Propostes de CSIF a la Renovació del Pacte d’Estat en matèria de Violència de Gènere: es prestarà atenció a les baixes o absències a la feina per aquesta causa i es comunicaran a la Inspecció de Treball i es potenciaran quotes de reserva de places a les administracions públiques per a dones víctimes de violència de gènere
La subcomissió per a la renovació i actualització del pacte d’Estat en matèria de Violència de Gènere ha tingut en compte les propostes de CSIF per abordar aquest problema des de l’àmbit laboral i les administracions públiques. L’informe s’aprovarà previsiblement aquest dilluns a la Comissió del Congrés dels Diputats sobre aquest assumpte.
A l’informe destaquem la proposta perquè els delegats sindicals participin de manera activa en la prevenció i detecció de possibles casos de violència de gènere entre les seves companyes de treball per recolzar-les i millorar el seguiment i tractament de la seva situació, sempre amb el màxim respecte a la protecció de dades i la confidencialitat
En concret, la proposta consisteix a comunicar a la Inspecció de Treball i Seguretat Social, de cara al seu seguiment, els casos de violència de gènere identificats a les empreses quan les víctimes pateixin perjudicis laborals o econòmics per baixes o absències.
Des de CSIF valorem de manera positiva que es reculli aquesta demanda històrica de la nostra organització, si bé considerem que s’hauria de complementar amb la creació de la figura del delegat sindical especialitzat en Igualtat i lluita contra la violència de gènere, cobrint així un buit assistencial a l’àmbit laboral.