Qui som?
El grup de recerca en riscos psicosocials, organització del treball i salut de la Universitat Autònoma de Barcelona (POWAH, per les seves sigles en anglès) és un grup multidisciplinari format per professionals que treballen en l’àmbit de la salut pública a la Facultat de Medicina i a la Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia. Som un grup relativament petit però molt actiu, amb vincles permanents amb sindicats i altres grups de recerca en els àmbits de la salut i les ciències socials, tant a nivell nacional com internacional. Entre altres, hem format part de l’equip central responsable de l’adaptació i validació de les tres versions del Qüestionari Psicosocial de Copenhaguen (COPSOQ) a Espanya —una eina per a l’avaluació i la millora de l’entorn psicosocial laboral mitjançant el canvi de les condicions de treball—; en les enquestes espanyoles de riscos psicosocials (2005, 2010 i 2016); així com en les dues edicions de l’enquesta COTS (2020, 2021), amb l’objectiu de descriure les condicions laborals i l’estat de salut de les persones assalariades en el context de la COVID a Espanya. Des de l’any 2022, POWAH forma part de l’Institut d’Estudis del Treball (IET) de la UAB.
Origen
El grup POWAH-UAB va néixer formalment l’any 2018, quan va ser acreditat com a grup de recerca reconegut pel govern de Catalunya (2017SGR958). Tot i que formalment no es pot parlar del POWAH-UAB fins a aquella data, els seus membres —i altres col·laboradors no afiliats oficialment— feia molts anys que treballaven junts en el marc de la col·laboració entre l’Institut Sindical de Treball, Ambient i Salut (ISTAS) de Barcelona, liderat en aquell moment pel Dr. Salvador Moncada Lluís, i la Unitat de Bioestadística de la UAB.
Línies de recerca
l focus de recerca de POWAH-UAB és la salut laboral, més concretament, l’estudi de la relació entre les pràctiques empresarials de gestió laboral, l’exposició a riscos psicosocials a la feina i el seu efecte en la salut de les persones treballadores, des de la perspectiva de les desigualtats socials en salut amb una visió interseccional. Algunes línies específiques de recerca són:
- Relació entre les pràctiques de gestió laboral, l’exposició a riscos psicosocials a la feina i la salut de les persones treballadores.
- Desigualtats de classe, gènere i edat, des d’una perspectiva interseccional.
- Promoció de l’avaluació dels riscos psicosocials en el treball i implementació de mesures preventives.
- Estudi de poblacions específiques, especialment les laboralment vulnerables.
- Desenvolupaments metodològics en l’àmbit de la salut laboral.
