Conscients del desconeixement que moltes vegades es té -tant PDI funcionari/laboral com el recent incorporat- dels permisos a què té dret, adjuntem dos documents (en castellà) preparats pel CSIF per a totes les universitats actualitzats amb informació i ajuda en diferents supòsits (això contempla les modificacions a l’EBEP i l’Estatut dels Treballadors introduïdes pel RD llei 5/2023, 28/6, la Llei Orgànica 2/2024, de l’1/8 i el RD llei 2/2024, de 21/5).
Davant d’una normativa dispersa, recollim de manera agrupada i succinta el Catàleg de Permisos i Llicències que es pots gaudir així com els enllaços a la seva regulació: a) Matrimoni b) Defunció, accident o malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica sense hospitalització c) Trasllat de domicili d) Deure inexcusable de caràcter públic i personal e) Funcions sindicals o de representació f) Exàmens prenatals, preparació al part i declaració d’idoneïtat g) Lactància h) Naixement fills prematurs i) Guarda legal j) Fills amb malalties greus k) Violència de gènere i víctimes de terrorisme l) Maternitat i paternitat m) Adopció, guarda i acolliment n) Naixement fills discapacitat.
Nota important: heu de saber que la normativa bàsica i general aquí assenyalada ha pogut ser millorada amb els acords o convenis negociats a nivell autonòmic, així com en els que s’hagin pogut signar entre les Juntes de Personal Docent i Investigador o els Comitès d’Empresa de PDI amb cadascuna de les Universitats.
També us fem saber que l’Audiència Nacional reconeix el dret del treballador a gaudir com millor li convingui dels cinc dies retribuïts per tenir cura de familiars malalts (sentència del 12 de setembre de 2024).