{"id":19,"date":"2023-03-09T12:50:12","date_gmt":"2023-03-09T10:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/?page_id=19"},"modified":"2023-03-28T11:47:52","modified_gmt":"2023-03-28T09:47:52","slug":"projects","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/projects\/","title":{"rendered":"PROYECTO"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proyecto TEGESO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\"><summary>Estado de la cuesti\u00f3n<\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<p>Partiendo de la hip\u00f3tesis que sosten\u00eda que el teletrabajo albergaba enormes posibilidades para solucionar uno de los retos m\u00e1s importantes a los que se enfrentaba nuestra sociedad: la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, se han realizado m\u00faltiples estudios que se\u00f1alan que el teletrabajo no s\u00f3lo no emancipaba a las mujeres sino que reforzaba tanto la idea de que la conciliaci\u00f3n es un asunto exclusivamente femenino como el papel tradicional otorgado a la mujer como principal responsable de las tareas del hogar. Adem\u00e1s, estas investigaciones tambi\u00e9n han expuesto que el teletrabajo no opera como modalidad laboral eficiente si no viene acompa\u00f1ado de una serie de transformaciones y nuevos usos del tiempo, del espacio y de las relaciones con otras personas que se despliegan en el hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia del Covid-19 ha relanzado con vigor y resignificado el debate sobre las consecuencias que se desprenden del teletrabajo. \u00c9ste refleja una dicotom\u00eda claramente marcada por una parte de la literatura que apoya esta nueva modalidad de trabajo y otra que muestra sus efectos m\u00e1s controvertidos y negativos. Pero estos an\u00e1lisis centrados en mostrar en qu\u00e9 condiciones teletrabajamos, qu\u00e9 consecuencias sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas e incluso psicol\u00f3gicas se pueden derivar de estas pr\u00e1cticas y qu\u00e9 futuro podemos esperar de la nueva relaci\u00f3n trabajo-hogar, no permiten examinar un debate m\u00e1s profundo: la relaci\u00f3n entre teletrabajo, conciliaci\u00f3n-g\u00e9nero y sostenibilidad social. Y es que despu\u00e9s de la pandemia teletrabajar ya no hace exclusivamente referencia a la conciliaci\u00f3n y a los problemas puramente organizacionales sino que se estar\u00eda implicando en la definici\u00f3n de maneras de vivir que pueden hacer la sostenibilidad uno de sus centros de gravedad.<\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\"><summary>Objetivos<\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<p>En l\u00ednea con el estado de la cuesti\u00f3n, y considerando su vinculaci\u00f3n con los 17 objetivos establecidos por la ONU en 2015 para un desarrollo sostenible para todo el planeta (trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico; industria, innovaci\u00f3n e infraestructura; producci\u00f3n y consumo responsables; igualdad de g\u00e9nero; reducci\u00f3n de las desigualdades; ciudades y comunidades sostenibles, entre otros), <strong>el objetivos principal de la investigaci\u00f3n es examinar la relaci\u00f3n entre teletrabajo, conciliaci\u00f3n &#8211; g\u00e9nero y sostenibilidad social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9ste se puede desglosar en los siguientes objetivos espec\u00edficos:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Analizar la relaci\u00f3n entre teletrabajo y diferencias de g\u00e9nero e identificar c\u00f3mo \u00e9stas inciden en la sostenibilidad social.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Analizar los dispositivos de control y vigilancia que implementan las organizaciones y\/o empleadores\/as para gestionar la obtenci\u00f3n de resultados cuando se utiliza el teletrabajo como modalidad laboral<\/p>\n\n\n\n<p>3. Analizar la aceptaci\u00f3n que reciben tales dispositivos, y sus posibles efectos psicosociales (malestar, ansiedad&#8230;), por parte de las personas que teletrabajan.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\"><summary>Impacto cient\u00edfico t\u00e9cnico, social y econ\u00f3mico<\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<p>Contribuir a potenciar la noci\u00f3n de sostenibilidad social a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n de datos y conocimiento que permitan la definici\u00f3n de una realidad social alineada y comprometida con los objetivos de las agendas internacionales de sostenibilidad. Impacto reflejado en diferentes \u00e1mbitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"block-ec9a9217-4b48-4fdd-86de-20814c93a2ef\"><li><strong>Acciones de pedagog\u00eda social:<\/strong> implantar pedagog\u00edas sobre conciliaci\u00f3n orientadas a los dos g\u00e9neros y a las organizaciones en que trabajan. Organizaci\u00f3n laboral no sexista e igualitaria.<\/li><li><strong>Acciones de visibilizaci\u00f3n del trabajo familiar y de cuidado:<\/strong> replanteamiento de la organizaci\u00f3n del tiempo asociado tanto a actividades laborales como de cuidado que permitan articulaciones y armon\u00edas adecuadas y no sobrecarguen a un g\u00e9nero frente al otro.<\/li><li><strong>Acciones para la igualdad de g\u00e9nero:<\/strong> acciones que distribuyan de manera igualitaria tanto las cargas laborales como dom\u00e9sticas.<\/li><li><strong>Acciones dirigidas a las organizaciones:<\/strong> valoraci\u00f3n de la relaci\u00f3n entre el teletrabajo como estrategia de conciliaci\u00f3n y ciertos procesos de discriminaci\u00f3n y subordinaci\u00f3n en funci\u00f3n del g\u00e9nero.<\/li><li><strong>Acciones democr\u00e1ticas y de participaci\u00f3n ciudadana: <\/strong>favorecer el crecimiento de la participaci\u00f3n social de la ciudadan\u00eda en total igualdad y valorar qu\u00e9 tipo de relaci\u00f3n se establece entre la actividad femenina y las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li><li><strong>Acciones de pol\u00edtica cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica:<\/strong> definici\u00f3n de pol\u00edticas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas que apoyen procesos de cambio en las relaciones de g\u00e9nero y transformaci\u00f3n familiar.<\/li><li><strong>Acciones \u00e9ticas:<\/strong> creaci\u00f3n de esquemas de pensamiento m\u00e1s igualitarios entre los g\u00e9neros y que establezcan una relaci\u00f3n de sostenibilidad con el planeta.<\/li><li><strong>Acciones de visibilizaci\u00f3n del tipo de efectos psicosociales y psicol\u00f3gicos que producen los dispositivos de vigilancia y control del rendimiento en el teletrabajo.<\/strong><\/li><\/ul>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-mamaduka-toggles wp-block-toggles\"><summary>Herramientas<\/summary><div class=\"wp-block-toggles__content\">\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/PROTOCOLO-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustaci\u00f3 del fitxer Incrustaci\u00f3 del fitxer PROTOCOLO..\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-a4e69e90-d9c3-46fe-9047-d6e508e9da29\" href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/PROTOCOLO-1.pdf\">PROTOCOLO<\/a><a href=\"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/PROTOCOLO-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-a4e69e90-d9c3-46fe-9047-d6e508e9da29\">Baixa<\/a><\/div>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1253\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-103\" alt=\"\" src=\"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1.jpg\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1.jpg 1920w, https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1-300x196.jpg 300w, https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1-1024x668.jpg 1024w, https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1-768x501.jpg 768w, https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1-1536x1002.jpg 1536w, https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-content\/uploads\/sites\/330\/2023\/03\/gestion-de-proyectos-1-1200x783.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proyecto TEGESO<\/p>\n","protected":false},"author":2582,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-19","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2582"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118,"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions\/118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.uab.cat\/tegeso\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}