{"id":573,"date":"2022-10-19T10:00:00","date_gmt":"2022-10-19T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/?p=573"},"modified":"2022-10-26T15:18:56","modified_gmt":"2022-10-26T13:18:56","slug":"aqui-treballem-aqui-decidim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/2022\/10\/19\/aqui-treballem-aqui-decidim\/","title":{"rendered":"Aqu\u00ed treballem, aqu\u00ed decidim!"},"content":{"rendered":"\n

Necessitem poder negociar les <\/strong>condicions laborals dels empleats <\/strong>p\u00fablics a Catalunya!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Fa uns dies, els sindicats UGT i CCOO han tornat a acordar una p\u00e8rdua de poder adquisitiu de tots els treballadors i treballadores p\u00fabliques.
Ens venen que han aconseguit un 9,5 en tres anys per tal de posar en pr\u00e0ctica el que s\u2019ensenya en el m\u00e0rqueting, quan vols vendre un mal acord suma les dades i difumina la realitat en un ball de n\u00fameros.
La realitat \u00e9s que any rere any estan empobrint a tot el personal del sector p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n

  • 2022 – Per aquest any, amb aquesta almo\u00efna d\u2019un 1,5 amb efectes retroactius, ens podem situar en una p\u00e8rdua de m\u00e9s del 5,5, el qual pot arribar a un punt m\u00e9s si es concreta l\u2019IPC al desembre de m\u00e9s d\u2019un 10%.<\/li>
  • 2023 \u2013 La previsi\u00f3 per l\u2019any vinent \u00e9s la de un 2,5 fixe i un variable d\u2019un punt m\u00e9s en funci\u00f3 de l\u2019IPC, quan hi ha la previsi\u00f3 que sigui m\u00ednim del 6%, el que ens far\u00e0 perdre un 2,5 de poder adquisitiu.<\/li>
  • 2024 \u2013 Aquest ja es de traca i mocador, tenint la fant\u00e0stica xifra d\u2019augment d\u2019un 2 per cent, i un 0,5 lligat a IPC.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Tot aix\u00f2 significa un greu empobriment de tota la plantilla dels serveis p\u00fablics. Any rere any estem perdent salari, des del 2010 (fa 12 anys) encara hem de recuperar el 5% de retallada salarial que vam patir. Ja port\u00e0vem una p\u00e8rdua salarial de m\u00e9s del 20 per cent i ara hem de sumar la que tindrem aquests
    propers anys.
    Des de la Intersindical no renunciarem MAI a la cl\u00e0usula de revisi\u00f3 salarial amb refer\u00e8ncia de l\u2019IPC Catal\u00e0. I davant la p\u00e8rdua de m\u00e9s d\u2019un 20 per cent de salari que portem EXIGIM que es deixi de negociar tot el que t\u00e9 a veure en condicions laborals del personal de la Funci\u00f3 P\u00fablica f\u00f3ra del Marc Catal\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

    VOLEM RECUPERAR LES REITARADES BAIXADES DE SALARI DES DEL 2010<\/strong>
    VOLEM QUE ENS APLIQUIN UNA PUJADA ACUMULADA DE L\u2019IPC <\/strong>CATAL\u00c0 PER ATURAR AQUESTA P\u00c8RDUA DE PODER ADQUISITIU.<\/strong>
    VOLEM QUE LES NOSTRES CONDICIONS ES NEGOCI\u00cfN AQU\u00cd<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Necessitem poder negociar les condicions laborals dels empleats p\u00fablics a Catalunya! Fa uns dies, els sindicats UGT i CCOO han tornat a acordar una p\u00e8rdua de poder adquisitiu de tots els treballadors i treballadores p\u00fabliques.Ens venen que han aconseguit un 9,5 en tres anys per tal de posar en pr\u00e0ctica el que s\u2019ensenya en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":457,"featured_media":575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,4,6],"tags":[],"class_list":["post-573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-pas","category-pdi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/457"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=573"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":576,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions\/576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/intersindical-csc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}