UniDiversa treballa per identificar, comprendre i transformar les barreres produïdes pel racisme i la xenofòbia. Busquem entendre com els processos de racialització impacten en el benestar de les persones a les universitats catalanes mitjançant el disseny, la implementació i l’avaluació de polítiques i actuacions d’acollida, inclusió i diversitat, des d’una perspectiva interseccional.
El projecte s’orienta a:
- Analitzar les necessitats, els imaginaris i les propostes de la comunitat universitària en relació amb la pluralitat ètnica-racial i cultural.
- Identificar barreres i factors facilitadors en l’accés, la participació i el benestar de persones que pertanyen a grups minoritzats a les universitats.
- Avaluar l’estat actual de les polítiques i accions de no-discriminació a les universitats catalanes, en col·laboració amb les unitats d’igualtat i diversitat.
- Recollir i analitzar bones pràctiques i experiències internacionals d’accions i polítiques per a la igualtat ètnica-racial i cultural a l’educació superior.
- Elaborar guies i recomanacions pràctiques per reforçar i transversalitzar les polítiques d’igualtat de tracte i no-discriminació a les universitats.
Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya. Convocatòria BENES-2024. Projecte 00012. Període d’execució: 2025-2027
Accions
El projecte parteix de la col·laboració estreta amb el Servei d’Igualtat i Diversitat (SIDI) de la UAB, amb qui col·laborem per a elaborar una enquesta destinada a la comunitat universitària.
Comptem amb persones amb experiència en l’anàlisi del racisme i la discriminació ètnica-racial i per motius d’origen a l’educació superior a Catalunya, amb qui fem entrevistes en profunditat.
Combinem aquests contactes amb un abordatge participatiu en diàleg amb organitzacions tercer sector. Organitzem grups de discussió dinamitzats amb Sindillar, Escola de Vida i Bayt-al-thaqafa.
Busquem produir coneixement en diàleg amb els serveis d’igualtat i diversitat de les universitats catalanes per acompanyar la seva tasca d’abordatge de la pluralitat ètnica-racial a les universitats. Per a això, el projecte dinamitza grups focals amb responsables dels serveis d’igualtat.
Complementem aquest treball de camp amb una anàlisi d’experiències internacionals portades a terme a l’àmbit universitari, valorant la seva rellevància i reproductibilitat a Catalunya.