{"id":4428,"date":"2026-04-18T09:52:10","date_gmt":"2026-04-18T09:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/?p=4428"},"modified":"2026-04-18T09:53:01","modified_gmt":"2026-04-18T09:53:01","slug":"la-naturaleza-endogamica-de-la-universidad-espanola-pensamientos-y-experiencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/2026\/04\/18\/la-naturaleza-endogamica-de-la-universidad-espanola-pensamientos-y-experiencias\/","title":{"rendered":"LA NATURALEZA ENDOG\u00c1MICA DE LA UNIVERSIDAD ESPA\u00d1OLA: PENSAMIENTOS Y EXPERIENCIAS"},"content":{"rendered":"\n

La entrada de hoy est\u00e1 parcialmente inspirada por el volumen colectivo editado por Ana Bravo-Moreno y Francisco Javier Og\u00e1yar-Mar\u00edn, Los males de la academia: Abuso de poder, endogamia, acoso, corrupci\u00f3n y otras violencias<\/em> (Peter Lang, 2026), que se puede descargar gratis aqu\u00ed<\/a>. Se trata de un libro necesario para animar una conversaci\u00f3n que se lleva de forma discreta lejos de la atenci\u00f3n p\u00fablica, pero posiblemente no sea el libro que necesitamos. Los autores ofrecen relatos autoetnogr\u00e1ficos, en los que se presentan como casos t\u00edpicos de la situaci\u00f3n que describen, y cap\u00edtulos que son reportajes sobre una selecci\u00f3n de v\u00edctimas en Espa\u00f1a, M\u00e9xico, Argentina y, curiosamente, Indonesia (opci\u00f3n que carece de coherencia cultural o geogr\u00e1fica, salvo que el objetivo sea demostrar que la podredumbre de la universidad es la misma en cualquier lugar, incluso de forma aleatoria). Esperaba un informe sistem\u00e1tico, con una tipolog\u00eda m\u00e1s clara de los tipos de abuso y el an\u00e1lisis correspondiente, con estad\u00edsticas y cifras, pero esto no es lo que los editores ten\u00edan en mente. Me interes\u00f3 mucho, en todo caso, la noci\u00f3n mexicana de \u2018violencia acad\u00e9mica\u2019, que sirve muy bien para cubrir todo el campo.<\/p>\n\n\n\n

          Soy v\u00edctima de violencia acad\u00e9mica, pero a\u00fan no estoy preparada para dar un relato completo, y me centrar\u00e9 ahora en la naturaleza endog\u00e1mica de la universidad espa\u00f1ola, que ofende mucho a Bravo-Moreno. Su cap\u00edtulo es un extenso relato de sus dificultades para acceder a un departamento universitario espa\u00f1ol tras una larga estancia en el extranjero, primero form\u00e1ndose como doctora y despu\u00e9s trabajando como profesora-investigadora. Parece que nunca he escrito aqu\u00ed sobre endogamia y esto tiene una explicaci\u00f3n: en Espa\u00f1a, el 68,8% de todos los profesores con plaza fija trabajan en la misma universidad donde obtuvieron su doctorado, y a menudo su m\u00e1ster y licenciatura. Yo soy una de ellos. Llevo cuarenta a\u00f1os en la UAB. Llegu\u00e9 desde la UB en 1987-88 como estudiante de segundo a\u00f1o, tras un a\u00f1o en Inglaterra como au pair, fui contratada en 1991, obtuve mi doctorado en 1996 y la titularidad en 2002. No me siento c\u00f3moda con esta situaci\u00f3n, pero me niego a sentirme culpable porque desde luego no soy en absoluto producto de una endogamia corrupta. As\u00ed que, dejadme explicarte algunos hechos y contextos.<\/p>\n\n\n\n

          La movilidad se da por sentada en la universidad, a nivel internacional, pero este ideal choca con la situaci\u00f3n real de las personas involucradas en carreras acad\u00e9micas y es, claramente, mucho m\u00e1s f\u00e1cil de implementar hasta los 25 a\u00f1os. El programa Erasmus, lanzado en 1987, ha facilitado que los estudiantes de grado y m\u00e1ster integren la movilidad en sus CVs en una etapa temprana. He mencionado que en mi caso pas\u00e9 un a\u00f1o, 1986-87, como au-pair y as\u00ed es como muchas chicas estudiantes acced\u00edan a una movilidad barata antes del programa Erasmus. Las familias de clase alta o media, por supuesto, sol\u00edan enviar y a\u00fan env\u00edan a sus hijos a estudiar fuera en la secundaria, o a hacer un grado o m\u00e1ster. As\u00ed que s\u00ed, la movilidad acad\u00e9mica es una buena idea, especialmente si empieza durante los a\u00f1os del grado. Algunas becas, como la de La Caixa y otras, ofrecen financiaci\u00f3n para m\u00e1ster y otras opciones. Yo misma pas\u00e9 un a\u00f1o en Escocia (1994-95) como estudiante de doctorado visitante, con una beca La Caixa, por la que estoy muy agradecida.<\/p>\n\n\n\n

          Ese a\u00f1o en el extranjero tambi\u00e9n era un requisito para continuar mi contrato en UAB como profesora ayudante a tiempo completo, y aqu\u00ed es donde empiezan las complicaciones. Estoy totalmente de acuerdo en que un profesor universitario que aspira a la plaza fija deber\u00eda pasar al menos un a\u00f1o fuera de su universidad de origen, ya sea en el extranjero o en una universidad nacional, pero este es un requisito que exige mucho en relaci\u00f3n con la vida personal. En este momento, digamos entre los 25 y 30 a\u00f1os, los j\u00f3venes investigadores pueden encontrarse en relaciones estables que no quieren arriesgar o puede que ya est\u00e9n planeando formar una familia, lo normal que la gente hace a esa edad. Algunas personas ambiciosas asumen el riesgo y se marchan por un tiempo, o pasan a otra universidad, buscando un contrato temporal largo o incluso una plaza fija. Pues muy bien por ellos.<\/p>\n\n\n\n

          En la pr\u00e1ctica, las cosas son complicadas. Las parejas se separan, o los j\u00f3venes investigadores abandonan la academia para optar por cuidar de los ni\u00f1os. S\u00ed, todo esto afecta principalmente a las mujeres, porque, claramente, la movilidad universitaria proviene de una \u00e9poca en la que los acad\u00e9micos eran principalmente hombres y pod\u00edan mudarse con sus familias si surg\u00eda un nuevo empleo. A esto se suma que en Espa\u00f1a tenemos fuertes v\u00ednculos con la familia y los amigos, y aunque llevamos siglos siendo migrantes buscando mejores empleos y vidas, y muchos j\u00f3venes investigadores abandonaron Espa\u00f1a tras 2008, esto no se considera algo deseable para el progreso personal. La movilidad interesa a muchos investigadores, por supuesto, pero, como es evidente, muchos otros la aceptan solo porque no tienen otra opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

          Intent\u00e9 dejar la UAB tres veces a lo largo de mi carrera, por una mezcla de razones personales y acad\u00e9micas, con la endogamia actuando muy en contra de mis intereses. Ver\u00e9is que el caso es t\u00edpico, aqu\u00ed va mi autoetnograf\u00eda. Mi marido es de Madrid y cuando nos conocimos consideramos la posibilidad de que me mudara all\u00ed, as\u00ed que firm\u00e9 una plaza en cuanto me doctor\u00e9 (a\u00fan se pod\u00eda hacerse entonces). Un amigo me advirti\u00f3 amablemente que la plaza era para una candidata interna que llevaba a\u00f1os esperando y ten\u00eda un curr\u00edculum s\u00f3lido. Me dijo que no deb\u00eda presentarme a la oposici\u00f3n, as\u00ed que no fui. Un par de a\u00f1os despu\u00e9s conoc\u00ed a esa persona ya titular y me salud\u00f3 con bastante agresividad: \u2018As\u00ed que t\u00fa eres la persona que firm\u00f3 mi plaza, \u00bfverdad?\u2019 Sin comentarios. Despu\u00e9s, solicit\u00e9 un puesto en otra universidad de Barcelona, siguiendo las indicaciones de mi Departamento en la UAB, porque seg\u00fan me dijeron, no me garantizaban la titularidad. Esta vez s\u00ed fui, sabiendo que el candidato de la casa ten\u00eda un curr\u00edculum mucho m\u00e1s flojo pero que aun as\u00ed ganar\u00eda el puesto. Y as\u00ed pas\u00f3. Todav\u00eda estoy afectada por el abuso psicol\u00f3gico que sufr\u00ed. Unos a\u00f1os despu\u00e9s, cuando me sent\u00eda muy infeliz en la UAB, intent\u00e9 irme de nuevo, aunque eso me costara aprobar otra oposici\u00f3n pero la universidad con la que contact\u00e9 me dijo que sus plazas eran para su propia gente. As\u00ed que, tres intentos para alejarme del juego endog\u00e1mico, tres fracasos.<\/p>\n\n\n\n

          Bravo-Moreno narra lo frustrante que es para alguien que regresa del extranjero ser recibida con tanta sospecha y cautela por el mero hecho de pedir trabajo. Bueno, desde luego no me dieron la bienvenida cuando intent\u00e9 trabajar en otras universidades, pero tampoco acog\u00ed con amabilidad a una persona que regres\u00f3 del extranjero aspirando a ocupar la plaza que yo esperaba ganar alg\u00fan d\u00eda. En ese momento llevaba trabajando unos nueve a\u00f1os en la UAB, creo, cuando esta protegida de la catedr\u00e1tica volvi\u00f3 del extranjero. Ya estaba compitiendo con otra persona de la casa por la dichosa plaza, ya que mi Departamento dec\u00eda no querer seguir ninguna regla endog\u00e1mica. Sin embargo, result\u00f3 que las reglas endog\u00e1micas s\u00ed se aplicaron para facilitar el regreso de esa protegida. Os pod\u00e9is imaginar el ambiente, no entrar\u00e9 en m\u00e1s detalles. As\u00ed que obtuve la plaza, pero solo puedo describir la experiencia como profundamente traum\u00e1tica. No tengo ni idea, as\u00ed pues, de c\u00f3mo es conseguir f\u00e1cilmente una plaza en un Departamento endog\u00e1mico y, en parte, envidio a los compa\u00f1eros que tuvieron esa suerte.<\/p>\n\n\n\n

          La situaci\u00f3n es terriblemente injusta para todos. Puede que est\u00e9s totalmente cualificado y seas muy competitivo, pero te rechacen en favor de candidatos internos mucho m\u00e1s d\u00e9biles (acabo de narrarlo). Puede que est\u00e9s haciendo un gran trabajo en un departamento pero pierdas la titularidad ante alguien que, aunque mejor cualificado, quiz\u00e1 tenga circunstancias personales que facilitaron su larga estancia en el extranjero o la adquisici\u00f3n de m\u00e9ritos diversos. Algunos departamentos protegen con ferocidad a sus candidatos; otros tienen lealtades extra\u00f1as hacia personas que se fueron y exigen regresar. Pero el n\u00facleo de la cuesti\u00f3n nunca se debate: no hay suficientes plazas. Nadie con un doctorado, experiencia postdoctoral y un CV s\u00f3lido deber\u00eda quedarse fuera. Sin embargo, la universidad espa\u00f1ola es pobre y emplea al menor n\u00famero posible de profesores-investigadores, lo que obliga a muchos a abandonar la academia. Se gastan recursos en formar investigadores y luego acaban buscando trabajo fuera de Espa\u00f1a, lo cual, para m\u00ed, es un desperdicio total. Una cosa es querer trabajar en el extranjero, otra muy diferente tener que hacerlo porque no hay empleos locales.<\/p>\n\n\n\n

          La endogamia, intento argumentar, no es tan simple como sugieren sus cr\u00edticos ni tan corrupta. Muchos factores coinciden, desde circunstancias personales hasta socioculturales. Lo que para m\u00ed es realmente desconcertante no es tanto el apego mutuo de los investigadores que buscan la plaza fija y sus universidades, sino la casi total imposibilidad de mudarse una vez que tienes la titularidad. Puedes pasar temporalmente a otra universidad en comisi\u00f3n de servicios, pero la \u00fanica forma de trabajar en otro sitio es pasando un concurso, que solo se convoca cuando ya hay un candidato cualificado de la casa. Un amigo m\u00edo tuvo que trasladarse de Lleida a Tarragona por motivos familiares, y aunque Tarragona ten\u00eda una plaza sin candidato interno, tuvo que aprobar una segunda oposici\u00f3n para la misma categor\u00eda que ya ten\u00eda. Hubo un caso mucho m\u00e1s complicado en Oviedo, que llev\u00f3 a una larga disputa legal, de las que hay bastantes. No s\u00e9 c\u00f3mo funciona esto con otros funcionarios p\u00fablicos como los jueces, pero supongo que disfrutan de mucha m\u00e1s movilidad y en t\u00e9rminos mucho m\u00e1s sencillos.<\/p>\n\n\n\n

          As\u00ed que, en mi opini\u00f3n, somos tan endog\u00e1micos por dos razones principales: la falta de recursos hace extremadamente dif\u00edcil conseguir una plaza fija pero al mismo tiempo podr\u00edas quedarte atascado toda tu vida laboral en un sitio que no te gusta si ganas una plaza en otra universidad. As\u00ed que la gente espera pacientemente a que sus universidades ofrezcan puestos y las universidades tienden a premiar esta lealtad. Insistir\u00eda en que en Espa\u00f1a estamos acostumbrados a la idea de tener que emigrar si no tienes otra opci\u00f3n, pero siempre hemos estado mucho menos dispuestos a mudarnos persiguiendo un trabajo, anteponi\u00e9ndolo a la familia o al amor. En general, somos una naci\u00f3n con baja movilidad profesional y la endogamia de nuestra universidad refleja en parte esta reticencia a salir de casa. Tambi\u00e9n debo decir que nuestra endogamia tiene un lado positivo: puedes encontrar muy buenos profesores-investigadores en todas las universidades espa\u00f1olas. No tenemos un sistema que atraiga a los mejores acad\u00e9micos solo a un peque\u00f1o c\u00edrculo de instituciones tipo Ivy League, y yo lo prefiero.<\/p>\n\n\n\n

          As\u00ed que s\u00ed, soy producto de la endogamia porque otras universidades endog\u00e1micas me han rechazado, pero no porque mi propia universidad me protegiera. Conozco a muchos que s\u00ed disfrutaron de esa protecci\u00f3n, algunos de los cuales no la merec\u00edan, pero tambi\u00e9n conozco a muchos m\u00e1s que son grandes docentes-investigadores. Creo que a cualquier departamento le conviene emplear una mezcla de sus propios doctores, que conocen bien la casa, y de reci\u00e9n llegados, que puedan refrescar el ambiente, y encuentro la endogamia completa tan rid\u00edcula como el rechazo autom\u00e1tico de tus propios doctores. Lo que todos necesitamos son m\u00e1s empleos, as\u00ed de simple, y mucha m\u00e1s libertad una vez se tiene plaza fija para trabajar en otro sitio, sin necesidad de m\u00e1s complicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La entrada de hoy est\u00e1 parcialmente inspirada por el volumen colectivo editado por Ana Bravo-Moreno y Francisco Javier Og\u00e1yar-Mar\u00edn, Los males de la academia: Abuso de poder, endogamia, acoso, corrupci\u00f3n y otras violencias (Peter Lang, 2026), que se puede descargar gratis aqu\u00ed. Se trata de un libro necesario para animar una conversaci\u00f3n que se lleva […]<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[723,18,941],"tags":[1462,1464,1463,1461],"class_list":["post-4428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-docencia","category-general","category-investigacion","tag-endogamia","tag-movilidad","tag-plazas","tag-universidad-espanola"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4429,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4428\/revisions\/4429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/saramartinalegre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}