L’advocat general del TJUE exigeix ​​elevar les indemnitzacions per abús de temporalitat i concretar les sancions a les administracions que abusin. Aquesta petició no fa més que recolzar les reivindicacions de CSIF en relació a l’abús de la temporalitat: Espanya incompleix la Llei amb una temporalitat del 30% (un 49% a les universitats públiques) i es per això que es demana una reunió urgent amb els responsables del ministeri de Funció Pública per donar una solució efectiva a milers de persones en precarietat (en línia amb les conclusions de l’advocat general).

Les conclusions de l’advocat general no s’oposen a la jurisprudència nacional per accedir a una plaça fixa (igualtat, mèrit, capacitat i no discriminació), si bé exigeix ​​mesures efectives per evitar i sancionar la utilització abusiva de successius contractes de durada determinada. A més, evidencia que el Govern no ha establert “un règim de responsabilitat efectiu i dissuasori” per a les administracions que incompleixen (paràgraf 129) i també assenyala (paràgraf 116) que les indemnitzacions de 20 dies o 30 dies (amb límit de 12 i 24 mensualitats, respectivament, per any treballat) són insuficients.

L’advocat del TJUE general conclou (paràgraf 114) que l’incompliment de l’acord marc de la UE comença des del moment en què el treballador temporal exerceix de manera permanent i estable tasques de l’activitat normal de l’administració durant un temps excessiu. Per això dóna suport a la necessitat de suprimir la taxa de reposició.

L’informe és molt dur amb el Govern perquè no detalla el règim de responsabilitat davant l’incompliment de la llei (paràgraf 128). Espanya en aquests moments, té una temporalitat del 30% a les administracions, incomplint la nostra pròpia norma i les exigències de la Unió Europea. Per tant, tal com assenyala l’advocat (i ha reiterat la nostra organització moltes vegades):

  • Cal definir “sancions exemplars, concretes, previsibles i aplicables” (paràgraf 129) per als responsables de les administracions que segueixin abusant de la contractació temporal.
  • Cal convocar totes les places estructurals per prestar un servei públic efectiu i de qualitat.
  • ⁠Cal reduir els terminis d’execució dels processos selectius (actualment tenen un termini màxim de 3 anys, que s’incompleix sistemàticament).
  • S’ha de complir el compromís d’eliminar la taxa de reposició en les ofertes d’ocupació pública sense contractar interins.

Es pot mencionar que l’última proposta del ministre (limitar de 3 a 2 anys el termini màxim per cobrir una vacant) no dóna solució al problema que indica l’Advocat del TJUE.

CSIF dona el seu recolzament als milers de persones que encara estan en situació d’abús de la temporalitat i comuniquem que es continuarà amb les mesures de pressió fins aconseguir que el Govern compleixi i es doni solució als problemes que encara pateixen professionals en tots els àmbits de les administracions públiques.