019eventual repartiment del 0,3 % de fons addicionals la Intersindical-CSC proposa:<\/p>\n<ul>\n<li>No destinar cap quantitat a finan\u00e7ar plans de pensions privats, ja que la nostra filosofia \u00e9s que les pensions p\u00fabliques han d\u2019estar garantides pels pressupostos p\u00fablics.<\/li>\n<li>Incrementar els complements salarials dels col\u00b7lectius amb les retribucions m\u00e9s baixes, especialment aquells que no arriben a l&#8217;SMI de 1.300 \u20ac que proposem des de la nostra organitzaci\u00f3 sindical.<\/li>\n<li>Cercar algun mecanisme de repartiment lineal d\u2019aquest 0,3 augmentant retribucions complement\u00e0ries i amb l\u2019argument d\u2019eixugar progressivament la p\u00e8rdua de poder adquisitiu acumulada.<\/li>\n<li>Recuperar el cobrament de la paga de productivitat en totes aquelles administracions i col\u00b7lectius en qu\u00e8 es cobrava i es va perdre durant les retallades. En aquelles administracions i col\u00b7lectius en les quals no es percebia aquest complement, negociar la seva introducci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Intersindical-CSC considera del tot insuficient la pujada salarial del 2% prevista pel personal del sector p\u00fablic per eixugar la p\u00e8rdua de poder adquisitiu patida des de l\u2019inici de la darrera crisi econ\u00f2mica. Tamb\u00e9 som contraris a l\u2019estatalitzaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, imposada per l\u2019Estat i els sindicats espanyols, que deixa un marge de negociaci\u00f3 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"class_list":["post-398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","category-infos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}